Human Resources Manager

Rayzon Solar is looking for Experienced and Zestful Candidate for our vacant position.

Experience Required : 10-15 years

Candidates from Solar industry will be preferred

Job Responsibilities:

Develop and execute HR and Admin strategy including but not limited to  :

-Conducting compliance audits for HR requirements, statutory 

compliances and maintaining sound HR standards as per factory Act, 

Labor laws, Minimum Wages Act, GPCB norms, management 

guidelines and knowledge of Code on Social Security 

2020, Occupational Safety, Health and Working Conditions Code 

2020, Industrial Relations Code 2020, and Code on Wages 2019 will 

be an advantage.    

-Developing HR & Admin operational plans, overseeing 

implementation as well as conducting PMS, employee growth plans 

and conducting regular audits as mandated for compliance  

-Lead entire organization towards HR policies compliance and manage 

it further on regular basis 

-Developing and Conducting training for overall development of 

employees.  

-Create modern work environment and inclusive work culture in the 

plant. Develop and implement HR strategies aligned with the 

business objectives of the greenfield project.  

-Ensure all the regulatory and statutory compliances required to setup 

the plant is met. 

-Oversee the recruitment process for senior positions and HO 

employees. 

-Foster a positive work environment and handle employee grievances 

and disputes. 

-Design and implement training programs to enhance employee skills 

and performance. 

-Manage relationships with manpower agencies, unions and handle 

negotiations. 

Other Skills :

Knowledge about HR & Admin best practices and compliances essential, 

highly motivated, Analytical, Go-getter, Team player and able administrator