341 Jobs in Meghalaya - Page 9

Subject: Inviting Applications for the Position of Agency Development Manager Dear Job Seeker, We are pleased to announce an exciting opportunity for a dynamic and motivated individual to join our team as an Agency Development Manager at our Laxmi Nagar, Delhi branch. If you are passionate about building a successful career in insurance and possess strong leadership and interpersonal skills, we invite you to apply for this position. Position: Agency Development Manager Key Responsibilities Recruit and train a team of insurance advisors. Develop and implement effective sales strategies to achieve targets. Provide guidance and support to the team for business development. Build and maintain strong relationships with clients and ensure customer satisfaction. Monitor and analyze team performance, providing feedback and coaching as needed. Qualifications Minimum bachelor's degree in any discipline. Previous experience in sales or insurance is an advantage. Excellent communication and leadership skills. Ability to motivate and drive a team towards success. Strong networking and relationship-building abilities. How to Apply: Interested candidates are requested to send to [priya.kkdconsulting@gmail.com]. Please mention "Application for Agency Development Manager in the subject line. We look forward to welcoming a dedicated and enthusiastic professional to our team. Join us in shaping a successful and rewarding career in the insurance industry. Best Regards Priya Singh KKD CONSULTING CONTACT -9811250603{WHATSAPP} This job is provided by Shine.com

Working Here | Experience Serving Your Community If you are looking to foster a fulfilling career path while serving your community, you are in the right place. All careers at CHAS Health allow you to make an impact on patient’s lives and our greater community. No matter what clinic or location you join, you become a part of the bigger picture – providing trustworthy, patient-centered, and attentive care to anyone who walks through our doors. We continue to expand operations and are regularly looking for talented and dedicated individuals to help us continue to make a difference in patient lives. Challenging the status quo starts with you – get started today. Everyone Welcome From the beginning, we strongly believe that all people have the right to high-quality health care. Our goal is to remove barriers to care and provide high-quality, evidence-based care in a place that is convenient – in your neighborhood. We believe everyone deserves to be treated with dignity and respect regardless of their situation. Compensation Range $21.92 - $31.25 Check out our work perks here! Job Description Purpose of Job: Improve the overall health of the communities we serve by performing reception, scheduling and general administrative support duties as follows: Essential Duties And Responsibilities Immediately greets patients upon arrival; verifies appointment time, insurance and personal information, and collects co-pay. Schedules patient appointments based on established scheduling guidelines to ensure clinic can achieve target productivity expectations. Reconciles daily receipts/petty cash. Takes patient demographics over the phone & enters into electronic health records system (EHR). Ensures accuracy and completion of intake forms before forwarding to appropriate department for processing. Professionally answers calls, takes messages and/or refers callers to appropriate individuals. Schedules translators as needed. Treats patients with highest respect in all functions of job and maintains patient confidentiality. Monitors patient waiting rooms for cleanliness and security. Performs other duties assigned, including supporting the CHAS Health Mission and Core Values. Qualifications Education/Experience: HS diploma or equivalent preferred. Applicable additional schooling and/or formal training preferred. Customer service and multi-line telephone experience preferred. Skills: Computer skills required. Ability to spell accurately. Able to clearly communicate information to patients and gather information from patients. Must have basic math skills to calculate patient payments. Commitment to supporting a safe, respectful, equitable, and inclusive environment required. Physical Demands Front Office staff are required to stand, sit, and be mobile one-third to two-thirds of the time. They are required to use hands to finger, handle or feel over two-thirds of the time; while reaching with hands and arms occurs one-third of the day. Climbing or balancing, stooping, kneeling or crouching occurs less than one-third of the time. Communicating by talking / hearing occurs over two-thirds of the day. Amount of time spent lifting or exerting force is about 50% for up to 10 pounds and less than one-third of the time up to 25 – 40 pounds. Rarely is there a need to lift more than 41 pounds. The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Our core values are our foundation, the guiding sense of direction for our organization: Social Responsibility Patient-Centered Entrepreneurship Respect for Human Dignity Commitment to Continuous Quality Improvement Fun CHAS Health | Equal Employment Opportunity In order to provide equal employment and advancement opportunities to all individuals, employment decisions at CHAS Health will be based on merit, qualifications, and abilities. CHAS Health does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, gender, gender identity and expression, sexual orientation, national origin, age, disability, or any other characteristic protected by law.

Shintech Inc. is the world's largest producer of polyvinyl chloride (PVC). PVC is a general-use resin that is finding wide application in goods used in daily life and a significant number of industrial materials. Shintech is committed to operating safe and environmentally responsible facilities. To learn more about Shintech, please visit our website at www.Shintech.com. Job Summary Shintech Inc. is seeking a highly skilled and motivated Emergency Response and Security Specialist to join our team. This role is to facilitate the development, implementation and maintenance of a comprehensive emergency service and security program and provide leadership and technical expertise in keeping the Freeport site in a state of readiness for emergencies and security Key Responsibilities Develops and maintains comprehensive emergency services and security programs and processes in support of the company HeSS policies and regulatory requirements. Support emergency services and security program implementation processes. Develops emergency service and security programs compliance calendar and monitors site performance. Provides technical EHS expertise (specifically emergency response & security) and coaching to facilitate broad accountability of the EHS process to maintain a state of response readiness. Leads the effective implementation and utilization of risk assessment and risk prediction processes at the site to ensure risks are identified, mitigated, and effectively communicated / understood by all affected employees. Develops and maintains site confined space rescue plan library. Develops process for confined space pre-entry review. Develops and maintains site fire pre-plans. Develops training agenda for by September 1st each year. Develop and execute site drill program for Emergency Services, Mustering/headcount and emergency/security drills. Develops effective working relationships with the local CAER Group, LEPC and Brazoria County Emergency Management Services community and regulatory agencies as appropriate and facilitates the sharing of programs, procedures, tools, and successfully demonstrated practices within the local community and industry emergency response community. Ensure emergency response systems are tested, inspected and repaired as required by recognized and generally accepted good engineering practices. Recruit, Maintain and Supervise Emergency Response Team during facility emergencies, drills and training exercises to ensure facility requirements are being met and/or surpassed. Develop and maintain emergency operations center and critical supplies for function. Develop Emergency Service KPI’s. Participates in investigations as assigned. Provide insight and technical guidance to department manager and other site members as necessary. Maintain security headcount and man gates as scheduled or otherwise requested. Review security software and hardware for performance and resolve deficiencies in a timely manner. Review site post orders and develop processes to monitor compliance. Site security processes and protocol enforced. Investigate and Report security incidents to site Facility Security Officer (Safety, Health and Security Manager). Works with contract security manager to review and audit programs. Develop security program KPI. Participates in investigations to determine root cause and identify preventive measures. Complies with all environmental permits at the site. Customer service orientation. Provides guidance by participating in capital reviews consistent with the level of SHE expertise required. Responsible with spending request. Qualifications BS – Engineering, Safety, or other relevant technical degree or 8+ years Safety and Health experience in manufacturing or related field will be considered Fire fighter or other emergency services work license or certification. Knowledge Safety and Health (S&H) regulations Safety and Health Subject Matter Expert Process Safety Management (PSM ) regulations Auditing practices Microsoft applications CMMS NIMS Benefits Competitive salary Comprehensive health insurance, retirement plans, and paid time off. Opportunities for professional development and continuing education. Application Process Interested candidates are encouraged to submit their resume and a cover letter detailing their qualifications and experience to [careers@shintech.com]. Please include "Emergency Response and Security Specialist" in the subject line. Shintech Inc. is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Position: General Manager Location: North East India (Well known Leisure Destination) Company : Our Client is a reputed and expanding Hospitality Group that operates a portfolio of Luxury and upscale Resorts and Hotels across North East India and other key leisure destinations . With a legacy of delivering authentic and immersive hospitality experiences, the group currently manages 9 operational properties and is on an exciting growth trajectory with 7 more hotels in the pipeline . Known for pioneering hospitality in emerging markets, the brand has established itself as a leader in the Luxury Leisure segment . Role Overview : As General Manager, you will be at the helm of this distinguished property, driving operational excellence, maintaining the highest standards of service, and upholding the hotel's legacy. This is an opportunity to shape memorable guest journeys while leading a talented team to attain desired levels of Profitability. We are seeking an experienced and dynamic General Manager to lead and manage an Upscale Hotel with 55 Rooms in a picturesque and well known Leisure Destination in North East India. The ideal candidate will have a passion for the Hospitality Industry and a strong track record of success in managing high-end properties with a strong F&B presence thru Banqueting, MICE and Destination Weddings. Should have managed P&L of 35-40 Crore top line. Key Responsibilities: Guest Experience Excellence: Ensure the highest standard of personalized services, creating memorable experiences for each guest. Team Leadership: Lead and inspire a dedicated team to deliver exceptional service, maintaining a positive and collaborative work environment. Curated Experiences: Develop and oversee unique and tailor-made Guest Experiences. Relationship Building: Build and maintain strong relationships with guests, fostering loyalty and repeat business. Public Relations: Implement effective PR strategies to enhance the resort's image, collaborating with media and influencers to amplify its presence. Financial Management: Oversee budgeting, financial reporting, and cost control measures to ensure profitability while maintaining high-quality standards. Preferred Qualifications & Experience : IHM/Bachelor's degree in Hospitality Management or related field. 15 years experience in Upscale Leisure Hotels Proven track record in managing high-end Resorts preferably in a Leisure / Remote Location. Past GM or Resort Manager experience in Upscale Resort Management Should have Managed high-end properties with a strong F&B presence thru Banqueting, MICE and Destination Weddings. Should have managed P&L of INR 35-40 Crore top line. Responsible for the preparation, presentation, and subsequent achievement of the hotel’s annual Operating Budget, Marketing, and Sales Plan and Capital Budget. Manage the ongoing profitability of the hotel, ensuring revenue and guest satisfaction targets are met and exceeded. Exceptional interpersonal and communication skills. Strong leadership abilities with a hands-on approach. Established network and relationships within the Hospitality industry. Financial acumen and proficiency in budget management. Ability to thrive in a fast-paced, high-pressure environment in a Remote location. Exceptional problem-solving skills.

At Microsoft, our core mission is empowering every person and every organization on the planet to achieve more. Industry Solutions (IS) is a global organization of over 16,000 strategic sellers, industry experts, elite engineers, architects and consultants, who along with delivery experts are working together to bring Microsoft’s mission of empowerment – and cutting-edge technology - to life for the world’s most influential customers. We are on the front lines of innovation, working side-by-side with customers to drive value across the entirety of their digital transformation journey. Our team prides itself on embracing a growth mindset, inspiring excellence, and encouraging everyone to share their unique viewpoints and be their authentic selves. Responsibilities Pre-Sales Support Participates in the pre-sale process as needed. Helps scope the project by sharing customer or technical knowledge in their specialty domain by leveraging their expertise as a subject matter expert. Technical Delivery Follows the capacity process outlined by Resource, Insights, Capacity, and Capability (RICC) team. Maintains tools with up-to-date skills and availability. Participates in and/or may lead meetings with customers/partners to understand their business needs and/or scenario they are trying to solve. Uses business, technology, and industry strategies to define customer/partner requirements and constraints. Engages others appropriately to understand and define customer requirements. Supports project planning and the development of project documents by defining the risks and dependencies. Communicates the business value of planned solutions to customers/ partners with direction/guidance. Implements mitigations on technical and business risks. Manages their schedule and communicates with project leads. Delivers against Work Breakdown Structure (WBS). Implements technical solutions by completing assigned project tasks with defined quality standards and following Industry Solutions processes. Oversees aspects of implementation. Proactively identifies issues and risks and engages with customers/partners or internal stakeholders (e.g., Project Managers) as appropriate to address and resolve issues. Proactively manages relationships with customers/partners/stakeholders to identify and contribute to the drivers of satisfaction and dissatisfaction, determine the root cause, and establish recovery actions to improve the experience. Intellectual Property Management Acts as an ambassador in consumption of intellectual property (IP) and leverages IP in projects. Proactively assists in the creation of intellectual property content and seeks areas that are available for more IP. Communicates areas that need refreshing or gaps in intellectual property. Provides feedback for continuous improvement. Business Development Identifies opportunities to expand or accelerate the adoption and consumption of cloud and Microsoft technologies. Readiness Learns new technologies or services based on business demands and industry trends. Obtains relevant accreditations and certification(s) as advised by the domain leadership team. Shares experiences, best practices, and product news within the team. Participates in relevant technical communities at Microsoft. Operational Excellence Completes operational tasks and readiness and ensures timeliness and accuracy. Follows Microsoft policies, compliance, and procedures (e.g., Enterprise Services Authorization Policy, Standards of Business Conduct, labor logging, expenses, travel guidelines). Other Embody our culture and values Qualifications Required/Minimum Qualifications Bachelor's degree in computer science, Engineering, Finance, Business, or related field AND 1+ year(s) work experience in relevant area of business OR equivalent experience. Additional Or Preferred Qualifications 3+ years' work experience in relevant area of business. Technical certifications based on domain/service line (e.g., Azure, Security, Dynamics). Delivery Management certification (e.g., Scrum, Agile, Change Management, Project Management). Microsoft is an equal opportunity employer. Consistent with applicable law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

【完全反響型！】語学力を活かした営業にチャレンジしてみませんか？ 仕事概要 ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 ▼会社紹介資料： https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao ▼News Picks 樋口 龍CEO 記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事 「Googleの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」 https://newspicks.com/news/11093325/body/ ▍募集背景 当社グループ会社の神居秒算では、中華圏最⼤級の⽇本の不動産プラットフォームを運営しており、 中華圏の投資家と日本の不動産をマッチングしていただく事をお任せできる方を探しております。 ※弊社グループ会社である株式会社神居秒算への出向となります。 （神居秒算 HP：https://www.shenjumiaosuan.com/） ▍仕事概要 ・中華系富裕層への国内・海外（主にASEAN）不動産の販売 ・不動産を活用した資産形成コンサルティング スキルやご志向に応じて、下記業務もお任せします。 ・営業メンバーのKPI管理、及び育成 ・不動産売買の仲介、金額交渉等の折衝 など 今後は、これまでGA technologiesグループが培ってきた知見やアセット、リソースを活用し、 アジアを中心としたグローバル展開を牽引していく事業となっております。 【本ポジションの魅力】 ◎オンラインやSNSで集客を行う完全反響型の営業スタイルを確立！ ◎インセンティブ報酬比率が大きく、成約1件の手数料が1000万円を超えた事例もあります ※業務内容の変更範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む） 必須スキル ・中国語（北京語）：ネイティブレベル ・日本語：N1以上 ・販売/営業経験のある方（富裕層向けの経験がある方は大歓迎） 歓迎スキル ・東京や大阪に土地勘のある方 ・英語：ビジネスレベル以上 ・不動産関連の資格（宅地建物取引士など） ・中華系（中国本土・香港・台湾）顧客に対する日本の不動産販売経験 求める人物像 ・成果にこだわり、柔軟に動くことのできる方 ・ご自身の人脈等を活用し、顧客獲得を行える方 ・中華系富裕層の趣味・嗜好等に詳しい方 応募概要 給与 ▍固定給 ＋ インセンティブ 年俸 400万円〜600万円 ＋ インセンティブ 月収 33.4万円〜50万円（30時間分の固定残業代含む：77,700円〜109,800円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 給与例： 営業1年目/年収600万円程度（インセンティブ込） 営業2年目/年収1,000万円程度（インセンティブ込） 勤務地 ▍東京本社 〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 ▍アクセス ・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結 ・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分 ・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分 ・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分 ※就業場所変更の範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり 雇用形態 正社員 勤務体系 ▍勤務時間 月・火・木・金・土 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ▍休日 完全週休2日制 （水・日） ▍休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給） ・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度） ・GALILEO（人材開発能力体系システム） ・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度） ・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能） ・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能） ・GA Circle（部活動） ・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度） ・確定拠出年金（入社時に加入可能） ・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・グループ会社管理物件入居特典（自社の管理物件に入居する場合、特別優待特典を受けることが可能） ・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援） ・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能） ・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能） ・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度） ・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能） ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・年次有給休暇 ▼詳細はこちらをご覧ください： https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/ 企業情報 企業名 株式会社GA technologies 設立年月 2013年3月12日 本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階 資本金 73億7,296万6,541 円（2024年10月末日時点） 従業員数 1,487人（2024年10月末時点、グループ会社を含む）

Looking for a Technical Assistant/ Consultant for field job in Shillong for our Internet services. Responsibilities Handle Networking and Optical Fiber Installation and maintenance Qualifications Person with experience of splicing and networking preferred Good knowledge of English and preferably also Khasi Experience of 1 or 2 years would be good.

Responsible for achieving primary and secondary sales targets of assigned area. Responsible for sales of the entire range of products for the assigned area. Sales promotion within sales policies framework. Product Launch/re launch to establish product in market & achieve /exceed defined sales targets. Collection of payments with orders & timely execution of follow-ups with depot/CSA. Ensure commercial discipline in assigned area. Relationship building & coordination with dealers, distributors & retailers etc. Collection & Compilation of relevant business & competitor information from market. Timely submission of MIS to reporting authority. Motivating team. Direct Sales with ready stocks. Any other task assigned by HOD.

Please find below the JD. Job Title: Branch Sales Manager - Retail Agency Company: SBILife Insurance Co. Ltd. Location: Agartala, Tezpur, Nalbari, Nongpoh, Sivasagar, Dhekiajuli About SBILife Join SBILife, a leading insurance provider, and make a difference! We offer growth, collaboration, and competitive benefits. Job Summary Lead and expand our retail agency channel. Drive sales, recruit and manage agents, and build strong partnerships. Responsibilities Drive sales through the retail agency channel. Recruit, train, and manage insurance agents. Build relationships with agency partners. Meet sales targets and ensure compliance. Qualifications 8+ years of insurance sales experience (retail agency focus). Proven success in agent recruitment and management. Excellent communication skills. Bachelor's degree. Benefits Competitive salary and benefits. Professional growth opportunities. To Apply: Click on the apply and our team will reach out to very soon. Regards, SBILife HR Department This job is provided by Shine.com

Company Description LG SERVICE CENTER provides home service repairs for LG home appliances including LG AC, air conditioners, refrigerators, microwave ovens, LED LCD TVs, washing machines, RO systems, and water purifiers in Guwahati. Their service center is fully private and dedicated to servicing LG appliances. Role Description This is a full-time on-site Receptionist role located in Nongrimmaw , Laitumkhrah opps AO Baptist Church,Shillong at LG SERVICE CENTER. The Receptionist will be responsible for phone etiquette, receptionist duties, clerical tasks, communication with customers, and providing excellent customer service on a daily basis. Qualifications Phone Etiquette, Communication, and Customer Service skills Receptionist Duties and Clerical Skills Experience in customer-facing roles Excellent multitasking abilities.

【新規事業の中核メンバー募集】営業を支える実務の要｜顧客対応・決済・運用サポート 仕事概要 ▍募集背景 弊社は「テクノロジー×イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をPURPOSE / MISSIONに掲げ、不動産領域を中心に事業展開しております。日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく、現在創業から11年目を迎え、順調な成長を継続しております。 不動産商品として主力の投資用区分マンションに、１棟アパート、海外不動産、１棟ビル等を加え、商品ラインナップを強化しております。 さらに、中期経営計画の達成に向け、グループの各種事業の成長を加速させる本事業に取り組みます。 ▍仕事概要 【ミッション】 組織と事業の拡大のため、本分野の運用・管理をリードいただきたいです。 【具体的な業務内容】 当社が提供する不動産を活用した資産運用商品の運用状況を管理・改善するポジションです。 投資家へ提出するレポートの作成、収支の予実管理、配当金の計算、パフォーマンス改善の企画などを通して、商品価値を最大化することがミッションとなります。 ・不動産運用レポート（PMレポート）の作成 ・財産管理報告書の作成、お客様への提供対応（電話・Web） ・配当金の計算、入出金管理 ・業務フローやシステムの改善提案・運用効率化の推進 ▍本ポジションの魅力 ・これまでの営業経験を活かしつつ、顧客対応と営業支援をバランスよく担える ・数字やレポートを通して「商品価値の向上」に貢献できる企画ポジション ・専門知識を習得しながら、今後のキャリアの幅を広げることが可能 ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 必須スキル ▍募集背景 弊社は「テクノロジー×イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をPURPOSE / MISSIONに掲げ、不動産領域を中心に事業展開しております。日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく、現在創業から11年目を迎え、順調な成長を継続しております。 不動産商品として主力の投資用区分マンションに、１棟アパート、海外不動産、１棟ビル等を加え、商品ラインナップを強化しております。 さらに、中期経営計画の達成に向け、グループの各種事業の成長を加速させる本事業に取り組みます。 ▍仕事概要 【ミッション】 組織と事業の拡大のため、本分野の運用・管理をリードいただきたいです。 【具体的な業務内容】 当社が提供する不動産を活用した資産運用商品の運用状況を管理・改善するポジションです。 投資家へ提出するレポートの作成、収支の予実管理、配当金の計算、パフォーマンス改善の企画などを通して、商品価値を最大化することがミッションとなります。 ・不動産運用レポート（PMレポート）の作成 ・財産管理報告書の作成、お客様への提供対応（電話・Web） ・配当金の計算、入出金管理 ・業務フローやシステムの改善提案・運用効率化の推進 ▍本ポジションの魅力 ・これまでの営業経験を活かしつつ、顧客対応と営業支援をバランスよく担える ・数字やレポートを通して「商品価値の向上」に貢献できる企画ポジション ・専門知識を習得しながら、今後のキャリアの幅を広げることが可能 ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 歓迎スキル ・内部監査等の監査業務に従事した経験 ・コンプライアンス等、リスク管理・個人情報保護管理等の業務に従事した経験 ・不動産特定共同事業のご経験 ・私募ファンドの運用管理のご経験 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター ・不動産コンサルティングマスター ・行政書士 ・司法書士 求める人物像 ・新たなサービスやプロダクトを市場に提案・提供する機会に興味関心を持ち、楽しめる方。 ・抽象的な課題・命題に対し自ら具体的な打ち手や進め方を考え、メンバーや関連部署を巻き込み実現できる方。 応募概要 給与 年俸：400万円〜600万円 月収：33.4万円〜50万円（30時間分の固定残業代含む） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 勤務地 ▍東京本社 〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 ▍アクセス ・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結 ・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分 ・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分 ・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分 ※就業場所変更の範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり 雇用形態 正社員 勤務体系 ▍勤務時間 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ▍休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ▍休日 完全週休2日制 （土日祝） 試用期間 あり（3ヵ月） 福利厚生 ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給） ・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度） ・GALILEO（人材開発能力体系システム） ・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度） ・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能） ・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能） ・GA Circle（部活動） ・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度） ・確定拠出年金（入社時に加入可能） ・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・グループ会社管理物件入居特典（自社の管理物件に入居する場合、特別優待特典を受けることが可能） ・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援） ・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能） ・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能） ・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度） ・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能） ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・年次有給休暇 ▼詳細はこちらをご覧ください： https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/

Job Title: Back Office Executive / Accountant (Fresher) Location: Pan India Job Type: Full-time Experience: Fresher Key Responsibilities: Back Office Executive: Handle data entry and record keeping Manage documents and files Support other departments with administrative tasks Maintain accuracy and confidentiality Accountant: Assist in basic accounting and bookkeeping Record financial transactions Help prepare reports and invoices Work with MS Excel and accounting software Requirements: Bachelor's degree in Commerce, Finance, or related field Basic knowledge of MS Office Good communication and organizational skills Eagerness to learn and grow Any candidate who wants to apply can contact on the given contact number 07303998586

About the Job GVR Technolabs Pvt Ltd, an Information Technology services company with expertise in design, deployment and management of hardware and software applications and technology infrastructures. We offer services to improve our clients efficiency, strengthen partnerships, increase profitability, and improve business processes with quality and value in a secure environment. Required Skills System Integration, Installation/ Commissioning, Testing and Repairing of Electronic systems or similar equipment Experience in Linux Troubleshooting Configuration of hardware and OS Server and network device management Integration of modules Maintain inventory of repair equipment and supplies Qualification : MCA, B.Tech/ B.E CS/IT/ECE/EEE

Working Here | Experience Serving Your Community If you are looking to foster a fulfilling career path while serving your community, you are in the right place. All careers at CHAS Health allow you to make an impact on patient’s lives and our greater community. No matter what clinic or location you join, you become a part of the bigger picture – providing trustworthy, patient-centered, and attentive care to anyone who walks through our doors. We continue to expand operations and are regularly looking for talented and dedicated individuals to help us continue to make a difference in patient lives. Challenging the status quo starts with you – get started today. Everyone Welcome From the beginning, we strongly believe that all people have the right to high-quality health care. Our goal is to remove barriers to care and provide high-quality, evidence-based care in a place that is convenient – in your neighborhood. We believe everyone deserves to be treated with dignity and respect regardless of their situation. Compensation Range $179,400.00 - $287,884.00 Check out our work perks here! Job Description Purpose of Job: Improve the overall health of the communities we serve by providing dental care to patients as follows: Essential Duties And Responsibilities Performs restorative, surgical and various preventative and restorative services. Understands and follows infection control procedures. Reviews medical histories at each visit. Consults with patient’s health care provider or other clinic provider as needed. Diagnoses dental disease, oral pathology, and develop a written treatment plan and prioritize treatments. Explains the course of treatment with patient, and solicit his/her input and agreement. Balances treatment plan on patient needs and desires in conjunction with patient and clinic resources. Ensures all prescriptions and advice regarding medications is in accordance with accepted community standards and CHAS Health protocols. Recommends dental equipment changes and additions. Participates in the development and implementation of provider productivity standards. Attends staff meetings and in-service training. Represents CHAS Health at conferences, meetings, and continuing education programs. Participates in precepting dental assisting students, dental hygiene students, and dental students as requested. Participates in clinic quality improvement initiatives as requested. Performs other duties assigned, including supporting the CHAS Health Mission and Core Values. Qualifications Education/Experience: Completion of ADA accredited dental program required. Valid dentist license in the state of Washington or Idaho required upon hire. Previous experience working with under-served populations desired. Certification through The Drug Enforcement Agency required. Skills: Must be able to secure credentialing through identified agencies (Medicaid, etc.). Effective oral and written communication skills required. Computer skills required. BLS (CPR/AED) required. Commitment to supporting a safe and respectful environment is required. Physical Demands Dentists are required to stand under one-third of the day; while sitting and being mobile are required one-third to two-thirds of the time. They are required to use hands to finger, handle or feel over two-thirds of the time, as well as reach with hands and arms. Climbing, balancing, kneeling or crouching occurs less than one-third of the time. Communicating by talking / hearing occurs over two-thirds of the day. Smelling occurs between one-third and two-thirds of the day. Excellent vision (with or without correction) and hand-eye coordination required. Amount of time spent lifting or exerting force is about 30% for up to 10 pounds. Rarely is there a need to lift more than 11 pounds. The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Our core values are our foundation, the guiding sense of direction for our organization: Social Responsibility Patient-Centered Entrepreneurship Respect for Human Dignity Commitment to Continuous Quality Improvement Fun CHAS Health | Equal Employment Opportunity In order to provide equal employment and advancement opportunities to all individuals, employment decisions at CHAS Health will be based on merit, qualifications, and abilities. CHAS Health does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, gender, gender identity and expression, sexual orientation, national origin, age, disability, or any other characteristic protected by law.

With more than 45,000 employees and partners worldwide, the Customer Experience and Success (CE&S) organization is on a mission to empower customers to accelerate business value through differentiated customer experiences that leverage Microsoft’s products and services, ignited by our people and culture. We drive cross-company alignment and execution, ensuring that we consistently exceed customers’ expectations in every interaction, whether in-product, digital, or human-centered. CE&S is responsible for all up services across the company, including consulting, customer success, and support across Microsoft’s portfolio of solutions and products. Join CE&S and help us accelerate AI transformation for our customers and the world. Advocacy and Customer Trust (ACT) delivers connected support experiences to our customers to gain and keep their trust. Our Service Manager will be positioned and aligned with our customers as Chief Operating Officers within the account, strategically placed to ensure that we have the appropriate level of engagement to support and drive the customer’s reactive support landscape and improve operational health. As such you will work with some of the world’s largest companies, public sector depts and not for profit organisations pursuing strategic activities, utilising Microsoft technologies to modernise their business. We create an environment where you can do your best work and build a career both in the Service Manager role as well as the wider Microsoft. As your interests and goals evolve we will enable you to connect you with a diverse, thriving community that can help you grow. Weekend on-standby/on-call will be required within the local policies and laws of the hiring country, typically one weekend in six. In the Customer Service & Support (CSS) organization we are looking for people with a passion for delivering customer success. As a Senior Support Escalation Manager, you will be the primary contact managing escalated customer and partner issues. This opportunity will allow you to accelerate your career growth, hone your problem-solving, collaboration and orchestration skills, and deepen your relationship management expertise. This role is flexible in that you can work up to 100% from home. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Customer Resolution: Act as an internal expert to resolve longer-running, sensitive, or escalated issues and identify and build relationships with internal and external teams to resolve customer issues. Lead strategic projects and provide informal coaching and mentorship to less experienced Support Escalation Managers and coordinate resources and establish relationships to remediate future issues. Collaboration: Leverage relationships to remove roadblocks and develop written protocols for issue resolution. Identify reoccurring roadblocks and escalate as needed and manage escalated issues and ensure existing processes don’t hinder resolution. Communication: Manage customer and field expectations around issue response and keep stakeholders informed on issue response and resolution and build strategic relationships with internal teams and partners. Process Improvement: Surface feedback and identify systematic issues and lead process improvement efforts and review retrospective summaries and resolve recurring or sensitive issues. Vendor Relationships: Own and lead relationships with outsource vendors. Qualifications Required Qualifications: 9+ years of technology industry, customer service, or related experience OR Bachelor's Degree in technology, business, or related field AND 6+ years of technology industry, customer service, or related experience OR Master's Degree in technology, business, or related field AND 4+ years of technology industry, customer service, or related experience OR equivalent experience Prior Incident and escalation management experience Proficient in C-level stakeholder management Ability to meet Microsoft, customer and / or government security screening requirements are required for this role. These requirements include, but are not limited to the following specialized security screenings: Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud Background Check upon hire / transfer and every two years thereafter. Microsoft is an equal opportunity employer. Consistent with applicable law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

Role : Project In-charge Location : Meghalaya Experience : 20 to 25 Years Qualification : B.E./B.Tech(Mechanical Engineering) Job Description : We are seeking a seasoned Project Incharge to lead and execute high-value industrial projects including Cement Plants, WHR (Waste Heat Recovery), and CPP (Captive Power Plant) installations. The ideal candidate must be a Mechanical Engineering graduate with practical knowledge of Civil and E&I (Electrical & Instrumentation), and a demonstrated ability to handle complex project lifecycles from concept to commissioning . Key Responsibilities: • Lead the complete project execution lifecycle for cement plant projects, WHR systems, and CPPs, including greenfield and brownfield developments • Coordinate multidisciplinary engineering functions (Mechanical, Civil, E&I) for smooth execution • Develop detailed project schedules, cost estimates, BOQs, and resource plans • Oversee procurement, vendor finalization, and contract management, ensuring cost and quality control • Ensure on-ground execution aligns with technical specifications, safety norms, and project timelines • Collaborate with equipment manufacturers, design consultants, and EPC contractors • Lead commissioning of rotary equipment, WHR boilers, turbines, and auxiliary systems • Ensure compliance with environmental, safety, and statutory requirements • Track project performance, identify deviations, and drive corrective actions • Provide regular project updates and reporting to senior management and stakeholders • Manage plant handover processes to operations team post-commissioning Key Skills :- • Deep understanding of cement plant and power plant systems (boilers, turbines, pollution control, heat recovery) • Strong leadership in site execution and inter-department coordination • Hands-on knowledge of MS Project, Primavera, AutoCAD, and project costing tools • Experience in working with EPC/EPCM partners and large contractor networks • Strong focus on safety, sustainability, and statutory compliance • Excellent communication, team management, and problem-solving capabilities

Role : Project In-charge Location : Meghalaya Experience : 20 to 25 Years Qualification : B.E./B.Tech(Mechanical Engineering) Job Description : We are seeking a seasoned Project Incharge to lead and execute high-value industrial projects including Cement Plants, WHR (Waste Heat Recovery), and CPP (Captive Power Plant) installations. The ideal candidate must be a Mechanical Engineering graduate with practical knowledge of Civil and E&I (Electrical & Instrumentation), and a demonstrated ability to handle complex project lifecycles from concept to commissioning . Key Responsibilities:  Lead the complete project execution lifecycle for cement plant projects, WHR systems, and CPPs, including greenfield and brownfield developments  Coordinate multidisciplinary engineering functions (Mechanical, Civil, E&I) for smooth execution  Develop detailed project schedules, cost estimates, BOQs, and resource plans  Oversee procurement, vendor finalization, and contract management, ensuring cost and quality control  Ensure on-ground execution aligns with technical specifications, safety norms, and project timelines  Collaborate with equipment manufacturers, design consultants, and EPC contractors  Lead commissioning of rotary equipment, WHR boilers, turbines, and auxiliary systems  Ensure compliance with environmental, safety, and statutory requirements  Track project performance, identify deviations, and drive corrective actions  Provide regular project updates and reporting to senior management and stakeholders  Manage plant handover processes to operations team post-commissioning Key Skills :-  Deep understanding of cement plant and power plant systems (boilers, turbines, pollution control, heat recovery)  Strong leadership in site execution and inter-department coordination  Hands-on knowledge of MS Project, Primavera, AutoCAD, and project costing tools  Experience in working with EPC/EPCM partners and large contractor networks  Strong focus on safety, sustainability, and statutory compliance  Excellent communication, team management, and problem-solving capabilities

Supply chain managers are pivotal players in the logistics planning process. They help companies identify problems as they develop, manufacture, store, and ship products. They must be able to create strategies by analyzing information and processes and present their findings. The voice of the supply chain manager impacts all aspects of the manufacturing process. Candidates should be strong communicators who love to collaborate with others. Supply chain management requires an understanding of accounting, legal documents, and to build lasting relationships as they increase efficiency and focus on warehouse optimization. Supply Chain Manager Responsibilities Assist logistics process for the development of new products, inventory maintenance, manufacturing, shipment and delivery, and returns on products. Keep detailed records, generate reports, and develop presentations to help management understand the logistics perspective. Build relationships within the company and with external parties, such as suppliers or distributors. Read and comprehend legal documents, such as contracts or import/export agreements. Understanding of principles of accounting and finance. Collaborate with others from diverse backgrounds in order to identify problems and find solutions. Supply Chain Manager Requirements Bachelors degree in business management, supply chain management, or related field. May require experience in a related field. Ability to manage logistics of all aspects of supply chain, from product development to the shipment of finished items. Understanding of accounting or finance. Must be able to comprehend legal documents. Strong communication skills and the desire to build lasting relationships with people all over the world. This job is provided by Shine.com

【自社開発/AWS/docker】プロップテック企業を支えるインフラエンジニアを募集！ 仕事概要 ▍募集背景 開発者の生産性向上を目指し、CI/CDパイプラインの改修や既存プロダクトのトラブルシュート・運用、 サーバコスト削減施策の実行、さらにはイノベーション促進を推進するための体制強化に伴う人員を拡充しています。 ▍具体的な業務内容 ▼開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供 ・CI/CD ・初期構築、構築スピードup ・再利用性の向上 ・コード化（IaC） ・セキュリティ対策 ▼スケーラブルなプラットフォームの構築 ・自動化ツールの設計、導入 ・変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計 ・運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ) ・運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減 ・インフラリソースのサイジング ▼全社的なイノベーションの促進 ・最新技術の調査、評価、知見の共有 ・システム運用の支援 ・システム運用ガイドラインの策定 ・システム運用マニュアルの策定と教育 ### 開発環境 ・チケット管理: Backlog、GitHub ・バージョン管理: GitHub ・継続的インテグレーション: CircleCI ・コミュニケーション: Slack ・ドキュメント: Confluence ・インフラ環境：AWS ・aC：terraform ・サーバ構成管理：Docker ・監視ツール：Rollbar、Datadog ▍組織情報 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 2019年にSREチームを立ち上げ、現在メンバーは6名で構成されております。 ▍参考資料 ▼エンジニア向け採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment ▼note：GA technologiesグループで働くエンジニアの仕事に関する記事 https://note.ga-tech.co.jp/m/mb111252152e8?gs=9074ad5e5e51 ▼会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao ▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事：「Googleマップの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」 https://newspicks.com/news/11093325/body/ ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 必須スキル ・クラウド上でのインフラ構築、運用経験 ・Terraform、AWS CloudFormationなどを用いたインフラ構築、運用経験 ・GitHubなどのバージョン管理を用いたインフラ管理、運用経験 ・GitHub actions、CodeBuild、CircleCIなどのデプロイ、CI/CDのパイプラインの構築経験 歓迎スキル ・チームでの運用リーダー経験 ・アプリケーション開発チームとの連携経験 ・AWSやGCPなどのクラウド上でのサービス運用経験 ・インフラをコアスキルとしたDevOps経験 ・適切な技術選定を行い、新技術を導入した経験 ・インフラコストの適切性の評価、最小化の経験 求める人物像 ・SREとして成長し、DevOpsを推進していきたい方 ・品質や技術に対して、俯瞰的な視点を持ち、建設的な改善を行うことができる方 ・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方 応募概要 給与 年俸 500万円〜1,000万円 月額 41.7万円〜83.4万円（30時間分の固定残業代含む：91,500円〜183,100円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 勤務地 ▍東京本社 〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 ▍アクセス ・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結 ・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分 ・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分 ・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分 ※就業場所変更の範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり 雇用形態 正社員 勤務体系 ▍リモートワーク テック部門に限り、出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワーク体制 ※原則、週3日出社（個人の事情に合わせて相談可） ▍勤務時間 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ▍休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ▍休日 完全週休2日制 （土日祝） 試用期間 あり（3か月） 福利厚生 ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給） ・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度） ・GALILEO（人材開発能力体系システム） ・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度） ・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能） ・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能） ・GA Circle（部活動） ・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度） ・確定拠出年金（入社時に加入可能） ・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・グループ会社管理物件入居特典（自社の管理物件に入居する場合、特別優待特典を受けることが可能） ・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援） ・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能） ・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能） ・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度） ・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能） ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・年次有給休暇 ▼詳細はこちらをご覧ください： https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/ 企業情報 企業名 株式会社GA technologies 設立年月 2013年3月12日 本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階 資本金 73億7,296万6,541 円（2024年10月末日時点） 従業員数 1,487人（2024年10月末時点、グループ会社を含む）

Azure Files Team Is Looking For a Talented And Highly Motivated Principal Software Engineer To Design And Develop The Next Generation Of The Azure File Storage Stack. We Are Building Microsoft’s Cloud Storage Solution - Azure Storage, Which Is a Massively Scalable, Highly Distributed, Ubiquitously Accessible Storage System, Designed To Scale Out And Serve The Entire World, See Azure Storage Paper https://azure.microsoft.com/en-us/blog/sosp-paper-windows-azure-storage-a-highly-available-cloud-storage-service-with-strong-consistency Azure Files is the foundational file system and file sharing service built in Azure Storage, supporting industry-standard Server Message Block (SMB), Common Internet File System (CIFS), Network File System (NFS) and Representational State Transfer (REST) protocols, that is fully compatible with on-premises file servers, both Windows and Linux-based, can scale up to exabytes of storage, and provide world-class reliability, performance, and security. For more details on Azure Files see: https://azure.microsoft.com/en-us/services/storage/files and https://docs.microsoft.com/en-us/azure/storage/files/storage-files-introduction We are looking for enthusiastic candidates looking to grow at a fast pace matching our service and team’s growth, have a passion for writing high quality software and enjoy collaborating with a dynamic team. As a Software Engineer in the Azure Files Storage team, you will develop features at the core storage and the protocol layers of the service, including architectural changes to significantly increase scalability and performance of the file system, including adding Backup, Disaster Recovery and Tiering capabilities. You will have the opportunity to explore distributed system design, protocols such as SMB/CIFS, NFS, and REST, and help solve the performance and scale requirements of the most demanding workloads, used by many large-scale organizations and services. You will have the opportunity to make high-impact changes daily as you build a hyper-scale file storage system that powers the world. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Partners with appropriate stakeholders to determine user requirements for a set of scenarios. Leads identification of dependencies and the development of design documents for a product, application, service, or platform. Leads by example and mentors others to produce extensible and maintainable code used across products. Leverages subject-matter expertise of cross-product features with appropriate stakeholders (e.g., project managers) to drive multiple group's project plans, release plans, and work items. Holds accountability as a Designated Responsible Individual (DRI), mentoring engineers across products/solutions, working on-call to monitor system/product/service for degradation, downtime, or interruptions. Proactively seeks new knowledge and adapts to new trends, technical solutions, and patterns that will improve the availability, reliability, efficiency, observability, and performance of products while also driving consistency in monitoring and operations at scale and shares knowledge with other engineers. Collaborates with a diverse group of engineers, across all levels, through sharing and learning. Qualifications Required Qualifications: Bachelor's Degree in Computer Science, or related technical discipline AND 10+ years technical engineering experience with coding in languages including, but not limited to, C, C++, C#, Java, JavaScript, or Python OR equivalent experience. Other Requirements Ability to meet Microsoft, customer and/or government security screening requirements are required for this role. These requirements include, but are not limited to the following specialized security screenings: Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud Background Check upon hire/transfer and every two years thereafter. Preferred Qualifications Bachelor's Degree in Computer Science or related technical field AND 10+ years technical engineering experience with coding in languages including, but not limited to, C, C++, C#, Java, JavaScript, or Python OR Master's Degree in Computer Science or related technical field AND 8+ years technical engineering experience with coding in languages including, but not limited to, C, C++, C#, Java, JavaScript, or Python OR equivalent experience. #Azurecorejobs Microsoft is an equal opportunity employer. Consistent with applicable law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

System & Network Management: Install, configure, manage, maintain, test, and repair computer networks and workstations Support server systems, related hardware/software, and user accounts Provide support for LAN/WAN, internet connectivity, and network communications Plan, coordinate, and implement network security measures Manage disk space and monitor system health across the network Technical Support & Troubleshooting: Provide end-user support for all applications and system access Troubleshoot and resolve issues related to computer hardware, software, and connectivity Respond to system/program error messages and resolve or escalate as needed Refer major technical problems to external vendors or technicians Training & Consultation: Train users on proper use and security of IT systems Consult with departments to assess system needs and provide solutions Recommend and implement process improvements for IT systems and operations Operations & Inventory Management: Plan and manage equipment installations, moves, and upgrades Maintain accurate inventory of all tech devices and systems Ensure regular system backups and secure storage of backup tapes Communication & Coordination: Speak with users clearly and professionally; follow proper phone etiquette Serve as first point of contact for employee grievances as per Fair Treatment/Open Door policy Support guest service needs and assist fellow employees when required Quality, Safety & Compliance: Follow all IT, safety, and company policies and procedures Maintain confidentiality and protect company assets Identify and implement ways to improve organizational efficiency, quality, and safety Physical & Operational Requirements: Enter and retrieve information using computer systems and POS Move, lift, push, or carry objects up to 50 pounds Stand, sit, walk, and climb stairs/ramps for extended periods Perform additional duties as assigned by supervisors

市場価値の高い、不動産のプロフェッショナル人材を目指しませんか？ 仕事概要 ▍募集背景 事業の急拡大を目指し、新規プロジェクトやサービス拡充に伴う組織強化が必要となっておりまう。 そのため成長を支え、GA technologiesグループを次のステージへ導く仲間を募集しています。 ▍仕事概要 当事業部では、既存の賃貸マンション・オフィスビル・商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、 リノベーションやリースアップする事で、不動産の持つ収益性･資産性を高めて、投資家や企業等へ再流通させる仕事をしております。 【具体的な業務内容】 ・収益不動産の仕入れ及び販売：1億〜20億円規模の不動産を扱うことが多く、主に不動産売買仲介会社への営業 ・不動産ソリューション：不動産のポテンシャルを最大限引き上げる価値向上計画立案〜実行〜売却計画までワンストップで対応 ・マーケティング：常に収益不動産マーケットをウォッチし、売れているエリア・アセットクラス・グロス感を見極める 将来的には、用地開発事業（賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、リゾート開発）なども考えております。 ▍本ポジションの魅力 ◎交渉能力、スキームアレンジ力、提案力、知識力など不動産のプロフェッショナルとしてのスキルを身につけることができます ◎物件の見極め力、データ✖️テックで最新の市場動向を把握する力を身につけることができます ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 ▼会社紹介資料： https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao ▼News Picks 樋口 龍CEO 記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事 「Googleの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」 https://newspicks.com/news/11093325/body/ ※業務内容の変更範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む） 必須スキル ・不動産業界で売買もしくは管理業に従事した経験がある方 ・KPIを追いかけた経験をお持ちの方 ・主体的に成果をあげた経験をお持ちの方 歓迎スキル ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 求める人物像 ・新たな領域、事業にチャレンジしたい方 ・周りを巻き込みながら業務を推進できる方 ・目標達成意欲、成長意欲が高い方 ・お客様と信頼関係を築ける方 ・交渉能力に優れた方 ・物事に柔軟に対応できる方 応募概要 給与 年俸：500万円〜1,200万円（※インセンティブ制度を設計中） 月収：41.7万円〜100万円（別途45時間分の固定残業代含む） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 勤務地 ▍東京本社 〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 ▍アクセス ・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結 ・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分 ・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分 ・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分 ※就業場所変更の範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり 雇用形態 正社員 勤務体系 ▍勤務時間 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ▍休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ▍休日 完全週休2日制 （土日祝） 試用期間 あり（3ヵ月） 福利厚生 ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給） ・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度） ・GALILEO（人材開発能力体系システム） ・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度） ・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能） ・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能） ・GA Circle（部活動） ・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度） ・確定拠出年金（入社時に加入可能） ・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・グループ会社管理物件入居特典（自社の管理物件に入居する場合、特別優待特典を受けることが可能） ・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援） ・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能） ・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能） ・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度） ・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能） ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・年次有給休暇 ▼詳細はこちらをご覧ください： https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/ 企業情報 企業名 株式会社GA technologies 設立年月 2013年3月12日 本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階 資本金 73億7,296万6,541 円（2024年10月末日時点） 従業員数 1,487人（2024年10月末時点、グループ会社を含む）

急成長中のグローバルスタートアップ企業で働くリクルーターを募集中！ 仕事概要 ▍募集背景 事業及び組織拡大に伴い、中途採用チームの体制強化となります。 ただ採用計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にもチャレンジしていただけます。 ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社でチャレンジしてみませんか？ ▍仕事概要 GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。 採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、 採用に関する業務全般を担当いただきます。 ・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 ・採用広報の企画、運営 など ▍ポジションの魅力 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むことができます ◎人事企画、組織開発、HRBP、国内外のグループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります ◎拡大フェーズの当社で経営と近い距離で人事業務に携われるため、経営に入り込み、事業へ大きなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 ▼会社紹介資料： https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao ▼News Picks 樋口 龍CEO 記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事 「Googleの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」 https://newspicks.com/news/11093325/body/ ※業務内容の変更範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む） 必須スキル 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社におけるIT/エンジニア領域の中途採用経験 ・人材紹介会社におけるIT/エンジニア領域のRA経験 ・エンジニアとしての実務経験 歓迎スキル ・転職市場の動向やトピックなどを捉え、現場の採用責任者と要件定義をしたご経験 ・弊社と同規模での中途採用業務経験 ・組織開発、人事企画、広報やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど採用以外のご経験 求める人物像 ・当社のビジョンと行動指針（GA VALUES）に共感できる方（https://www.ga-tech.co.jp/company/） ・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方 ・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方 ・個人の成果だけではなく、チームの成果にもこだわりが持てる方 応募概要 給与 年俸：500〜700万円 月収：41.7〜58.4万円（30時間分の固定残業代含む：91,500〜128,200円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 勤務地 ▍東京本社 〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 ▍アクセス ・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結 ・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分 ・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分 ・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分 ※就業場所変更の範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり 雇用形態 正社員 勤務体系 ▍勤務時間 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ▍休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ▍休日 完全週休2日制 （土日祝） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給） ・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度） ・GALILEO（人材開発能力体系システム） ・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度） ・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能） ・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能） ・GA Circle（部活動） ・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度） ・確定拠出年金（入社時に加入可能） ・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・グループ会社管理物件入居特典（自社の管理物件に入居する場合、特別優待特典を受けることが可能） ・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援） ・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能） ・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能） ・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度） ・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能） ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・年次有給休暇 ▼詳細はこちらをご覧ください： https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/ 企業情報 企業名 株式会社GA technologies 設立年月 2013年3月12日 本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階 資本金 73億7,296万6,541 円（2024年10月末日時点） 従業員数 1,487人（2024年10月末時点、グループ会社を含む）

Key Responsibilities Conduct English proficiency assessments to determine each student's current level Develop tailored lesson plans based on individual student needs and learning styles Provide constructive feedback to students to help them improve their language skills Create a positive and inclusive classroom environment that encourages active participation Utilize innovative teaching methods and technology to enhance the learning experience Collaborate with other teachers and staff to create a cohesive educational program Stay updated on current language teaching methodologies and trends to continuously improve your teaching skills About Company: We provide technology-driven integrated solutions that enable our clients to monitor and administrate educational institutions through current technologies, keeping parents updated on students' school activities. We ensure there is no miscommunication between parents and educational institutions. The combination of a thorough process, comprehensive experience, and expansive creative vision enables us to create solutions that are innovative, usable, reliable, and beneficial for both parents and educational institutions.

急成長中の上場企業で事業成長を支えるバックオフィスの中枢で働きませんか？ 仕事概要 ▍本ポジションの魅力 ◎属人化しないマニュアル設計のため、業務フローの見える化を推進中 ◎明確な評価制度 × フラットで意見が通りやすいカルチャー ◎年功序列の環境ではないため、早期キャリアアップが可能 ▍募集背景 さらなる事業拡大に向けて、事業部全体の生産性向上が課題となっております。 さまざまな課題に対して、その解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！ ぜひ、メガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりでチャレンジしてみませんか？ ▍仕事概要 まずは、自社システムを活用した投資用不動産の仕入れ事務業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成、締結手続き ・必要書類の回収、管理 ・契約における決済管理 など 将来的には、ご本人の志向やスキルに応じて、以下のような業務もお任せする予定です。 ・業務 / オペレーション改善 ・人材マネジメント ・エンジニアや経営層とのプロジェクト推進 など ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 ▼会社紹介資料： https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao ▼News Picks 樋口 龍CEO 記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事 「Googleの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」 https://newspicks.com/news/11093325/body/ ※業務内容の変更範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む） 必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界での就業経験 ・2年以上の営業経験 歓迎スキル ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・ビジネスチャットツールの使用経験（Slack/Chatwork/Notionなど） ・チームを率いた経験のある方（プロジェクト単位可） 求める人物像 ・経営理念 / 行動指針（Our Ambition・GA VALUES）への共感と体現ができる方 ・変化に前向きに対応できる方 ・自ら考え行動できる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・丁寧な作業ができる方 ・新しいことにチャレンジできる方 応募概要 給与 年俸：370万円〜500万円 月収：30.9万円〜41.7万円（30時間分の固定残業代含む：67,800円〜91,500円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 勤務地 ▍東京本社 〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 ▍アクセス ・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結 ・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分 ・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分 ・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分 ※就業場所変更の範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり 雇用形態 正社員 勤務体系 ▍勤務時間 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ▍休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ▍休日 完全週休2日制 （土日祝） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給） ・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度） ・GALILEO（人材開発能力体系システム） ・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度） ・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能） ・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能） ・GA Circle（部活動） ・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度） ・確定拠出年金（入社時に加入可能） ・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・グループ会社管理物件入居特典（自社の管理物件に入居する場合、特別優待特典を受けることが可能） ・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援） ・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能） ・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能） ・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度） ・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能） ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・年次有給休暇 ▼詳細はこちらをご覧ください： https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/ 企業情報 企業名 株式会社GA technologies 設立年月 2013年3月12日 本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階 資本金 73億7,296万6,541 円（2024年10月末日時点） 従業員数 1,487人（2024年10月末時点、グループ会社を含む）