202 Jobs in Anupgarh - Page 6

33306BR Bangalore - Campus Job Description Position: Senior Director – Delivery Management – Application development and Maintenance & support Role Overview We are seeking a Senior Director with extensive experience managing large-scale delivery projects. The candidate will lead end-to-end delivery, from pre-sales activities (such as RFPs and RFIs) through to technical solution design, infrastructure management, and application support. Expertise in cloud management, IT infrastructure, and vendor coordination is essential to ensure seamless operations. This role requires strong leadership, the ability to build and manage high-performing delivery teams, and experience in managing complex, multi-vendor environments. Key Responsibilities Delivery Leadership: Manage the full delivery lifecycle, including planning, execution, tracking, and closure of large technology projects. Oversee technical solution design to ensure alignment with business requirements, ensuring quality and on-time delivery. RFP and RFI Management: Lead the preparation, response, and management of RFPs, RFIs, and proposals. Collaborate with cross-functional teams to define project scope, estimate costs, and develop timelines. Assist the sales team with pre-sales engagements and solution demonstrations. Application development & Support and Operations: Oversee application support teams to ensure stability, availability, and performance of systems and software. Manage SLAs, resolve escalations, and implement continuous improvement processes. Stakeholder and Vendor Management: Manage relationships with vendors, service providers, and contractors to ensure timely and quality delivery. Act as the primary point of contact for clients and senior stakeholders, Governance. Financial and Risk Management: Manage project budgets, ensuring delivery within financial constraints. Identify, assess, and mitigate risks to ensure smooth project execution. Performance Tracking and Reporting: Monitor KPIs, Weekly, Monthly, Quarterly delivery milestones, and key project metrics. Provide regular updates to leadership and stakeholders on project status, risks, and financials. Skills And Qualifications Minimum 15 years in project delivery, with at least 8 years leading large technology in Application development projects. Demonstrated experience managing RFPs, RFIs, and building technical solutions. Proven expertise in cloud platforms (AWS, Azure, or Google Cloud). Strong background in infrastructure and application support operations. Proficiency in Agile, Waterfall, or Hybrid delivery methodologies. Expertise in managing budgets, timelines, and risks. Experience in vendor management, contract negotiation, and SLA governance. Knowledge of network architecture, systems, and storage solutions. Strong leadership and communication skills with the ability to manage cross-functional teams. Excellent stakeholder engagement skills, including managing client expectations and executive reporting. Educational Requirements Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field. Master’s degree (MBA) is preferred. PMP, PRINCE2, or ITIL certification is a plus. Qualifications Bachelors Degree Range of Year Experience-Min Year 15 Range of Year Experience-Max Year 20 Show more Show less

Vos missions au quotidien ONELA recrute pour la période estivale et offre l'opportunité de découvrir le milieu de l'entreprise et un secteur qui a du sens. Grâce à vos qualités et compétences votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Vos atouts Vous chercher un Job d'été et souhaitez y donner du sens? Si vous êtes motivé(e) et bienveillant(e), rejoignez-nous ! Notre entreprise ONELA est un des leaders français de l'aide à domicile depuis 2006, reconnu pour la qualité de ses prestations à destination des personnes âgées, en situation de handicap et en convalescence. Avec plus de 65 agences en France, ONELA emploie 4000 collaborateurs et accompagne aujourd'hui plus de 12 000 clients. Retour Postuler JOB D'ETE - Auxiliaire de Vie F/H - CHATEAURENARD 28/05/2025 ARLES"> ARLES CHATEAURENARD (13)"> CHATEAURENARD (13) Show more Show less

Vos missions au quotidien Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas L'entretien du cadre de vie L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles L'accompagnements aux rendez-vous médicaux L'accompagnement post hospitalisation Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Vos atouts Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet Des temps de trajet payés entre chaque client D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues D'indemnités kilométriques Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : Une équipe bienveillante et à l'écoute Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc... Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, Nous Recrutons Nos Auxiliaires De Vie Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es) avec soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous ! Notre entreprise ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Retour Postuler Auxiliaire de Vie F/H - CHATEAURENARD 28/05/2025 ARLES"> ARLES CHATEAURENARD (13)"> CHATEAURENARD (13) Show more Show less

UTLX As a part of the global industrial organization Marmon Holdings—which is backed by Berkshire Hathaway—you’ll be doing things that matter, leading at every level, and winning a better way. We’re committed to making a positive impact on the world, providing you with diverse learning and working opportunities, and fostering a culture where everyone’s empowered to be their best. Union Tank Car Company (UTLX) Provides leasing, manufacturing, and repair services to our customers and owns/manages one of the largest fleets of railroad tank cars in North America. Our manufacturing plants are state-of-the-art, and our fleet is maintained by a large, sophisticated repair network consisting of geographically-placed repair shops and mobile repair crews. With over 126 years in this industry, UTLX has a long history that provides a solid name and foundation on which to build customer relationships. UTLX is financially stable and a Berkshire Hathaway company. Our field site locations currently number about 80 throughout North America. We are searching for people with a positive outlook and strong work ethic to become part of the UTLX success story. Job Description The Railcar Repair Technician conducts all aspects of repair and maintenance on tank cars. This person must demonstrate good leadership and team skills while being a safety-conscious person. Railcar Repair – always uses current repair procedures. Conducts railcar inspections to ensure cars are in compliance and performs repairs as necessary. Customer Support – Meets the expectations and requirements of all customers to ensure their satisfaction of work. Clerical – ensures that all necessary invoicing, inspection, work order information is complete. Maintains all certifications, complete and maintain required certifications, demonstrates strong familiarity with AAR rules and regulations. Other work-related tasks as assigned. Rotating Shift Requirements (All employees are required to rotate shifts each month) AM Inspection Shift: 4:00AM-12:30PM Mon-Sun PM Inspection Shift: 4:00PM-12:30AM Mon-Sun Repair Shift: 6:00AM-2:30PM Mon-Fri Weekends & OT: Employees should expect to work Sat and Sun every other week or more if needed, can work up to 13 days straight. General Requirements High school diploma or GED required. Must have mechanical aptitude, ability to problem-solve and to make decisions. Ability to use hand tools (such as pipe wrenches, pry bars, wrenches, ratchets, and other equipment to chip and grind weld slag or spatter). Must handle and successfully complete basic railcar repairs and inspections. Consistently demonstrate skill in customer relations, using good interpersonal skills and be able to work as a part of a team. Demonstrates an ability to work safely and follow proper procedures Must work in all types of weather conditions. Valid Driver’s License Physical Requirements Must be able to stoop for extended periods and routinely move from kneeling to standing positions Must be able to lift up to 50 pounds from the ground surface Must be able to climb ladders and perform work at elevated heights Must be able to work in confined spaces Must be able to perform a FIT Test and wear a respirator Must be able to pass company physical exam, drug screening and background check Why Join Our Team? Benefits We take pride in offering our employees rich benefits packages. We appreciate hard-working and passionate individuals which is why we offer: Benefits Effective on Day 1 Tuition Reimbursement, Medical, Dental, Vision Company-paid employee and dependent life insurance Company-paid sickness and accident income 401k matching Annual safety shoe reimbursement and prescription safety wear Holiday pay - 10 Total Vacation Marmon employee discount program Starting Pay Rate: $23.15hr Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Veterans/Disabled LI-DNI Following receipt of a conditional offer of employment, candidates will be required to complete additional job-related screening processes as permitted or required by applicable law. We are an equal opportunity employer, and all applicants will be considered for employment without attention to their membership in any protected class. If you require any reasonable accommodation to complete your application or any part of the recruiting process, please email your request to careers@marmon.com, and please be sure to include the title and the location of the position for which you are applying. Show more Show less

32559BR Pune Job Description FlowOne Technical Lead InstantLink BST Order Management UIV Database (PostgreSQL, Oracle) Catalogue Qualifications BE/B.Tech./MCA Range of Year Experience-Min Year 10 Range of Year Experience-Max Year 20 Show more Show less

33164BR Maryland Job Description Program Manager Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

The Role I. Broad Function Required Your mission is to expand Atlas Copco presence and business growth in the area of responsibility, you will be required to: ■Vision To be recognized as the number one service organization in the compressed air industry ■Mission To deliver reliable and innovative compressed air services with the aim to maintain and increase our customers productivity ■(Customer oriented) Strategy Increase Customer Productivity ・Well maintained compressed air installations with increased reliability ・Guaranteed maximum uptime through fast and professional service response Reduce Total Operating Cost ・Energy savings through optimizing the efficiency of the complete compressed air installation ・Service Plan agreements to ensure optimal compressor operations II. Principal Responsibilities ■Safety First ■Management To manage the buseinss activiteis of your team or yourself To follow the activity goals of all organizations to which you belong (your department, section and team, and more) ■Interventions (Maintenance/Repair/Start & Commissioning/Inspection/Investigation) The purpose is to guarantee maximum efficiency, minimum downtime, and energy saving of customers’ compressed air installation and ancillary equipment ■Report External: To provide a clear explanation of the results of the work carried out by you and your team and the submission of a clear report in a timely manner Internal: To provide a timely and accurate business activity report (about cost (labour hours input / expense), repair cases, and others such as daily report to superiors) for carrying out accurate business activities by your division ■ Kaizen To take active part in suggesting continuous improvements to workflow, working processes and procedures ■Learning / Acquisition To acquire skills and knowledge for yourself and your department to provide high-quality and highly reliable services ・General Education ・Compressed air installation and ancillary equipment ・The ability of negotiation as a represent of your section To learn to manage your team and to be able to participate in the management of your section ・Human resource development (Competence development /Leadership / Coaching) ・Structures and rules of company ・Goals / Policies of the organizations (division /business area / company / group) to which you belong (not just department) ・Key performance indicators (especially matters related to your department) In addition, learning to be able to contribute to the construction and development of not only your department but also the organizations to which you belong ■Cooperation To collaborate actively with people around yourself to provide high-quality and highly reliable services to the customers ・To support for superiors, colleagues, and juniors in all organizations to which you belong III. Qualification Requirements Educational requirements: High School level education (or equivalent background) or above Experience Requirements Experience in service business. (preferably with visiting work experience) Experience of maintenance work of industrial machines or experienced in assembling machines (preferably fluid machinery, especially pneumatic machinery and ancillary equipment) Knowledge Languages: Fluent Japanese and Basic English (or prepared to learn) Knowledge to operate Microsoft programs (Word, PowerPoint, Excel) and the ability to learn other software necessary for role Personality requirements The ability to travel around Japan and carry out business, if necessary Flexibility, positive attitude and ability to manage multiple priorities with a strong commitment to customer service Interpersonal ability to convey one's thoughts to others appropriately and effectively Passionate about one’s mission, take responsibility for one’s actions and growth, and engage in them The ability to work collaboratively with others and looking for better ways to deliver lasting results Location: Mobile office close to customers' factories. 5 regions nationwide: Tohoku, East Japan, Tokai-Hokuriku, Kinki-Shikoku, West Japan 3 persons for each region Recruiter: Satoko Onodera/HR Manager Hiring Manager: Hijiri Ikeda/ BLM Service Ops Start a journey of endless opportunities At Atlas Copco we believe in challenging the status quo, always looking for a better way. Our leading-edge technology and great ideas enable us to innovate for the future. We believe that passionate people make it happen. You are a brand ambassador and our face towards our customers. With us you drive your own professional journey and you are empowered to act. We offer a wide range of interesting job roles and many opportunities to grow. This is where it begins – Join us at the Home of Industrial Ideas. Show more Show less

Heb jij ervaring als beleidsadviseur en voel je je thuis in het jeugd-, welzijns- of onderwijsdomein? Dan is dit jouw kans! Door nieuwe beleidsontwikkelingen is binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, Bureau Jeugd en Gezin, een vacature ontstaan voor een beleidsadviseur met visie en daadkracht. De focus ligt op het versterken van preventief jeugdbeleid en het terugdringen van onderwijsachterstanden. Nijmegen heeft hierin een duidelijke ambitie: “Alle inwoners hebben gelijkwaardige participatiekansen en optimale ontwikkelingsmogelijkheden”. Samen met schoolbesturen, samenwerkingsverbanden, kinderopvangorganisaties en andere partners werk je aan structurele oplossingen en vernieuwende aanpakken. Dat vraagt inzet, samenwerking en lef – precies wat jij meebrengt. Wat ga je doen? Als senior beleidsadviseur sociale basis, onderwijs en jeugd werk je aan sterk, preventief jeugd- en onderwijsbeleid waarmee kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien. Je bent verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus: van ontwikkeling en besluitvorming tot uitvoering, monitoring en bijstelling. Daarbij verbind je stedelijk beleid met wat er in de wijk of op school nodig is. Jouw belangrijkste taken: Opstellen, uitvoeren en bijsturen van beleid voor jeugd en onderwijs binnen de sociale basis; Vertalen van stedelijke en regionale opgaven (zoals jeugdhulp, mentale gezondheid en kansengelijkheid) naar effectief en samenhangend lokaal aanbod; Versterken van het preventieve aanbod, o.a. op het gebied van scheidingsproblematiek, participatie, onderwijsachterstanden, kinderopvang, lokale regelingen zoals SMI en Leerlingenvervoer; Adviseren over jeugdwelzijnsbeleid en het verstrekken van subsidies; Bijdragen aan de ontwikkeling van stadsdeelprogramma’s jeugd en het versterken van de lokale educatieve agenda. Als senior beleidsadviseur ben jij hét inhoudelijke aanspreekpunt voor jouw thema’s – zowel binnen de organisatie als voor externe partners. Je werkt nauw samen met collega’s, maatschappelijke organisaties en het onderwijsveld aan de verdere ontwikkeling van het beleid. Je neemt initiatief, verbindt partijen en zorgt dat processen soepel verlopen en op elkaar aansluiten. Wat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. Wie zoeken wij? Jij bent een proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte beleidsadviseur die energie krijgt van complexe vraagstukken en maatschappelijke impact wil maken. Je schakelt makkelijk tussen stedelijk beleid en wat er lokaal nodig is. Je houdt van afwisseling, denkt in mogelijkheden en weet mensen en belangen te verbinden. Met een scherpe pen, oog voor data én gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, weet jij beleid te ontwikkelen dat werkt in de praktijk. Wat breng je mee? HBO- of WO werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur in het jeugd-, jeugdhulp- of onderwijsdomein. Ervaring met beleidsontwikkeling én uitvoering, inclusief monitoring, evaluatie en bijstelling. Vaardigheid in het werken met data, cijfers en financiën binnen beleidsprocessen. Goede schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe informatie helder te verwoorden. Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. Meer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 17 juni 2025. Gesprekken staan gepland op 24 juni 2025. Heb je toch nog vragen? Daniëlle Leenders, manager jeugd en gezin vertelt je graag meer! Je kunt haar bereiken via: d.leenders@nijmegen.nl of 06 46 40 64 02. Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren. Show more Show less

33333BR New Jersey Job Description Postgre SQL DBA Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

32132BR Nebraska Job Description Lead Windows Engineer Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

33165BR Ohio Job Description Senior Project Manager Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

33075BR Texas Job Description Data Analyst Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als Sachbearbeiter:in Leistungen Krankentaggeld 80-100%, Bern / Smart Working Als Teil unseres Customer Operations Teams helfen wir unseren Kunden in schwierigen Zeiten, indem wir ihren Ansprüchen im Leistungsfall bestmöglich gerecht werden. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie dabei zu unterstützen, die besten Lösungen zu finden. So gewährleisten wir mit unserer Customer-first-Mentalität höchste Kundenzufriedenheit. Dein Beitrag Du stellst die Kundinnen und Kunden konsequent in den Mittelpunkt und gehst individuell auf deren Bedürfnisse ein Du bist für die selbstständige, zielgerichtete und proaktive Leistungsbearbeitung von anspruchsvollen Fällen in der Branche Kollektive Krankentaggeld-Versicherung (KKV) verantwortlich Du erhebst und beurteilst Leistungsvoraussetzungen Du verfasst komplexe Korrespondenz und führst anspruchsvollen Telefongesprächen Mit deiner neugierigen und konstruktiven Art gestaltest du den positiven Wandel aktiv mit Deine Fähigkeiten und Talente Du hast eine kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung absolviert Du bestichst mit solidem Fachwissen in der Leistungsbestimmung KKV Du verfügst über stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (DE Muttersprache oder gleich) Von Vorteil ist, wenn du bereits über medizinische Kenntnisse verfügst Du hast Drive, einen positiven Mindset und Humor Du zeigst Mut und bist entscheidungsfreudig Du bist fokussiert, empathisch und handelst unternehmerisch Dein zukünftiger Arbeitsort Bewirb dich jetzt! Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool. Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden. Hast du Fragen? Bei Fragen rund um diese Stelle ist Stefan Bolliger, Teamleiter, gerne für dich da, per Telefon +41 58 215 58 85 Unser Bewerbungsprozess Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter. Vorteile Gesundheit Eigenes AXA Gesundheitsmanagement Massageangebote Diverse Sport- Entspannungskurse Healthmanagement Seminare Ruheräume Mobilität Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig) Vergünstigter Bezug von Reka Checks Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete Job & Familie 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil Betriebliche Familienzulagen Familienfreundliche Meetingzeiten Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende Weitere Vorteile Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch AXA Shareplan Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote Versicherung Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen Flexibilität und Freiräume Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork) Mindestens 5 Wochen Ferien 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen 3 Tage persönliche Lernzeit Pensionskasse Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum Freie Wahl des Sparplans Flexibilität bei der Pensionierung Über AXA Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst. Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht. Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can. Smart Working Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest. Diversity & Inclusion Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann. Darauf sind wir stolz Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin. Show more Show less

33151BR Bangalore Job Description Role Workday Integration Developer (E4) Must Have Skill 7+ yrs of relevant experience and have worked in at lease 2-3 Workday integration and customization projects as a Senior Developer Workday Studio, Workday Cloud Connect, Workday Enterprise Interface Builder (EIB) , iLoad, XMLT, and Web Services Have strong understanding of key modules of Workday and necessary workflows within Workday Strong client communication and ability to work with US stakeholders independently without assistance Ready to work during overlapping hours during US EST morning. Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 7 Range of Year Experience-Max Year 9 Show more Show less

24444BR Pune Job Description Sr .NET Developer with 8+ years experience Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

Wij zijn toegewijd aan het creëren van een duurzame en leefbare omgeving voor onze inwoners en streven naar een positieve impact op het milieu en de maatschappij. Voor 500 miljoen koopt de gemeente Nijmegen jaarlijks producten, werken en diensten in voor de stad. Belangrijk daarbij is dat de aanbestedingsprocessen goed verlopen. Als senior adviseur Inkoop en Aanbesteden ben jij daarin de specialist. Jij adviseert en zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt en onze inkopen voldoen aan de hoogste standaarden op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit doe je in samenwerking met een projectteam. Wat ga je doen? Als senior adviseur inkoop en aanbesteding voer je binnen een multidisciplinair team inkooptrajecten uit volgens verschillende procedures, om zodoende een grote diversiteit aan producten, diensten en werken te contracteren. Dit doe je o.a. voor de domeinen fysiek, sociaal, facilitair en ICT. Je werkt aan doelmatige, rechtmatige en duurzame oplossingen voor jouw interne klanten en opdrachtgevers. Daarnaast: Je voelt goed aan welke politieke en bestuurlijke belangen spelen en fungeert als sparringpartner voor collega-Inkoopadviseurs, waarbij je jouw kennis en ervaring deelt. Je krijgt volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling, zowel inhoudelijk als op het gebied van competenties. Je denkt mee over de doorontwikkeling van de inkoopfunctie en kunt je specialiseren in een specifieke inkoopcategorie. Wie zijn wij? Wij zijn een gedreven en enthousiast team van 7 inkoopadviseurs en worden ondersteund door een medewerker inkoop. We werken hard, maar vergeten niet om het samen leuk te hebben in een informele en collegiale sfeer. We zijn altijd op zoek naar de meest passende oplossing en zoeken elkaar regelmatig op om hierover te sparren. Wat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Dit is exclusief een eventuele verhoging vanuit de nieuwe cao gemeenten. Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. Wie zoeken wij? Je weet een advies op verschillende niveaus helder over te brengen en bent in staat om mensen te overtuigen. Je kunt goed plannen en organiseren en behoudt onder werkdruk het overzicht. Op een natuurlijke manier schakel je tussen allerlei niveaus binnen de organisatie. Je bent een teamspeler die zorgt voor verbinding en weet relaties te leggen en te onderhouden. Binnen de kaders van de wet- en regelgeving neem jij zelf initiatief en vind je creatieve oplossingen om zo een maximale impact te realiseren. Daarnaast beschik je over: Minimaal een hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een relevante inkoopopleiding, zoals de minor Inkoop of NEVI 1 en/of 2; Kennis en ervaring op het gebied van aanbesteden en inkoopadvies, bij voorkeur in een publieke organisatie; Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Europese aanbestedingstrajecten. Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. Meer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Zijn wij enthousiast over jouw reactie dan plannen we snel een gesprek. Deze vacature sluit uiterlijk 10 juli 2025, of zoveel eerder als dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je toch nog vragen? Annette van den Dries, manager financieel advies en -control vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: a.van.den.dries@nijmegen.nl/ 06-20 42 45 29. Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren. Show more Show less

The Role I. Broad Function Required Your mission is to expand Atlas Copco presence and business growth in the area of responsibility, you will be required to: ■Vision To be recognized as the number one service organization in the compressed air industry ■Mission To deliver reliable and innovative compressed air services with the aim to maintain and increase our customers productivity ■(Customer oriented) Strategy Increase Customer Productivity ・Well maintained compressed air installations with increased reliability ・Guaranteed maximum uptime through fast and professional service response Reduce Total Operating Cost ・Energy savings through optimizing the efficiency of the complete compressed air installation ・Service Plan agreements to ensure optimal compressor operations II. Principal Responsibilities ■Safety First ■Management To manage the buseinss activiteis of your team or yourself To follow the activity goals of all organizations to which you belong (your department, section and team, and more) ■Interventions (Maintenance/Repair/Start & Commissioning/Inspection/Investigation) The purpose is to guarantee maximum efficiency, minimum downtime, and energy saving of customers’ compressed air installation and ancillary equipment ■Report External: To provide a clear explanation of the results of the work carried out by you and your team and the submission of a clear report in a timely manner Internal: To provide a timely and accurate business activity report (about cost (labour hours input / expense), repair cases, and others such as daily report to superiors) for carrying out accurate business activities by your division ■ Kaizen To take active part in suggesting continuous improvements to workflow, working processes and procedures ■Learning / Acquisition To acquire skills and knowledge for yourself and your department to provide high-quality and highly reliable services ・General Education ・Compressed air installation and ancillary equipment ・The ability of negotiation as a represent of your section To learn to manage your team and to be able to participate in the management of your section ・Human resource development (Competence development /Leadership / Coaching) ・Structures and rules of company ・Goals / Policies of the organizations (division /business area / company / group) to which you belong (not just department) ・Key performance indicators (especially matters related to your department) In addition, learning to be able to contribute to the construction and development of not only your department but also the organizations to which you belong ■Cooperation To collaborate actively with people around yourself to provide high-quality and highly reliable services to the customers ・To support for superiors, colleagues, and juniors in all organizations to which you belong III. Qualification Requirements Educational requirements: High School level education (or equivalent background) or above Experience Requirements Experience in service business. (preferably with visiting work experience) Experience of maintenance work of industrial machines or experienced in assembling machines (preferably fluid machinery, especially pneumatic machinery and ancillary equipment) Knowledge Languages: Fluent Japanese and Basic English (or prepared to learn) Knowledge to operate Microsoft programs (Word, PowerPoint, Excel) and the ability to learn other software necessary for role Personality requirements The ability to travel around Japan and carry out business, if necessary Flexibility, positive attitude and ability to manage multiple priorities with a strong commitment to customer service Interpersonal ability to convey one's thoughts to others appropriately and effectively Passionate about one’s mission, take responsibility for one’s actions and growth, and engage in them The ability to work collaboratively with others and looking for better ways to deliver lasting results Location: Mobile office close to customers' factories. 5 regions nationwide: Tohoku, East Japan, Tokai-Hokuriku, Kinki-Shikoku, West Japan 3 persons for each region Recruiter: Satoko Onodera/HR Manager Hiring Manager: Hijiri Ikeda/ BLM Service Ops Start a journey of endless opportunities At Atlas Copco we believe in challenging the status quo, always looking for a better way. Our leading-edge technology and great ideas enable us to innovate for the future. We believe that passionate people make it happen. You are a brand ambassador and our face towards our customers. With us you drive your own professional journey and you are empowered to act. We offer a wide range of interesting job roles and many opportunities to grow. This is where it begins – Join us at the Home of Industrial Ideas. Show more Show less

Organization- Hyatt, Bund Resumo Qualificações Show more Show less

Job title: Patent Attorney (PQ or FQ), Digital (Physics) Discipline: Engineering/Maths/Physics with strong computing component Technologies: Ability to work in complex mathematical fields such as artificial intelligence, machine learning models, mathematical modelling, fluid dynamics, thermodynamics, acoustics, statistical analysis, cryptography, quantum computing, post-quantum techniques. Preferred minimum level of qualification: 1st Class Degree - Batchelors/Masters/Doctorate EIP tech group: Digital Seniority: Part-qualified/Qualified Term: Permanent Working hours: Full-time (3 days in the office & 2 from home) About EIP Digital EIP Digital encompasses a broad technology spectrum including computer hardware, software and machine learning/AI, electronics, wireless and telecommunications, applied physics and optics. Strength in these fields has been at the core of EIP and our continued success since we were founded in 2000. Renowned for its experience in patent drafting and strategic patent prosecution, and a go-to practice for litigation in high-tech patent cases, EIP's Digital team has been engaged in many of the highest profile patent litigation cases in the UK and Germany, and oppositions at the EPO, in recent years. EIP Digital team members are appointed to many high-value matters which require extraordinary levels of expertise, including licensing, technology standards, pre-litigation analysis, and litigation itself, with high rates of success. Many of these members operate at the intersection of various cutting areas such as electronics and health-tech, AI and drug discovery. About The Vacancy We are looking for patent attorneys from all levels who are capable of handling maths-heavy technologies, such as artificial intelligence (AI), machine learning, cryptography, and similar high-tech digital technologies. Successful candidates will have a background in mathematics, physics, computer science or engineering. Although qualification to PhD level is preferred, we will consider any candidate with a strong first or further degree who demonstrates the required skill and knowledge to handle these technologies. Experience, Skills & Qualifications You will be comfortable working in a modern, fast-paced environment where you are given a level of autonomy to do your work. Successful candidates will also be able to demonstrate the following: Excellent academics An appropriate professional attitude (personable, well prepared, flexible and enthusiastic) Excellent written and oral communication skills Ability to express complex ideas clearly and concisely, and the ability to structure a precise and coherent argument Ability to deal with a variety of people at different levels Ability to balance knowledge of intellectual property law against commercial requirements Ability to work under pressure, which may be the result of competing and inflexible deadlines when working for more than one client at the same time Excellent research and presentation skills Meticulous attention to detail, and an analytical mind Initiative and the ability to act independently and manage own workload About EIP EIP is award-winning patent firm which and specialises in high-value and complex patent matters. In 2024 EIP won Managing IP’s ‘European Patent Contentious Firm of the Year’ award and for the sixth year in a row. EIP has been ranked in the FT's list of Europe’s Leading Patent Law Firms and is one of only three firms in Europe to achieve a gold ranking in each of their six categories. EIP has around 185 employees who operate from six European offices (London, Bath, Leeds, Cardiff, Stockholm and Düsseldorf) as well as one office in the US (Denver). Our multidisciplinary team combines patent attorneys, litigators and commercial IP lawyers, has an impressive global client base from SMEs to multinational blue-chip companies and includes telecoms owners, major software developers, pharma and biotech companies, medical device manufacturers, aerospace and logistics companies. Diversity is an intrinsic part of EIP’s business culture. We are proud to support the IP Inclusive initiative, and we are a signatory to the IP Inclusive Charter. EIP actively engages in diversity efforts and is committed to developing an attitude of openness for the benefit of all those working in the IP profession. Other Information With our state-of-the-art tech platform, we offer hybrid working, three days in the office and two from home. EIP’s employees also enjoy reduced business hours on the days when working from the office subject to there being no urgent work commitments. EIP has a friendly, progressive and mutually supportive working environment along with a smart casual dress policy and stylish modern offices. Show more Show less

Référence : 2025-35918 Caractéristique du poste Type de contrat : Contrat d'alternance Pays / région / département : France, Nouvelle Aquitaine , CORREZE (19 ) Ville : BRIVE LA GAILLARDE POSTULER Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement ! Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien. Votre rôle principal Au sein de l'agence conseil retraite de Brive la Gaillarde, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Vos responsabilités Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Vos compétences et atouts Vous intégrez à la rentrée 2025 un BTS SP3S; Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client ; Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités ; Ce poste est fait pour vous. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. POSTULER Prendre la main sur demain, sur votre avenir, le nôtre et celui des autres ! Chez AG2R LA MONDIALE, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour offrir à toutes et tous l’opportunité de se réaliser. Show more Show less

Appear in court and handling cases in Criminal, Civil, Arbitration, Bombay Land Revenue Act and Trade Marks in various courts of law at full level up to High Court. Independently manage the work of Land Documentation ( such as Sale Deed, Power of Attorney, Bana Khat, Possession Letter, Indemnity Bond / Declaration), 7 / 12 Entry, 6A Entry, Non Agricultural certificate, under Sec. 63AA and 65C for purpose of Land of Industrial certificate, Farmer Certificate, work of New to Old Condition Land and Title Clearance Certificate of properties. Handling liaison work of Ahmedabad Municipal Corporation, Police Department, Food and Drug control Administrative, Department of Drug Price Control, Food and Civil Supplies Office, Explosive Licensing Authority, Labor court, Ahmedabad Urban Development Authority, Land Revenue Department, Electric Department. G.P.C.B and all Industrial Relation activity and Personnel Management work. Maintain all above for the existing company and new project. Handling all legal records of the Director and his family members. Maintaining all confidential information of the company, Director and his family member’s property. Ensuring timely compliance of factory act, contract labor act, gratuity act, bonus act, welfare labour fund, minimum wages,payment of wages, provident fund, ESIC,GPCB and any other applicable statutory regulations. Ensuring statements/data as per required scheduled to concerned regulatory bodies as applicable. Liasining with all related government authorities,local authorities ect,as and when required. Liasoning with all related bodies for new projects. Cordination of virouse consultant for any issue e.g.Legal advisor,GPCB,factory act , court case, IR related issue , ect. Hazardous waste disposal as per compliance to environment management system. Selection & appointment of labor contract. Note: In addition to the above, you shall also be responsible for satisfactorily completing any other work assigned to you by your HOD and Management to meet the organizational goals. Show more Show less

Wij zijn toegewijd aan het creëren van een duurzame en leefbare omgeving voor onze inwoners en streven naar een positieve impact op het milieu en de maatschappij. Voor 500 miljoen koopt de gemeente Nijmegen jaarlijks producten, werken en diensten in voor de stad. Belangrijk daarbij is dat de aanbestedingsprocessen goed verlopen. Als senior adviseur Inkoop en Aanbesteden ben jij daarin de specialist. Jij adviseert en zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt en onze inkopen voldoen aan de hoogste standaarden op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit doe je in samenwerking met een projectteam. Wat ga je doen? Als senior adviseur inkoop en aanbesteding voer je binnen een multidisciplinair team inkooptrajecten uit volgens verschillende procedures, om zodoende een grote diversiteit aan producten, diensten en werken te contracteren. Dit doe je o.a. voor de domeinen fysiek, sociaal, facilitair en ICT. Je werkt aan doelmatige, rechtmatige en duurzame oplossingen voor jouw interne klanten en opdrachtgevers. Daarnaast: Je voelt goed aan welke politieke en bestuurlijke belangen spelen en fungeert als sparringpartner voor collega-Inkoopadviseurs, waarbij je jouw kennis en ervaring deelt. Je krijgt volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling, zowel inhoudelijk als op het gebied van competenties. Je denkt mee over de doorontwikkeling van de inkoopfunctie en kunt je specialiseren in een specifieke inkoopcategorie. Wie zijn wij? Wij zijn een gedreven en enthousiast team van 7 inkoopadviseurs en worden ondersteund door een medewerker inkoop. We werken hard, maar vergeten niet om het samen leuk te hebben in een informele en collegiale sfeer. We zijn altijd op zoek naar de meest passende oplossing en zoeken elkaar regelmatig op om hierover te sparren. Wat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Dit is exclusief een eventuele verhoging vanuit de nieuwe cao gemeenten. Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. Wie zoeken wij? Je weet een advies op verschillende niveaus helder over te brengen en bent in staat om mensen te overtuigen. Je kunt goed plannen en organiseren en behoudt onder werkdruk het overzicht. Op een natuurlijke manier schakel je tussen allerlei niveaus binnen de organisatie. Je bent een teamspeler die zorgt voor verbinding en weet relaties te leggen en te onderhouden. Binnen de kaders van de wet- en regelgeving neem jij zelf initiatief en vind je creatieve oplossingen om zo een maximale impact te realiseren. Daarnaast beschik je over: Minimaal een hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een relevante inkoopopleiding, zoals de minor Inkoop of NEVI 1 en/of 2; Kennis en ervaring op het gebied van aanbesteden en inkoopadvies, bij voorkeur in een publieke organisatie; Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Europese aanbestedingstrajecten. Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. Meer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Zijn wij enthousiast over jouw reactie dan plannen we snel een gesprek. Deze vacature sluit uiterlijk 10 juli 2025, of zoveel eerder als dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je toch nog vragen? Annette van den Dries, manager financieel advies en -control vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: a.van.den.dries@nijmegen.nl/ 06-20 42 45 29. Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren. Show more Show less

📃 About Team 프로메디우스 는 “Healthy Aging through AI”라는 미션 아래, 누구나 건강하게 나이 들 수 있는 사회를 만들기 위해 의료 인공지능 솔루션을 개발하는 메드테크 스타트업입니다. 2019년 아산병원 스핀오프로 출발한 후 세계 최초로 흉부 X-ray 기반 골다공증 스크리닝 AI를 선보이며 기존 의료 패러다임의 한계를 넘어서는 혁신을 만들어가고 있습니다. Head of Research 는 AI 연구팀과 임상 연구팀을 동시에 리딩하는 핵심 조직 리더로서, 의료영상 기반 AI 기술에 대한 깊은 이해를 바탕으로 실제 임상 현장과 연결되는 가치를 만들어내는 역할을 수행합니다. 💡 Main Tasks AI Research 및 Clinical Research 팀 총괄 AI 모델의 성능 검증 등 임상 유효성 확보를 위한 전략 총괄 의료영상 기반 AI 모델 개발 및 고도화 내외부 임상 전문가 및 연구자들과 협업 주도 Product, Marketing 등 관련 부서와의 긴밀한 협업 주도 🎯 Requirements 컴퓨터공학, 의공학, 전기전자공학 등 관련 전공의 박사 학위를 소지하신 분 딥러닝 기반 Computer Vision 알고리즘에 대한 해박한 이론적 지식과 경험을 보유하신 분 Chest X-ray, CT, MRI 등 의료영상 기반 AI 알고리즘 연구개발 및 검증을 경험하신 분 AI 연구기획 및 개발 → 임상 유효성 확보 → 인허가/제품화 협업까지 전 주기 개발을 경험하신 분 주요 학회/저널(CVPR, MICCAI, Radiology 등)에 논문 중심 연구성과를 보유하신 분 AI 및 임상 연구팀 조직 리딩 경험 3년 이상, 인재 양성 및 성과관리 역량을 보유하신 분 글로벌 파트너와의 협업이 가능할 정도의 영어 소통 역량을 보유하신 분 해외 출장에 결격 사유가 없으신 분 🏅Preferred Qualification 의료기기 및 인허가 이해도 AI 기반 의료기기의 국내외 인허가 절차(MFDS, FDA, CE 등)에 대한 실무 협업 경험 RACA팀과의 전략적 연계를 통한 SaMD 제품의 성능 입증 경험 산학연 및 다기관 공동 연구 경험 국내외 병원 및 기관과의 다기관 연구 프로젝트 기획 및 운영 경험 정부과제 제안 및 수주 경험, 산학연 협력 과제 참여 이력 제품화 및 시장 전략 경험 AI 기반 SaMD 솔루션의 시장 진입 및 사업화 전략 수립 경험 보건의료기술평가(HTA), 급여 진입 전략 등 헬스케어 시장에 대한 이해도 기술 고도화 및 최신 기술 역량 Foundation Model, Multimodal Learning 등 최신 AI 기술의 의료영상 분야 적용 경험 학습 전략, 성능 튜닝, generalization robustness 관련 실무 지식 🔥 Apply 자유 양식의 상세 경력 기반 국문 이력서 (Optional) SNS(링크드인, 블로그 등), 포트폴리오 등 지원자 분을 이해하는 데 도움이 되는 자료 ☑️ Process 서류 검토 - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종 합격 Show more Show less

32540BR Chennai Job Description SSIS/SSRS developer. Azure data bricks (Core), Strong in Azure SQL, SSIS/SSRS, ETLData mapping from SSIS packge and build the solution in Azure/Databricks based on the mapping from the source system. Propose good and optimized solutions and architecture for new/existing projectsSolutions should primarily focus on saving latency and costs in batch and streamingMonitor current Azure/Databricks resources + Cost used and suggest bestresources/configurations for new/existing projectsWork on databricks core projects (this can be moving sources todatabricks/configuration changes etc.)Understand the requirements from Migration steps and coordinate with offshore team to deliver the projects Participates in new data engineering solutions within the enterprise data and analytics team to provide data warehouse development and maintenance utilizing best practices, CI/CD, and test-driven developmentExperience on migration to Databricks Lakehouse from legacy systemsImplement modern data pipelines and warehousing supporting healthcare technical services on public cloud (Python, Databricks, SQL Server, Azure)Deliver innovative data solutions to support internally developed data products, reporting and BI needs, and support data-driven decision making across the organizationCoordinate with data governance and data architects to create maintainable and scalable solutionsReview and guide design, development, and support of all data systemsConsult on and implement data security protocolsSupport existing reporting and analytics data environments and data productsIterate and enhance existing ETL workloads supporting reporting, self-service BI, analytics, and business usersIncident management for data processing issues Qualifications B.E/B Tech Range of Year Experience-Min Year 10 Range of Year Experience-Max Year 15 Show more Show less

31303BR Noida Job Description Infinite Computer Solutions Current Opening – Nokia Digital Business PaCo Expert Location: Noida/Bangalore/Chennai Exp: 8-10 Years Joining time: Immediate Mandate Skill Set Knowledge of CMM, CMG, NRD architectures and interworking. Hands on experience on Nokia CMM (AMF/MME), CMG (SMF/UPF/PGW/SGW), NRD(NRF) will be add on. Designing, deployment, integration of PaCo node. Strong knowledge of associated Mobile Data Traffic Management technologies and solutions, call flow and data flow and Wireshark. Mobile call 4G/5G architectures, services, and associated protocols (especially Diameter, HTTP2, SIP, GTP). Knowledge of cloud architecture (CaaS)CNF/VNF, Kubernetes (container/docker), OpenShift/OpenStack. Installation, Integration, and configuration of telecom core nodes (CMM (AMF/MME), CMG (SMF/UPF/PGW/SGW), NRD(NRF)) on cloud architecture. In-depth technical knowledge of the 4G, 5G and Mobile Data & Voice networks, architectures, services. Experience with 4G and 5G protocol and interfaces (S6a, S1MME, S6d, S11, GN, GS, GX, GY, GP, NS, N11, N8, N10, Nnrf) – CMM (AMF/MME), CMG (SMF/UPF/PGW/SGW), NRD(NRF) products/platforms. Nokia’s PaCo solution deployment in Virtualized or Cloud environment. Basic Shell Scripting and Linux experience (OS installation, administration and troubleshooting) B.E / B.Tech Self-starter initiative and enthusiasm with a positive 'can do' attitude. Excellent cross-functional communication, co-ordination and negotiation skills. Good presentation skills (e.g. addressing a large, predominantly technical audience). Highly proficient written and spoken communication skills. Ability to think 'outside the box' in order to create Mobile Internet/Mobile Broadband Traffic Management Solutions. Qualifications B.tech Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 8 Show more Show less