ASVZ

Voor Halsteren 2 / Slikke C zijn we op zoek een teamleider intensieve begeleiding! Pak je kans bij ASVZ. Kom werken als meewerkend teamleider en ontwikkel jezelf en ons behandelmodel Triple C met ons door! Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou! Wat ga je doen? Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten. Je werkt net als het hele team onregelmatig, dus ook weekenden en feestdagen. Er zijn tevens slaapdiensten van toepassing. Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren. Wie zoeken we? Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken. je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit of bent bereid deze te leren kennen opgedane ervaring in de gehandicaptenzorg binnen een intensieve groep heeft een sterke voorkeur Wat krijg je? Een Veelzijdige Baan Waarbij Je Samen Met Je Collega’s Kijkt Naar Mogelijkheden Van Bewoners En Niet Naar Beperkingen. ASVZ Wil Niet Alleen Een Goede Zorgverlener Zijn, Maar Ook Een Goede Werkgever. Een Organisatie Waar Je Met Plezier Werkt En Waar Je Je Verbonden Voelt Met Je Collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op mogelijkheid tot een vast contract afhankelijk van je kwalificaties een baan voor 32 tot 36 uur per week een bruto salaris tussen €3.231 tot €5.098 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT) aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie sectormanager ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma Werkplek Binnen locatie Halsteren bevinden zich verschillende groepen op een terrein. Een van die woongroepen is Halsteren 2 waar zeven cliënten wonen met een licht tot matig verstandelijke beperking. Het is dynamische groep met verbaal sterk aanwezige bewoners en er worden veel activiteiten ondernomen. Doordat er verschillende groepen bij elkaar zitten inclusief dagbesteding, is er een nauwe samenwerking onderling. Hierdoor kun je ook makkelijk van elkaar leren. Intensieve zorg Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. LVB (Licht verstandelijke beperking) Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken! MVB (Matig verstandelijke beperking) In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Sjoerd de Kort sectormanager via 06-20669350 of met Danielle van Grunsven (vervangend manager) via 06-46746769. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld zeven mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners het gewone leven ervaren . Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen. Je hebt maandelijks een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor de bewoners. Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg. Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg. Wie zoeken we? Je bent sensitief : je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid : dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven. Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ. Je bent goed in het bieden van structuur. Je draagt de visie van ASVZ uit. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract. Een baan voor 32 uur per week. € 2836 ,- tot € 3825 ,- o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, volgens de CAO gehandicaptenzorg. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma Werkplek Op Twijndershoek 7 draait het dagelijks leven om ritme, zelfstandigheid en betekenisvolle invulling. Onze bewoners starten de dag ieder op hun eigen manier: sommigen zelfstandig, anderen met een beetje verbale ondersteuning van ons. Daarna gaan ze op weg naar werk, school of dagbesteding. Is er een dag waarop een bewoner geen dag invulling heeft? Dan zorgen wij voor een passend alternatief. Want meedoen aan het gewone leven hoe klein of groot ook is voor ons een vanzelfsprekend uitgangspunt. Overdag bieden we bewoners die thuis zijn een gestructureerd programma, afgestemd op hun behoeften. Denk aan het doen van huishoudelijke taken, boodschappen, het maken van huiswerk of andere praktische vaardigheden. We ondersteunen waar nodig, maar stimuleren ook zelfstandigheid. ’s Middags komen de bewoners weer thuis. De avonden zijn waardevol: er wordt samen gekookt, boodschappen gedaan en gezorgd voor het huishouden. Elke dag pakt een andere bewoner hierin het voortouw, uiteraard met onze begeleiding. Ook taken als het schoonmaken van de eigen kamer of het doen van de was maken onderdeel uit van het weekritme – met ondersteuning op maat, afhankelijk van wat iemand aankan. Bij Twijndershoek 7 werk je in een warm en betrokken team, waar je écht het verschil maakt in het dagelijks leven van jongeren die op weg zijn hun vaardigheden uit te breiden met hulp van jou ! Intensieve zorg Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. LVB (Licht verstandelijke beperking) Net als jij willen de bewoners met een licht verstandelijke beperking ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken! Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Melissa Schinkel, meewerkend teamleider via 0683110487. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Wat ga je doen? Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt. Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften. Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten. Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders. We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden. Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl Werkplek Op Gerlindestraat 7 wonen 8 volwassen EMVB cliënten tussen de 29 en 65 jaar, zie begeleiding nodig hebben en hulp bij ADL. Elke dag brengt iets nieuws, er is veel afwisseling met betrekking tot de werkzaamheden. Gebruikelijk starten wij de dag op met het wakker maken van de cliënten, daarna wordt er overgegaan op het uitvoeren van de ADL handelingen. Hierna is er ruimte om een activiteit uit te voeren met de cliënten. Rond 12 uur is het lunchtijd en verzorging. Verder wordt de dienst gevuld met activiteiten uitvoeren en woningtaken. Aan het einde van de dienst wordt er gerapporteerd. De cliënt staat centraal, we spelen in op de behoeftes van de cliënten. We staan altijd klaar voor ouders & verwanten en nemen hier de tijd voor. We zijn een recht door zee team en staan voor open/eerlijkheid. Het is een leuke cliënten mix met zowel begeleiding als ADL handelingen. Een fijne werkplek waar wij een zo'n goed mogelijk leefklimaat neer willen zetten. Er wordt op de woning dagbesteding aangeboden aan de cliënten, dit zorgt voor een afwisselende combinatie tussen wonen en dagbesteding. Het team bestaat momenteel uit acht medewerkers. Het is een gemêleerd team, met enorm veel passie voor de doelgroep. Het team bruist van de creativiteit en er zit behoorlijk wat ervaring binnen het team. We zoeken een enthousiaste weekendkracht met passie voor de doelgroep. Regulier Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. EMVB (Ernstig meervoudige verstandelijke beperking) In een EMVB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig meervoudige verstandelijke beperking. Naast hun EMVB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken. Mensen met een EMVB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar steeds beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband. Wie zoeken we? Als Ondersteunend Begeleider Wil Je Jezelf Ontwikkelen In Een Totaal Nieuwe Sector! Je Beschikt Over Een Flinke Dosis Geduld, Inlevings- En Doorzettingsvermogen. Omdat Je Op Een Woning Werkt, Werk Je Zowel Overdag Als In De Avonduren, Weekenden En Op Feestdagen. Daarnaast Vragen Wij Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties; Een baan voor minimaal 12 uur tot maximaal 16 uur per week; Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, per 1 juli van minimaal €2.326 en maximaal €3.319 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT); Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider; ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining; Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met, Dounia Veth meewerkend teamleider via 06-20670250. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.

Pak je kans bij ASVZ. Kom werken als ondersteunend begeleider en ontwikkel jezelf en ons behandelmodel Triple-C met ons door! Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg! Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken? Wat ga je doen? Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt. Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften. Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten. Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders. We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden. Wie zoeken we? Als Ondersteunend Begeleider Wil Je Jezelf Ontwikkelen In Een Totaal Nieuwe Sector! Je Beschikt Over Een Flinke Dosis Geduld, Inlevings- En Doorzettingsvermogen. Omdat Je Op Een Woning Werkt, Werk Je Zowel Overdag Als In De Avonduren, Weekenden En Op Feestdagen. Daarnaast Vragen Wij Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma Je bent goed in het bieden van structuur aan de bewoners Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties; Het aantal uren is in overleg bespreekbaar. Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, per 1 juli van minimaal € 2546 ,- en maximaal € 3564,- o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT); Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider; ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining; Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Werkplek Op dit moment wonen er vijf bewoners op deze woning, de komende periode gaan we dit uitbreiden naar zeven bewoners. Bij een aantal bewoners staan we aan het begin van de kennismaking en relatie opbouw. Dit vraagt van de begeleider creativiteit, voorspelbaarheid en onvoorwaardelijkheid. Onderdeel van je werkzaamheden zijn o.a. het ondersteunen bij de ADL en naast begeleiden komen er ook persoonlijke zelfzorg zaken bij kijken. Het team bestaat uit vijf collega's. Klein kijken en deze successen vieren is wat aan jouw werkplezier zal bijdragen. Humor, feedback en samenwerken is wat dagelijks nodig hebben en doen. Bijzonderheden Wij zijn opzoek naar 3 nieuwe medewerkers, uren zijn bespreekbaar. Intensieve zorg Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners met een ernstig verstandelijke beperking. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander! Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Corine Goes - Boers, meewerkend teamleider via 0620286675 Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden, op het gebied van functies, locaties en contractomvang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Wat ga je doen? Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld zeven mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners het gewone leven ervaren . Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen. Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma; Je hebt maandelijks een teamoverleg met je collega’s over de inhoud van de zorg; Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg; Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg. Wie zoeken we? Je bent sensitief : je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid : dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten. Daarnaast vragen we Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ3; Je bent goed in het bieden van structuur; Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit. Werkplek Op onze locatie wonen zeven heren met een ernstige verstandelijke beperking. De zorg richt zich specifiek op de oude wordende cliënt. We bieden binnen een huiselijke sfeer waarin zorg, welzijn en veiligheid centraal staan. Als medewerker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse (lichamelijke) zorg en begeleiding van de cliënten. Daarnaast draag je bij aan een zinvolle en plezierige dag invulling waarbij je inspeelt op de wensen, behoeften en mogelijkheden van de cliënt. Ook gaan wij mee naar ziekenhuis, dokters en andere nodige afspraken. We staan op om deze geweldige lieve mannen een mooie fijne zinvolle dag te bieden en te ondersteunen waar nodig. Wij willen ondanks hun beperking en dat zij ouder worden een waardevolle dag invulling bieden. De kracht zit op Mathildestraat 7 op het opbouwen van relatie, het samen doen en de onvoorwaardelijke begeleiding. Er heerst positieve en gezellige werksfeer, relatie opbouw en onvoorwaardelijke begeleiding staat bij ons hoog in het vaandel. Hiervoor worden er zowel binnen als buitenshuis veel activiteiten gedaan wat varieert van zorgdragen voor de woonomgeving tot samen en met de groep erop uitgaan om zoveel mogelijk het gewone leven te ervaren. Kortom het werk is zeer afwisselend! We zoeken een ondersteunend begeleider die een enthousiaste flexibele teamplayer is die er niet voor terugdeinst om de handen uit de mouwen te steken! Ook zoeken wij iemand die het geen probleem vind om cliënten ook lichamelijke verzorging te bieden waar en wanneer dit nodig is. Intensieve zorg Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk (ouders/ verwanten en vrijwilligers) zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander! Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract; Een baan voor minimaal 32 uur per week; Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.836,- en maximaal €3.825,- o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT); Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider; ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining; Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats; Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Kirsten DC Soukotta-Benthem, meewerkend teamleider via tel:06-10194288 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Ben jij een inspirerende teamleider met ervaring binnen de intensieve zorg? Wij zijn voor Mathildestraat 5 in Rotterdam op zoek naar een meewerkend teamleider intensieve begeleiding Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker en de coaching. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou! Wat ga je doen? Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten. Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren. Werkplek Mathildestraat 5 is een woning waar 7 bewoners wonen met een MVB en EVB. De cliënten hebben behoefte aan ondersteuning van begeleiders die samen met hun de dag vormgeven met een actief en vullend dagprogramma. Er wordt nabijheid geboden in zelfzorg, wonen, activiteiten ondernemen. Het dagprogramma is leidend. Heb je zin in een avontuur, wil je ontdekken hoe waardevol jij kan zijn voor mensen met een verstandelijke beperking? Ben jij in staat om steeds weer te blijven kijken wat de betekenis van het gedrag is. Als jij daar een uitdaging in ziet, heten we je van harte welkom als meewerkend teamleider op Mathildestraat 5. Solliciteer dan op deze boeiende functie en ga er samen met het team ervoor om de cliënten de juiste zorg te bieden! Intensieve zorg Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. MVB (Matig verstandelijke beperking) In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit. EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB-woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk (ouders/ verwanten en vrijwilligers) zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander! Wie zoeken we? Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken. Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, MMZ4, HBO of MBO Social Work of verpleegkunde of SPH Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen. Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken. Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op; Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties Een baan voor minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55 van min €3.231,- tot max € 5.098, - o.b.v. 36 uur., volgens de CAO gehandicaptenzorg. (per 1 juli 2025) 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar senior teamleider of naar b.v. sectormanager. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma .zoals yoga, padel. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met, Edip Canta, sectormanager via 06-20594621 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Voor Halsteren 1 / Slikke A zijn we op zoek naar een persoonlijk begeleider VIC! Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg. je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg Wie zoeken we? Je bent sensitief : je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid : dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Aangezien je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten, ook in het weekend en tijdens feestdagen. Ook zijn hier slaapdiensten van toepassing. Daarnaast Vragen We een afgeronde opleiding MBO4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement) dat je wil behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C dat je je niet laat (af)leiden door probleemgedrag, maar dat je je richt op de menselijke behoeften Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op mogelijkheid tot direct een vast contract afhankelijk van je kwalificaties een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week €2.992 tot € 4.178 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 volgens de CAO gehandicaptenzorg 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT) aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de rol als Meewerkend Teamleider ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Werkplek Halsteren 1 is een VIC Workhome waar vijf bewoners met een licht verstandelijke beperking wonen. Zij hebben allemaal bijkomende problematieken dat resulteert in een bepaalde mate van gedragsproblematiek. Elders binnen de maatschappij zijn zij vastgelopen en zijn verleerd om het normale leven te leiden. Op deze woning zorgen we eerst voor stabiliteit en een bepaalde rust met als doel om hen weer het normale leven te laten ervaren. Je krijgt dus als begeleider te maken met weerstand, sterke verbale aanwezigheid en onbegrepen gedrag waardoor je stevig in je schoenen moet staan en je niet snel uit het veld laat slaan. Goed om te weten is dat er slaapdiensten van toepassing zijn! VIC Workhome (Very Intensive Care) Op een VIC Workhome wonen cliënten die elders in de maatschappij volledig zijn vastgelopen. Naast het wonen zorg je hier ook voor de dagbesteding van de bewoner. Het uitgangspunt van een VIC Workhome is eerst stabiliseren. Het is jouw uitdaging om iemand van A naar B te krijgen en je bent niet bang om dingen te ondernemen. Binnen een VIC Workhome besteden we veel aandacht aan de coaching van jou als medewerker. LVB (Licht verstandelijke beperking) Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort. Een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Als ondersteunend begeleider op dagactiviteiten ondersteun je de cliënten bij problemen waar zij tegenaan lopen. Daarnaast werk je mee aan betekenisvol werk en geef je cliënten de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat cliënten zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Justin Ahuluheluw, meewerkend teamleider via 06-83175133. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Wij zijn voor OuderKind Dordrecht op zoek naar een persoonlijk begeleider voor het ouderteam. Wat ga je doen? In de diensten die je werkt ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van cliënten (ouders en kinderen) met een intensieve ondersteuningsvraag op psychosociaal en pedagogisch gebied. Je begeleidt de ouders bij de opvoeding van hun kinderen in het vergroten/behouden van de zelfredzaamheid en het structureren van het dagelijks leven. Binnen de OuderKind locaties heb je te maken met multi-probleem gezinnen en werk je nauw samen met het netwerk en met diverse interne -en externe disciplines. Je observeert de cliënt-/gezinssituatie en analyseert interacties tussen gezinsleden, bespreekt deze en geeft feedback. Je werkt samen met de ouder aan het versterken van opvoedvaardigheden. Je stelt in samenwerking met de cliënt het gezinsplan op. Complexe en/of onveilige situaties worden multidisciplinair besproken. ASVZ werkt met de Triple C -methodiek en daarnaast wordt er binnen de OuderKind locaties met de methodiek HouVast gewerkt. Samen met het gezin ga je voor 100% en vul je aan waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor administratieve handelingen, neemt deel aan overleggen en zorgt voor een goede overdracht van informatie. In je werk word je aangestuurd en ondersteund door een meewerkend teamleider en een orthopedagoog. Je werkt in een onregelmatig dienstenpatroon van 24-uurszorg verdeeld in dag, -avond, -slaap, -en weekenddiensten. Wie zoeken we? Voor het werken bij OuderKind zoeken we praktische doeners met levenservaring, die door middel van humor, empathie, transparantie en relativeringszin zorgen voor een veilige woon- en leefomgeving voor cliënten en hun kinderen. Je hebt kennis van de sociale en emotionele ontwikkeling van mensen met een licht verstandelijke beperking en kinderen. Je durft verantwoorde risico’s te nemen, kunt reflecteren op je eigen handelen en bent een doorzetter. Je kunt omgaan met tegengestelde belangen. Het handelen in conflictsituaties en/of crisisinterventies vereist in de omgang met deze gezinnen, sociale vaardigheden als tact, geduld, overtuigingskracht en inlevingsvermogen. je bent in het bezit van een MMZ 4, HBO diploma Social Work of een vergelijkbare HBO opleiding/niveau en bij voorkeur in het bezit van een SKJ-registratie Je kunt de zorgvisie van ASVZ vertalen naar de begeleiding van je cliënten je kunt zowel zelfstandig als in een team werken en bent in staat om problemen op te lossen je vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen en bent leergierig Wat krijg je? Een Veelzijdige Baan Waarbij Je Samen Met Je Collega’s Kijkt Naar Mogelijkheden En Niet Naar Beperkingen. ASVZ Wil Niet Alleen Een Goede Zorgverlener Zijn, Maar Ook Een Goede Werkgever. Een Organisatie Waar Je Met Plezier Werkt En Waar Je Je Verbonden Voelt Met Je Collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week een bruto salaris tussen €2.992 tot €4178 op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 volgens de CAO gehandicaptenzorg 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT) aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie meewerkend teamleider ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode, weerbaarheidstraining en ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma Werkplek Het team OuderKind Dordrecht is onderverdeeld in 3 subteams, waarbij ieder team een andere focus heeft. Je hebt het team gericht op de kinderen (kindteam), op de ouders (ouderteam) of op jong volwassenen op afstand (eigen studio) ambulante begeleiding. Momenteel zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor het ouderteam. OuderKind Dordrecht (ouderteam) is een appartementencomplex van ASVZ voor de opvang en ondersteuning van ouders (met een LVB) met kinderen. In elk appartement woont een gezin zo zelfstandig mogelijk en zij kunnen terugvallen op begeleiding die 24 uur per dag aanwezig is. Dit houdt ook in dat je bereid moet zijn om slaapdiensten te draaien. Het gaat vaak om langdurige en intensieve begeleiding met als doel dat met de geboden ondersteuning ouder en kind bij elkaar kunnen blijven. De intensieve zorg voor deze cliënten is gericht op de ondersteuning in de opvoeding van de kinderen en het zo zelfstandig mogelijk wonen. In deze gezinnen is meestal sprake van complexe problematiek. Als persoonlijk begeleider zet je je in om deze ouders te ondersteunen in hun dagelijks leven en in hun verantwoordelijkheden als opvoeder(s). Je gaat ouders coachen in hun opvoedvaardigheden en biedt ook ondersteuning op andere leefgebieden die op dat moment aandacht vragen zoals financiën, huishouding, medische zaken, psychosociale hulp en vrije tijd/werk. De veiligheid en het welzijn van de kinderen staat voorop in je denken en handelen. Je ziet erop toe dat de continuïteit van zorg gewaarborgd is en werkt op resultaatgerichte wijze samen met cliënten aan doelen. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van de visie van ASVZ naar individuele ondersteuningsplannen voor cliënten. Hiervoor werk je nauw samen met de orthopedagoog en verschillende instanties en professionals die bij het gezin betrokken zijn (of moeten worden) zoals jeugdbescherming, wijkteams, centra voor jeugd en gezin, huisarts, wijkagent etc. Jouw komst binnen deze gezinnen is niet altijd op vrijwillige basis van ouders en kan ook gesteld zijn vanuit een gedwongen kader. Dit vraagt een stevige, doortastende en vooral gepassioneerde aanpak, waarbij vertrouwen en aansluiting essentiële ingrediënten zijn. Natuurlijk sta je er niet alleen voor en werk je in een team met leuke betrokken collega’s. Samen werk je aan de doelen die zijn afgesproken in het gezin. Dit kan betekenen dat je ‘s ochtends om 07.00u aanklopt om het gezin te begeleiden bij het opstarten van de dag en de kinderen op tijd op school te krijgen of tijdens het avondeten aan tafel zit omdat het oudste kind maar niet wil eten. Psychische en emotionele belasting treedt op door de confrontatie met complexe gezinsproblematiek. Tevens zijn er mogelijk belastende werkomstandigheden door een onhygiënische/onveilige leefomgeving. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Simone van Haren via telefoonnummer 06-33056183 of Majorie den Hartog via 06-33034960 (beiden meewerkend teamleider). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Wij zijn voor Nachtzorg Leerdam op zoek naar een algemeen begeleider nachtzorg. Wat ga je doen? Je zorgt er samen met je collega's voor dat de cliënt ’s nachts de zorg krijgt die hij nodig heeft. Je communiceert met zowel je collega’s van de nachtdienst als van de dagdienst in verband met de continuïteit van de zorg. Je verricht daarnaast administratieve en organisatorische werkzaamheden. De nachtzorg/begeleiding wordt ondersteund door een inluistersysteem. Wie zoeken we? Als Algemeen begeleider nachtdienst beschik je over goede sociale vaardigheden, zelfstandigheid, inlevings- en doorzettingsvermogen. Daarnaast vragen we: Een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4. Een afgeronde opleiding mbo 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH en Social Work (met leerarrangement). Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; Je kan zelfstandig werken, prioriteiten stellen en beslissingen nemen in verband met onverwachte gebeurtenissen die zich kunnen voordoen. Je bent niet bang en raakt niet snel in paniek. Wat krijg je? Een Veelzijdige Baan Waarbij Je Samen Met Je Collega’s Kijkt Naar Mogelijkheden In Plaats Van Beperkingen. Verder Kun Je Rekenen Op Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties. Een baan voor 27 uur per week. per 1 juli van € 2.992,- tot € 4.178,- o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45, volgens de CAO gehandicaptenzorg. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld meewerkend teamleider. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma Werkplek De Lingebolder is een van de kleinere locatie van ASVZ waar we samen met Wonen, dagbesteding, nachtzorg en andere ondersteunde diensten de bewoners elke dag weer centraal stellen. Zodat zij net als ons een normaal mogelijk leven kunnen ervaren. In de nachtdienst van Leerdam draag je de verantwoordelijkheid met 3 andere medewerkers voor alle bewoners op het terrein van de Lingebolder. Deze worden door de nachtdienst uitgeluisterd. Ook worden er buitenlocaties uitgeluisterd. Je werkt met alle doelgroepen wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. Het team zoekt een collega die samen met ons de volgende stap wilt zetten naar een toekomstbestendige nachtzorg waarbij we intensiever met andere nachtzorglocaties samen gaan werken, een collega die staat voor zijn kernwaardes en die van ASVZ. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Ali El Bouchtoubi, meewerkend teamleider via 0612725324. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je ZZP'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Voor Schoorstraat 4-36 in Udenhout zijn we op zoek naar nieuwe collega’s die het leuk vinden om met ouderen te werken, hen te verzorgen en begeleiden. Hier heb je nu echt nog tijd voor de bewoners! Geen zorgdiploma? Geen probleem! Wat ga je doen? Je ondersteunt een woongroep van zeven mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners het gewone leven ervaren . Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen. je hebt maandelijks een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor de bewoners je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg Wie zoeken we? Je bent sensitief : je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid : dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven. je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ nog geen afgeronde zorgopleiding maar wel de juiste motivatie en een zorghart? reageer ook! je bent goed in het bieden van structuur je draagt de visie van ASVZ uit Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week een bruto salaris tussen € 2.546 tot € 3.564 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35, volgens de CAO gehandicaptenzorg voor de functie ondersteunend begeleider geldt een salaris van € 2.326 tot € 3.319 FWG 30 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT) aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie als begeleider of persoonlijk begeleider ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma Werkplek Schoorstraat 4-36 is een ouder wordende groep met cliënten die rolstoel gebonden zijn met een intensieve zorgvraag met bijkomende problematieken zoals dementie. Je staat altijd samen met een collega en in de ochtend zorg je ervoor dat alle bewoners verzorgd worden en op tijd kunnen ontbijten om naar dagbesteding te kunnen gaan. In de middag ondersteun je de bewoners ook in de verzorging en bied je ze activiteiten aan die aansluiten bij de wensen en behoeften. Het tempo op de woning ligt vanwege de bewoners laag (niets moet, maar mag). De bewoners zitten in de laatste levensfase. Het is belangrijk om kwaliteit van leven leidend te laten zijn. Het team waarin je komt te werken bestaat uit 16 personen en heeft veel warme en plezier te bieden. Daarnaast heeft het team veel ervaring met de doelgroep. Wij zoeken een enthousiaste begeleider die ervaring heeft met ADL of het in ieder geval heel leuk vindt om persoonlijke verzorging (douchen/aankleden/wassen) te leren en mee op te pakken. Iemand die de bewoners een warm en zorgzaam leven wil bieden. Daarnaast zoeken we, voor ons team van 16 collega’s, iemand die goed kan samenwerken en die van aanpakken houdt. Er zijn verschillende diensten, de ene dag werk je een ochtenddienst vanaf 0700u en de volgende dag een middag/avond dienst tot 2200u. Ook in de weekenden en tijdens feestdagen. Regulier Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking) In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken. Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Anne Marie Vermeulen, meewerkend teamleider via 06-10374419. Onderdeel van de procedure voor de functie ondersteunend begeleider is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Wij zijn voor Prinsenland D16 in Rotterdam op zoek naar een begeleider Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld zeven mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners het gewone leven ervaren . Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen. Je hebt maandelijks een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor de bewoners. Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg. Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg. Wie zoeken we? Je bent sensitief : je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid . Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven. Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ. Je bent goed in het bieden van structuur. Je draagt de visie van ASVZ uit. Wij zoeken een begeleider die: Empathisch en geduldig is: Je begrijpt de unieke zorgbehoeften van mensen met een ernstige verstandelijke en meervoudige beperking en hebt de geduldige benadering die hen helpt om zich veilig en begrepen te voelen. Flexibel en creatief is: Geen dag is hetzelfde! Jij past je aan aan de verschillende behoeften van de bewoners en bedenkt creatieve activiteiten die hen stimuleren en plezier brengen. Bevlogen en betrokken is: Je hebt passie voor zorg en wilt echt het verschil maken in het dagelijks leven van de bewoners. Je helpt hen groeien, zelfs in kleine stapjes. Teamspeler: Je werkt samen met andere zorgprofessionals en hebt oog voor het welzijn van je collega’s. Samen zorgen we voor de beste zorg. Zorg en structuur biedt: Jij weet hoe belangrijk structuur is voor onze bewoners en helpt hen zich in een veilige omgeving te ontwikkelen, op hun eigen tempo. Ervaring of affiniteit heeft met EVMB: Heb je ervaring in het werken met bewoners met een verstandelijke beperking, of ben je bereid te leren? Dan ben je van harte welkom! Persoonlijke zorg met aandacht: Wij ondersteunen cliënten dagelijks bij douchen, aankleden en eten. Met respect en warmte maken we van deze verzorgingsmomenten echte contactmomenten, waarbij zelfstandigheid en welzijn voorop staan. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract. Uren in overleg. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35 min € 2.546,- tot max € 3.564,- o.b.v. 36 uur. volgens de CAO gehandicaptenzorg. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Werkplek Op Prinseland 16D begeleiden we via individuele benadering: Elke bewoner heeft unieke behoeften. Jij krijgt de kans om een persoonlijke band op te bouwen en hen te ondersteunen met zorg en activiteiten die helemaal afgestemd zijn op hun tempo en mogelijkheden. Belevingsgerichte zorg: Jij hebt de vrijheid om creatieve, zintuiglijke activiteiten te bedenken die bijdragen aan het welzijn van de bewoners. Denk aan muziektherapie, geurbelevingen, rustige aanrakingen en kleurervaringen. Rust en structuur: Door de tempo verlagende benadering werken we in een rustige, gestructureerde omgeving waarin jij ruimte krijgt om echt tijd te nemen voor je bewoners. Geen gehaast, maar wel focus op kwaliteit. We zijn een hecht team: Je werkt samen met een betrokken, zorgzaam team waar ruimte is voor overleg, het delen van ervaringen en elkaar ondersteunen. Groei en ontwikkeling: Bij ons krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen in de zorg, door trainingen en werkervaring. Jouw ideeën en input zijn altijd welkom. Zorg met impact: Je ziet direct het verschil dat je maakt in het leven van de bewoners. De kleine momenten van geluk, rust of succes zijn van enorme waarde en zorgen voor voldoening in je werk. Deze woning biedt niet alleen een prettige werkplek, maar ook de kans om betekenisvolle zorg te bieden in een kleinschalige en warme omgeving. Als begeleider speel jij een cruciale rol in het dagelijks leven van de bewoners. Maak jij het verschil in de zorg die we bieden? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons zorgzame en betrokken team! Regulier Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking) In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken. Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Elise de Zwart, meewerkend teamleider via tel:06-30953520 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg. Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma; Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg; Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders; Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg. Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl/. Wie zoeken we? Je bent sensitief : je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid : dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten. Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4 of MBO 4 Specifieke doelgroepen; Je hebt een afgeronde Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement); Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C; Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties; Een baan voor gemiddeld 24 uur per week; Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.836 en maximaal €3.825 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT); Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider; ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining; Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/. Werkplek Op Doggersbank 47D wonen 7 bewoners, waarvan een aantal rolstoelafhankelijk zijn. De bewoners hebben een behoefte in ondersteuning tijdens zorgmomenten. De bewoners worden begeleid volgens de Triple C-methodiek, waarbij we het welzijn van de cliënt altijd vooropstellen. Dit betekent dat we kijken naar de wensen en behoeften van de cliënt, hun sociale netwerk betrekken en inspelen op wat echt belangrijk is voor hen. Wij bieden een veilige en vertrouwde omgeving, waarin de cliënt centraal staat en zijn/haar eigen regie zoveel mogelijk behouden blijft. Ons team bestaat uit 5 enthousiaste en gepassioneerde medewerkers. Wij werken samen in een omgeving waar collegialiteit hoog in het vaandel staat en iedereen elkaar ondersteunt. Er is altijd ruimte voor samenwerking, ideeën en feedback, wat het werk dynamisch en inspirerend maakt. Bij ons krijg je ook de kans om impact te maken in het leven van de cliënten, wat het werk extra waardevol en voldoening gevend maakt. Bovendien zorgen wij voor een goede werk-privébalans, zodat je met energie en plezier naar je werk komt. Regulier Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. MVB (Matig verstandelijke beperking) In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Gino Slok, meewerkend teamleider via 06-23247245. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Voor Schoorstraat 4-10 in Udenhout zijn we op zoek naar een ondersteunend begeleider! Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg! Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken Wat ga je doen? Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt. je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden. Wie zoeken we? Als Ondersteunend Begeleider Wil Je Jezelf Ontwikkelen In Een Totaal Nieuwe Sector! Je Beschikt Over Een Flinke Dosis Geduld, Inlevings- En Doorzettingsvermogen. Aangezien Je Op Een Woning Werkt, Werk Je Zowel Overdag Als In De Avonduren, Weekenden En Op Feestdagen. Daarnaast Vragen Wij een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma je bent goed in het bieden van structuur aan de bewoners je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit Wat krijg je? Een Veelzijdige Baan Waarbij Je Samen Met Je Collega’s Kijkt Naar Mogelijkheden Van Cliënten En Niet Naar Beperkingen. ASVZ Wil Niet Alleen Een Goede Zorgverlener Zijn, Maar Ook Een Goede Werkgever. Een Organisatie Waar Je Met Plezier Werkt En Waar Je Je Verbonden Voelt Met Je Collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract een baan voor minimaal 18 uur tot maximaal 28 uur per week een bruto salaris van € 2.326 tot € 3.319,- op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30, volgens de CAO gehandicaptenzorg 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT) aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie begeleider ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Werkplek Op Schoorstraat 4-10 wonen zeven ouder wordende bewoners met een ernstig verstandelijke beperking die goed gedijen bij structuur en het prettig vinden als er een huiselijke sfeer heerst. Ouder worden brengt veranderende behoeftes met zich mee. Als begeleider signaleer je deze behoeftes en weet je hoe je hierop in kan spelen. Op deze woning werk je over het algemeen met zijn tweeën, zodat we de bewoners met een intensievere begeleidingsvraag de nabijheid kunnen bieden die zij nodig hebben. De zorgvraag bestaat uit een combinatie van verzorging en begeleiding. Samen 100 is het uitgangspunt, we nemen niet alles over maar proberen samen met de bewoner tot een mooi eindresultaat te komen. We kijken zo goed mogelijk per bewoner waar zijn of haar behoeften ligt en sluiten hier bij aan. Een Dag Bij Schoorstraat 4-10 In de ochtend help je de bewoners zich klaar te maken voor hun werkdag (dagbesteding). Denk aan het ondersteunen met douchen, aankleden en gezamenlijk ontbijten. Na de dagbesteding vang je de bewoners op met thee/koffie en fruit. Hierna is er ruimte voor de bewoners om zich even terug te trekken of juist om samen met begeleiding/medebewoner activiteiten te ondernemen. Samen koken, boodschappen doen of een spelletje spelen. Regulier Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk (ouders/ verwanten en vrijwilligers) zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander! Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Sarah van Riel ( vervangend teamleider) op telefoonnummer 06-20928158. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Wij zijn voor Doggersbank 49a in Hoogvliet op zoek naar een ondersteunend begeleider (EVMB). Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg! Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken? Wat ga je doen? Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt. Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften. Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten. Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders. We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden. Werkplek Doggersbank 49A is een locatie waar 8 cliënten met een EVMB wonen die ondersteuning nodig hebben in adl. De groep cliënten bestaat uit 2 mannen en 6 dames in de leeftijd van volwassen tot oudere cliënt. Die na de ochtendzorg van maandag tot vrijdag naar dagbesteding gaan. Zij hebben verschillende ziektebeelden en bijbehorende problemen. Accent ligt op kwalitatief goede zorg en vooral liefdevolle benadering en er is wel communicatie mogelijk! We hebben een stabiel team bestaande uit zowel oude rotten in het vak en jonge mensen. We zijn met 10 collega's die collegiaal zijn en elkaar helpen, we doen het echt samen. We zoeken een enthousiast collega met een positieve instelling. Hij/ zij moet flexibel zijn en een goed gevoel voor humor is welkom, bij ons wordt veel gelachen! Het belangrijkste is dat onze nieuwe collega met aandacht en liefde voor onze bewoners gaat zorgen. Dat is belangrijker dan bijvoorbeeld de hoeveelheid ervaring die je hebt. Wees welkom om een keer te komen kijken! Regulier Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen. Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking) In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken. Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband. Wie zoeken we? Als Ondersteunend Begeleider Wil Je Jezelf Ontwikkelen In Een Totaal Nieuwe Sector! Je Beschikt Over Een Flinke Dosis Geduld, Inlevings- En Doorzettingsvermogen. Omdat Je Op Een Woning Werkt, Werk Je Zowel Overdag Als In De Avonduren, Weekenden En Op Feestdagen. Daarnaast Vragen Wij Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling; Minimaal 24 uur en maximaal 28 uur per week; Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, per 1 juli van minimaal €2.326 en maximaal €3.319 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT); Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider; ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining; Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Ronald Gouw, meewerkend teamleider via tel:06-23831605 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou! Wat ga je doen? Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten. Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren. Intensieve zorg Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. Werkplek Spinnershoek 9 is een intensieve kinderwoning waar zorg wordt verleend aan kinderen met een licht tot matig verstandelijke beperking met bijkomende problematieken zoals ADHD, ASS, hechtingsproblematieken en gedragsproblemen. Alle kinderen hebben een laag sociaal emotioneel ontwikkelingsniveau en hebben jou nodig bij het verrichten van dagelijkse handelingen en activiteiten, waaronder ook ondersteuning in de zelfzorg. Als begeleider zorg je ervoor dat de kinderen nabijheid geboden krijgen. Door middel van een dagprogramma met daarin terugkerende activiteiten zorg je voor structuur en duidelijkheid. Als teamleider op Spinnershoek 9 ben je een bouwer die structureel en doelgericht werkt aan een sterk team en een veilige, stabiele zorgomgeving voor kinderen met een intensieve ondersteuningsvraag. Daarnaast weet je om te gaan met complexe casuïstiek, ben je ondernemend, zie je kansen voor verbetering en durft te innoveren. Wie zoeken we? Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken. Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde; Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen; Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken; Je hebt ervaring met de doelgroep; Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op; Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties; Een baan voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week; Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €3.231 en maximaal €5.098 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50 of 55; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT); Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager; ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining; Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Wout den Dekker, sectormanager via 06-10282115. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Wat ga je doen? Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt. Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften. Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten. Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders. We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden. Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl/. Wie zoeken we? Als Ondersteunend Begeleider Wil Je Jezelf Ontwikkelen In Een Totaal Nieuwe Sector! Je Beschikt Over Een Flinke Dosis Geduld, Inlevings- En Doorzettingsvermogen. Omdat Je Op Een Woning Werkt, Werk Je Zowel Overdag Als In De Avonduren, Weekenden En Op Feestdagen. Daarnaast Vragen Wij Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties; Een baan voor 10-16 uur per week; Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.326 en maximaal €3.319 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT); Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider; ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining; Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/. Werkplek Voor onze bewoners is het voeren van eigen regie extra belangrijk, omdat de regie op hun lijf steeds meer verdwijnt doordat alle bewoners een degeneratieve ziekte of meervoudige beperking hebben. Binnen de groep zijn zeer uiteenlopende hulpvragen. Wel hebben alle bewoners een grote mate van hulp bij ADL nodig, al leveren zij allen op hun eigen manier hier ook een grote bijdrage in. We helpen de bewoners de dag op te starten zodat zij aangekleed en met eten op naar hun werk kunnen, elke bewoner draagt hierbij bij wat ze zelf (aan)kunnen. Overdag gaat iedereen naar dagbesteding. Op sommige dagen blijven er wat bewoners thuis omdat ze een hele week werken fysiek niet aankunnen. De was doen we met of zonder bewoners, maken we met hun hun kamer schoon (samen 100) en doen we een boodschapje, in de avond koken we, doen we een spelletje of een wandeling. Hierna helpen we de bewoners de dag afsluiten en zich klaar maken voor de nacht. Bijzonderheden We zijn opzoek naar weekendkracht. Regulier Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. MVB (Matig verstandelijke beperking) In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Zie jij jezelf op één van onze locaties aan de slag gaan? Laat het ons weten door het digitale sollicitatieformulier in te vullen! Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden, op het gebied van functies, locaties en contractomvang. Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Wendy Venix, meewerkend teamleider via 0610039484. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Wat ga je doen? Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent aan het werk in de ochtend of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding en begeleid ze in de avonduren. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt. Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je geen ervaring te hebben in de zorg! Misschien kom je net van school of werk je al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te komen versterken? Werkplek 'S Gravenweg woning 4 is een locatie dat ligt aan de rand van Nieuwerkerk a/d IJssel, op het terrein zijn 4 woningen en een dagbesteding gevestigd. In deze woning wonen 7 cliënten (6 heren en 1 dame) die wat ouder worden tussen de 36 en 59 jaar oud. De cliënten hebben een lichte verstandelijke beperking met een intensieve hulp/zorgvraag. Als ondersteunend begeleider beschik je over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Heb je al wat ervaring binnen intensieve zorg en werken met Triple-C dan is dat zeer welkom. Herken jij jezelf in een actief iemand zijn, neem je initiatief , ben je creatief in het handelen en bedenken van oplossingen en sta je stevig in je schoenen, en ben je flexibel dan zoeken we jou! Ons team bestaat momenteel uit 7 collega’s. Doelgroepomschrijving Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. LVB (Licht verstandelijke beperking) In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken! Overige taken Je leert bewoners begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften. Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten. Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders. Wie zoeken we? Als ondersteunend begeleider wil je jezelf ontwikkelen! Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast Vragen Wij Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma of bijv. een helpende niveau 2 diploma Je bent goed in het bieden van structuur aan de bewoners Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit Wat krijg je? Een Veelzijdige Baan Waarbij Je Samen Met Je Collega’s Kijkt Naar Mogelijkheden Van Bewoners En Niet Naar Beperkingen. ASVZ Wil Niet Alleen Een Goede Zorgverlener Zijn, Maar Ook Een Goede Werkgever. Een Organisatie Waar Je Met Plezier Werkt En Waar Je Je Verbonden Voelt Met Je Collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met de intentie om dit na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden. Een baan van minimaal 28 uur per week Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35 min € 2.448,- tot max € 3.427,- o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar begeleider. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut en ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. We hebben een meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan diverse activiteiten zoals yoga, cardioboxing, massages, slaapcoaching en tekenen. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met meewerkend teamleider Mohamed Mahyou op tel nr. 06-83493811 Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee we en jij inzicht krijgen in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden, op het gebied van functies, locaties en contractomvang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Wat ga je doen? Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment ben je actief werkzaam op de werkvloer met cliënten van de locatie en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou! Wat ga je doen? Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, verwanten en de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten. Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren. Wie zoeken we? Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken. Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde. Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen. Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken. Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit. Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl/. Je bent bekend met de methodiek LACCS en draagt dit uit in praktijk. (hier werken we nml ook nog met laccs) Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op; Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties Een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week. per 1 juli €3.231 tot €5.908 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/. Start je in deze functie nieuw krijg je van een directe collega coaching en ondersteuning (soms is het goed te weten dat je niet alles alleen hoeft te doen, maar een collega te hebben waar je op terug kan vallen) Werkplek Mathildestraat 8 is een woning, op de locatie Wielewaal, in Rotterdam Charlois. Hier wonen 6 mensen met een ernstige verstandelijke meervoudige beperking in de leeftijd van 16/17 tot en met 41/42 jaar. Daarnaast zijn er 5 vaste logees met een ernstige verstandelijke meervoudige beperking , die volgens een planning komen logeren. Deze combinatie zorgt voor een wisselende dynamiek in de woning en in je werkzaamheden op de werkvloer. Hun ernstige beperking in verstandelijke en lichamelijke vermogen in combinatie met een lager ontwikkelingsniveau (emotioneel, cognitief, sociaal denkend aan een ontwikkelingsleeftijd van 6 maanden tot 1,5 jaar) maken dat zij in hun leven volledig afhankelijk zijn van hoe de omgeving inspeelt op hun gedrag. Om in te kunnen spelen, is het van belang om (samen met de verwanten van) deze bewoners hun levensverhaal en achtergrond goed te kennen. Op deze wijze wordt gezamenlijk het dagelijks leven, van zorg tot begeleiding, met de bewoners vormgegeven. Naast de basiszorg in de woning, is een goede invulling van de dag ook een belangrijk aspect. Zo worden bewoners betrokken bij de huishoudelijke taken: de was vouwen, koken en bedden opmaken, etc. en gaan zij doordeweeks naar dagbesteding. Het team bestaat uit 9 enthousiaste en kundige medewerkers. De medewerkers zijn inhoudelijk deskundig en hebben een optimaal vermogen aan sociale teamvaardigheden, Met hun gedrevenheid en enthousiasme staan zij dagelijks voor en naast de cliënten. En zorgdragen zij met elkaar om cliënten de beste menswaardige zorg te bieden. Regulier Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking) In een EVMB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking. Naast hun EVMB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken. Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Evelien Haag, sectormanager via 06-20661891. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg. Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders. Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg Werkplek Op Lena Blokwoutstraat 24 wonen 6 cliënten met een MVB. De bewoners kunnen veel handelingen zelf uitvoeren, maar dit lukt niet altijd 100%. Ze vinden het fijn als begeleiding hen helpt om ervoor te zorgen dat samen de taak volbracht word. Per cliënt en per dag bekijken we wat zij zelf doen en waar wij bij ondersteunen. Cliënten houden van gezelligheid, ze zijn graag beneden in de woonkamer en kijken samen tv, doen een spelletje of zijn creatief bezig. Ze vinden het fijn als begeleiding duidelijk en betrouwbaar is. Zeg wat je gaat doen en doe wat je hebt gezegd/afgesproken. We vinden het belangrijk dat cliënten een fijn thuis hebben. We hebben qua karakters een verschillend team. Een aantal zijn van het spontane en leuke activiteiten doen. Andere juist van de structuur en de regelzaken. Dit zorgt voor een goede match, waardoor de zorg rondom de cliënt goed geregeld is. We hebben een leuke cliënt groep die al geruime tijd samen woont. Er is een leuke dynamiek, wat zorgt voor een huiselijke sfeer in de woning. Binnen het team hangt een open en positieve sfeer. Ons team bestaat uit 6 medewerkers. We zijn een stabiel team. Door deze stabiliteit in het team is er rust en ruimte om je verder te ontwikkelen. We zoeken een persoonlijk begeleider die samen met het team de beste zorg voor de cliënten wil leveren. Samen kijken naar wat heeft de cliënt nodig en hoe kunnen we dit bieden. Hierin neem je als persoonlijk begeleider de regie en initiatieven. Hoe kan een dag eruit zien? De cliënten werken 5 dagen. Als de ochtend dienst om 7.00 start zijn een aantal cliënten al begonnen met hen ochtend ritueel. Wij zorgen ervoor dat iedereen op tijd uit bed is, zich gaat douchen, aankleden en ontbijten. We zorgen er samen met de cliënt voor dat ze netjes de deur uitgaan naar hen werk. Ze gaan met de taxi naar hen werk. De meeste hebben werk in de horeca. Middag worden de cliënten weer thuisgebracht. We kletsen over hoe de werkdag geweest is en gaan koken en tafel dekken. Cliënten helpen mee met koken. Na het eten helpen ze mee met taken in de woning, zoals vaatwasser inruimen, vuilniszak verschonen ed. Avonds gaan cliënten naar sport/hobby's, hebben ze kamer taken of lekker vrije tijd. Aan het einde van de avond helpen we de cliënten met hen avond ritueel, kleding klaarleggen, wekkers zetten, persoonlijke verzorging en sluiten de dag af. In het weekend hebben de cliënten vrije tijd. Ze gaan op bezoek bij familie en kiezen zelf wat ze willen doen in de woning. Regulier Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. MVB (Matig verstandelijke beperking) In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit. Wie zoeken we? Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten. Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4. Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement). Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C. Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder Kun Je Rekenen Op Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40 min. €2.836 tot max. €3.825 o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Noortje Potters, meewerkend teamleider via tel:06-30252128 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding en begeleid ze in de avonduren. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg. Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders. Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg Werkplek Woning 3 is een woning waar 7 LVB cliënten met verschillende problematiek wonen, van hechting tot ouder wordend, stukje ASS of ADHD ed. zijn ook bekende zaken vanuit waar de zorgvraag ontstaat. ADL aanwezig, wel summier. (kleine handelingen vooral). Zorg op maat staat hier voorop, maar ook in groepsverband wordt er gewerkt met een dagprogramma. Ook is er dagbesteding op het terrein waar wij een aantal keer per week meedraaien. Onze bewoners hebben een VG7, dus er kan veel onverstaanbaar gedrag optreden, dus sterk in je schoenen staan en vooral de-escalerend kunnen werken is een pré. Daarnaast zal je veel activiteiten samen met ze ondernemen, om zo hun zelfstandigheid te bevorderen, een grote wens bij al onze bewoners. Je komt terecht binnen een enthousiast en ervaren team. Maar wij proberen ernaast te werken als 1 terrein, wat ons zo uniek maakt. Je kan je ei kwijt in je werk, meedenken wordt gewaardeerd en je krijgt ook de ruimte om hierin creatief te zijn. Elke dag is anders. Ons team bestaat uit 8 collega’s waarvan 1 meewerkend teamleider. We zoeken een persoonlijk begeleider die zelfstandig kan werken, feedback kan geven en ontvangen, en er boven alles voorwaardelijk voor onze cliënten is. En iemand die er zal staan is de situatie onvoorspelbaar en soms spannend. Hoe kan een dag eruit zien? Opstart met een collega; wekken cliënten, ADL, ontbijten samen, naar de dagbesteding brengen, 3x per week draai je daar dus mee. Dan om 15u komen de avonddiensten, drinken we gezamenlijk koffie nadat iedereen gedoucht is. Dan volgt het middagprogramma, wat zaken als therapie, boodschappen, samen wandelen etc. in kan houden. Dan wordt er samen met een cliënt gekookt en eten we als groep. Daarna volgt het avondprogramma, met ook vaste terugkerende activiteiten of ruimte voor eigen invulling. dan helpen we ze allemaal naar bed. Aan het einde rapporteer je en sluit je de woning af en draag je over aan de nachtdienst. En om de 4 dagen kan je ingezet worden voor een slaapdienst, ook deze draai je samen. Intensieve zorg Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. LVB (Licht verstandelijke beperking) In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken! Wie zoeken we? Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten. Daarnaast vragen we Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, HBO Social Work Associate degree (AD) of Bachelor, SPH Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C. Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties. Een baan voor minimaal 32 uur per week. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 van min € 2.992,- tot max € 4.178,- o.b.v. 36 uur., volgens de CAO gehandicaptenzorg. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Benito Kemp , meewerkend teamleider via 06-30595938. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.