464 Jobs in Anupgarh - Page 10

34463BR Chennai Job Description Key Responsibilities: Lead end-to-end presales activities including RFP/RFI responses, proposal creation, and solution presentations for IT services and digital offerings. Collaborate with cross-functional teams (sales, delivery, finance, domain experts) to develop winning proposals and tailored value propositions. Drive opportunity qualification, bid strategy formulation, and proposal storyboarding to maximize win probability. Conduct client presentations, workshops, and participate in due diligence sessions. Manage proposal planning, content structuring, effort estimation, and pricing coordination. Perform market research and competitive analysis to strengthen solution positioning. Contribute to the development and maintenance of internal knowledge assets (pitches, case studies, solution accelerators). Required Skills & Qualifications: 7–10 years of experience in presales or business development roles within IT services. Strong understanding of digital transformation, managed services, and technology trends. Excellent verbal and written communication, analytical thinking, and proposal development skills. Proven experience managing large RFPs, proposals, or strategic bids. MBA (Full-time) is mandatory.Bachelor’s degree in Engineering/Technology or related field Qualifications MBA Range of Year Experience-Min Year 7 Range of Year Experience-Max Year 10

Business Unit Cubic Integrated Supply Chain Company Details When you join Cubic, you become part of a company that creates and delivers technology solutions in transportation to make people’s lives easier by simplifying their daily journeys, and defense capabilities to help promote mission success and safety for those who serve their nation. Led by our talented teams around the world, Cubic is committed to solving global issues through innovation and service to our customers and partners. We have a top-tier portfolio of businesses, including Cubic Transportation Systems (CTS) and Cubic Defense (CD). Explore more on Cubic.com. Job Details Job Summary: Negotiates and purchases materials and services involving engineering and technical requirements that are of a complex nature, high dollar value and/or critical need. Provides guidance and assistance to lower level procurement personnel. Places purchase orders within assigned signature authority. This position typically works under general supervision and direction. Incumbents of this position will regularly exercise discretionary and substantial decision-making authority. Essential Job Duties And Responsibilities Undertakes complex procurements involving engineering and technical requirements in full compliance with federal acquisition regulation (FAR) and government statutes. Administers procurements with major suppliers that are considered industry partners. Procures materials and services from approved suppliers in accordance with company policies and procedures. Coordinates procurement renewals to ensure uninterrupted supply or service schedules. Monitors marketplace trends and evaluates and develops new supplier sources. Negotiates and awards procurements in a cost-effective manner ensuring most favorable price, terms, and delivery dates. Provides liaison with requesting departments and suppliers regarding procurement requirements, specifications, quality and delivery dates. Negotiates and coordinates additions, deletions, or modifications to subcontracts. Administers awarded purchase orders in accordance with purchase order terms and conditions and program needs. Supports department goals for minimum vendor delinquencies, timely purchase requisition placement and timely processing of hold tags, rejections, and cost estimating proposals. Evaluates status and expedites purchase orders as required. Develops and maintains all necessary weekly and monthly reports associated with assigned desk Assists Business Development, Material Cost Estimating, Contracts, and other departments, as requested, to develop proposals for new business. Provides guidance and assistance to lower level procurement personnel. Participates in total quality management (TQM), continuous process improvement (CPI) and ISO 9001 (International Organization for Standardization) efforts. Creates and presents reports on progress toward company TQM/CPI/ISO goals and/or supplier performance. Performs purchasing/subcontract management duties. Performs spreadsheet analysis and reporting. Assists in maintaining procurement computer database. Trains and assists procurement personnel as required. May perform other functions as assigned such as: Material planning. Systems reviews, new systems pilots, training, etc. Department interface with Program Office and Engineering on new programs. Participation on Process Improvement teams. Small Business administration Minimum Job Requirements Four-year college degree, or equivalent, in materials management, business administration, technical or closely related discipline. Six years of technical buying experience which includes complex procurements. Ability to interpret engineering drawings, standards and specifications. Ability to conduct and administer complex technical procurements, perform price and cost analyses for new business proposals, and effectively negotiate and communicate with suppliers and internal customers. Must have a working knowledge of FAR. Must possess solid computer skills including the ability to effectively utilize PC-based word processing and spreadsheet applications. Must be able to manage procurement schedules, prioritize many assignments simultaneously, and work under tight deadlines. Materials management certificate desirable. Occasional travel may be required. The description provided above is not intended to be an exhaustive list of all job duties, responsibilities and requirements. Duties, responsibilities and requirements may change over time and according to business need. ‎ Cubic Pay Range $85,000.00 - $105,000.00* + benefits. ‎ ‎ Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The base pay for this position ranges from our lowest geographic market up to our highest geographic market. ‎ The Cubic pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law. ‎ ‎ Worker Type Employee

Pavago is an innovative offshore recruitment company dedicated to connecting global companies with exceptional remote talent from multiple regions, including Latin America, Pakistan, the Philippines, and South Africa. This role is embedded within Pavago’s mission to build remote teams that combine cultural fit and professional excellence. Apply directly at getonbrd.com. Job functions Customer Engagement: Initiate and maintain proactive conversations with prospective clients, understanding their needs and proposing tailored solutions. Relationship Building: Building trust with customers and keeping an eye on their pain points. Objection Handling: Experience of handling objections and creating ways to turn a no, maybe into a YES. Consultative Selling: Conduct effective discovery calls to educate prospects and recommend best-fit services based on their unique situations. Closing Deals: Conducting effective sales calls and closing the deal right there and then. Sales Pipeline Management: Track leads, update prospect information, and manage all activity through HubSpot CRM. Performance Tracking: Hit or exceed monthly sales targets while maintaining high client satisfaction and ethical sales practices. Qualifications And Requirements Experience: 2+ years in inside sales, telesales, or a similar customer-facing sales role. CRM Proficiency: Strong hands-on experience with HubSpot or similar CRM platforms. Communication Skills: Native or near-native English fluency, with exceptional written and verbal communication. Tech Fluency: Comfortable using Microsoft Teams and Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Sales Discipline: Proven ability to handle consistent call volumes and convert leads within a structured, goal-oriented environment. What makes you a Perfect Fit? Customer-Centric Mindset: You genuinely enjoy helping others and thrive in a service-first environment. Consultative Approach: You ask smart questions, listen actively, and recommend solutions tailored to client needs. Self-Starter Attitude: You’re proactive, take initiative, and stay motivated even under pressure. Team-Oriented: You’re a collaborative communicator who uplifts your peers and contributes to team success. Goal-Driven: You’re focused on achieving KPIs, closing deals, and continuously improving your approach. What Does a Typical Day Look like Your day will be a mix of outbound and inbound outreach, connecting with potential clients to guide them through our services using a consultative approach. You'll update and manage all leads through HubSpot , CRM and collaborate via Microsoft Teams with peers and leadership. You’ll track your metrics closely, follow up with precision, and aim to exceed expectations in both performance and client care. GETONBRD Job ID: 54472 Remote work policy Locally remote only Position is 100% remote, but candidates must reside in South America, Mexico, Honduras, Panama, Costa Rica, Guatemala or Jamaica.

Niuro is a global tech talent partner specializing in connecting elite autonomous tech teams with leading U.S. companies. We focus on delivering innovative solutions that simplify and optimize global talent acquisition. Our teams work on cutting-edge projects centered around industrial data and technology-driven financial products. We foster an environment of technical excellence, continuous learning, and collaboration, supporting the professional growth of our members. Joining Niuro means contributing to impactful projects that blend technology and finance, within a fully remote and flexible work model that spans across geographies. Apply without intermediaries from Get on Board. Key Responsibilities Collaborate closely with the product and development teams to identify and address pain points in the user journey of desktop trading applications. Operate and test the platform using real trading workflows, including the use of proprietary trading accounts, to evaluate and understand usability challenges firsthand. Analyze user experience gaps and generate actionable, high-impact UI/UX improvement proposals that balance user needs with technical feasibility. Assist in prioritizing a shortlist of design changes that can significantly enhance user satisfaction while requiring minimal development effort. Communicate effectively with US-based teams to align UX improvements with business goals and project timelines, leveraging conversational English proficiency. Required Skills 🔹 Proven experience designing desktop applications (not just web or mobile) 🔹 Solid experience working on trading platforms or financial tools 🔹 Ability to identify high-impact UX improvements that require minimal technical effort 🔹 Comfortable using and testing real workflows within the platform, including operating a trading account 🔹 Conversational English to communicate with US-based teams Desirable Skills And Experience Experience in financial markets and familiarity with trading concepts is highly desirable, as is prior work on fintech or investment platforms. Knowledge of usability testing methodologies and agile product development processes would be advantageous. Advanced skills in design tools such as Figma, Sketch, or Adobe XD, combined with a portfolio demonstrating relevant desktop and trading platform design projects, will strengthen your application. Additional language skills beyond English and experience working in fully remote international teams are a plus, showcasing adaptability and multicultural collaboration. What We Offer At Niuro, we provide the opportunity to work on technically rigorous and impactful industrial data and financial projects, fostering your growth in a highly professional environment. Our company supports a 100% remote work model, allowing you flexibility in choosing your work location globally. We invest in your career development through continuous training programs and leadership opportunities designed to enhance your technical and soft skills. We offer competitive hourly compensation based on your experience and availability. After successfully completing the initial contract period, there is potential for long-term collaboration and stable employment, reflecting our commitment to building lasting relationships with our talent. Joining Niuro means being part of a global community committed to technological excellence, with strong administrative support so you can focus fully on delivering value and advancing your career. GETONBRD Job ID: 54444 Informal dress code No dress code is enforced. Remote work policy Locally remote only Position is 100% remote, but candidates must reside in South America, Dominican Republic, Mexico, Honduras, Costa Rica, El Salvador, Guatemala or Nicaragua.

Job title: Patent Attorney (PQ or FQ), Digital (Physics) Discipline: Engineering/Maths/Physics with strong computing component Technologies: Ability to work in complex mathematical fields such as artificial intelligence, machine learning models, mathematical modelling, fluid dynamics, thermodynamics, acoustics, statistical analysis, cryptography, quantum computing, post-quantum techniques. Preferred minimum level of qualification: 1st Class Degree - Batchelors/Masters/Doctorate EIP tech group: Digital Seniority: Part-qualified/Qualified Term: Permanent Working hours: Full-time (3 days in the office & 2 from home) About EIP Digital EIP Digital encompasses a broad technology spectrum including computer hardware, software and machine learning/AI, electronics, wireless and telecommunications, applied physics and optics. Strength in these fields has been at the core of EIP and our continued success since we were founded in 2000. Renowned for its experience in patent drafting and strategic patent prosecution, and a go-to practice for litigation in high-tech patent cases, EIP's Digital team has been engaged in many of the highest profile patent litigation cases in the UK and Germany, and oppositions at the EPO, in recent years. EIP Digital team members are appointed to many high-value matters which require extraordinary levels of expertise, including licensing, technology standards, pre-litigation analysis, and litigation itself, with high rates of success. Many of these members operate at the intersection of various cutting areas such as electronics and health-tech, AI and drug discovery. About The Vacancy We are looking for patent attorneys from all levels who are capable of handling maths-heavy technologies, such as artificial intelligence (AI), machine learning, cryptography, and similar high-tech digital technologies. Successful candidates will have a background in mathematics, physics, computer science or engineering. Although qualification to PhD level is preferred, we will consider any candidate with a strong first or further degree who demonstrates the required skill and knowledge to handle these technologies. Experience, Skills & Qualifications You will be comfortable working in a modern, fast-paced environment where you are given a level of autonomy to do your work. Successful candidates will also be able to demonstrate the following: Excellent academics An appropriate professional attitude (personable, well prepared, flexible and enthusiastic) Excellent written and oral communication skills Ability to express complex ideas clearly and concisely, and the ability to structure a precise and coherent argument Ability to deal with a variety of people at different levels Ability to balance knowledge of intellectual property law against commercial requirements Ability to work under pressure, which may be the result of competing and inflexible deadlines when working for more than one client at the same time Excellent research and presentation skills Meticulous attention to detail, and an analytical mind Initiative and the ability to act independently and manage own workload About EIP EIP is award-winning patent firm which and specialises in high-value and complex patent matters. In 2024 EIP won Managing IP’s ‘European Patent Contentious Firm of the Year’ award and for the sixth year in a row. EIP has been ranked in the FT's list of Europe’s Leading Patent Law Firms and is one of only three firms in Europe to achieve a gold ranking in each of their six categories. EIP has around 185 employees who operate from six European offices (London, Bath, Leeds, Cardiff, Stockholm and Düsseldorf) as well as one office in the US (Denver). Our multidisciplinary team combines patent attorneys, litigators and commercial IP lawyers, has an impressive global client base from SMEs to multinational blue-chip companies and includes telecoms owners, major software developers, pharma and biotech companies, medical device manufacturers, aerospace and logistics companies. Diversity is an intrinsic part of EIP’s business culture. We are proud to support the IP Inclusive initiative, and we are a signatory to the IP Inclusive Charter. EIP actively engages in diversity efforts and is committed to developing an attitude of openness for the benefit of all those working in the IP profession. Other Information With our state-of-the-art tech platform, we offer hybrid working, three days in the office and two from home. EIP’s employees also enjoy reduced business hours on the days when working from the office subject to there being no urgent work commitments. EIP has a friendly, progressive and mutually supportive working environment along with a smart casual dress policy and stylish modern offices.

Wil jij het verschil maken voor jongeren die extra aandacht nodig hebben? Bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, Bureau Jeugd en Gezin, zoeken we een beleidsadviseur risicojongeren. In deze nieuwe functie werk je aan het verbeteren van de aanpak voor jongeren van 10 tot 23 jaar die risico lopen om in de problemen te komen. Ook draag je bij aan verschillende onderdelen van het programma Preventie met Gezag, dat als doel heeft jeugdcriminaliteit te voorkomen. Een mooie kans om impact te maken én beleid vorm te geven dat echt werkt. Wat ga je doen? Als senior beleidsadviseur risicojongeren krijg je een sleutelrol in het versterken van het jeugdbeleid voor tieners en jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Je werkt aan de volledige beleidscyclus: van ontwikkeling tot uitvoering, van monitoring tot bijstelling. In deze functie: Zet je je in voor stevige verbindingen tussen welzijn, onderwijs, zorg en veiligheid. Zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft, maar écht landt in de praktijk. Werk je projectmatig en resultaatgericht aan beleidsdoelen. Vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale aanpakken. Bouw en onderhoud je relaties met partners zoals Halt en de Gecertificeerde Instellingen. Wie zijn wij? Als senior beleidsadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw onderwerpen, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen én met maatschappelijke partners en scholen. Samen geven jullie vorm aan thema’s als schoolveiligheid en jongerenwerk voor kwetsbare jongeren. Je initieert nieuwe ontwikkelingen, verbindt mensen en zorgt dat processen soepel verlopen. Voor de inhoud leg je verantwoording af aan de bureaumanager, en voor je werk binnen Preventie met Gezag aan de programmaregisseur. Je maakt ook deel uit van het kernteam van PmG, waar je actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van deze belangrijke aanpak. Wat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra verlof dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. Een tijdelijk contract met mogelijk verlenging, voor 32 tot 36 uur per week. Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. Wie zoeken wij? We zoeken een betrokken senior beleidsadviseur met hart voor jongeren en een scherp oog voor complexe opgaven. Je bent proactief: je signaleert knelpunten en kansen op tijd, neemt initiatief waar nodig en wacht niet af tot anderen in beweging komen. Daarbij werk je gestructureerd en doelgericht aan zichtbare resultaten. Je weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden, zowel op inhoud als in samenwerking. Domein-overstijgend werken gaat je goed af: je schakelt moeiteloos tussen beleid, praktijk en verschillende belangen. Je behoudt rust en overzicht, ook in complexe trajecten of als de kaders nog niet helemaal vastliggen. Je communiceert helder, bent sterk in woord en schrift, en weet cijfers en data effectief te gebruiken. Kortom: je houdt van dynamiek, kunt goed schakelen én zorgt ervoor dat plannen ook echt tot uitvoering komen. Op jouw cv zien we graag terug: Wo werk- en denkniveau Ervaring als beleidsadviseur kennis én affiniteit met jeugdbeleid, jeugdhulp, veiligheid en/of de onderwijssector Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. Meer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 25 juni 2025. Gesprekken staan gepland op 3 juli 2025. Heb je toch nog vragen? Daniëlle Leenders, manager jeugd en gezin vertelt je graag meer! Je kunt haar bereiken via: d.leenders@nijmegen.nl of 06 46 40 64 02. Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.

Bij de gemeente Nijmegen staat gezond en veilig werken voorop. Om dat waar te maken, trekken we samen op met bedrijfsartsen, fysiotherapeuten, leidinggevenden, verzuimspecialisten en nog veel meer betrokken collega’s. Wij zoeken een doener die dit allemaal soepel organiseert. Jij stemt af, regelt, plant, bewaakt én schakelt snel. Dankzij jou klopt het agendabeheer, loopt de administratie strak en werken interne én externe partners goed samen. We werken binnen de gemeente met een eigen regiemodel: we regelen Arbo en verzuimzaken zelf, zonder tussenkomst van een arbodienst. Dit vraagt overzicht, initiatief en gevoel voor samenwerking. Ben jij die energieke organisator die aanpakt en vooruit denkt? Wat ga je doen? Als Arbo consulent zorg jij dat alles rondom arbeidsomstandigheden, verzuim en inzetbaarheid soepel en efficiënt verloopt. Je bent de verbindende schakel tussen interventieprofessionals en de organisatie, regelt de planning en ondersteunt bij inhoudelijke én administratieve processen. Jij bent verantwoordelijk voor: Regelen & afstemmen: Je plant afspraken van interventionisten (zoals bedrijfsartsen en fysiotherapeuten) met medewerkers en leidinggevenden en bent hun vaste aanspreekpunt; Organiseren & voorbereiden: Je verzorgt de voorbereiding van overleggen, trainingen en voorlichtingen én zorgt dat actuele Arbo-informatie beschikbaar is via ons intranet iNsite; Coördineren van middelen: Je plant werkplekonderzoeken, regelt Arbo hulpmiddelen en denkt mee over nieuwe oplossingen; Ondersteunen & uitvoeren: Je helpt bij aanbestedingen en RI&E’s en verwerkt terugkoppelingen van bedrijfsartsen in ons personeels- en verzuimsysteem Youforce; Administreren & bewaken: Je houdt de facturering in de gaten, regelt financiële afhandeling én verzorgt de correspondentie met bijvoorbeeld het UWV. Wie zijn wij? Als Arbo consulent kom je te werken binnen bureau P&O services, onderdeel van de afdeling PIF (P&O, Informatie en Facilitair). Je werkt nauw samen met de collega’s van het secretariaat van de afdeling PIF, maar ook met de P&O consulenten en verzuimspecialisten. Er is binnen dit team veel ruimte voor eigen inbreng. Wat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! Een mooi salaris in schaal 7. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 2.754,- en € 3.908,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. (dit is exclusief de aanstaande cao verhoging) Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra verlof dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. Wie zoeken wij? Wij zoeken een proactieve en nauwkeurige secretarieel/administratieve topper met affiniteit voor Arbo en verzuim. Jij houdt van structuur aanbrengen, schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en weet wat écht prioriteit heeft. Je voelt feilloos aan welke afstemming nodig is en pakt dit zelfstandig op. Stress? Jij houdt het hoofd koel. Je blijft scherp, denkt in oplossingen en zorgt dat alles doorloopt, ook als het druk is. In de samenwerking met onze interventionisten (zoals bedrijfsartsen en fysiotherapeuten) sta je stevig in je rol. Je bent een betrouwbare spil in het geheel. Omdat je werkt met vertrouwelijke informatie, is jouw integriteit vanzelfsprekend. Verder zien we graag terug op jouw cv: Minimaal een afgeronde mbo-opleiding Ervaring met complex agendabeheer Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. Meer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 25 juni 2025. Gesprekken staan gepland op woensdag 2 juli 2025. Heb je toch nog vragen? Imro Rack, manager P&O services vertelt je graag meer! Je kunt hem bereiken via: i.rack@nijmegen.nl of 06 15 06 62 50. Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.

Position Summary, 职位概述 To explore the mechanism of stable slurry dispersions and propose a rheological model that may predict slurry stability To support the new capability buildup to enable the fast execution of NPD for Plastics lab. The specific project will be determined together with the intern based on this individual's academic background, interest, and time availability etc. Explore advanced abrasion test capability to support OTR and industrial mining product applications. Job Responsibilities, 工作职责 Explore stable vs. instable slurry dispersions using various rheological methods Summarize rheological data and propose how the structural properties behave to stabilize the dispersions Find out the key parameters affecting stability of slurry dispersions, and propose a method to predict the stability Die buildup evaluation and test method development; High gloss PC application - a)screen count method upgrade, b) in-house injection molding method development; Opaque PE film application, the influence of carbon black morphology. Develop at least two advanced abrasion test method Conduct DOE to explore the influence of CB on abrasion resistance Requirements, 要求 Explore stable vs. instable slurry dispersions using various rheological methods Summarize rheological data and propose how the structural properties behave to stabilize the dispersions Find out the key parameters affecting stability of slurry dispersions, and propose a method to predict the stability Die buildup evaluation and test method development; High gloss PC application - a)screen count method upgrade, b) in-house injection molding method development; Opaque PE film application, the influence of carbon black morphology. Develop at least two advanced abrasion test method Conduct DOE to explore the influence of CB on abrasion resistance

34204BR Bangalore - Campus Job Description Should have 8+ years of experience in IT industry, strong technical knowledge in C#, ASP.NET, .NET Core, or MVC, SQL, SSIS, and SSRS. Experience in handling the client team independently. Must have experience in US healthcare payer client. Candidate should work in India early bird timing - 6 AM IST. Excellent in communication and understanding the business requirement Gathering and Analysis Direct Stakeholder Interaction like BRD discussion, Project status meeting, System Configuration and Customization Discussion with external vendors, communicating with HMSA terms like infra setup Experience in solution Design, Implementation and Deployment Interaction with Onsite-Offshore discussion, technical and functional guidance Possess good technical Development (minor and major development projects) Should be good in Problem Solving and Analytical Skills Qualifications BE/Btech Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 7

33789BR Bangalore Job Description 3+ years' of data engineering experience, preferably with one or more of these technologies SQL, ANSI SQL, LookML, Data Modeling Language (DML) or BigQuery Understanding of how to structure and consume data into Looker to provide optimal performance. Telco Background Experience developing data solutions in the cloud using GCP, AWS, or Azure primary skills : SQL , Big Query , Looker Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 10

33049BR Bangalore - Campus Job Description Senior UI Developer Role The developer in these roles makes an impact in the organization by designing and developing intuitive user interface components and application screens from Figma wireframes. This role is full hands-on development and requires mentoring other Junior developers. Occasionally this role requires High level designing and developing small POC tasks. Primary Skills The developer has a very good hands on experience in these tools and technologies. Developers are able to quickly start contributing in these areas with zero lead time and learning. Developers have 1-5 years of hands-on experience in these tools/technologies. Javascript React (version 16+) - including react hooks HTML5 CSS3 - including Media Queries Responsive Web Development At Least one of the store management Solution `Redux/RTK` or `Recoil` or `Zustand` or `Jotai` Webpack or Vite build tool React Router React Design Patterns Secondary Skills Developers may or may not have hands-on experience in these tools and technologies, but have a good idea of how it works. Developers will be able to start contributing in these areas with minimal learning and training. The developer has at least beginner level knowledge on these. Module Federation / Micro Frontend NextJS Eslint, Axios, Transack Query(react-query) and other commonly used React Ecosystem libraries and frameworks PostCSS Tailwind Typescript Material UI component Library React Hook Form Mock Service Worker Nice to have Skills The developer has beginner/intermediate/advanced level skills on any of these. However, it is not mandatory to know these tools or technologies for this role. NodeJS with expressJS or Java with Spring or Python with Flask MongoDB Elasticsearch Kafka GCP Cloud or AWS cloud Docker and Kubernetes CSS container queries Angular Job Duties [70-80%] Coding and Development of UI screens and Components [10-20%] Mentoring other developers [10-20%] Design and one time POC development work Typical Work Day Work with Product owners and Architects to ensure the functional and technical requirements clearly defined to commence the development work. Develop software programs for UI screens by understanding the business requirement Review peer developer’s code and provide review comments Seek early feedback from Product owners and UX designers for developed screens and make corrections. Write unit tests(or functional e2e tests) for the developed screens Update and track status in JIRA(or equivalent Project Management tool) Work with Scrum Masters, Product Owners, Architects to clear the blockers that prevent the delivery of the assigned work. Provide updates in the daily standup calls Engage in technical discussions with the team Deploy the code to the dev/staging environment once the smallest testable unit of functionality is completed - coordinate the deployments with backend engineers. - Work with QA engineers to have the features reviewed and thoroughly tested Typical Work Week/Sprint(2 weeks) Demonstrate the developed feature by end of week or 2 weeks to the stakeholders Understand the upcoming product tasks/features and prepare the architectural runway if necessary Scope and Estimate the development effort required for the development tasks Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 7

34209BR Bangalore - Campus Job Description Job Title IdentityNow Engineer Position Overview Configures, administers, and maintains Identity Access Management (IAM) and Identity Governance systems, including SailPoint IdentityNow. Assists in coaching and developing other IAM and Identity Governance team members. Integrates RGA applications into IAM and Identity Governance solutions. Configures, designs and launches entitlement and access reviews for application and access owners. Designs and configures IAM and Identity Governance automation, reporting, monitoring, and alerting. Responsibilities 5+ years’ experience in day-to-day use of SailPoint IdentityNow 3+ years’ experience with application onboarding, configuration, design, automation, and reporting in IdentityNow. Maintains platform and addresses any vulnerabilities and patching within our IAM and Identity Governance systems. Coaches, develops, and mentors others on the configuration, operation, maintenance, and troubleshooting of IAM and Identity Governance systems, including SailPoint IdentityNow. Assists the lead in the integration of IAM and Identity Governance systems into the RGA environment. Onboards applications into IAM and Identity Governance systems. Develops and maintains documentation of processes, troubleshooting, and training. Integrates and maintains IAM and Identity Governance systems with in-house and third-party applications, including but not limited to ServiceNow, Workday, and Active Directory, for birthright provisioning, and custom workflows, while maximizing the use of automation. Designs, implements, and maintains monitoring, alerting for key processes within IAM and Identity Governance systems. Designs, implements, and maintains User Access Reviews (certifications), to include integration of SailPoint IdentityNow with RGA and third-party applications, maximizing the use of automation, enhanced and effective customer experience, and producing informative reports. Requirements Education Required: Bachelor’s degree or equivalent experience Preferred: Master’s degree and/or LOMA certification Required Experience 5+ years of IT or related experience Proven experience progressing from a technician to a lead role focused on Identify and Access Management with expertise in SailPoint IdentifyNow (primary) Advanced knowledge of Identity Governance, including but not limited to user lifecycle provisioning (Joiner, Mover, Leaver), policy & role management, Role Based Access Control, access reviews and certifications, Segregation of Duties In-depth knowledge of SailPoint IdentityNow configuration, including workflows, rules, policies, and customization Advanced experienced integrating SailPoint solutions into existing architecture Knowledge of Role Based Access Control Advanced problem-solving skills and the ability to analyze and provide solutions to complex IAM/SailPoint issues Experience coaching, developing, and mentoring junior engineers and analysts Advanced oral and written communication skills demonstrating ability to share and impart knowledge Working knowledge of OKTA and ServiceNow related to integration capabilities with SailPoint IdentityNow Advanced skills in customer relationship management and organization change management Advanced knowledge of change management practices Ability to appropriately balance priorities, deadlines, and deliverables Ability to work well within a team and participate in team projects Advanced ability to translate business needs into acceptable technical solutions Ability to liaise with individuals across a wide range of operational, functional, and technical disciplines Advanced ability to set goals and deadlines, handle multiple tasks and clients simultaneously Ability to quickly adapt to new methods, work under tight deadlines and stressful conditions Preferred Experience Knowledge of using artificial intelligence tools for Identity Governance Knowledge of best practices for system architecture and design Technical Requirements Administration of SailPoint solutions including IdentityNow Microsoft Administration including AD, Azure, O365 PowerShell APIs Database platforms including Oracle, MSSQL, MySQL Bruno Java CST Overlap: Normal Business Hours: 3:00pm – 12:00am IST (CST Overlap) Initial 3 months during transition session(s) might have to extend the time by one hour more depending on the client transition session(s) invites/schedules Qualifications Bachelor's Degree Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 7

Appear in court and handling cases in Criminal, Civil, Arbitration, Bombay Land Revenue Act and Trade Marks in various courts of law at full level up to High Court. Independently manage the work of Land Documentation ( such as Sale Deed, Power of Attorney, Bana Khat, Possession Letter, Indemnity Bond / Declaration), 7 / 12 Entry, 6A Entry, Non Agricultural certificate, under Sec. 63AA and 65C for purpose of Land of Industrial certificate, Farmer Certificate, work of New to Old Condition Land and Title Clearance Certificate of properties. Handling liaison work of Ahmedabad Municipal Corporation, Police Department, Food and Drug control Administrative, Department of Drug Price Control, Food and Civil Supplies Office, Explosive Licensing Authority, Labor court, Ahmedabad Urban Development Authority, Land Revenue Department, Electric Department. G.P.C.B and all Industrial Relation activity and Personnel Management work. Maintain all above for the existing company and new project. Handling all legal records of the Director and his family members. Maintaining all confidential information of the company, Director and his family member’s property. Ensuring timely compliance of factory act, contract labor act, gratuity act, bonus act, welfare labour fund, minimum wages,payment of wages, provident fund, ESIC,GPCB and any other applicable statutory regulations. Ensuring statements/data as per required scheduled to concerned regulatory bodies as applicable. Liasining with all related government authorities,local authorities ect,as and when required. Liasoning with all related bodies for new projects. Cordination of virouse consultant for any issue e.g.Legal advisor,GPCB,factory act , court case, IR related issue , ect. Hazardous waste disposal as per compliance to environment management system. Selection & appointment of labor contract. Note: In addition to the above, you shall also be responsible for satisfactorily completing any other work assigned to you by your HOD and Management to meet the organizational goals.

Een goede financiële administratie is van groot belang om sturing te geven aan inhoudelijke opgaven van onze gemeente. De vraagstukken worden steeds complexer en onze opgave is om te bouwen aan een toekomstbestendige Bedrijfsadministratie en (financiële) Informatievoorziening die klaar is voor de ontwikkelingen van morgen. We zoeken twee managers die sturing gaan geven aan het bureau. Samen geven jullie richting aan de verdere ontwikkeling vorm Onze medewerkers kenmerken zich door vakmanschap, samenwerking, oplossingsgerichtheid en nauwkeurigheid. In onze organisatie staat de Nijmegenaar centraal, een gemeente is er tenslotte niet voor zichzelf. We zoeken verbinding, nemen initiatief en kijken vooruit. Ook jouw werk als manager Bedrijfsadministratie raakt de samenleving. Jouw werk doet ertoe! Wat ga je doen? Als manager geef je sturing aan een deel van het bureau Bedrijfsadministratie en Informatievoorziening. Samen met je collega-manager zorg je voor de koers en de bedrijfsvoering van het bureau op inhoud, mensen en middelen. Jij bent de HR-leidinggevende van je eigen deel van de medewerkers (plusminus 20 medewerker) binnen het bureau. We verwachten dat de ene manager zich richt op de de in- en verkoopadministratie en de andere op (financiële) informatievoorziening, aangevuld met enkele specifieke processen (zoals bijvoorbeeld verzekeringen en aansprakelijkheid). De precieze taakverdeling en teamindeling stemmen we samen af, op basis van ervaring, affiniteit en teamdynamiek. Je faciliteert een lerende, professionele werkomgeving waarin mensen met plezier werken aan resultaten. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van jouw teams en stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen en mee te bewegen met veranderingen. Je stuurt, samen met je collega MT-leden, integraal op de gehele afdeling Financiën. De komende jaren staan in het teken van verdere professionalisering en digitalisering van de administratie. Dit vraagt om stevig en zichtbaar leiderschap, met oog voor mensen en ontwikkeling. Als coachende leidinggevende geef je richting, maak je duidelijke keuzes en stimuleer je eigenaarschap in het team. In jou zien de medewerkers een leidinggevende die helder is, ruimte geeft, koers bepaalt en zich uitspreekt als iets goed gaat of beter kan. De medewerkers in het team zijn divers, jij bent flexibel in je stijl om zo goed in verbinding te zijn. Je motiveert, enthousiasmeert en ondersteunt medewerkers om mee te gaan in ontwikkelingen. Wie zijn wij? Als manager bedrijfsadministratie ben je onderdeel van het MT Financiën. De afdeling Financiën heeft in totaal 140 medewerkers verdeeld over drie bureaus. Je werkt nauw samen met de collega-manager binnen het bureau bedrijfsadministratie en benut elkaars kwaliteiten om het bureau toekomstbestendig te maken. Daarbij onderhoud je waar nodig de verbinding met andere afdelingen. Je geeft duidelijke signalen af richting de concernmanager en het management van de organisatie. Wat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! Een salaris in schaal 12. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. (dit is exclusief de aanstaande cao verhoging) Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand. Extra verlof dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. Een contract voor 32 tot 36 uur per week. Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. Wie zoeken wij? Wij zoeken daadkrachtige managers die op inspirerende wijze leidinggeven en open staan voor vernieuwing en creativiteit. Jij bent een echte netwerker zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent goed in verbinding met je collega-managers, zowel op de inhoud als in de bedrijfsvoering. Verder ben je een manager met oog voor een gezonde en veilige werkomgeving. Je neemt de zorgplicht voor de werkomstandigheden van je mensen serieus. Daarnaast zien we graag terug op jouw cv: Wo werk- en denkniveau Leidinggevende ervaring in een gemeentelijke- of andere publieke organisatie Ervaring als financial, bedrijfs-, of bestuurskundige en/of hebt kennis van en affiniteit met (werk)processen in het financiële vakgebied Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. Meer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 30 juni 2025. Gesprekken vinden plaats op woensdag 9 en donderdag 10 juli 2025. We zijn benieuwd waar jouw zwaartepunt ligt: voel jij je meer thuis in de administratieve processen, of spreekt juist de informatievoorziening met bijbehorende specifieke thema’s jou aan? Deel dit in je motivatie. Heb je toch nog vragen? Tom Merkx, concernmanager Financiën vertelt je graag meer! Je kunt hem bereiken via: t.merkx@nijmegen.nl of 06 11 95 62 73. Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.

글로벌 오디오 라이브 콘텐츠 플랫폼, Spoon 과 함께 하실 일본 사업 Product Manager 를 지금 찾고 있어요 | 오디오(Spoon)와 비디오(Vigloo)를 아우르는 콘텐츠 플랫폼으로의 더 큰 도약을 위해, 스푼라디오에서 스푼랩스로 사명을 변경하였습니다 | 🧑‍🤝‍🧑 [Spoon PM 팀을 소개합니다] PM 팀은 단순히 기능을 기획하는 역할에 머무르지 않습니다. 비즈니스 목표를 제품으로 연결하고, 유저의 경험이 실제로 작동하도록 기획부터 협업, 실행, 그리고 개선까지 전 과정에 깊이 관여합니다. 우리는 ‘무엇(What)’과 ‘왜(Why)’를 고민하고, ‘언제(When)’와 ‘어떻게(How)’를 정리하여 팀과 함께 목적 있는 실행을 만들어 갑니다. Spoon PM 팀은 이런 문화로 일해요! 제품의 처음부터 끝까지 책임집니다 서비스 기획부터 출시, 운영, 개선까지 전 과정에 직접 관여하며 실질적인 리딩 경험을 쌓을 수 있습니다. 다양한 팀과 함께 문제를 풉니다 개발, 디자인, 사업, 운영 등 여러 팀과의 협업을 통해 유저 중심의 제품을 함께 만들어갑니다. 0 to 1의 도전도 함께합니다 신규 서비스의 기획과 실행을 주도해보며, 제품을 처음부터 세우는 경험을 직접 할 수 있습니다. 🧩 우리가 함께 풀어갈 문제들 유저의 머무름을 설계합니다 DJ와 팬이 오랫동안 연결될 수 있도록, 콘텐츠 소비부터 재방문까지의 여정을 유기적으로 설계하고 있습니다. 지속 가능한 크리에이터 활동을 고민합니다 DJ가 콘텐츠를 만들고 활동을 이어갈 수 있도록 동기를 부여하는 구조와 경험을 만들어갑니다. 리텐션이라는 본질적인 과제에 집중합니다 단기 성과뿐 아니라, 유저 생애 가치를 높이기 위한 제품 전략과 실험을 이어가고 있습니다. Spoon 서비스는요, 누구나 목소리 하나로 방송하고, 팬과 실시간으로 소통할 수 있는 오디오 라이브 플랫폼이에요. No.1 오디오 라이브 콘텐츠 플랫폼을 향해, 한국·일본·대만 등지에서 글로벌 MAU 100만 명 이상으로 성장 중이에요. 2022년 첫 흑자 전환 이후, 지금까지도 꾸준한 성장세를 이어가고 있어요. Spoon 즐기러 가기: https://www.spooncast.net/kr 💼 [주요 업무 - 주로 이런 업무를 수행해요] 일본 시장 대상 제품 전략 기획 및 실행 일본 법인 및 한국 본사 간 협업 체계 수립 및 운영 일본 유저 리서치 인사이트 도출을 통한 제품 개선 일본 유저 VOC와 정량적 데이터를 기반으로 한 문제 정의 및 실행 일본 현지 마케팅/운영 팀과의 커뮤니케이션을 통한 기능 고도화 📌 [자격 요건 - 이런 분과 함께하고 싶어요] 3년 이상의 모바일 앱/웹 프로덕트 기획 및 운영 경험이 있으신 분 비즈니스, 개발, 디자인 등 다양한 직군과의 협업 경험이 있으신 분 데이터 기반으로 문제를 정의하고 제품을 개선해보신 분 일본어로 업무상 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분 일본 시장 및 문화에 대한 이해 또는 관련 업무 경험이 있으신 분 ➕ [우대 사항 - 이런 분은 더욱 반가워요] 일본에서 거주, 유학, 근무한 경험이 있으신 분 글로벌 서비스 운영 또는 신규 시장 진출 프로젝트를 수행해보신 분 정성적·정량적 리서치를 통해 유저 인사이트를 도출해보신 분 오디오, 스트리밍, 콘텐츠 플랫폼 기획 경험이 있으신 분 영어로 실무 커뮤니케이션이 가능하신 분 본 포지션은 향후 일본 법인에서의 근무 기회를 포함하고 있으며 아래와 같은 트랙을 통해 점진적인 전환이 이루어집니다. 국내에서 시작해 일본 시장의 핵심 팀으로 성장해가는 과정을 함께 만들어갈 분을 기다립니다. 한국 본사 소속으로 일본 법인과 협업 출장/오피스 익스체인지/워케이션을 통한 일본 팀과의 업무 및 문화 이해 일정 기간 후 일본 법인 PM 역할로 전환 가능 📑 [제출 서류 - 지원자님을 알기 위해서는 다음 서류가 필요해요] 이력서 (필수 제출) 문제 정의 - 가설 수립 - 실행 및 검증 - 결과 분석”을 중심으로 프로젝트 경험을 서술해 주세요. 이력서 외 추가로 공유하고 싶은 자료가 있다면 함께 제출하셔도 무방합니다. 🎯 [채용 전형 - 다음 과정을 거쳐 스푼랩스에 합류하게 돼요] 서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 전형 > 2차 컬처핏 & 3차 경영진 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 전형 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사 1차 직무 인터뷰 전형 Spoon PM 팀과의 직무 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다. 본 인터뷰에 앞서 일본 법인 담당자와의 15분간 일본어 비대면 캐주얼 챗이 진행됩니다. 2차 컬처핏 인터뷰 전형 스푼랩스 Development 그룹 리드 및 인사 담당자와의 컬처핏 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간 30분입니다. 2차 인터뷰가 끝나고 잠깐 휴식을 하신 이후, 3차 인터뷰가 바로 진행됩니다. (2, 3차 인터뷰는 하루에 연이어 진행됩니다.) 3차 경영진 인터뷰 전형 Spoon 사업부 리드와 경영진 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다. 레퍼런스 체크 전형 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사 상황에 따라 채용 절차가 생략 혹은 추가될 수 있습니다. (과제 전형/코딩 테스트/커피챗/추가 인터뷰 등) 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. 스푼랩스 취업규칙 제10조(채용결격)에 따라 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다. 👀 [스푼랩스는 어떻게 일하나요? 여기에 답이 있어요] 우리는 더 빠르게, 더 치열하게, 더 단단하게. 완벽보다 속도, 완성보다 실행. 스푼랩스는 빠르게 시도하고, 실패는 안고 다시 달립니다. 결국 답에 닿을 때까지, 우리는 계속 몰입합니다. 반짝이는 아이디어, 밤을 새워 몰입했던 순간, 깨달음에서 전율을 느끼던 날들. 속도는 빠르고, 기준은 높고, 불확실성은 큽니다. 누군가에게 이곳은 버거울 수 있지만, 우리는 그 안에서 치열하게 성장하며 매일 조금씩 더 나아갑니다. 더 멀리, 더 빠르게 나아가기 위해 어깨를 맞대되 각자의 빛을 잃지 않고, 앞서가되 독주하지 않습니다. 함께할 때 더 단단하기에, 우리는 서로를 믿고 배우며, 겸손하게 성장합니다. 원하는 게 ‘편한 일’인지, ‘치열한 성장’인지 스스로에게 물어보세요. 우리는 이미 ‘치열한 성장’을 선택했습니다. 단순한 일이 아닌, 내 인생과 세상을 바꾸는 전력질주를 위한 무대. 몰입과 끈기로 성장할 준비가 된 사람을 환영합니다. 스푼랩스 문화 블로그 스푼랩스 테크 블로그 스푼랩스 링크드인 스푼랩스 채용 사이트 🌱 [몰입하고, 성장할 수 있도록 이런 제도가 준비되어 있어요] [성장을 위한 제도] 끊임없이 도전하고 더 나은 결과를 만들어내는 구성원을 위해 월 10만원 한도의 자기계발비 지원 월 20만원 한도의 일본어, 영어, 한국어 외국어 학습비 지원 AWS re:Invent, Digital Marketing Summit, MAU Conference 등 업무 관련 국내외 교육 및 세미나 참석 지원 우리 같이 공부해요! 사내 스터디 모임 지원 사내 도서관 운영 및 신청 도서 구매 입사자와 추천자 모두 후한 보상을! 사내 직원 추천 제도 우리는 빠르게 배우고, 더 나은 방향으로 스스로 성장하는 사람들이 함께 모인 팀입니다. [일하는 방식] 몰입과 실행의 밀도를 높이기 위해 해외 법인에서 근무하는 오피스 익스체인지 프로그램 창의적 몰입을 위한 워케이션 프로그램 오전 8시~10시 30분 사이 자유롭게 출근하는 자율출근제 열심히 일하고 안전하게 퇴근해야죠. 야근 식비 및 택시비 지원 월요일은 4시간의 몰입을! 더욱 집중해서 몰입하는 주 4.5일제 우리는 더 깊이, 함께 몰입할 수 있는 환경을 선택합니다. [함께하는 팀을 위한 환경] 치열하게 일한 만큼, 서로를 챙기기 위해 함께해 주셔서 감사해요! 근속 기간별 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 생일을 진심으로 축하합니다. 생일자를 위한 반반차 휴가 개개인의 일상에도 진심을 담아, 경조 휴가 및 경조비 지원 개인 근무 일정에 맞게 알아서 사용하는 휴가/반반차 제도 든든히 드세요. 아침 식사 제공 및 점심 식비 지원 무엇보다 건강이 우선이죠. 연 1회 종합건강검진 제공 강남역 역세권의 깔끔하고 세련된 사무실 에너지는 항상 충전되어야 하니까. 무제한 카페테리아 운영 힘들 땐 잠시 쉬어요. 고급 안마의자, 게임기, 다트, 탁구대 구비 치열하게 일한 만큼, 재충전도 중요하니까. 우리는 일하는 순간뿐 아니라, 그 사이사이도 함께 고민합니다. 채용에 대해 궁금한 점이 있다면? 아래 메일로 문의 주세요! 스푼랩스 채용: recruit@spoonlabs.com 주식회사 스푼랩스는 채용 ATS 그리팅의 개인정보 처리방침에 따라 개인정보를 수집 및 이용하고 있습니다.

Moteur de recherche d'offres d'emploi Biscuits Bouvard Mots clés(ex : métier) Localisation du poste ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs Tout déselectionner France (45) France (45) Anneyron (26) (5) Bessay Sur Allier (03) (4) Ceyzeriat (01) (11) Chemillé en Anjou (49) (6) Dole (39) (3) Fontenay le comte (85) (2) Gemenos (13) (2) Halluin (59) (6) Pessac (33) (2) Rethel (08) (4) Type de contrat ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs Tout déselectionner CDD (4) CDI (21) Stage (5) Alternance (15) Voir toutes les offres Flux RSS et autres flux " id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;"> APPRENTI PRODUCTION ET AMÉLIORATION CONTINUE H/F Offre 12 / 45 Détail de l'offre Description du poste / Missions Intitulé du poste APPRENTI PRODUCTION ET AMÉLIORATION CONTINUE H/F Description de l'offre Fondée en 1964, La Cigale Dorée, implantée à Gémenos, crée et fabrique des spécialités pâtissières destinées aux laboratoires pâtissiers de la GMS et de la RHF, aux distributeurs grossistes ou encore à l’industrie en France et à l’export. Afin de poursuivre notre évolution, nous recherchons un(e) apprenti(e) production et amélioration continue à compter d'août/ septembre 2025. Rattaché(e) au Responsable de Production et intégré(e) à l’équipe d’encadrement du site, vous aurez pour mission de contribuer à l’amélioration de la performance industrielle du site. Missions principales Accompagner l’intégration de l’entreprise dans l’ERP du groupe Bouvard Pro (SAP), et participer à la digitalisation de l’atelier, afin que les données de production soient saisies en temps réel par les opérateurs Analyser les résultats des productions sur la base des indicateurs déjà suivis (rendements, TRS, pertes matière, surdosage) ou à suivre (temps d’arrêts, temps de panne), identifier les principales causes d’arrêts et les goulots d’étranglement qui limitent la productivité Proposer des axes d’amélioration en fonction de ces analyses, et définir des besoins précis (CAPEX, nouveaux équipements, interventions techniques, organisation, …) en vue de la construction d’un plan d’action technique court/moyen/long terme pour l’usine Participer aux essais industriels et aux lancements de nouveaux produits en lien avec la responsable R&D Aider le chef d’atelier, les chefs d’équipe et le personnel de fabrication dans les aspects opérationnels de la production Être garant.e du respect des méthodes de fabrication, des règles d’hygiène et de sécurité dans l’atelier, au même titre que l’équipe d’encadrement du site. Type de contrat Alternance Durée du contrat 1 à 2 ans Temps de travail Temps plein Critères candidat Profil De profil BAC+2, vous poursuivez vos études dans le domaine de la production industrielle et l'amélioration continue ; Vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition, autonome et faites preuve de rigueur ; Vous aimez travailler sur le terrain, faire face aux enjeux techniques et humains du quotidien et avez un bon esprit d’analyse ; Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, avec des défis opérationnels à relever au quotidien ; Vous souhaitez intégrer un Groupe tourné vers une politique de gestion des talents offrant des perspectives d’évolution. Compétences Vous maitrisez l'utilisation du Pack Microsoft Office Localisation du poste Localisation du poste France, Gemenos (13) Informations générales Entité de rattachement Notre Groupe Biscuitier est leader dans son domaine (fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques à destination des marques de distributeurs et des grandes marques) et compte environ 2000 collaborateurs sur 18 sites de production. La Cigale Dorée, implantée à Gémenos dans les Bouches du Rhône, est riche de plus de 55 ans d'expérience et d'innovation. Notre engagement : développer une gamme de produits visant à simplifier et à faciliter le métier des professionnels de la pâtisserie. Nous sommes spécialisés dans le prêt à garnir (pâtisserie ou snacking) en sec ou en surgelés. Référence 2025-2445 Date de prise de poste souhaitée Septembre Ces offres pourraient vous intéresser APPRENTI PRODUCTION CHEF D'EQUIPE H/F Alternance Ceyzeriat (01) 02/05/2025 STAGE PRODUCTION ET AMELIORATION CONTINUE Stage Halluin (59) 20/06/2025 STAGIAIRE PRODUCTION H/F Stage Rethel (08) 04/06/2025

Entrepreneurial spirit Results-driven Thirst to learn and excel Willingness to work together while having fun Constantly seeking sustainable and agile solutions Rigour and ethical Overview of certifications and job requirements Bachelor’s or graduate degree in mineral processing, metallurgy, chemical engineering or mining At least 15 years of experience in mineral processing operations Strong track record of successfully completing projects in the mining and metals industry Qualified person as per CIM standards Ability to travel frequently across Canada and abroad (> 25 %) Canadian Professional engineer (P.Eng.) designation or eligible to Bilingual (English and French) An overview of BBA’s total reward Annual base salary, based on 37.5 hours weekly, between $150 000 to $205 000 Annual bonification program for all regular employees Onsite mobility premium Access to a time bank Cellphone Program Group insurance plan starting day one including short term and long-term disability insurance Pension Plan Vacation and sick leave Premium offer through the Employee Referral Program BBA considers many factors to determine the annual base salary such as, but no limited to: Location of the position, education, relevant and demonstrated work experience, technical assessment, qualifications, certifications, and other relevant competencies. At BBA, you get many benefits A corporate culture that values expertise Participation in innovation projects Flexible schedule that combines office presence and telecommuting Friendly, eco-mindful and high-tech workspaces Growing business with many opportunities Generous pension and insurance plan

Wij zijn toegewijd aan het creëren van een duurzame en leefbare omgeving voor onze inwoners en streven naar een positieve impact op het milieu en de maatschappij. Voor 500 miljoen koopt de gemeente Nijmegen jaarlijks producten, werken en diensten in voor de stad. Belangrijk daarbij is dat de aanbestedingsprocessen goed verlopen. Als senior adviseur Inkoop en Aanbesteden ben jij daarin de specialist. Jij adviseert en zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt en onze inkopen voldoen aan de hoogste standaarden op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit doe je in samenwerking met een projectteam. Wat ga je doen? Als senior adviseur inkoop en aanbesteding voer je binnen een multidisciplinair team inkooptrajecten uit volgens verschillende procedures, om zodoende een grote diversiteit aan producten, diensten en werken te contracteren. Dit doe je o.a. voor de domeinen fysiek, sociaal, facilitair en ICT. Je werkt aan doelmatige, rechtmatige en duurzame oplossingen voor jouw interne klanten en opdrachtgevers. Daarnaast: Je voelt goed aan welke politieke en bestuurlijke belangen spelen en fungeert als sparringpartner voor collega-Inkoopadviseurs, waarbij je jouw kennis en ervaring deelt. Je krijgt volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling, zowel inhoudelijk als op het gebied van competenties. Je denkt mee over de doorontwikkeling van de inkoopfunctie en kunt je specialiseren in een specifieke inkoopcategorie. Wie zijn wij? Wij zijn een gedreven en enthousiast team van 7 inkoopadviseurs en worden ondersteund door een medewerker inkoop. We werken hard, maar vergeten niet om het samen leuk te hebben in een informele en collegiale sfeer. We zijn altijd op zoek naar de meest passende oplossing en zoeken elkaar regelmatig op om hierover te sparren. Wat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Dit is exclusief een eventuele verhoging vanuit de nieuwe cao gemeenten. Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. Wie zoeken wij? Je weet een advies op verschillende niveaus helder over te brengen en bent in staat om mensen te overtuigen. Je kunt goed plannen en organiseren en behoudt onder werkdruk het overzicht. Op een natuurlijke manier schakel je tussen allerlei niveaus binnen de organisatie. Je bent een teamspeler die zorgt voor verbinding en weet relaties te leggen en te onderhouden. Binnen de kaders van de wet- en regelgeving neem jij zelf initiatief en vind je creatieve oplossingen om zo een maximale impact te realiseren. Daarnaast beschik je over: Minimaal een hbo opleiding, bij voorkeur aangevuld met een relevante inkoopopleiding, zoals de minor Inkoop of NEVI 1 en/of 2; Kennis en ervaring op het gebied van aanbesteden en inkoopadvies, bij voorkeur in een publieke organisatie; Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van Europese aanbestedingstrajecten. Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. Meer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Zijn wij enthousiast over jouw reactie dan plannen we snel een gesprek. Deze vacature sluit uiterlijk 10 juli 2025, of zoveel eerder als dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je toch nog vragen? Annette van den Dries, manager financieel advies en -control vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: a.van.den.dries@nijmegen.nl/ 06-20 42 45 29. Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.

Qui sommes-nous ? Bodycote le leader Mondial en traitement thermique présent sur l’ensemble de la France avec plus de 26 sites et à l’international. Société de service reconnu par ses clients pour son savoir-faire dans l’aéronautique, l’automobile et les composants mécaniques. Vous recherchez un poste dynamique au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité et de la satisfaction client ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Agent de Lancement (H/F) ! Votre mission : Votre mission principale consiste à examiner et lancer les commandes tout en garantissant le respect des exigences clients et l’application rigoureuse des procédures en vigueur en matière de Qualité, d’Environnement, de Santé et de Sécurité. Vos principales responsabilités : S’assurer de la conformité entre la commande et la réception physique des pièces. Vérifier les documents associés aux commandes et aux bons de livraison (spécifications, normes, cahier des charges, etc.). Identifier et signaler toute anomalie (réception, faisabilité, spécifications manquantes, client inconnu) aux services compétents. Échanger avec les clients pour clarifier les informations manquantes sur la commande (matériau, traitement, quantité, indice, etc.). Saisir les commandes dans le logiciel ERP afin d’assurer une traçabilité optimale. Générer et associer les bons de travail et les fiches d’identification aux pièces et contenants. Orienter les pièces vers les zones de stockage ou de traitement appropriées. Organiser et archiver méthodiquement les documents en attente de traitement. Accueillir et informer les clients, chauffeurs et prestataires externes tout en veillant au respect des règles de Qualité, Sécurité et Environnement. Assurer le chargement et le déchargement des véhicules ainsi que la réception des commandes. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l’analyse. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels ERP. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs. Une expérience dans un environnement industriel et une connaissance des normes qualité seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail dynamique et stimulant. Une équipe engagée et bienveillante. Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.

Wil jij deel uitmaken van het MoVE team dat processen, ruimtes en labo’s binnen de farmaceutische sector analyseert, test en valideert? Senior Mobile Validation Engineer Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het kwalificeren en valideren van GMP-kritische sytemen zoals cleanrooms, temperatuur gecontroleerde ruimtes, labosystemen , HVAC en nutsvoorzieningen bij onze klanten. Je denkt met de klant mee na over oplossingen om de GMP-kritische systemen compliant te krijgen aan de geldende wetgevingen en vereisten. Ook ben je betrokken bij het opstellen van protocollen, rapporten en verbetervoorstellen, en geef je opleidingen aan collega’s en klanten. De internationale wetgeving, richtlijnen en evoluties binnen de sector volg je op de voet en je houdt kennis up-to-date. Je fungeert als de belangrijkste contactpersoon voor klanten en leveranciers, waarbij je zorgt voor een soepele communicatie en samenwerking. Bovendien ben je betrokken bij het hele business proces van het opstellen van offertes tot facturatie. Je volgt het kwaliteitssysteem op en biedt ondersteuning in de uitvoering van interne audits en optimalisaties van processen Profiel Je hebt uitgebreide ervaring met cleanroomvalidatietesten, sterilisatievalidatie, mappingen en kalibraties of in één van deze domeinen. Zorgvuldigheid is je tweede natuur. Je streeft telkens naar perfectie. Overleggen, overtuigen, informeren, bijsturen… vlot communiceren is jouw ding. Je houdt van afwisseling tussen het hands-on werken en je administratie. Je bent flexibel en kan je makkelijk aanpassen aan de wensen van de klant. Je spreekt Nederlands en Engels, andere talen zijn mooi meegenomen. Aanbod Je komt terecht in een dynamisch bedrijf in volle groei met een no-nonsens cultuur waar we eigen initiatief toejuichen. Je maakt deel uit van een hecht team, “The A-team”. Door diverse teamactiviteiten leer je jouw collega’s beter kennen: sportactiviteiten, een quiz, verrassingsdiner, after work drink in de zomerbar, … Je komt op veel plaatsen, we voorzien een vergoeding en verblijf voor je reizen naar het buitenland. We werken samen, houden elkaar scherp en inspireren elkaar: denktanks, focusgroepen, brainstorms, … Uitdaging, opleidingen, doorgroeimogelijkheden én de kans je job zelf mee vorm te geven.

Design and develop new hardware or software based CNO capabilities Manage the designing, developing, documenting, testing, and debugging of applications software and systems. Apply expert knowledge of security concepts and networks. Communicate status with leadership and customers. Ensure software standards are met. Requirements Proficiency in Python and C/C++ programming. Bachelor's degree and 8+ years of relevant experience OR 10 + years of relevant experience if no degree. Proficiency in low-level internals in one or more technology areas (Windows, Unix, Mobile, Network devices) Proficiency with networking (TCP/IP) and socket level programming. CNO capability development experience. Troubleshooting and debugging experience. Active, current TS/SCI with FS and recent CI poly is required Benefits Signalscape offers competitive benefits including: Medical Dental and Vision Short and Long Term Disability Employee Assistance Program Educational benefits Matching 401-k plan Flexible Spending Account Health Savings Account Term Life and Accidental Death and Dismemberment Insurance Voluntary Critical Illness and Accident Insurance Health Care Support Program Paid Time Off (PTO)

Signalscape is a premier engineering services company that serves commercial, government, law enforcement, intelligence, and military customers. We provide custom solutions in the areas of RF engineering, analog and digital hardware engineering, audio and video DSP, application and embedded software engineering, and signals and communications analysis. Employee can work in VA, MD or Cary, NC. Develop MATLAB scripts for demodulation of digital modulation schemes Signal Software Engineer develops, maintains, and enhances signal processing software such as detectors, demodulators, and protocol processors. Requirements Seven years of experience as a Signal Software Engineer or equivalent experience on project with a focus on Radio Frequency (RF) to include experience with Fourier transforms, filtering, communication theory, digital modulation, error control coding, signals analysis tools (WVT, DVT), and digital signal processing (Adaptive beamforming/filtering, demodulation). Bachelor's degree in Computer Science or related discipline Preferred experience with Software defined radio architectures (SCA, REDHAWK, or GNU), commercial wireless standards, geolocation techniques, software configuration management tools (GIT), Python, Eclipse IDE, model-based design (MATLAB), service oriented architecture and LINUX OS TS/SCI with FS Polygraph required Benefits Full benefits include medical, dental, vision, short and long-term disability, as well as a company matched 401(k) plan.

Moteur de recherche d'offres d'emploi Biscuits Bouvard Mots clés(ex : métier) Localisation du poste ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs Tout déselectionner France (45) France (45) Anneyron (26) (5) Bessay Sur Allier (03) (4) Ceyzeriat (01) (11) Chemillé en Anjou (49) (6) Dole (39) (3) Fontenay le comte (85) (2) Gemenos (13) (2) Halluin (59) (6) Pessac (33) (2) Rethel (08) (4) Type de contrat ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs Tout déselectionner CDD (4) CDI (21) Stage (5) Alternance (15) Voir toutes les offres Flux RSS et autres flux " id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;"> APPRENTI PRODUCTION ET AMÉLIORATION CONTINUE H/F Offre 12 / 45 Détail de l'offre Description du poste / Missions Intitulé du poste APPRENTI PRODUCTION ET AMÉLIORATION CONTINUE H/F Description de l'offre Fondée en 1964, La Cigale Dorée, implantée à Gémenos, crée et fabrique des spécialités pâtissières destinées aux laboratoires pâtissiers de la GMS et de la RHF, aux distributeurs grossistes ou encore à l’industrie en France et à l’export. Afin de poursuivre notre évolution, nous recherchons un(e) apprenti(e) production et amélioration continue à compter d'août/ septembre 2025. Rattaché(e) au Responsable de Production et intégré(e) à l’équipe d’encadrement du site, vous aurez pour mission de contribuer à l’amélioration de la performance industrielle du site. Missions principales Accompagner l’intégration de l’entreprise dans l’ERP du groupe Bouvard Pro (SAP), et participer à la digitalisation de l’atelier, afin que les données de production soient saisies en temps réel par les opérateurs Analyser les résultats des productions sur la base des indicateurs déjà suivis (rendements, TRS, pertes matière, surdosage) ou à suivre (temps d’arrêts, temps de panne), identifier les principales causes d’arrêts et les goulots d’étranglement qui limitent la productivité Proposer des axes d’amélioration en fonction de ces analyses, et définir des besoins précis (CAPEX, nouveaux équipements, interventions techniques, organisation, …) en vue de la construction d’un plan d’action technique court/moyen/long terme pour l’usine Participer aux essais industriels et aux lancements de nouveaux produits en lien avec la responsable R&D Aider le chef d’atelier, les chefs d’équipe et le personnel de fabrication dans les aspects opérationnels de la production Être garant.e du respect des méthodes de fabrication, des règles d’hygiène et de sécurité dans l’atelier, au même titre que l’équipe d’encadrement du site. Type de contrat Alternance Durée du contrat 1 à 2 ans Temps de travail Temps plein Critères candidat Profil De profil BAC+2, vous poursuivez vos études dans le domaine de la production industrielle et l'amélioration continue ; Vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition, autonome et faites preuve de rigueur ; Vous aimez travailler sur le terrain, faire face aux enjeux techniques et humains du quotidien et avez un bon esprit d’analyse ; Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, avec des défis opérationnels à relever au quotidien ; Vous souhaitez intégrer un Groupe tourné vers une politique de gestion des talents offrant des perspectives d’évolution. Compétences Vous maitrisez l'utilisation du Pack Microsoft Office Localisation du poste Localisation du poste France, Gemenos (13) Informations générales Entité de rattachement Notre Groupe Biscuitier est leader dans son domaine (fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques à destination des marques de distributeurs et des grandes marques) et compte environ 2000 collaborateurs sur 18 sites de production. La Cigale Dorée, implantée à Gémenos dans les Bouches du Rhône, est riche de plus de 55 ans d'expérience et d'innovation. Notre engagement : développer une gamme de produits visant à simplifier et à faciliter le métier des professionnels de la pâtisserie. Nous sommes spécialisés dans le prêt à garnir (pâtisserie ou snacking) en sec ou en surgelés. Référence 2025-2445 Date de prise de poste souhaitée Septembre Ces offres pourraient vous intéresser APPRENTI PRODUCTION CHEF D'EQUIPE H/F Alternance Ceyzeriat (01) 02/05/2025 STAGIAIRE PRODUCTION H/F Stage Rethel (08) 04/06/2025 STAGE PRODUCTION ET AMELIORATION CONTINUE Stage Halluin (59) 20/06/2025

Wil jij écht impact maken voor kinderen, jongeren en gezinnen? Bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling – Bureau Jeugd en Gezin – zijn we tijdelijk op zoek naar een enthousiaste beleidsadviseur regioprogramma jeugd die projectmatig kan werken. Door nieuwe beleidsontwikkelingen is er ruimte ontstaan voor iemand die met energie en visie aan de slag wil gaan. Je richt je op het ontwikkelen van een concrete aanpak met in de praktijk toepasbare processen en producten die direct bijdragen aan het versterken van kinderen, jongeren en gezinnen. Je werkt zowel voor de regio Rijk van Nijmegen als voor de stad Nijmegen. Samen bouwen we aan een sterke basis voor de jeugd in onze regio. Doe jij mee? Wat ga je doen? De koers ligt er: als beleidsadviseur werk je aan het realiseren van bestaande beleidskaders. Jij brengt beleid tot leven door uit te proberen, waarnemen en reageren. In een dynamisch speelveld, met veel interne en externe ontwikkelingen, ga je procesgericht én doelgericht aan de slag. Je levert een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van het Regioprogramma Jeugd. Samen met partners in de regio werk je aan betere ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen. Jouw hoofdtaken zijn: Beleid implementeren en concretiseren: Je vertaalt bestaand beleid naar praktische aanpakken en stuurt op de uitvoering van actiegerichte projecten binnen het Regioprogramma Jeugd. Werken in én aan een lerend netwerk: Je bouwt aan een netwerk van professionals, stimuleert kennisdeling (bijv. rondom de doorbraakmethode), en zorgt dat we samen leren van wat werkt. Versterken van het voorliggend aanbod: Je werkt aan de ontwikkeling van lokaal en regionaal collectief aanbod, gericht op vroegtijdige ondersteuning van kinderen en jongeren. Aansluiten bij brede opgaven: Denk aan projecten binnen de uitvoeringsagenda Inclusief Onderwijs, het verkorten van wachtlijsten in de Jeugd-GGZ, en het stimuleren van passende hulp via brede blik en samenwerking. Resultaten monitoren en verbeteren: Je zorgt voor evaluatie, trekt lessen uit praktijkervaringen en onderzoek (zoals van het Regionaal Expertteam), en helpt om opbrengsten te vertalen naar beleid en uitvoering. Samen prioriteren we de projecten waar jij het verschil gaat maken. Wie zijn wij? Wij zijn Bureau Jeugd en Gezin, onderdeel van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. We werken aan het versterken van de positie van kinderen, jongeren en gezinnen in de regio Rijk van Nijmegen en de stad Nijmegen. Dat doen we samen met collega’s binnen de gemeente, maar ook met maatschappelijke partners, onderwijsinstellingen en andere overheden. Binnen ons bureau krijg je als beleidsadviseur veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw onderwerpen – zowel intern als extern – en speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen en uitvoeren van beleid. Je initieert, verbindt en stroomlijnt processen om maatschappelijke doelen te realiseren. Wat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! Een mooi salaris in schaal 11. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra verlof dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. Een tijdelijk contract, voor 32 tot 36 uur per week. Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. Wie zoeken wij? Wij zoeken een collega die denkt én doet. Je weet beleidsdoelen te vertalen naar praktische oplossingen die bijdragen aan maatschappelijke verandering. Daarbij heb je scherp oog voor wat werkt in de praktijk en waar inwoners en professionals echt iets aan hebben. Je hebt zowel beleidsmatige als projectmatige vaardigheden. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, stelt de juiste vragen en houdt de vaart erin. Je werkt doelgericht en houdt overzicht, ook als projecten complex of dynamisch zijn. Je vindt snel je weg in een speelveld met veel betrokken partijen. Je weet mensen te verbinden, stimuleert samenwerking en weet met enthousiasme beweging te creëren. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen: je hebt een eigen visie en kunt zelfstandig koers houden, ook als belangen uiteenlopen. Tot slot ben je in staat om ideeën en inzichten snel en helder om te zetten in concrete producten, werkwijzen of instrumenten die in de praktijk het verschil maken. Daarnaast zien we graag terug op jouw cv: Hbo+ werk- en denkniveau Ervaring als beleidsadviseur en/of projectleider in het sociale domein, bij voorkeur specifiek jeugd Ervaring met het vertalen van beleid naar praktisch operationeel niveau Ervaring met werken in een gemeentelijke omgeving is een pré Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. Meer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 2 juli 2025. Gesprekken staan gepland op 9 juli 2025. Heb je toch nog vragen? Daniëlle Leenders, manager jeugd en gezin vertelt je graag meer! Je kunt haar bereiken via: d.leenders@nijmegen.nl of 06 46 40 64 02. Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.

Ben jij een ervaren professional in de life sciences en werk je als freelancer? Sluit je aan bij Advipro en zet jouw expertise in voor boeiende projecten die er écht toe doen! Wat kun je verwachten als freelance consultant bij Advipro? Bij Advipro Waarderen We Jouw Ervaring En Zetten We Die In Om Sleutelprojecten Binnen De Life Sciences Te Leiden, Ondersteunen En Coördineren Je werkt samen met toonaangevende bedrijven in de farmaceutische industrie, biotech, cosmetica, gezondheidszorg . Ontdek hier meer over de sectoren waarin Advipro actief is. Afhankelijk van jouw kennis en ambities werk je aan grote, uitdagende projecten op afdelingen zoals QA, Engineering, Validatie, Operaties of Productie. Je blijft up-to-date met internationale wetgeving, richtlijnen en trends binnen de sector. Je pakt uitdagingen aan met een oplossingsgerichte en pragmatische houding. Wie zoeken we? Je hebt aantoonbare ervaring in de farmaceutische industrie, biotech, medische hulpmiddelen, cosmetica of gezondheidszorg. Je bent goed thuis in GxP-regels, ISO-normen en industriestandaarden (zoals FDA, Eudralex, MDR, MHRA, FAGG, ICH, ISPE, PIC/S, enz.). Je hebt expertise in één of meer van de volgende vakgebieden: Validatie, Kwalificatie & Commissioning Engineering Kwaliteitsborging Kwaliteitscontrole Product Support / CMC Je bent communicatief sterk en spreekt vloeiend Nederlands en Engels (extra talen zijn mooi meegenomen). Waarom Advipro? We creëren maatwerkafspraken die aansluiten bij jouw behoeften en de geldende wet- en regelgeving voor freelancers. Bij Advipro bouw je aan langdurige, waardevolle relaties en word je onderdeel van ons A-Team. We stimuleren jouw ontwikkeling met leer- en groeimogelijkheden. Als een ambitieus en dynamisch bedrijf bieden we de ideale omgeving om te schitteren in de life sciences. Klaar voor de volgende stap? Stuur ons je CV en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons A-team!