202 Jobs in Anupgarh - Page 2

Who We Are: Impala Canada is the owner and operator of the Lac des Iles Mine, located 90 minutes northwest of Thunder Bay, Ontario. In operation for 30 years, the LDI Mine is one of only two known pure palladium sources in North America. Palladium contributes to a cleaner global environment, with its leading use in catalytic converters that reduce harmful emissions from gas-powered and hybrid vehicles. The LDI Mine features a unique, ore body and modern infrastructure, including underground and surface mining and milling operations. The LDI Mine is in Robinson-Superior Treaty territory, and the land on which we operate is the traditional territory of the Anishnaabeg and the Me´tis. As a responsible neighbour in the Thunder Bay region, Impala Canada actively partners with local organizations, programs and events focused on healthcare, education and community development to help enhance the quality of life for all. Job Description: Service, repair and perform routine preventative maintenance on all stationary equipment on site, including hoisting and underground Direct and troubleshoot irregularities and malfunctions with all plant related equipment Read and interpret drawings and specifications; Crew 3/4; 14x14 rotation Qualifications: A Red Seal Journeyman Millwright with a minimum of five (5) years’ experience Excellent communication skills with a written and verbal proficiency of the English language Performs duties in a safe and productive manner What's in it for You: The position offers a competitive remuneration package consisting of hourly wage: $53.99, health & medical insurance, retirement savings plan and travel allowance. Meals are provided while at the mine site. Please note, that all job offers are conditional upon successful completion of a pre-employment medical which includes drug and alcohol testing. We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted. Please visit www.impalacanada.com for more information regarding Lac des Iles Mines Ltd. Visit careers.impalacanada.com to apply Show more Show less

Laser Clinics has been in the confidence business since 2008, offering transformative beauty solutions that reignite clients’ inner confidence. Our team combines market-leading expertise and technology to provide medically backed treatments and tailor-made solutions. Our purpose is clear: we help more people feel GOOD in their own skin. Our vision is to globally lead in skincare, by locally leading in experience. Our mission is simple: be the one they rave about! Laser Clinics fosters and celebrates inclusiveness, diversity, and Equal Employment Opportunity (EEO). We hire based on YOU as an individual, your personal attributes and your potential to be FIERCE, MAGIC, ELECTRIC. We are seeking expressions of interest from passionate Clinic Managers across WA Role As a Clinic Manager at Laser Clinics, you will play a key role in helping our clients achieve their vision of confidence INSIDE & OUT by: Leading by Example: Motivate your team to excel in their roles and achieve KPIs, leaving them feeling empowered. Operational Excellence: Oversee smooth day-to-day clinic operations and manage staffing needs for optimal coverage. Client Experience: Deliver our Customer Value Proposition to exceed client expectations and be the one they rave about! Business Growth: Drive clinic profitability and expansion, igniting a sense of WICKED ambition. We'd Feel ELECTRIC If You Have Formal qualification in Beauty (i.e. Cert IV, Diploma of Beauty Therapy). Experience in a clinical or aesthetic environment preferred Strong leadership and team management skills. Business acumen and passion for the beauty industry. Focus on excellent customer service and results. To help you feel FIERCE at Laser Clinics, we offer: Innovative Environment: Access the latest trends and technologies in aesthetics. Dedicated Team: Lead from the front, supported by a passionate team both in clinic and Head Office, where the energy is always ELECTRIC. Access to Employee Assistance Program (EAP). Generous Benefits & Monthly Incentives: Enjoy complimentary laser hair removal, skin treatments, and substantial discounts on a wide range of treatments, products, and injectables, helping you to feel YOUR version of GOOD. Learning & Development: Access the best training to upskill and enhance your career, empowering you succeed every step of the way! Global Mobility: Potential opportunities for international movement within our worldwide network. Longevity & Job Security: Be part of a stable and growing industry. Franchising Opportunities: Potentially buy into the business as a franchisee and grow with us. To apply, click the 'Apply' button and submit your resume and a cover letter explaining your experience and why you're a perfect fit for this position. laserclinics.com.au/careers #thescienceoffeelinggood Show more Show less

Job title: Patent Attorney (PQ or FQ), Digital (Physics) Discipline: Engineering/Maths/Physics with strong computing component Technologies: Ability to work in complex mathematical fields such as artificial intelligence, machine learning models, mathematical modelling, fluid dynamics, thermodynamics, acoustics, statistical analysis, cryptography, quantum computing, post-quantum techniques. Preferred minimum level of qualification: 1st Class Degree - Batchelors/Masters/Doctorate EIP tech group: Digital Seniority: Part-qualified/Qualified Term: Permanent Working hours: Full-time (3 days in the office & 2 from home) About EIP Digital EIP Digital encompasses a broad technology spectrum including computer hardware, software and machine learning/AI, electronics, wireless and telecommunications, applied physics and optics. Strength in these fields has been at the core of EIP and our continued success since we were founded in 2000. Renowned for its experience in patent drafting and strategic patent prosecution, and a go-to practice for litigation in high-tech patent cases, EIP's Digital team has been engaged in many of the highest profile patent litigation cases in the UK and Germany, and oppositions at the EPO, in recent years. EIP Digital team members are appointed to many high-value matters which require extraordinary levels of expertise, including licensing, technology standards, pre-litigation analysis, and litigation itself, with high rates of success. Many of these members operate at the intersection of various cutting areas such as electronics and health-tech, AI and drug discovery. About The Vacancy We are looking for patent attorneys from all levels who are capable of handling maths-heavy technologies, such as artificial intelligence (AI), machine learning, cryptography, and similar high-tech digital technologies. Successful candidates will have a background in mathematics, physics, computer science or engineering. Although qualification to PhD level is preferred, we will consider any candidate with a strong first or further degree who demonstrates the required skill and knowledge to handle these technologies. Experience, Skills & Qualifications You will be comfortable working in a modern, fast-paced environment where you are given a level of autonomy to do your work. Successful candidates will also be able to demonstrate the following: Excellent academics An appropriate professional attitude (personable, well prepared, flexible and enthusiastic) Excellent written and oral communication skills Ability to express complex ideas clearly and concisely, and the ability to structure a precise and coherent argument Ability to deal with a variety of people at different levels Ability to balance knowledge of intellectual property law against commercial requirements Ability to work under pressure, which may be the result of competing and inflexible deadlines when working for more than one client at the same time Excellent research and presentation skills Meticulous attention to detail, and an analytical mind Initiative and the ability to act independently and manage own workload About EIP EIP is award-winning patent firm which and specialises in high-value and complex patent matters. In 2024 EIP won Managing IP’s ‘European Patent Contentious Firm of the Year’ award and for the sixth year in a row. EIP has been ranked in the FT's list of Europe’s Leading Patent Law Firms and is one of only three firms in Europe to achieve a gold ranking in each of their six categories. EIP has around 185 employees who operate from six European offices (London, Bath, Leeds, Cardiff, Stockholm and Düsseldorf) as well as one office in the US (Denver). Our multidisciplinary team combines patent attorneys, litigators and commercial IP lawyers, has an impressive global client base from SMEs to multinational blue-chip companies and includes telecoms owners, major software developers, pharma and biotech companies, medical device manufacturers, aerospace and logistics companies. Diversity is an intrinsic part of EIP’s business culture. We are proud to support the IP Inclusive initiative, and we are a signatory to the IP Inclusive Charter. EIP actively engages in diversity efforts and is committed to developing an attitude of openness for the benefit of all those working in the IP profession. Other Information With our state-of-the-art tech platform, we offer hybrid working, three days in the office and two from home. EIP’s employees also enjoy reduced business hours on the days when working from the office subject to there being no urgent work commitments. EIP has a friendly, progressive and mutually supportive working environment along with a smart casual dress policy and stylish modern offices. Show more Show less

De afdeling Stadsrealisatie voert allerlei mooie projecten uit voor Nijmegen. Met name binnen het ruimtelijk domein: van het bouwrijp- en woonrijp maken van gebieden in de Waalsprong en Winkelsteeg, de herontwikkeling van het Nijmeegse stationsgebied en winkelcentrum Dukenburg, tot aan de aanleg van snelfietsroutes, vernieuwing van straten en de vervanging van rioleringen. Vanwege een tekort aan capaciteit zijn we op zoek naar een tweede senior werkvoorbereider die bij complexere en innovatieve opdrachten adviseert over de werkvoorbereiding en een brug vormt tussen ontwerp, projectcoördinatie en realisatie. Dit doe je doormiddel van het uitwerken van ruimtelijke schetsontwerpen, het maken van realistische (capaciteits) planningen en het opstellen van RAW-bestekken of andere contractvormen. Wat ga je doen? Als senior werkvoorbereider neem je samen met de andere senior werkvoorbereider het voortouw in het team werkvoorbereiders door werk te verdelen, sparringpartner te zijn voor de collega's en actief de ontwikkeling te stimuleren van werkvoorbereiding binnen de gemeente Nijmegen. Vanaf je start vervul je een belangrijke rol in de werkvoorbereiding bij de langjarige gebiedsontwikkeling Winkelsteeg. Hier vervul je naast je inhoudelijke werkzaamheden een coördinerende rol binnen het team werkvoorbereiders en tekenaars. Jouw hoofdtaken zijn: Opstellen en uitwerken van ruimtelijke plannen en bestekken, van SO-VO-DO tot detail- en bestekstekeningen, inclusief RAW-bestekken en contracten. Adviseren binnen complexe projecten, onder andere over werkvoorbereiding, contractmutaties en ontwerpkeuzes. Signaleren van knelpunten en aandragen van praktische oplossingen, met een proactieve en oplossingsgerichte houding. Coördineren en bewaken van de werkvoorraad en kwaliteitsborging, inclusief planning, prioritering en het waarborgen van de eenheid in werkwijze en productkwaliteit binnen het team werkvoorbereiders en tekenaars Winkelsteeg. Stimuleren van kennisontwikkeling, innovatie en duurzaamheid binnen het vakgebied en actief bijdragen aan kennisdeling, zowel intern als extern in de GWW-sector. Wie zijn wij? Binnen de afdeling Stadsrealisatie werken we professioneel, daadkrachtig en samen. Dit houdt in dat we ons werk met passie en plezier doen, op een respectvolle en transparante manier communiceren en dat we altijd handelen vanuit de gedachte wat het beste is voor de stad. Dat doen we door knopen door te hakken, verantwoordelijkheid te nemen, elkaar te helpen en met respect en aandacht met elkaar om te gaan. Je maakt onderdeel uit van een team van 12 vaste en ingehuurde werkvoorbereiders (waarvan 1 collega senior werkvoorbereider) die gezamenlijk zorgdragen voor de voorbereiding van de projecten. Een team van gedreven professionals, die een onmisbare rol spelen in de voorbereiding van het in de stad uit te voeren werk. Jouw voornaamste project is Winkelsteeg. Wat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terugkrijgt? Lees dan verder! Een mooi salaris in schaal 10. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. Wie zoeken wij? Jij bent een zelfstandige doener met een proactieve houding die het voortouw durft te nemen en altijd het overzicht bewaart. Je communiceert helder, stemt soepel af met collega’s en externe partijen, en weet klantvragen moeiteloos te vertalen naar concrete resultaten. Flexibel en accuraat pak je je werk aan, stel je prioriteiten waar nodig en werk je projectmatig. Je hebt oog voor duurzaamheid, blijft jezelf ontwikkelen en bent altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied. Daarnaast zien we graag terug op jouw cv: Hbo werk- en denkniveau Recente ervaring als werkvoorbereider (groen/civiel/water), incl. BRM/WRM- en reconstructieprojecten Kennis van RAW-systematiek en ervaring met capaciteitsplanning Ervaring met Microstation of AutoCAD én Microsoft Office Ervaring bij een adviesbureau of gemeente is een pré Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. Meer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Zijn wij enthousiast over jouw reactie dan plannen we snel een gesprek. Deze vacature sluit uiterlijk 10 juli 2025, of zoveel eerder als dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je vragen? Manager Marieke Kramer vertelt je graag meer! Je kunt haar bereiken via: m2.kramer@nijmegen.nl/ 06 52 04 22 71. Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren. Show more Show less

33323BR Chennai Job Description 8-10 years of Experience in the primary skill sets - C#, .NET, Rest APIs, GraphQL and have knowledge of FHIR Specifications. Basic SQL Experience is required. Agile Experience, US Healthcare Knowledge Is Required. Communication should be strong as the resource will directly interact with the customers. Design and develop application-specific features and functionalities based on project requirements (Epics/Features/Stories) Collaborate with stakeholders to understand application needs and objectives Ensure the reliability, scalability, and performance of applications Participate in testing, debugging, and optimizing application code Participate in Agile ceremonies required for the project (daily stand-ups, sprint planning, backlog grooming, retrospectives, etc.) Demo the feature/story on sprint/release demos Work Timing - 1:30 PM to 10.30 PM IST Location: Chennai/Bangalore Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

KPMG China provides multidisciplinary services from audit and tax to advisory, with a strong focus on serving our clients’ needs and their industries. Not only do we have an overriding commitment to provide the highest quality services for our clients, but we also strive to become a responsible corporate citizen that has a positive impact on our environment and community. At KPMG, you’ll translate insights into action and reveal opportunities for all—our teams, our clients and our world. Service Line Overview We are committed to consistently delivering quality audits, enabled by the power of technology and the strength of our people. Together, these drivers allow us to respond with agility, and engage meaningfully, with all stakeholders. Through this, KPMG is a leader in driving the future of audit. Key Responsibilities Maintain regular communication with in-charge and clients on issues and engagement process Responsible for audit certain items of Income Statement and Balance Sheet Reconcile clients, bank accounts, physically check clients, fixed assets, audit client's employee records and suppliers lists Work as part of a team of professionals for a wide variety of clients; travel to client premises subjected to job commitment Review clients' accounts and assist in the report of the clients’ Financial Status Consult with clients to solve other complicated business problems Experience & Background At least 2 years working experience in large public accounting firms Excellent written and oral communication skills in both English and Mandarin Chinese Strong analytical and highly commitment to quality client service Good interpersonal and communication skills Keen business mind and find audit issues from business trading activities Be mature, initiative with strong sense of teamwork Flexible to handle multiple tasks at the same time About KPMG At KPMG China, we are committed to being an equal opportunity employer, with zero tolerance for any form of discrimination against any persons. It is important for us to create an inclusive, diverse and agile workplace for our people to develop and thrive at both a personal and professional level. We strive to make ESG (environmental, social and governance) a watermark running through our organisation; from empowering our people to become agents of positive change, to providing better solutions and services to our clients to help them achieve their ESG goals. View Our Impact Plan to learn more about our ESG commitments and progress across four key pillars - Governance, People, Planet and Prosperity – and how we make a positive impact on our people, environment and society. We encourage you to come as you are, and we welcome all qualified candidates to apply, and hope you unlock opportunities with us. Visit KPMG China website for more company information. You acknowledge and agree that all personal information hereby provided regarding yourself will be used by KPMG China for its candidate selection purposed only. KPMG China collects, uses, processes, and retains your personal information in accordance with KPMG China’s Online Privacy Statement and/or KPMG China Privacy Statement (collectively " Privacy Statement "). During the recruitment process, KPMG China may need to store personal information of candidates in a designated third-party application tracking platform. If you have any questions regarding the information you provided in the form or your job application in general, please contact KPMG China’s HR personnel in the location where your application is submitted [see here]. At KPMG China, we are committed to being an equal opportunity employer, with zero tolerance for any form of discrimination against any persons. It is important for us to create an inclusive, diverse and agile workplace for our people to develop and thrive at both a personal and professional level. We strive to make ESG (environmental, social and governance) a watermark running through our organisation; from empowering our people to become agents of positive change, to providing better solutions and services to our clients. To lead by example, we launched Our Impact Plan (OIP) which includes our ESG commitments and progress across four key pillars – Planet, People, Prosperity and Governance. Show more Show less

Organization- Hyatt Regency Shanghai, Wujiaochang Resumo Qualificações Show more Show less

Organization- Hyatt Regency Shanghai, Global Harbor Resumo Qualificações Show more Show less

Organization- Hyatt Regency Chongming（崇明凯悦酒店） 概述 确保拜访客人的专业性：运用凯悦的顾问式销售原则和市场营销分析报表工具理念。 保持对酒店的设施设备，特征和服务有具体的了解。 对竞争对手进行密集的调查，对其酒店产品知识有这透彻的了解。 系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户，把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售总监。 建立强大的联系信息库，以便获取关于各种计划好的将要举行的活动/宴会的信息。 与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系，确保满足客人的要求和期望。 资格条件 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。 Show more Show less

Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un mandataire judiciaire à la protection des majeurs H/F dans le cadre d’un CDD à temps plein pour une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, dès que possible.L’UDAF 31 appartient au 1er réseau de protection juridique des majeurs et de services d’information et de soutien aux tuteurs familiaux en France. Le Pôle PJM 31 de l’UDAF31 exerce près de 1500 mesures de protection judiciaire confiées par le juge des tutelles, dans le respect des droits et libertés de la personne majeure protégée.En tant que mandataire judiciaire , vous jouerez un rôle clé dans la protection des droits et du bien-être des personnes vulnérables.Votre rôle :Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 60 salariés, sous la responsabilité de la directrice adjointe aux services, vous mettrez en œuvre les mandats de protection confiés par les juges selon les recommandations de bonnes pratiques.À ce titre, vous serez chargé(e) : d’assurer la protection de la personne protégée, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie ; d’assurer ou d’exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée et/ou la famille et les partenaires ; d’établir un budget pour chaque mesure ; de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; de mettre en place les dispositifs nécessaires et coordonner les dispositifs/partenariats nécessaires dans le cadre de la mesure. Le tout selon les principes éthiques et déontologiques du projet associatif et de service.Vous travaillez en étroite collaboration avec les secrétaires et comptables tutélaires.Votre profil :Titulaire d’un diplôme de droit (licence ou master type droit des personnes et de la famille ou protection des personnes vulnérables), ou d’un diplôme d’état de travailleur social (AS, ES, ou CESF) vous avez de solides connaissances juridiques.L’obtention du CNC ainsi qu’une expérience préalable au poste de mandataire sont vivement appréciées.Votre bienveillance et votre aisance relationnelle vous permettront d’instaurer une relation de confiance que ce soit avec la personne protégée, les partenaires ou vos collègues de travail.Intègre, rigoureux et discret, vous faites preuve de maturité et savez prendre du recul face aux situations complexes auxquelles vous pourrez être confronté.La maîtrise des outils informatiques est indispensable (logiciel métier, pack office, GED, …).Le permis B (boîte manuelle) est exigé afin d’assurer les déplacements hebdomadaires (véhicules de service à disposition).Un casier judiciaire vierge est nécessaire pour l’exercice des mesures.Politique sociale et salariale :Salaire débutant : 2100,71€ bruts mensuels (dont prime SEGUR de 238€ bruts mensuels) + reprise ancienneté selon CCN66Un vendredi sur deux non travailléCongés supplémentairesTélétravail possible selon la charte en vigueur à partir de 6 mois d’anciennetéParticipation à hauteur de 50 % sur l’adhésion à la mutuelle et l’abonnement à un service de transports en communLocaux en centre-ville (proche gare Matabiau) facilement accessibles en transport en communRéunions d’équipe mensuelles et point dossiers réguliersTéléphone portable professionnelGroupe d’analyse de pratiquePolitique de formation activeCSE (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels sur activités, …)Si vous souhaitez contribuer à notre mission d’aide et de protection en faveur de ceux qui en ont besoin, envoyez-nous votre CV et LM à Afficher l'email.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Show more Show less

33459BR Chennai Job Description 8-10 years of Experience in the primary skill sets - C#, .NET, Rest APIs, GraphQL and have knowledge of FHIR Specifications. Basic SQL Experience is required. Agile Experience, US Healthcare Knowledge Is Required. Communication should be strong as the resource will directly interact with the customers. Design and develop application-specific features and functionalities based on project requirements (Epics/Features/Stories) Collaborate with stakeholders to understand application needs and objectives Ensure the reliability, scalability, and performance of applications Participate in testing, debugging, and optimizing application code Participate in Agile ceremonies required for the project (daily stand-ups, sprint planning, backlog grooming, retrospectives, etc.) Demo the feature/story on sprint/release demos Work Timing - 1:30 PM to 10.30 PM IST Location: Chennai/Bangalore Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

33457BR Chennai Job Description 8-10 years of Experience in the primary skill sets - C#, .NET, Rest APIs, GraphQL and have knowledge of FHIR Specifications. Basic SQL Experience is required. Agile Experience, US Healthcare Knowledge Is Required. Communication should be strong as the resource will directly interact with the customers. Design and develop application-specific features and functionalities based on project requirements (Epics/Features/Stories) Collaborate with stakeholders to understand application needs and objectives Ensure the reliability, scalability, and performance of applications Participate in testing, debugging, and optimizing application code Participate in Agile ceremonies required for the project (daily stand-ups, sprint planning, backlog grooming, retrospectives, etc.) Demo the feature/story on sprint/release demos Work Timing - 1:30 PM to 10.30 PM IST Location: Chennai/Bangalore Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

33322BR Chennai Job Description 8-10 years of Experience in the primary skill sets - C#, .NET, Rest APIs, GraphQL and have knowledge of FHIR Specifications. Basic SQL Experience is required. Agile Experience, US Healthcare Knowledge Is Required. Communication should be strong as the resource will directly interact with the customers. Design and develop application-specific features and functionalities based on project requirements (Epics/Features/Stories) Collaborate with stakeholders to understand application needs and objectives Ensure the reliability, scalability, and performance of applications Participate in testing, debugging, and optimizing application code Participate in Agile ceremonies required for the project (daily stand-ups, sprint planning, backlog grooming, retrospectives, etc.) Demo the feature/story on sprint/release demos Work Timing - 1:30 PM to 10.30 PM IST Location: Chennai/Bangalore Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

33458BR Chennai Job Description 8-10 years of Experience in the primary skill sets - C#, .NET, Rest APIs, GraphQL and have knowledge of FHIR Specifications. Basic SQL Experience is required. Agile Experience, US Healthcare Knowledge Is Required. Communication should be strong as the resource will directly interact with the customers. Design and develop application-specific features and functionalities based on project requirements (Epics/Features/Stories) Collaborate with stakeholders to understand application needs and objectives Ensure the reliability, scalability, and performance of applications Participate in testing, debugging, and optimizing application code Participate in Agile ceremonies required for the project (daily stand-ups, sprint planning, backlog grooming, retrospectives, etc.) Demo the feature/story on sprint/release demos Work Timing - 1:30 PM to 10.30 PM IST Location: Chennai/Bangalore Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

Een goede financiële administratie is van groot belang om sturing te geven aan inhoudelijke opgaven van onze gemeente. De vraagstukken worden steeds complexer en onze opgave is om te bouwen aan een toekomstbestendige Bedrijfsadministratie en (financiële) Informatievoorziening die klaar is voor de ontwikkelingen van morgen. We zoeken twee managers die sturing gaan geven aan het bureau. Samen geven jullie richting aan de verdere ontwikkeling vorm Onze medewerkers kenmerken zich door vakmanschap, samenwerking, oplossingsgerichtheid en nauwkeurigheid. In onze organisatie staat de Nijmegenaar centraal, een gemeente is er tenslotte niet voor zichzelf. We zoeken verbinding, nemen initiatief en kijken vooruit. Ook jouw werk als manager Bedrijfsadministratie raakt de samenleving. Jouw werk doet ertoe! Wat ga je doen? Als manager geef je sturing aan een deel van het bureau Bedrijfsadministratie en Informatievoorziening. Samen met je collega-manager zorg je voor de koers en de bedrijfsvoering van het bureau op inhoud, mensen en middelen. Jij bent de HR-leidinggevende van je eigen deel van de medewerkers (plusminus 20 medewerker) binnen het bureau. We verwachten dat de ene manager zich richt op de de in- en verkoopadministratie en de andere op (financiële) informatievoorziening, aangevuld met enkele specifieke processen (zoals bijvoorbeeld verzekeringen en aansprakelijkheid). De precieze taakverdeling en teamindeling stemmen we samen af, op basis van ervaring, affiniteit en teamdynamiek. Je faciliteert een lerende, professionele werkomgeving waarin mensen met plezier werken aan resultaten. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van jouw teams en stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen en mee te bewegen met veranderingen. Je stuurt, samen met je collega MT-leden, integraal op de gehele afdeling Financiën. De komende jaren staan in het teken van verdere professionalisering en digitalisering van de administratie. Dit vraagt om stevig en zichtbaar leiderschap, met oog voor mensen en ontwikkeling. Als coachende leidinggevende geef je richting, maak je duidelijke keuzes en stimuleer je eigenaarschap in het team. In jou zien de medewerkers een leidinggevende die helder is, ruimte geeft, koers bepaalt en zich uitspreekt als iets goed gaat of beter kan. De medewerkers in het team zijn divers, jij bent flexibel in je stijl om zo goed in verbinding te zijn. Je motiveert, enthousiasmeert en ondersteunt medewerkers om mee te gaan in ontwikkelingen. Wie zijn wij? Als manager bedrijfsadministratie ben je onderdeel van het MT Financiën. De afdeling Financiën heeft in totaal 140 medewerkers verdeeld over drie bureaus. Je werkt nauw samen met de collega-manager binnen het bureau bedrijfsadministratie en benut elkaars kwaliteiten om het bureau toekomstbestendig te maken. Daarbij onderhoud je waar nodig de verbinding met andere afdelingen. Je geeft duidelijke signalen af richting de concernmanager en het management van de organisatie. Wat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! Een salaris in schaal 12. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. (dit is exclusief de aanstaande cao verhoging) Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand. Extra verlof dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. Een contract voor 32 tot 36 uur per week. Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. Wie zoeken wij? Wij zoeken daadkrachtige managers die op inspirerende wijze leidinggeven en open staan voor vernieuwing en creativiteit. Jij bent een echte netwerker zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent goed in verbinding met je collega-managers, zowel op de inhoud als in de bedrijfsvoering. Verder ben je een manager met oog voor een gezonde en veilige werkomgeving. Je neemt de zorgplicht voor de werkomstandigheden van je mensen serieus. Daarnaast zien we graag terug op jouw cv: Wo werk- en denkniveau Leidinggevende ervaring in een gemeentelijke- of andere publieke organisatie Ervaring als financial, bedrijfs-, of bestuurskundige en/of hebt kennis van en affiniteit met (werk)processen in het financiële vakgebied Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. Meer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 30 juni 2025. Gesprekken vinden plaats op 12 en 13 juli. We zijn benieuwd waar jouw zwaartepunt ligt: voel jij je meer thuis in de administratieve processen, of spreekt juist de informatievoorziening met bijbehorende specifieke thema’s jou aan? Deel dit in je motivatie. Heb je toch nog vragen? Tom Merkx, concernmanager Financiën vertelt je graag meer! Je kunt hem bereiken via: t.merkx@nijmegen.nl of 06 11 95 62 73. Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren. Show more Show less

33461BR Chennai Job Description 10+ years of Experienced Technical Manager with minimum 4+ years of experience in Salesforce implementation, specifically working with Salesforce Health Cloud/Omni studio implementations/projects in in the healthcare industry. Strong understanding of Salesforce Health Cloud features, including Quotation and web-enrollment Solid experience with Agile Scrum Delivery, strong understanding on how to use Agile Scrum tool like Jira. Have experience working with US healthcare Payer client. Good Team management skills and Strong client-facing skills and communication skills Monitor and report on progress, status, SLAs, KPIs, risks and issues. Strong delivery ownership and Collaboration with stakeholders Provide guidance and mentorship to team members to ensure that they have the skills and support they need to complete their tasks. Location: Chennai/Bangalore. Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 10 Range of Year Experience-Max Year 14 Show more Show less

Organization- Hyatt Regency Shanghai, Wujiaochang Resumo Qualificações Show more Show less

Organization- Hyatt Regency Shanghai, Wujiaochang Resumo Qualificações Show more Show less

Who We Are: Impala Canada is the owner and operator of the Lac des Iles Mine, located 90 minutes northwest of Thunder Bay, Ontario. In operation for 30 years, the LDI Mine is one of only two known pure palladium sources in North America. Palladium contributes to a cleaner global environment, with its leading use in catalytic converters that reduce harmful emissions from gas-powered and hybrid vehicles. The LDI Mine features a unique, ore body and modern infrastructure, including underground and surface mining and milling operations. The LDI Mine is in Robinson-Superior Treaty territory, and the land on which we operate is the traditional territory of the Anishnaabeg and the Me´tis. As a responsible neighbour in the Thunder Bay region, Impala Canada actively partners with local organizations, programs and events focused on healthcare, education and community development to help enhance the quality of life for all. Job Description: Ability to follow directions and complete assigned tasks Assist Electricians in the maintenance, troubleshooting, repair and installation of all electrical equipment on surface and underground A self-starter who is well organized and possesses the ability to learn and implement acquire knowledge in all areas of preventive maintenance. Crew 3/4; 14x14 rotation Qualifications: A third year apprentice Verbal, written and computer(word/excel) proficiency Must possess a valid Driver’s License Underground Common Core is an asset What's in it for You: The position offers a competitive remuneration package consisting of hourly wage: $40.87, health & medical insurance, retirement savings plan and travel allowance. Meals are provided while at the mine site. Please note, that all job offers are conditional upon successful completion of a pre-employment medical which includes drug and alcohol testing. We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted. Please visit www.impalacanada.com for more information regarding Lac des Iles Mines Ltd. Visit careers.impalacanada.com to apply Show more Show less

33496BR Bangalore - Global Axis Responsibilities Job description Lead the migration of websites from Sitecore XP to Sitecore XM, ensuring a seamless transition with minimal downtime. Analyze existing Sitecore XP setups and develop comprehensive migration plans. Collaborate with cross-functional teams, including developers, designers, and content managers, to ensure all aspects of the migration are covered. Identify and address any customizations, integrations, and third-party modules that need to be migrated or re-implemented. Ensure all content and data are accurately migrated and validated in the new Sitecore XM environment. Optimize the performance and scalability of the migrated sites. Conduct thorough testing and validation to ensure the migrated sites meet all functional and performance requirements. Provide post-migration support and maintenance as needed. Requirements Proven experience in migrating websites from Sitecore XP to Sitecore XM. Strong understanding of Sitecore architecture, including XP and XM versions. Experience with Sitecore development, including customizations and integrations. Proficiency in .NET, C#, and other relevant technologies. Experience with Sitecore Content Hub, Sitecore Experience Accelerator (SXA), and Sitecore JSS. Familiarity with Sitecore Helix principles and best practices. Experience with Sitecore xDB and analytics. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Strong communication and collaboration skills. Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously. Preferred Qualifications Sitecore certification(s). Experience with other content management systems (CMS). Familiarity with cloud-based hosting environments and services. Qualifications BE Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 9 Show more Show less

33536BR Bangalore - Global Axis Responsibilities Job description Lead the migration of websites from Sitecore XP to Sitecore XM, ensuring a seamless transition with minimal downtime. Analyze existing Sitecore XP setups and develop comprehensive migration plans. Collaborate with cross-functional teams, including developers, designers, and content managers, to ensure all aspects of the migration are covered. Identify and address any customizations, integrations, and third-party modules that need to be migrated or re-implemented. Ensure all content and data are accurately migrated and validated in the new Sitecore XM environment. Optimize the performance and scalability of the migrated sites. Conduct thorough testing and validation to ensure the migrated sites meet all functional and performance requirements. Provide post-migration support and maintenance as needed. Requirements Proven experience in migrating websites from Sitecore XP to Sitecore XM. Strong understanding of Sitecore architecture, including XP and XM versions. Experience with Sitecore development, including customizations and integrations. Proficiency in .NET, C#, and other relevant technologies. Experience with Sitecore Content Hub, Sitecore Experience Accelerator (SXA), and Sitecore JSS. Familiarity with Sitecore Helix principles and best practices. Experience with Sitecore xDB and analytics. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Strong communication and collaboration skills. Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously. Preferred Qualifications Sitecore certification(s). Experience with other content management systems (CMS). Familiarity with cloud-based hosting environments and services. Qualifications be Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

33314BR Chennai Job Description Need a developer who is good in .net & SQL Technology and able to resolve issues quickly. This is for production support and the resource should have support process as well. Need to understand the application and work on the incidents and provide quick resolutions. We work on Agile, good to have knowledge in Scrum. Good to have Healthcare knowledge. There will be customer interview for this position. Qualifications B.E Range of Year Experience-Min Year 5 Range of Year Experience-Max Year 6 Show more Show less

Help mee bouwen aan het Nijmegen van morgen! De afdeling Stadsrealisatie zet zich elke dag in om onze stad mooier, duurzamer en leefbaarder te maken. We realiseren projecten in opdracht van andere afdelingen, vooral binnen het ruimtelijk domein. Denk aan het bouw- en woonrijp maken van nieuwe wijken in de Waalsprong en de Winkelsteeg, het vernieuwen van de binnenstad en het Stationsdistrict, de aanleg van snelfietsroutes, het opknappen van straten en het vervangen van rioleringen. Om al deze plannen waar te maken, hebben we versterking nodig. We zoeken een assistent-projectleider die enthousiast wordt van complexe projecten en daarin wil meegroeien. Jij zorgt voor duidelijke planningen, brengt risico’s in kaart en helpt bij het aanvragen van vergunningen. Met jouw kennis, energie en oog voor detail draag je bij aan het succes van uiteenlopende stadsprojecten. Wat ga je doen? Als assistent-projectleider bij de afdeling Stadsrealisatie ben jij een belangrijke schakel in het realiseren van mooie projecten binnen het ruimtelijk domein. We zoeken een collega die deze werkzaamheden zoveel mogelijk zelfstandig kan uitvoeren. Jouw hoofdtaken zijn: Het opstellen van planningen voor uiteenlopende projecten. Je bewaakt de voortgang en rapporteert afwijkingen met de (mogelijke) consequenties aan de projectverantwoordelijke /projectteamleden; Het organiseren van risicosessies. Je stelt risicodossiers op en houdt toezicht op de risicobeheersing; Het op tijd regelen van de benodigde vergunningen en ontheffingen voor projecten; Het volgen van relevante wet- en regelgeving. Je past planningen hierop aan en houdt het projectteam op de hoogte; Het adviseren van projectleiders bij knelpunten of kansen en neemt waar bij hun afwezigheid. Wie zijn wij? Op de afdeling Stadsrealisatie werken we professioneel, daadkrachtig en samen. Dit houdt in dat we ons werk met passie en plezier doen, op een respectvolle en transparante manier communiceren en dat we altijd handelen vanuit de gedachte wat het beste is voor de stad. Dat doen we door knopen door te hakken, verantwoordelijkheid te nemen, elkaar te helpen en met respect en aandacht met elkaar om te gaan. Planning en risicomanagement komen bij ons samen in de functie van assistent-projectleider. Je vormt binnen de projecten een tandem met de projectleider. Je komt te werken in Bureau Projectmanagement van de afdeling Stadsrealisatie waar ruim 70 mensen werkzaam zijn. Daarbinnen heb je onder meer 3 directe collega assistent-projectleiders, projectleiders, projectassistenten, omgevingsmanagers, directievoerders en toezichthouders. Wat bieden wij jou? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder! Een mooi salaris in schaal10. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra verlofdagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden. Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week. Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. Wie zoeken wij? We zoeken een proactieve en energieke collega die niet afwacht, maar initiatief neemt. Jij ziet wat er nodig is en komt in beweging. Je werkt gestructureerd, blijft scherp onder druk en houdt altijd overzicht. Met jouw sterke communicatievaardigheden weet je mensen mee te nemen: je spreekt collega’s aan op planningen, benoemt risico’s en maakt duidelijk wat de gevolgen zijn voor het project. Je werkt graag samen, stelt je flexibel op en draagt bij aan een prettige en resultaatgerichte werksfeer. Daarnaast zien we graag terug op jouw cv: Hbo werk- en denkniveau Ervaring met projectmatig werken en het opstellen van planningen en risicomanagement voor (complexe) projecten Ervaring met ruimtelijke ontwikkelings- en inrichtingsprocessen ten behoeve van het realiseren van woningen, bedrijven, kantoren en infrastructuur Bij voorkeur kennis van en ervaring met geautomatiseerde planningssystemen (MS Projects) en eventueel Risman ten behoeve van risicomanagement Waar kom je te werken? Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst. Meer weten en solliciteren? Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 18 juni 2025. Gesprekken staan gepland op 23 en 24 juni 2025 Heb je toch nog vragen? Marieke Kramer, manager projectmanagement vertelt je graag meer! Je kunt haar bereiken via: m2.kramer@nijmegen.nl of 06 52 04 22 71. Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren. Show more Show less

33559BR Texas Job Description Informatica Developer Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less

32111BR Arizona Job Description Sr. Project Manager Qualifications Graduate Range of Year Experience-Min Year 8 Range of Year Experience-Max Year 10 Show more Show less