Nous cherchons un pharmacien adjoint : exigeant, ouvert, curieux et profondément tourné vers le bien-être du patient. Ton rôle Tu es plus qu'un adjoint : un pilier du fonctionnement et de la progression de l'équipe. Tu prends part au développement, au pilotage et à la qualité globale de la pharmacie. Tes missions : Seconder le pharmacien titulaire dans la gestion et la stratégie quotidienne. Délivrer les ordonnances avec exigence et bienveillance, en veillant à la sécurité et à la compréhension des traitements. Effectuer le suivi réglementaire inhérent à la pharmacie d'officine. - Écouter, conseiller et accompagner chaque patient, dans une approche globale santé / bien-être. Assurer un conseil expert en parapharmacie, micronutrition et accompagnement santé. Superviser et coordonner l'équipe officinale avec clarté et leadership. Assurer la gestion quotidienne : commandes, stocks, qualité, caisse. Effectuer des entretiens pharmaceutiques et participer activement aux nouvelles missions. - Être force de proposition sur l'évolution des services et du parcours patient. Profil recherché Docteur en Pharmacie, inscriptible à l'Ordre. Première expérience réussie en officine. Capacité à manager, anticiper et organiser. Esprit curieux, exigeant et orienté solutions. Appétence pour la santé globale, la prévention et la transmission. Goût du travail en équipe, sens de l'initiative et de la précision. Emploi du temps : travail sur 3,5j et 1 samedi/2 Ce que tu trouveras ici Une équipe soudée, animée par la passion de son métier. Un environnement où médecine traditionnelle et approches holistiques se complètent. Un titulaire visionnaire, engagé dans l'amélioration continue, qui valorise clarté, leadership et plaisir au travail. Un lieu où chaque idée peut devenir un projet concret.
GESER BEST Nouvelle Aquitaine recherche un.e Ingénieur.e Test et Validation. Vous savez aborder un système complexe en gardant une vision claire de ses différentes composantes. Votre capacité d'analyse vous permet de comprendre rapidement les comportements électroniques et de cibler les points qui méritent une attention particulière. Vous êtes au coeur des phases d'exécution, confronté aux réalités techniques d'un système complexe qui associe cartes RF, numériques et d'alimentation. Votre rôle consiste à intervenir sur l'IVVQ (intégration, vérification, validation et qualification) d'une carte électronique RF, puis sur un sous-système complet. Vous collaborez étroitement avec les équipes de développement pour analyser les résultats, ajuster les méthodes de test et assurer la fiabilité des systèmes validés. Vous alternez entre la mise en place des moyens de tests, le déroulement précis des procédures d'essais et l'analyse fine des mesures collectées. Chaque étape exige une rigueur méthodologique, une compréhension des phénomènes électroniques et la capacité à traduire vos observations dans des comptes-rendus clairs et exploitables. Vos missions principales seront les suivantes : Installer et configurer les moyens d'essais RF et numériques Exécuter les procédures de tests définies Analyser et interpréter les mesures réalisées Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques Rédiger des comptes-rendus détaillés d'essais et d'avancement Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les systèmes Participer aux phases d'intégration et de validation d'un sous-système complet Ce poste exige une implication forte dans la qualité des livrables techniques et une interaction constante avec les ingénieurs en électronique et en intégration. Vous êtes garant de la précision des résultats et de la traçabilité des essais dans un contexte industriel exigeant, où chaque étape contribue directement à la fiabilité des systèmes développés. Voir moins Le profil recherché De formation Bac +5 master ou ingénieur en mécatronique, électrotechnique, systèmes embarqués, robotique ou automatisme. Vous avez une expérience en test/validation (idéalement en grand groupe) d'au moins 2 ans. vous avez de bonne compétences IVVQ et une bonne compréhension software. Vous possédez d'un socle technique solide et de méthodes éprouvées, capable de travailler avec rigueur tout en assurant des échanges fluides avec les équipes de développement. Votre aisance rédactionnelle vous permet de livrer des documents précis et exploitables par tous les acteurs du projet. Les compétences attendues sont les suivantes : Maîtrise de l'électronique analogique et numérique Connaissance approfondie des radiofréquences Pratique des moyens d'essais et instrumentation de mesure RF Expérience des cycles de validation et méthodologies de tests Capacité à configurer et intégrer un sous-système Rédaction claire et structurée de comptes-rendus d'essais et d'avancement Votre profil technique, allié à une organisation méthodique et une communication précise, vous permettra d'apporter une contribution directe et mesurable aux projets confiés.
Chez EPSYL, nous relevons chaque jour des défis techniques complexes, en interne ou chez nos clients, en concevant et optimisant des systèmes innovants. Membre du groupe industriel ALCEN (énergie, automobile, défense, aéronautique, médical.), nous évoluons au cœur des technologies de pointe. Vous êtes passionné-e par la conception mécanique et souhaitez travailler sur des projets techniques stimulants au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous ! Missions: Concevoir des pièces et ensembles mécaniques complexes en respectant les contraintes fonctionnelles et industrielles. Imaginer et proposer des concepts CAO innovants, avec un fort niveau de modélisation complexe et paramétrage. Gérer des grosses liasses de plans et en assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour. Réaliser les chaînes de cotes ISO et assurer les cotations fonctionnelles. - Étudier et optimiser les interfaces mécaniques pour garantir leur fiabilité. Analyser les normes applicables afin de garantir conformité et qualité. Produire des supports techniques clairs et précis (plans, rapports de synthèse, matrices d'analyse). Collaborer étroitement avec les différents services et contribuer activement aux réunions techniques. Profil recherché Formation Bac +2 minimum en conception mécanique (BTS CPI, DUT GMP ou équivalent). Solide maîtrise de CATIA (V5 ou V6). Expérience confirmée en modélisation complexe avec paramétrage et gestion de grosses liasses de plans. Expertise en cotation fonctionnelle et chaînes de cotes. Bon niveau d'anglais technique (oral & écrit). Vos atouts : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et créativité.
Missions Dans le cadre de notre développement, Verdi Conseil Sud-Ouest se renforce et recherche un profil Chef de Projet Urbanisme et Environnement (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI à Mérignac (33). Les missions de terrains se réalisent principalement dans la Région Nouvelle-Aquitaine. Rattaché.e au pôle Planification et Programmation, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (urbanistes, environnementalistes, programmistes, juristes) dynamiques. Vos missions principales sont : Environnement : Conseils et cadrage réglementaires en amont des projets, notamment ERC, études d'impact, évaluation environnementale, cas par cas, dossier loi sur l'eau. Documents d'urbanisme : Pilotage ou participation à des procédures de planification urbaine type PLU, PLUi, SCoT. Programmation urbaine : Revitalisation de centres-bourgs, aménagement de quartiers, études de mobilité, renouvellement urbain et requalification des entrées de ville. Coordination des partenaires : Pilotage et coordination des co-traitants, suivi de production et planning. Réponse aux appels d'offres : Rédaction, montage et chiffrage des offres. Profil Nous sommes à la recherche d'un profil passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. De formation Bac+5 en urbanisme, environnement ou aménagement, vous disposez d'une expérience confirmée (plus de 5 ans) en pilotage de projet (production, gestion financière, relationnel client). Vous maîtrisez les réglementations (code de l'urbanisme, environnement, forestier), ainsi que les outils (QGIS, Adobe), le Code de la Commande Publique, et le pilotage financier des affaires. La connaissance de la Loi Littoral, de la Loi Montagne, de la conception et/ou approche paysagère, ou tout autre compétence innovante est un plus. Vous savez faire preuve de curiosité, d'autonomie, et d'esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition avec un relationnel de qualité avec le client. Le Permis B est indispensable pour vos déplacements. Des véhicules de service sont mis à votre disposition. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de prendre en charge la gestion de projets avec autonomie et responsabilité, tout en participant à des initiatives variées où la créativité est essentielle. Nous valorisons une ambiance collaborative au sein d'une équipe dynamique et en plein renouveau, offrant ainsi un cadre stimulant pour l'épanouissement. Pour travailler dans un environnement où créativité, développement et coopération sont au cœur de notre culture, rejoignez-nous ! Prenez part à des projets structurants et contribuez à nos territoires de demain.
Le Groupe ACTEON®, société Française et acteur majeur de l'industrie dentaire est fort de plus de 75 ans de succès et d'innovation au service des professionnels de santé et de leurs patients. ACTEON® développe des solutions pour le diagnostic, la planification, le traitement et le suivi, améliorant les résultats de traitement de plus de cent millions de patients chaque année. ACTEON®, c'est une entreprise en pleine transformation qui rassemble plus de 800 collaborateurs à travers le monde, dont 400 en France, portés par des valeurs fortes qui nous rassemblent. Rejoindre ACTEON®, c'est intégrer une équipe dynamique, humaine et engagée, au service de l'innovation et de la santé. Vos Missions Réaliser toutes les activités liées à l'enregistrement (France et Export) et au maintien des autorisations de mise sur le marché (AMM) des médicaments et à leur accès au marché dans le respect de la réglementation. Assurer une veille réglementaire active pour anticiper les évolutions et maintenir la conformité des produits. Participer à la gestion des cas PV avec le prestataire. Profil Souhaité Vous avez un diplôme d'état de Docteur en pharmacie et vous êtes inscriptible à l'ordre des Pharmaciens section B. Vous possédez 3 à 5 ans minimum d'expérience en affaires réglementaires dans l'industrie pharmaceutique. Vous savez travailler dans un environnement réglementé et complexe, vous avez un bon esprit de synthèse et êtes à l'aise dans la rédaction de rapports. Vous Maîtrisez L'anglais à Un Niveau Opérationnel Et Professionnel, Indispensable Pour Évoluer Dans Un Environnement International. Les Avantages Proposés Statut cadre autonome avec un forfait de 218 jours par an, incluant des jours de RTT. Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Accès à plusieurs solutions de restauration : tickets restaurant, restaurant d'entreprise, et frigos connectés. Participation aux bénéfices de l'entreprise. Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur. Prime de transport. Accès à des places en crèche via notre partenariat avec le réseau Babilou. Accès aux avantages du CSE : subventions pour le cinéma, chèques cadeaux, offres de voyages, et campagnes de chèques vacances. Mérignac - sur site Toutes les candidatures sont les bienvenues. Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et luttons activement contre toute forme de discrimination.
Le Conseil Départemental De La Creuse Recherche Un(e) RESPONSABLE DU SERVICE ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT FAMILIAL Pour Exercer Au Sein De L'Aide Sociale à L'Enfance Basé Sur Guéret. Descriptif Du Poste Au sein de la Direction Enfance Famille Jeunesse, placé sous l'autorité du chef de service l'ASE, vous managez une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'agents (éducateurs, psychologues, TISF.). Vous êtes le garant de la qualité de la prise en charge des mineurs confiés et de l'évaluation de l'évolution des situations familiales. Vous contrôlez la cohérence des interventions de ces professionnels avec les droits et les besoins de l'enfant. Vous apportez conseil et expertise à la Direction Enfance Jeunesse dans la mise en œuvre des mesures judiciaires de placement. Vous êtes moteur dans l'homogénéisation des pratiques et la mise en place d'indicateurs de suivi de l'activité et de mesure du résultat. Missions ou activités Participer à la dynamique d'équipe de la Direction Enfance Famille Jeunesse (être force de proposition au sein du collectif de cadres DEFJ, relayer les politiques et décisions de la collectivité) ; Assurer l'encadrement hiérarchique des agents et le fonctionnement quotidien du service (organisation / planification du travail, évaluations, gestion des congés et remplacements, montée en compétence, modernisation des méthodes de travail.) Apporter expertise technique et conseil aux agents de la direction dans l'exercice des mesures et l'accompagnement des familles ; garantir le respect des procédures en matière de Protection de l'Enfance. Etre garant de la qualité et du respect des délais des écrits règlementaires (relecture et visa des notes d'information, des rapports d'évolution, des réponses aux soit-transmis). Mise en place et suivi d'indicateurs d'activité et de mesure d'efficacité des mesures en lien avec le chef de service Garantir la mise en œuvre du projet pour l'Enfant Participer à la mise à jour et à la diffusion des procédures de son ressort. Activités Complémentaires Participation au roulement des astreintes de l'ASE (téléphoniques pour l'essentiel, ponctuellement avec déplacement) ; Participation à l'équipe de contrôle des ESMS relevant de la compétence de l'ASE Profil recherché Pour Réussir Dans Ce Poste, Vous Devez Disposer de connaissances solides en Protection de l'enfance (niveau expert) Être reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités managériales Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse Le dépôt des candidatures est fixé au 10 novembre 2025 inclus.
Selon vos expériences, vous êtes autonome à minima sur 3 typologies de missions décrites ci-dessous : Analyser et définir les architectures data de nos clients : challenger l'existant et proposer de nouvelles solutions. Effectuer des analyses fonctionnelles et rédiger les spécifications, retranscrire les besoins métiers en solutions techniques. Concevoir et développer des flux d'alimentation de plateformes Data. Mettre en place les reporting et Dashboard. - Être garant des solutions techniques mises en œuvre. - Être force de proposition sur les projets de la conception à la mise en production, en interne et en externe. Encadrer vos collègues et piloter les projets Data dans le respect de la charge et du planning projet et transmettre votre expertise. Vous serez également amené(e) à intervenir sur les sujets de participation aux avant-ventes, mise en place de POC, gestion de projet. Pour relever ce défi : Vous avez au moins 3 ans d'expérience : sur des problématiques de modélisation, mise en place de flux, optimisation techniques o sur la conception et mise en place d'environnements décisionnels de type Datawarehouse et Datamart Vous êtes aguerri(e) à la maitrise du SQL Vous possédez une réelle appétence pour la donnée, et êtes toujours en veille sur le domaine Vous parlez idéalement l'anglais Vous avez un bon relationnel et c'est agréable de travailler avec vous Vous avez une vision large sur les architectures data Vous maîtrisez une ou plusieurs technologies suivantes : Modern Data Plateform : AZURE, GCP, AWS o Azure Data Factory, Azure Databricks, Talend, DBT, Alteryx o Stockage : SQL Server, Oracle, Azure Datalake, Google Big Query, Snowflake, S3/Redshift o Dataviz : Power BI, Qlik, Tableau Software,
Description du poste : À Lundi, groupement d'employeurs dont le siège social est basé à Tarnos (40), dispose d'antennes à Pau, Dax et Mérignac. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les entreprises locales dans la mise à disposition de personnel en alternance, CDD et CDI. Notre mission : recruter, qualifier, accompagner et sécuriser l'intégration de talents en partenariat avec les acteurs de l'emploi, les branches professionnelles et les institutions. Pour renforcer l'équipe de notre agence de Bordeaux-Mérignac, nous recherchons un Chargé de développement et recrutement H/F. Votre rôle : Rattaché-e a la Direction Générale, vous êtes l'ambassadeur-drice du GEIQ - À Lundi, sur le secteur de la Gironde. Vous interviendrez auprès des entreprises industrielles et interprofessionnelles (tertiaires automobiles, logistique, ...) Votre objectif : développer notre réseau d'entreprises partenaires et réussir le recrutement de profils sur des secteurs en tension. Vos missions : Prospection & fidélisation : développer le portefeuille d'entreprises et entretenir des relations de confiance. Analyse des besoins : identifier les besoins et les postes. Recrutement complet : gérer les offres d'emploi (jobboards, réseaux sociaux), sourcer les candidats, conduire les entretiens et organiser leur intégration. Mise en place de formations : coordonner les immersions, POEC, POEI ou formations métiers adaptées. Partenariats emploi : collaborer avec les acteurs locaux pour promouvoir les métiers, rencontrer des candidats et lever les freins à l'embauche. Suivi des salariés : piloter l'administratif lié aux embauches et accompagner les collaborateurs avec des entretiens de suivis réguliers. Communication : valoriser nos actions et opportunités sur les réseaux sociaux. Le profil recherché Formation Bac +3 minimum, avec expérience significative (min 2 ans) en recrutement et/ou développement commercial, idéalement en agence d'intérim, cabinet de recrutement, ESN... ou dans l'industrie ou tout autre secteur. Bonne connaissance du tissu économique girondin. Maîtrise des techniques de recrutement et de communication, ainsi que du Pack Office. Excellentes aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe, rigueur et organisation. Infos complémentaires CDI 39h Statut cadre forfait jour Intéressement Véhicule de fonction + essence payée Rémunération : entre 35kb€ et 40kb€ fixe, 13ème mois inclus Un poste dynamique avec des déplacements fréquents en Gironde, au coeur d'un réseau engagé pour l'emploi et la formation. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : Intéressement et participation RTT Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel
Une structure du secteur social et médico-social, engagée dans l'accompagnement de publics vulnérables, recherche un-e Responsable Comptable pour son siège social. Rattaché-e à la Direction, vous garantissez la fiabilité des comptes et la bonne application des règles comptables, fiscales et sociales sur l'ensemble des établissements. Vous encadrez un-e comptable et contribuez activement à la performance financière et au pilotage budgétaire de la structure. Missions principales Gestion comptable et financière : Encadrer et accompagner un-e comptable. Garantir la production des états financiers, bilans et comptes administratifs. Préparer les clôtures comptables et les budgets prévisionnels. Participer aux demandes de subventions et à la rédaction des comptes rendus financiers. Effectuer le suivi des budgets des établissements en lien avec la direction. Analyse et contrôle : Mettre en place et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, analyses d'écarts). Assurer le contrôle interne et la conformité des procédures. Optimiser les coûts et proposer des améliorations organisationnelles. Relations internes et externes : Collaborer avec la direction, les chefs de service et les partenaires financiers. Être en contact avec les fournisseurs et les prestataires (experts-comptables, CAC.). (Selon le profil, des missions complémentaires liées aux outils informatiques pourront être confiées.) Profil recherché Formation et expérience : Diplôme supérieur en comptabilité/gestion (type DCG, DSCG, ou équivalent). Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social. Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables et réglementations fiscales. Bonne connaissance des outils bureautiques (notamment Excel). Capacité à élaborer et suivre des budgets. Qualités attendues : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Loyauté, intégrité et discrétion professionnelle. Qualités relationnelles et pédagogiques. Intérêt pour les outils numériques et la dématérialisation. Conditions d'emploi Type de contrat : CDI à temps plein (35h ou 38h/semaine avec RTT) Rémunération : Selon Convention Collective Nationale 51 et expérience Lieu : Périgueux (24) Prise de poste : dès que possible Avantages : Cadre de travail bienveillant et collaboratif, environnement à taille humaine. Pourquoi rejoindre cette structure ? Pour évoluer dans une organisation à taille humaine, où vos compétences ont un réel impact. Pour donner du sens à votre expertise comptable et contribuer à une mission sociale. Pour intégrer une équipe engagée, bienveillante et tournée vers l'humain.
Crit Bordeaux Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur des métiers des travaux publics, voirie et réseaux divers, un(e) chargé(e) d'études (H/F) à Mérignac. Vos Missions Seront Assurer les relations avec la clientèle, la prospection et le démarchage de cette dernière Développer et pérenniser les relations entre les différents partenaires internes ou externes à la société Analyser les besoins du client, les données techniques, économiques et définir le projet Etudier la faisabilité et le coût du projet et proposer des solutions techniques et financières Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en oeuvre Planifier les opérations de chantier Etudier la conception et la réalisation du projet et calculer les contraintes de l'ouvrage (structure, résistance, dimensionnement, supports de fondation, ...) Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, du coût Négocier les réponses aux appels d'offres Eventuellement de superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études Suivre et contrôler la conformité des travaux jusqu'à la réception Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, Nous Vous Proposons Rémunération attractive : à partir de 35KEUR selon profil et expérience. Avantages : voiture de fonction, RTT, intéressement et participation, prime de résultat. Statut : cadre au forfait Votre profil : Formation supérieure en génie civil, travaux publics, ou équivalent (Bac+3 à Bac+5). Expérience réussie (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire dans le domaine des VRD ou travaux publics. Maîtrise des outils de conception et de calcul (CAO/DAO, logiciels de dimensionnement). Connaissance approfondie des réglementations en vigueur. Capacités d'analyse, de planification et de gestion de projets. Qualités relationnelles et sens de la négociation pour interagir avec clients, partenaires et équipes. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans les travaux publics et contribuez à des projets d'envergure !
Le Conseil Départemental de la Creuse recherche un(e) RESPONSABLE RESEAU ASSISTANTS FAMILIAUX pour exercer au sein de la Direction de l'Enfance, de la Famille et de la Jeunesse basé sur Guéret. Temps complet CDD d'1 an Description de l'emploi Au sein de la Direction Enfance Famille Jeunesse et placé sous l'autorité du Chef de service de l'Aide sociale à l'Enfance, le Responsable du Réseau Assistants familiaux assure la gestion du principal dispositif d'hébergement des mineurs confiés en Creuse et l'accompagnement des professionnels. Il intervient auprès de 120 collaborateurs. Il participe activement à la dynamique des cadres de la Direction Enfance Famille Jeunesse pour améliorer le service aux usagers de la Protection de l'Enfance. Votre rôle sera d'assurer une gestion optimisée des places d'accueil de contribuer au développement des compétences des assistants familiaux, de participer à la dynamique de travail au sein de l'ASE en diffusant les bonnes pratiques, notamment celles liées à la modernisation des outils de travail. Missions ou activités: Participer à la dynamique d'équipe de la Direction Enfance Famille Jeunesse (être force de proposition dans les réunions de cadres DEFJ et relayer les politiques et décisions de la collectivité au sein de son équipe ; Gérer l'affectation des enfants dans leurs familles d'accueil en tenant compte des obligations règlementaires et des contraintes du service en lien étroit avec les travailleurs sociaux enfance. Mettre à jour et partager un tableau de suivi, fournir des indicateurs d'activité à l'Observatoire départemental de la Protection de l'Enfance ; S'assurer de l'évolution des compétences des assistants familiaux (coordonner et animer leur formation) ; Assurer un conseil technique de proximité auprès des assistants familiaux, animer leur réseau ; En lien avec la DRH, prendre en charge le suivi administratif lié au contrat de travail et à l'exercice des assistants familiaux (validations de frais, transmission d'éléments de paie.) ; Assure l'encadrement hiérarchique des assistants familiaux (réalisation d'entretiens et de leurs comptes rendus) Prendre en charge l'écriture, la mise à jour, la centralisation et à la diffusion aux équipes des procédures ASE de son ressort ; Assurer une veille règlementaire dans son domaine de compétence. Activités Complémentaires Participation au roulement des astreintes de l'ASE (téléphoniques pour l'essentiel, ponctuellement avec déplacement) ; Participation à l'équipe de contrôle des ESMS relevant de la compétence de l'ASE. Profil recherché: Pour réussir dans ce poste, vous devez : Disposer de connaissances solides dans le secteur de la protection de l'enfance et, en particulier des règles d'emploi des assistants familiaux (connaissances réglementaires et connaissances concernant le développement de l'enfant) Être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, Avoir une aptitude au dialogue Disposer de compétences managériales (autonomie, animation de réunions sensibles, conduites d'entretiens, évaluation de situations et prise de décision, capacités à rendre compte avec discernement .) Etre à l'aise avec les outils informatiques (suite bureautique, dont tableur) Disposer du permis B. Le dépôt des candidatures est fixé au 10 novembre 2025 inclus. Plus de renseignements auprès de la DRH - 05.44.30.29.42
Rattaché au responsable mécanique du bureau d'études, vous participez à la conception et au développement des systèmes mécaniques de nos robots. Vous contribuez à l'innovation et à l'amélioration continue de nos produits dans un environnement technique exigeant. Conception mécanique Modélisation 3D et conception de pièces et assemblages sous SolidWorks Réalisation de plans d'ensemble et de détails pour la production Calculs de dimensionnement et validation par éléments finis Choix des matériaux et optimisation des solutions techniques Participation aux études de faisabilité et analyses de contraintes Développement et innovation Amélioration des systèmes existants (châssis, transmissions, mécanismes) Conception de nouveaux équipements et accessoires robotiques Veille technologique et intégration de solutions innovantes Support aux projets R&D et développement de prototypes Support production et validation Participation à la mise au point et tests des prototypes Support technique aux équipes de production Résolution de problématiques techniques sur site Suivi des modifications et améliorations produit Compétences techniques : CAO 3D : maîtrise obligatoire de SolidWorks Conception mécanique : mécanique générale, résistance des matériaux, cinématique Calculs : dimensionnement, RDM, notions d'éléments finis (Simulation SolidWorks) Matériaux : aciers, alliages légers, matériaux composites Normalisation : lecture de plans, cotation fonctionnelle, tolérances Compétences sectorielles appréciées : Robotique mobile, véhicules tout-terrain ou machines spéciales Systèmes de transmission (réducteurs, chenilles, motorisations) Environnements sévères et contraintes ATEX Mécatronique et intégration électro-mécanique Méthodes et industrialisation Qualités personnelles : Curiosité technique : goût pour l'innovation et les défis mécaniques Rigueur : respect des procédures et normes de qualité Esprit d'équipe : collaboration avec mécanique, électronique et production Autonomie progressive : montée en compétence sous supervision Anglais : technique pour documentation et fournisseurs Adaptabilité : environnement PME dynamique et polyvalent Environnement de travail : Bureau d'études moderne avec stations CAO performantes Atelier de prototypage et équipements de mesure Collaboration étroite avec les équipes électronique et production Projets variés : amélioration continue et développements nouveaux Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au développement de robots qui protègent les hommes qui nous protègent. Pour candidater, Envoyez CV et lettre de motivation à : recrutement@angatec.com
Vous participez à des actions collectives ou individuelles d'information, de perfectionnement et de conseil et/ou à des actions collectives de développement. Vous contribuez ainsi à la dynamique économique du territoire en accompagnant les porteurs de projet et les entreprises artisanales dans les phases ante (création, reprise) et post création (développement, rebond), à travers des actions de conseil, de formation, de diagnostic et de développement partenarial. MISSIONS PRINCIPALES Informer, conseiller, établir des diagnostics économiques auprès des Chefs d'entreprises et des porteurs de projets Assurer une assistance et un conseil auprès des élus en matière de développement économique Développer des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires Réaliser des activités de promotion des services aux entreprises Idéalement de formation Master en gestion, vous avez une première expérience réussie dans le sujet ou les qualités requises pour être rapidement opérationnel sur le sujet. SAVOIR Environnement institutionnel et partenarial des CMA Règles et procédures en matière de création d'entreprise : étude de marché, commercial, vente, statut, business plan, prévisionnel... Droit des entreprises SAVOIR FAIRE Travailler en mode projet Animer un réseau Communiquer Analyser une information, un document Evaluer une activité, une action, un résultat Techniques d'évaluation des entreprises Piloter un projet SAVOIR ETRE Esprit d'analyse Esprit de synthèse Sens de la pédagogie Aisance relationnelle
Cabinet De Recrutement & De Prestations RH Innovant Et Moderne, Recherche Pour L'un De Ses Clients, Pionnier Dans Le Transport Décarboné, Un Ou Une Comptable Unique Spécialisé (e) RH En CDI Sur Mérignac. Poste Et Missions Sous la responsabilité du Directeur Général, votre mission sera en charge de la comptabilité jusqu'à la préparation du bilan, la trésorerie ainsi que la gestion des ressources humaines. Vos missions : Gestion de la comptabilité : Comptabilité fournisseurs, clients Comptabilité analytique, suivi des reportings et des budgets Mise en place du SIRH avec la consultante externe Déclaration de TVA Préparation éléments de paie Préparation Bilan. Gestion de la trésorerie Gestion des Ressources Humaines : Recrutement Formation Gestion Administrative Du Personnel.. Profil De formation minimum Bac +4, en comptabilité/gestion RH vous bénéficiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum dans une entreprise de type TPE ou PME. Compétences Maitrise des principes comptables Pennylane Autonome Profil cadre, rémunération selon profil, poste à 3/5 eme. Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.
Un développeur senior C/C++ embarqué généraliste. Au sein de l'équipe Software Linux, votre mission sera : Développer, maintenir et faire évoluer des modules logiciels clés garantissant la performance du produit. Contribuer au développement, à la maintenance et à l'évolution d'un module de communication entre chargeur et véhicules (ISO15118). Renforcer et optimiser un module stratégique dédié à la supervision distante du chargeur (OCPP). Identifier, analyser et résoudre les bugs et incidents rencontrés. Assurer une veille technologique sur les normes telles que ISO15118 ou OCPP. Développer des tests unitaires et fonctionnels. Tester les fonctionnalités développées en laboratoire sur le produit final. Rédiger des spécifications et de la documentation sur votre travail. Collaborer avec les autres membres de l'équipe (définition de l'architecture, intégration, décisions techniques, .) Profil recherché : vous êtes la personne que nous recherchons si vous avez : Une formation bac +4/+5 en développement logiciel embarqué Une expérience de 10 ans minimum sur un poste d'ingénieur informatique/embarqué Linux en C/C++ Pour réussir à ce poste, il vous faut impérativement les compétences techniques suivantes : la maîtrise des langages C/C++ sous Linux usage courant des solutions open source une bonne maitrise des communications TCP/UDP IP sur Ethernet expérience des solutions cryptographiques modernes appliquées aux communications réseaux la maîtrise de l'anglais technique oral et écrit D'autres compétences techniques sont un vrai plus pour votre candidature : connaissance des protocoles ISO15118, OCPP connaissance de Yocto connaissance de Git connaissance de Jira Pour briller, vous aurez aussi besoin d'utiliser certaines compétences comportementales, en particulier votre : bonne communication en français et en anglais grande flexibilité et forte adaptabilité intérêt marqué pour les systèmes embarqués curieux, rigoureux et persévérant autonome avec esprit d'initiative et sens du collectif approche rigoureuse et méthodique des systèmes techniques
La Ligue de l'enseignement de la Dordogne, Fédération départementale d'Education Populaire, développant un projet éducatif et social, favorisant l'accès de tous à l'éducation tout au long de la vie, recherche un ou une directrice/directeur pour son service Formation-Insertion. Elle assurera la responsabilité globale, stratégique, pédagogique, technique, administrative et financière du service. Pour cela, elle (il) aura : A contribuer, auprès de la direction et des instances statutaires, à l'élaboration du projet de son service au sein du projet fédéral. A assurer la mise en œuvre, la communication et l'évaluation de ce projet. A participer aux différents regroupements régionaux et nationaux Ligue (journées, stages). A participer de façon transversale aux réflexions et travaux de l'équipe permanente pour la mise en œuvre du projet fédéral commun. A assurer, les relations internes et partenariales, ainsi que les représentations institutionnelles, internes à la Ligue ou externes, associées à la fonction. A animer et diriger l'équipe du service et à assurer la gestion des ressources humaines des personnels qui y sont rattachés (actuellement 15 salariés pour 10.65 ETP répartis entre le siège et Bergerac, établissement AF2P) en s'appuyant sur les directrices adjointes du siège et de l'AF2P et des services généraux du siège. A élaborer et coordonner les différentes activités du service, développées et mises en œuvre avec les collaborateurs dans le domaine de la formation aux compétences de base et sur l'insertion-socio professionnelle (développement possible) : o Veille sur les subventions possibles, les AAP, les AMI, les marchés publics o Réponses à des marchés publics - élaboration de projets et dépôt de dossier o Suivi des actions : mise en œuvre (logistique, équipe et recrutements, accueil des publics, contenus pédagogiques.), élaboration de procédures, contrôle, évaluation, bilans A assumer la responsabilité du budget global du service (de 700 000 € à 800 000 € selon les années) : élaboration des budgets des différentes actions ; mise en œuvre, suivi et analyse budgétaire de l'ensemble du budget du service, en lien avec les directrices adjointes, le service comptabilité et la déléguée générale de la fédération. Recherche de subventions, marchés publics, AMI, AAP, montage de dossiers et bilan des actions auprès des partenaires financiers. Environnement du poste : Le(la) directrice (teur) du service Formation-insertion saura faire vivre au travers de son action les valeurs fondatrices et les orientations de la Ligue de l'enseignement. Membre de l'équipe de direction de la fédération départementale, il(elle) sera placé(e) sous l'autorité de sa déléguée générale. Il(elle) situe son action en liaison opérationnelle avec les autres services de la fédération. Il(elle) assure la responsabilité hiérarchique d'une équipe actuellement composée de 5 personnes au siège (une directrice adjointe, une agente administrative, trois formateurs, une conseillère en insertion socio-professionnelle) et de 8 personnes à l'AF2P (une directrice adjointe, un agent administratif, 6 formateurs, une conseillère en insertion socio-professionnelle), une conseillère en insertion socio-professionnelle dans le secteur de Sarlat. Des fonctions support au siège assurées par 9 personnes : service comptabilité-paie, accueil, maintenance technique, maintenance informatique, direction Il/elle sera cadre au forfait jour, avec une possibilité de télétravail (2 jours maximum pour 5 jours de travail en fonction des nécessités du service et de l'équipe qu'il/elle dirige).
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est : Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Poste AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Social PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) retenu(e) se chargera des missions suivantes : Développement de la coopération et de la mise en réseau de partenaires : Collaborera avec les partenaires pour analyser les diagnostics de l'environnement territorial et identifier les besoins sociaux locaux. Facilitera les échanges et la collaboration entre les acteurs intervenant sur le territoire. Apportera un appui technique et prospectif aux partenaires pour la mise en oeuvre de projets sociaux. Développera une dynamique partenariale de territoire et accompagnera le développement d'offres et de services adaptés aux besoins des populations rurales. Accompagnement et suivi des partenaires dans la mise en place de leurs projets : Déploiera les dispositifs d'action sociale de la MSA. Assurera un suivi régulier des projets et accompagnera les partenaires. Informera les partenaires sur les offres de services disponibles. Accompagnement et conduite de projets territoriaux, en s'appuyant sur la démarche de développement social territorialisé : Participera aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'actions. Développera de manière proactive et renforcera les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels. Apportera son expertise technique dans les projets soutenus sur son champ d'activité. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur le site de Creuse à Guéret. Le niveau de recrutement sera celui de Conseiller(ère) en développement des territoires - coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; -se voir proposer des chèques déjeuner ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Fort de sa complémentarité étude et maintenance issue de ses deux filiales historiques KEL'AIR et ICSE, GREEASE accompagne ses clients, depuis plus de 15 ans, à tous les stades de vie de leurs installations dans les domaines Industriel, Tertiaire, Collectivités et Santé ; auprès des grands donneurs d'ordre publics et privés. Vous avez une véritable sensibilité écologique et environnementale. Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Alors cette offre est peut-être la vôtre. Avec un CA de 2 M€ et de belles perspectives de développement, GREEASE recherche son Chargé d'Affaires Diagnostic Installation Santé Air Eau. H/F. Directement rattaché au chef d'agence vous animez et développez les relations commerciales. Vous pilotez la conception et la réalisation technique des projets, dans le respect des objectifs définis en assurez la gestion et vous managez une équipe. Vous êtes moteur d'innovation dans le respect des exigences réglementaires, COFRAC et des « règles de l'Art » Vos missions Piloter de A à Z les projets depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception ; Entretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter pour en trouver de nouveaux ; Manager vos équipes et les moyens techniques ; Assurer en collaboration avec la Direction Technique la veille réglementaire et technique dans les domaines de l'eau et plus généralement de la santé - Être garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement ; Contribuer à la performance de l'entreprise. De formation ingénieur (e) ou équivalent, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans le domaine de l'air, l'eau, de la santé, de la microbiologie, du conseil (BE / Cabinet Conseil / société de consulting environnemental), ingénierie, avec une pratique de management d'équipes. Une compétence complémentaire en air ou environnement seront une valeur appréciée. Vos atouts Envie d'entreprendre Fibre commerciale et de gestionnaire Esprit d'équipe Rigueur et organisation Curiosité Esprit d'innovation Vous bénéficierez d'un accompagnement et de formations internes à notre approche et nos métiers, lors de votre prise de poste. Poste Basé Sur Bordeaux, Avec Interventions Grand Sud-ouest Et Missions Ponctuelles Sur Territoire Nationale. Pour Les Plus Sportifs, Nous Sommes Partenaires De L'équipe De Volley Féminine Des BURDIS, Et Des Activités Sportives Sont Proposées Au Fil De L'année.- Votre Futur Package De Rémunération Des tickets restaurants o Un intéressement collectif o Une mutuelle « famille » sans surcout de cotisation o Une beau cadre et ambiance de travail o Voiture
Chez Thélio, nous accompagnons nos clients dans la modernisation et la structuration de leurs écosystèmes Data et IA. En tant que Tech Lead / Architecte Data & IA, tu interviens sur des projets stratégiques - de la conception de l'architecture cible jusqu'à la mise en production. Ton rôle : garantir la performance, la robustesse et la scalabilité des plateformes tout en insufflant les bonnes pratiques d'ingénierie et d'architecture au sein des équipes. Tes missions Tu interviens sur tout le cycle de vie des projets data, avec une vision globale et un fort niveau d'autonomie : Concevoir et faire évoluer les architectures Data & IA : challenger l'existant, définir les modèles cibles et orienter les choix technologiques selon les besoins métiers et les contraintes techniques. Concevoir et industrialiser les pipelines d'ingestion et de transformation (batch & streaming) pour alimenter les datalakes, lakehouses, avec les outils les plus adaptés. Préparer les fondations data pour les cas d'usage IA et Machine Learning : gouvernance, qualité, traçabilité, et accessibilité des données Mettre en place les environnements de déploiement et d'exploitation selon les standards DevOps et DataOps : CI/CD, monitoring, observabilité. Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et évolutives, en assurant la cohérence globale des modèles et des flux. Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données à chaque étape du projet. Encadrer et accompagner les équipes techniques, partager les bonnes pratiques, et promouvoir une culture d'excellence technique. Participer aux avant-ventes, POC et cadrages techniques, pour construire les architectures les plus adaptées aux enjeux clients. Profil recherché Pour t'épanouir sur ce poste, il faut aimer conjuguer expertise technique, vision d'ensemble et leadership : 5 ans d'expérience minimum sur des projets Data d'envergure. Solide expérience en modélisation, architecture, conception et déploiement de plateformes Data (Datawarehouse, DataLake, Lakehouse). Maîtrise du SQL et d'au moins un langage de scripting (Python, Scala, etc.). Bonne compréhension des enjeux IA / ML : préparation de données, MLOps, pipelines de features, intégration de modèles Vision globale des architectures Data Cloud (Azure, GCP ou AWS). Connaissance des principes CI/CD, Infrastructure as Code, DataOps, monitoring et testing. Appétence forte pour l'innovation et la veille technologique. Bon niveau d'anglais technique. Stack technique (indicative) Data Integration / Orchestration : Airbyte, Fivetran, DBT, Apache Airflow, Dagster, Azure Data Factory, AWS Glue Data Platform : Databricks, Snowflake, BigQuery, MS Fabrics, Amazon Redshift, AWS Athena, Delta Lake Infra / DevOps : Terraform, Azure DevOps, Docker, Kubernetes Langages : SQL, Python, Spark MLOps / IA (plus) : MLflow, Feature Store, Vertex AI, Azure ML, Databricks ML, APIs LLM (Les outils de data visualisation ne sont pas au cœur du poste, mais une compréhension des enjeux de restitution est un plus.)
Vous recherchez un poste dans lequel: Vous participez à la croissance d'un groupe incontournable dans le monde du PLM et de l'IoT Vous vous impliquez dans des projets d'envergure variés et motivants pour des clients grands comptes issus de différents secteurs (aéronautique, spatial, énergie, défense, .) Vous avez la chance d'évoluer et de vous spécialiser avec des équipes d'experts à vos côtés Vous avez la possibilité de travailler en flexi télétravail selon les projets ou depuis chacun de nos sites en France / Europe Vous avez l'opportunité d'exprimer votre talent dans une entreprise à taille humaine et à la pointe de l'innovation, tout en évoluant dans un environnement agile et multiculturel Ce poste est fait pour vous ! Votre mission: Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Expert(e) fonctionnel(le) PLM qui rejoindra nos équipes afin de piloter et d'optimiser nos solutions PLM. Vous serez en charge de l'implémentation, de la gestion et de l'amélioration des processus PLM au sein de l'entreprise, en veillant à aligner les systèmes et processus avec les besoins métiers. Votre rôle: Participer au cadrage lors des appels d'offres en analysant les besoins des clients et en proposant des solutions fonctionnelles adaptées. Recueillir, analyser et documenter les besoins des clients sur des projets existants, et proposer des améliorations et optimisations dans le cadre d'audits fonctionnels. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en veillant à leur faisabilité technique, en collaboration avec les équipes techniques et les acteurs métiers. Intervenir auprès des clients sur site lors des phases d'implémentation pour assurer la bonne intégration des solutions PLM et soutenir les équipes en place. Organiser et animer des ateliers avec les parties prenantes métiers et informatiques pour garantir une bonne compréhension et adoption des solutions proposées. Concevoir et animer des formations à l'interne et externe. - Élaborer des notices et des documents méthodologiques à destination des utilisateurs et des équipes internes, afin de faciliter la gestion des solutions PLM. Vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez nos clients pour des missions en France. Votre profil: 10 ans d'expérience minimum dans le PLM / 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Connaissance des solutions Windchill, Thingworx et serait un plus, Codebeamer. Techniques de mentoring, cadrage, animation d'ateliers. Autonome, pédagogue, rigoureux(se) et organisé(e). Excellente capacité de communication avec de bonnes capacités rédactionnelles. Anglais oral et écrit.