Associate Recruiter

Key Responsibilities:

Sourcing

• Understand job requirements by collaborating with hiring managers.
• Source candidates through job portals, LinkedIn, employee referrals, social media, consultancies, and other relevant platforms.
• Build and maintain a pipeline of active and passive candidates.

Screening & Evaluation

• Conduct telephonic/video screenings and assess candidate suitability.
• Schedule and coordinate interviews with internal stakeholders.
• Administer assessment tests or evaluations as required.

Coordination

• Act as a point of contact for candidates and hiring managers throughout the hiring process.
• Ensure timely communication and follow-ups at every stage.
• Provide regular updates and recruitment reports to relevant stakeholders.

Offer & Onboarding

• Conduct salary negotiations and prepare offer letters.
• Coordinate background verification and pre-joining formalities.
• Ensure smooth onboarding in coordination with HR operations.

Compliance & Documentation

• Maintain recruitment documentation and update the ATS or Excel tracker.
• Ensure all hiring processes comply with company policies and labor laws.

Required Qualifications:

• Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Familiarity with various sourcing methods and recruitment tools.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong organizational and multitasking abilities.
• Proficient in MS Excel, Word, and preferably an ATS or CRM system.
• 5days working
• Work from office
• Day shift

Interested Can send their updated resumes to naresh.bolireddy@teamlease.com