Jr. Operations Controller

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?Mission Statement:The mission of the Junior Operation Controller is to support the organization in the missions of financial and business performance analysis, providing accurate and reliable information.

Roles & Responsibilities

• Conduct relevant/ad hoc analysis to obtain a clear understanding of the events and trends of operational and financial results of the company.
• Prepare the monthly results and comments in close relationships with Cluster teams.
• Prepare and manage dashboards to facilitate detailed analysis (sales analysis)
• Support the budgeting process and monitor its implementation.
• Support the investment process, participate in the evaluation and validation of the projects.
• Be a creative force with solutions to reinforce our strengths and address our weaknesses.
• Initiate change to bring more value and efficiency to the organization
• Assess the potential new customers (financial and ethical background check)
  

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Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?Desired Skill Set/ExpertiseMinimum Qualification : MBA in Finance or equivalent, Engineering diploma with Finance experience.Experience : 1-3 years of experience in Operations Control / Financial Planning &Analysis.Desired Competencies

• Experience with Microsoft Excel/Google sheets
• Business acumen, sound reasoning, strategic thinking,
• Analytical and digital skills,
• Result oriented / solution focused
• Excellent communication skills (written and verbal),
• Capacity to take initiatives and set priorities,
• Committing to Air Liquide Performance & Responsibility,
• Able to work with cross functional teams.
  

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.