Recruiter

Wat bieden wij

• Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van zorg in de Hoeksche Waard.
• Een betrokken HR-team waar je terecht kunt voor vakkennis én koffieklets.
• Mogelijkheid om te werken aan actuele vraagstukken rondom arbeidsmarkt en personeelsbehoud in de zorg.
• Een laptop en werktelefoon.
• Een salaris tussen €3.471 – €4.659 en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT 2025. Inschaling gaat op basis van jouw ervaring.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ontwikkelmogelijkheden, aandacht voor werkplezier, een eindejaarsuitkering en diverse regelingen voor sporten, fiets en laptop.
• Wij bieden in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd, met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd.
  

Wat neem je mee

• Aantoonbare ervaring met werving en selectie.
• Een relevante opleiding op minimaal mbo 4-niveau.
• Een open en betrokken houding waarmee je makkelijk contact maakt.
• Handigheid in richtlijnen, procedures en systemen.
• Zelfstandigheid, initiatief en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Vaardigheid in adviseren, afstemmen en samenwerken met verschillende gesprekspartners.
  

Ben jij goed in mensen vinden, verbinden en enthousiasmeren en vind je het leuk om de nieuwe functie van recruiter vorm te geven? Dan maken wij graag kennis met je. Zorgwaard is namelijk op zoek naar een recruiter die ons met een scherp oog en een warm hart helpt om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.

Jouw Werk Als Recruiter

Als recruiter begeleid je het volledige wervingsproces: van het scherpstellen van de personeelsvraag tot en met de selectie van geschikte kandidaten. Je werkt intensief samen met leidinggevenden en HR-collega’s om vacatures snel, zorgvuldig en passend in te vullen. Ook vertaal je personeelsvragen naar gerichte acties en lever je advies op basis van analyses en rapportages. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van recruitment en arbeidsmarkt op de voet en vertaalt deze naar de praktijk van Zorgwaard. Dit doe jij door:

• Het ondersteunen van leidinggevenden bij het formuleren van vacatures, het screenen van kandidaten en het voeren van eerste gesprekken met oog voor wie iemand écht is.
• Het schrijven van aansprekende vacatureteksten waar mensen wél op klikken en werk je samen met communicatie aan effectieve arbeidsmarktcommunicatie.
• Zorgen dat het werving- en selectieproces niet alleen goed blijft lopen, maar ook slimmer ingericht wordt.
• Input te leveren voor HR-beleid op jouw vakgebied, hobbels op de weg te signaleren en met verbetervoorstellen te komen.
• Intern af te stemmen met stakeholders en extern contacten te onderhouden om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen.
  

Kortom: je bent de verbindende schakel met een neus voor talent én een praktische aanpak.

Over Zorgwaard

Bij Zorgwaard draait het om betrokken zorg, dicht bij huis. We ondersteunen inwoners van de Hoeksche Waard met zorg, behandeling, begeleiding en welzijnsdiensten – thuis en op onze locaties. We werken samen aan toekomstbestendige zorg. Onze medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers maken daarin dagelijks het verschil. Jij straks ook?Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.