Wat bieden wij Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. We bieden goede faciliteiten voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Maar minstens zo belangrijk is dat je komt te werken in een fijne omgeving. Wat neem je mee Een afgeronde opleiding verzorgende niveau 3 bij voorkeur MMZ/VIG; Flexibel inzetbaar in verband met ziekte en vakanties van collega’s; Je bent flexibel inzetbaar en beschikbaar voor alle diensten op de diverse locaties; Ervaring met ONS en het maken van zorgplannen/ondersteuningsplannen; Kennis en ervaring over het beheren, uitdelen en toedienen van medicatie Ervaring met het werken met ouderen is een pre; Goede contactuele eigenschappen, je bent cliëntgericht en vriendelijk; Je bent digivaardig. Heb jij hart voor de ouderenzorg en vind jij zelfredzaamheid en eigen regie ook belangrijk? Dan ben jij mogelijk de collega die wij zoeken. Wij zijn Zorgwaard en wij bieden een integraal concept van wonen, welzijn, zorg en dienstverlening aan alle burgers in de Hoeksche Waard. Samen met de bezoekers werken aan behoud en verbetering van de zelfredzaamheid en eigen regie staan bij ons centraal, medewerker dagbesteding (MMZ en VIG) niveau 3 ! Wat ga je doen? Je zorgt voor een zinvolle dag met passende en leuke activiteiten in het kader van zelfredzaamheid en eigen regie en die aansluiten bij de wensen en behoeften van de bezoekers. Je denkt actief mee over het aanbod van de activiteiten. Je biedt ondersteunende begeleiding aan de bezoekers conform het ondersteuningsplan Naast het verrichten van verzorgende handelingen, zorg je voor de bijbehorende administratie Heb je vragen? Word jij helemaal enthousiast van deze functie maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Jeff de Putter. Hij is te bereiken via ons callcenter (085-00 85 000) of via de mail jeff.deputter@zorg-waard.nl (Zorgmanager) of Josina Collignon (Coördinator dagbesteding) ook bereikbaar via het callcenter of via de mail josina.collignon@zorg-waard.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Show more Show less
Wat bieden wij Persoonlijke band met de cliënten Je krijgt goede begeleiding Verschillende contractvormen mogelijk Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% Uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei Heb je nog geen zorgopleiding gedaan? We bieden je graag onze interne scholing! Gezellige sfeer met veel waardering voor je inzet Regeling voor sporten, pc/tablet en fiets Vitaliteitscoach Budgetcoach Zorgwaard Pluspas voor kortingen Mantelzorgvriendelijke werktijden Wat neem je mee Warm hart voor ouderen(zorg) Spreekt goed Nederlands Komt uit de Hoeksche Waard en bent minimaal 18 jaar Je bent behulpzaam en cliëntgericht Groot verantwoordelijkheidsgevoel Betrouwbaar, flexibel, stressbestendig Je kunt goed samenwerken in een team Staat positief in het leven Jij laat de cliënt stralen Met een schoon huis en persoonlijk contact Als huishoudelijk medewerker draag je enorm bij aan de kwaliteit van het leven van de cliënten. Niet alleen door het uitvoeren van huishoudelijke taken, ook door het persoonlijk contact dat je hebt met de cliënten. Je komt namelijk bij de mensen thuis. Terwijl jij het huis van de cliënt opruimt, stofzuigt of onder handen neemt met een poetsdoek, maak je meteen een praatje. Zo laat jij de cliënt stralen: je zorgt voor een schone en opgeruimde woning én geeft persoonlijke aandacht. Bepaal je eigen werktijden Werken onder schooltijden mogelijk Je hebt veel invloed op de dagen en tijden die je wilt werken. Deze functie is goed te combineren met een druk leven. Het is mogelijk tijdens de schooltijden van je kinderen te werken. Ook voor een paar uur in de week ben je al van harte welkom. Er zijn diverse contractvormen mogelijk. Als je bereid bent tijdens schoolvakanties te werken en in het bezit bent van een auto, heb je een streepje voor. Afhankelijk van jouw wensen en ervaring tot nu toe, geven wij je zicht op een eigen cliëntenkring. Zelfstandig werken Met leuke collega’s Je werkt in deze functie zelfstandig bij de mensen thuis én je maakt deel uit van een team met leuke collega’s. Dit team staat voor elkaar klaar met raad en daad en collega’s vallen voor elkaar in bij vakantie of ziekte. Ook krijg je af en toe de teamtelefoon en sta je onze cliënten te woord als zij bellen met vragen. Eén keer per kwartaal neem je deel aan een teamoverleg en praat je uitgebreid met je collega’s. Daarnaast bieden wij je diverse scholingen aan. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Show more Show less
Wat bieden wij Persoonlijke band met de cliënten Je werkt zelfstandig én maakt deel uit van een leuk team Verschillende contractvormen mogelijk Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% Uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei Gezellige sfeer met veel waardering voor je inzet Regeling voor sporten, pc/tablet en fiets Vitaliteitscoach Budgetcoach Zorgwaard Pluspas voor kortingen Mantelzorgvriendelijke werktijden Wat neem je mee In bezit van diploma helpende niveau 2 met medicijnaantekening Warm hart voor ouderen(zorg) Je bent behulpzaam en cliëntgericht Groot verantwoordelijkheidsgevoel Betrouwbaar, flexibel, stressbestendig Je kunt goed prioriteiten stellen Staat positief in het leven Behulpzaam is je tweede naam Onze cliënten vinden in jou de perfecte he lpende plus Als helpende plus houd je ervan om onze cliënten de hulp te geven die we in het zorgleefplan hebben afgesproken. Daar ga je met veel plezier voor. Zo draag jij bij aan belevingsgerichte zorg. Dat wil zeggen dat de belevingswereld van de cliënt centraal staat. Ook weet je goed prioriteiten te stellen, zodat alle cliënten op het juiste moment de juiste hulp krijgen. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan vooral uit cliënten helpen bij hun Algemene en Dagelijkse Levensverrichtingen. Je voert verzorgende handelingen binnen je bevoegdheid uit en je ondersteunt de cliënten met hun dagelijkse verzorging en daginvulling. Bij de huishoudelijke werkzaamheden stimuleer je zoveel mogelijk de zelfredzaamheid. Je werkt nauw samen met je collega’s, jullie overleggen doorlopend. Vervolgens voer je je werkzaamheden zelfstandig uit en maak je de cliënten blij omdat je hen zo goed helpt! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Show more Show less
Wat bieden wij een uitdagende functie waarin je een belangrijke rol speelt bij de ontwikkelingen binnen het wonen op één van onze locaties; een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op verlenging (v.a. september 2025); werken op onze locaties Rembrandt, De Gravin, Poorthuis en Bliekenhof; flexibele werktijden, die aansluiten bij de vraag; uiteraard investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling; een marktconform salaris en overige arbeidsvoorwaarden conform Cao VVT (FWG schaal 45) met een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering, regeling voor sporten etc. Wat neem je mee een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Coördinator informele zorg / coördinator Vrijwilligers; revelante werkervaring; resultaatgericht en hoge mate van verantwoordelijkheid en initiatief nemen; goede contactuele eigenschappen, een verbinder en bruggenbouwer; houden van uitdagingen, flexibele werktijden en geen negen tot vijf mentaliteit; uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden; affiniteit met de Hoeksche Waard. Werken bij Zorgwaard. Doet goed! Voelt goed! Zorgwaard is op zoek naar een collega die de schouders wil zetten onder de verdere ontwikkeling van de functie Coördinator Informele Zorg. Ben jij gedreven, sociaal sterk en zie jij jezelf bouwen aan deze nieuwe functie als een verbinder? Kom dan werken bij Zorgwaard! Wij zoeken een Coördinator Informele Zorg (24 uur per week) Wat ga je doen? Als Coördinator Informele zorg ga je aan de slag binnen verschillende zorgteams om het wonen van de toekomst samen met mantelzorgers, naasten, vrijwilligers en (zorg)medewerkers vorm te geven. Een nieuwe bewoner verhuisd naar het verpleeghuis en dan is het heel waardevol om naasten en andere betrokkenen te blijven betrekken en te zorgen dat zij onderdeel uit blijven maken van het leven van deze bewoner. Samen zorgen voor is hierbij zeer belangrijk. Daarnaast is het belang van vrijwilligers erg groot, zij kunnen de bewoners die geen of weinig naasten hebben ondersteunen bij de vraag die zij hebben. Jij als coördinator informele zorg kan hierin de spin in het web zijn en alle partijen met elkaar verbinden. Werken bij Zorgwaard Zorgwaard werkt voor iedereen in de Hoeksche Waard die hulp of ondersteuning nodig heeft op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Dit varieert van het uitlenen van medische hulpmiddelen en huishoudelijke ondersteuning tot dagbesteding en langdurige zorg. Wij werken in de wijk, bij de mensen thuis en op onze negen sfeervolle zorglocaties. De Zorgwaardlocaties zijn van alle moderne faciliteiten voorzien en bieden cliënten én medewerkers een aangename plek om te verblijven. De diversiteit binnen onze professionele organisatie is groot en daarmee ook de afwisseling en doorgroeimogelijkheden. Dit maakt het werken bij Zorgwaard extra leuk, maar het allerbelangrijkste is het feit dat je ertoe doet bij Zorgwaard: Je gaat na een dag werken met een goed gevoel naar huis. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Show more Show less
Wat bieden wij Een verantwoordelijke rol met veel vrijheid, vertrouwen en de nodige uitdaging. Een fijne werkomgeving waar collega’s voor elkaar klaarstaan. Een plek in het locatie-MT, met korte lijnen naar het management. Volop ruimte om je leiderschap te ontwikkelen. We investeren in jouw groei, want een sterke leider maakt een sterk team. Een salaris tussen de €3644 en €5230, secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT 2025, FWG 55. Inschaling is afhankelijk van je ervaring. Wij bieden in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd, met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd. Wat neem je mee Je hebt zorginhoudelijk hbo werk- en denkniveau en managementkennis Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals binnen de zorg. Je kunt goed plannen, organiseren en schakelen tussen de rol van coach, procesbewaker en bruggenbouwer en soms allemaal tegelijk. Je ziet snel wat er beter kan en hebt het lef om daar ook iets mee te doen. Je weet hoe je medewerkers in beweging krijgt bij het implementeren van nieuwe werkprocessen. Je communiceert helder, zowel op papier als in het gesprek met medewerkers, cliënten en je MT-collega’s. Je bent stressbestendig en betrouwbaar. Werken bij Zorgwaard Bij Zorgwaard draait het om betrokken zorg, dicht bij huis. We ondersteunen inwoners van de Hoeksche Waard met zorg, behandeling, begeleiding en welzijnsdiensten – thuis en op onze locaties. We werken samen aan toekomstbestendige zorg. Onze medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers maken daarin dagelijks het verschil. Jij straks ook? Jouw werk als Teamleider Zorg Jij bent een teamleider die het overzicht bewaart als het hectisch wordt, die medewerkers motiveert zonder toverstokje, en die weet dat goede zorg begint bij een goed team. Jij zorgt dat alles loopt, ook als het even stroef gaat. Je krijgt leiding van de (cluster)manager en maakt, waar van toepassing, deel uit van het locatie MT. Wat je dan precies doet? Je stuurt een zorgteam van maximaal 30 FTE aan en bent verantwoordelijk voor de personeelsbezetting. Daarmee ben je de schakel tussen het management en jouw team. Je bewaakt de kwaliteit van de zorg binnen de Intramurale zorg, Thuiszorg of de WMO en draagt bij aan een veilige, cliëntgerichte werkomgeving Je begeleidt medewerkers en leerlingen in hun ontwikkeling, stimuleert samenwerking en zorgt dat iedereen z’n werk met plezier én kwaliteit uitvoert. Je bent zichtbaar op de werkvloer – geen teamleider op afstand, maar aanwezig op de afdeling(en). Je ondersteunt de (cluster)manager in de bedrijfsvoering met het opstellen van jaarplannen, begroting en tactisch beleid en bij het monitoren van de resultaten Je vertaalt beleid naar praktijk en denkt mee over hoe het nóg beter kan. Kortom: jij houdt de boel draaiende, houdt overzicht én houdt van mensen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat bieden wij Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van zorg in de Hoeksche Waard. Een betrokken HR-team waar je terecht kunt voor vakkennis én koffieklets. Mogelijkheid om te werken aan actuele vraagstukken rondom arbeidsmarkt en personeelsbehoud in de zorg. Een laptop en werktelefoon. Een salaris tussen €3.471 – €4.659 en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT 2025. Inschaling gaat op basis van jouw ervaring. Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ontwikkelmogelijkheden, aandacht voor werkplezier, een eindejaarsuitkering en diverse regelingen voor sporten, fiets en laptop. Wij bieden in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd, met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd. Wat neem je mee Aantoonbare ervaring met werving en selectie. Een relevante opleiding op minimaal mbo 4-niveau. Een open en betrokken houding waarmee je makkelijk contact maakt. Handigheid in richtlijnen, procedures en systemen. Zelfstandigheid, initiatief en het vermogen om prioriteiten te stellen. Vaardigheid in adviseren, afstemmen en samenwerken met verschillende gesprekspartners. Ben jij goed in mensen vinden, verbinden en enthousiasmeren en vind je het leuk om de nieuwe functie van recruiter vorm te geven? Dan maken wij graag kennis met je. Zorgwaard is namelijk op zoek naar een recruiter die ons met een scherp oog en een warm hart helpt om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Jouw Werk Als Recruiter Als recruiter begeleid je het volledige wervingsproces: van het scherpstellen van de personeelsvraag tot en met de selectie van geschikte kandidaten. Je werkt intensief samen met leidinggevenden en HR-collega’s om vacatures snel, zorgvuldig en passend in te vullen. Ook vertaal je personeelsvragen naar gerichte acties en lever je advies op basis van analyses en rapportages. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van recruitment en arbeidsmarkt op de voet en vertaalt deze naar de praktijk van Zorgwaard. Dit doe jij door: Het ondersteunen van leidinggevenden bij het formuleren van vacatures, het screenen van kandidaten en het voeren van eerste gesprekken met oog voor wie iemand écht is. Het schrijven van aansprekende vacatureteksten waar mensen wél op klikken en werk je samen met communicatie aan effectieve arbeidsmarktcommunicatie. Zorgen dat het werving- en selectieproces niet alleen goed blijft lopen, maar ook slimmer ingericht wordt. Input te leveren voor HR-beleid op jouw vakgebied, hobbels op de weg te signaleren en met verbetervoorstellen te komen. Intern af te stemmen met stakeholders en extern contacten te onderhouden om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen. Kortom: je bent de verbindende schakel met een neus voor talent én een praktische aanpak. Over Zorgwaard Bij Zorgwaard draait het om betrokken zorg, dicht bij huis. We ondersteunen inwoners van de Hoeksche Waard met zorg, behandeling, begeleiding en welzijnsdiensten – thuis en op onze locaties. We werken samen aan toekomstbestendige zorg. Onze medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers maken daarin dagelijks het verschil. Jij straks ook? Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat bieden wij Contract voor bepaalde tijd met zicht op vast (24 uur per week); Een prettige en open werksfeer met volop ruimte voor eigen inbreng; Uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei; Arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT (FWG 50); Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%; Je kunt gebruik maken van een laptop-, sport- of fietsregeling; Zorgwaard Pluspas voor kortingen. Wat neem je mee Vakkennis en opleiding op HBO- niveau, bijvoorbeeld HBO-PA/ HRM aangevuld met enkele jaren werkervaring of een opleiding tot register casemanager; Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter; Kennis over Eigen Risico Dragerschap (ERD) en WGA vraagstukken (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten); Bekend met het maken van verzuimanalyses; In staat om op beleidsmatig niveau een inbreng te hebben in de verdere ontwikkeling van Zorgwaard; Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; Een grote mate van integriteit, zelfstandigheid, inlevingsvermogen, flexibiliteit, stressbestendigheid, eigen initiatief en humor. Ben je creatief in het vinden van oplossingen en heb je indien nodig een luisterend oor? Wil jij bijdragen aan een goede inzetbaarheid van de medewerkers. Kom dan werken bij Zorgwaard, wij zijn op zoek een enthousiaste en collegiale Verzuimcoördinator In jouw rol ben je actief op verschillende vlakken rondom het verzuimproces. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en zelforganiserende teams bij complexe casuïstiek rondom verzuim en preventie. Je zorgt voor de begeleiding van collega’s bij re-integratietrajecten. Tijdens het gehele ziekteverzuim verlies je de Wet Verbetering Poortwachter niet uit het oog en weet je precies wat de aandachtspunten zijn. Daarnaast houd je je bezig met het actualiseren en ontwikkelen van het beleid op het gebied van ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie binnen Zorgwaard. Je maakt onderdeel uit van een leuk en enthousiast HR team verder bestaande uit medewerker services, HR Businesspartner, recruiter, praktijkopleiders, adviseur leren en ontwikkelen en de manager HR. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Wat bieden wij Een prettige en open werksfeer met volop ruimte voor eigen inbreng Je wordt onderdeel van een hecht team zowel binnen de vakgroep als daarbuiten Mogelijkheid tot thuiswerken Je beheert je eigen agenda Werktelefoon en laptop in bruikleen Een arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, werkdagen in overleg Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT (FWG 65) Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% Regeling voor sporten, pc/tablet en fiets Zorgwaard Pluspas voor kortingen Wat neem je mee Je beschikt over een afgeronde masteropleiding Psychologie Ervaring in het werken binnen een verpleeghuis of een ander soort WLZ-organisatie is een pre Kennis van en/of ervaring met uitgebreide (neuro)psychologische diagnostiek is zeer gewenst Je bent creatief, geduldig en flexibel in de omgang met collega’s, cliënten en hun omgeving Je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto in verband met het werken op verschillende locaties Ben jij de psycholoog die we zoeken? Ben jij zorgzaam, flexibel, geduldig en een goede luisteraar? Wil je jouw kwaliteiten inzetten voor anderen? Kom dan werken bij Zorgwaard! Wij hebben een prachtige kans voor je. Onze gezellige vakgroep Psychologie bestaat uit twee GZ-psychologen, twee masterpsychologen, een psychodiagnostisch medewerker i.o. tot masterpsycholoog en zal per 1 september worden uitgebreid met een master stagiaire psychologie. Binnen onze vakgroep hechten wij veel waarde aan persoonlijke specialisatie, expertise en de ontwikkeling van zowel de psychologen als de ouderenzorg. Daarom zijn wij als vakgroep aangesloten bij de PgD (psychologische expertise voor de ouderenzorg), is er ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen passend bij de zorg voor ouderen en zijn er bijvoorbeeld (interne) klinische lessen die je kunt volgen. Zorgwaard is een warme organisatie waarbij samenwerking met andere disciplines voorop staat. De lijntjes zijn kort doordat Zorgwaard een relatief platte organisatie is waarbij vanuit gelijkheid wordt gewerkt. Gezamenlijk doel hierbij is passende zorg bieden aan de ouder wordende cliënt. Als masterpsycholoog werk je met onze cliënten op verschillende soorten afdelingen verspreid over meerdere locaties binnen de Hoeksche Waard. Het gaat hierbij om psychogeriatrische kleinschalige wooneenheden, somatische afdelingen en een afdeling voor geriatrische revalidatie waarbij een actieve rol voor de psycholoog is weggelegd met name als het gaat om CVA-revalidatie. Tevens wordt er hartrevalidatie aangeboden via het zorgprogramma Cardiovitaal. Is dit de kans die je zoekt? Solliciteer direct!
Wat bieden wij Contract voor 32- 36 uur per week; Uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei; Werken in een fijne omgeving op onze locatie in Oud-Beijerland met een gezellige sfeer; Arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT – FWG 50; Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%; Regeling voor sporten, pc/tablet en fiets; Budgetcoach; Thuiswerkregeling; Zorgwaard Pluspas voor kortingen. Wat neem je mee Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en werkervaring; Ontwikkelingen aangaande werk gerelateerde gebieden dienen actief te worden bijgehouden; Je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie; Je bent communicatief en kunt iets technisch omzetten in begrijpelijke taal en werkwijzen; Je weet je collega’s te stimuleren en kunt goed samenwerken. Als adviseur leren & ontwikkelen ben jij dé expert op het gebied van persoonlijke en professionele groei binnen onze organisatie. Je adviseert, ontwikkelt en ondersteunt bij alle vraagstukken rondom leren en ontwikkelen, in de breedste zin van het woord. Naast je rol als strategisch sparringpartner ben je ook verantwoordelijk voor het begeleiden van subsidieaanvragen, van het opstellen tot de administratieve afhandeling. Bovendien zorg je voor een goede planning van de inzet van leerlingen. Kortom: een veelzijdige functie waarin je werkt aan uiteenlopende projecten en écht het verschil maakt in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. Jij hebt een sleutelrol in het bevorderen van het werkplezier en het versterken van onze teams. In deze functie coördineer en werk je mee aan de werkzaamheden binnen de afdeling Opleiding & Ontwikkeling en draag je zorg dat de werkzaamheden rondom de werving, selectie, planning en werkbegeleiding van leerlingen en stagiaires correct worden georganiseerd. Je maakt onderdeel uit van een leuk en enthousiast HR team verder bestaande uit een verzuimcoördinator, medewerker services, HR Businesspartner, recruiter, praktijkopleiders, adviseur leren en ontwikkelen en de manager HR. Kennis Vakkennis op HBO niveau; Ontwikkelingen aangaande werkgerelateerde gebieden dienen actief te worden bijgehouden. Verantwoordelijkheden Kandidaat is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van Studytube, het Leermanagementsysteem (LMS); Actualiseert het LMS; Ontwikkelt modules voor leer- en ontwikkelinterventies; Levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van een leer- en ontwikkelklimaat binnen de organisatie; Ontwikkelt en onderhoudt opleidingen/workshops/leersystemen (w.o. LMS) Adviseren over en ontwikkelen van casuïstiek Ontwikkelen, plannen, coördineren, verbinden, communiceren; daarin blink je uit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Wat bieden wij Een functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van zorg in de Hoeksche Waard Een betrokken HR-team waar je terecht kunt voor vakkennis n koffieklets Mogelijkheid om te werken aan actuele vraagstukken rondom arbeidsmarkt en personeelsbehoud in de zorg Een laptop en werktelefoon Een salaris tussen ?3 471 ?4 659 en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT 2025 Inschaling gaat op basis van jouw ervaring Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ontwikkelmogelijkheden, aandacht voor werkplezier, een eindejaarsuitkering en diverse regelingen voor sporten, fiets en laptop Wij bieden in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd, met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd Wat neem je mee Aantoonbare ervaring met werving en selectie Een relevante opleiding op minimaal mbo 4-niveau Een open en betrokken houding waarmee je makkelijk contact maakt Handigheid in richtlijnen, procedures en systemen Zelfstandigheid, initiatief en het vermogen om prioriteiten te stellen Vaardigheid in adviseren, afstemmen en samenwerken met verschillende gesprekspartners Ben jij goed in mensen vinden, verbinden en enthousiasmeren en vind je het leuk om de nieuwe functie van recruiter vorm te gevenDan maken wij graag kennis met je Zorgwaard is namelijk op zoek naar een recruiter die ons met een scherp oog en een warm hart helpt om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen Jouw Werk Als Recruiter Als recruiter begeleid je het volledige wervingsproces: van het scherpstellen van de personeelsvraag tot en met de selectie van geschikte kandidaten Je werkt intensief samen met leidinggevenden en HR-collegas om vacatures snel, zorgvuldig en passend in te vullen Ook vertaal je personeelsvragen naar gerichte acties en lever je advies op basis van analyses en rapportages Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van recruitment en arbeidsmarkt op de voet en vertaalt deze naar de praktijk van Zorgwaard Dit doe jij door: Het ondersteunen van leidinggevenden bij het formuleren van vacatures, het screenen van kandidaten en het voeren van eerste gesprekken met oog voor wie iemand cht is Het schrijven van aansprekende vacatureteksten waar mensen wl op klikken en werk je samen met communicatie aan effectieve arbeidsmarktcommunicatie Zorgen dat het wervingen selectieproces niet alleen goed blijft lopen, maar ook slimmer ingericht wordt Input te leveren voor HR-beleid op jouw vakgebied, hobbels op de weg te signaleren en met verbetervoorstellen te komen Intern af te stemmen met stakeholders en extern contacten te onderhouden om de continu?teit van de dienstverlening te waarborgen Kortom: je bent de verbindende schakel met een neus voor talent n een praktische aanpak Over Zorgwaard Bij Zorgwaard draait het om betrokken zorg, dicht bij huis We ondersteunen inwoners van de Hoeksche Waard met zorg, behandeling, begeleiding en welzijnsdiensten thuis en op onze locaties We werken samen aan toekomstbestendige zorg Onze medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers maken daarin dagelijks het verschil Jij straks ook Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Wat bieden wij Een prettige en open werksfeer met volop ruimte voor eigen inbreng Je wordt onderdeel van een hecht team zowel binnen de vakgroep als daarbuiten Mogelijkheid tot thuiswerken Je beheert je eigen agenda Werktelefoon en laptop in bruikleen Een arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, werkdagen in overleg Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT (FWG 65) Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% Regeling voor sporten, pc/tablet en fiets Zorgwaard Pluspas voor kortingen Wat neem je mee Je beschikt over een afgeronde masteropleiding Psychologie Ervaring in het werken binnen een verpleeghuis of een ander soort WLZ-organisatie is een pre Kennis van en/of ervaring met uitgebreide (neuro)psychologische diagnostiek is zeer gewenst Je bent creatief, geduldig en flexibel in de omgang met collega’s, cliënten en hun omgeving Je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto in verband met het werken op verschillende locaties Ben jij de psycholoog die we zoeken? Ben jij zorgzaam, flexibel, geduldig en een goede luisteraar? Wil je jouw kwaliteiten inzetten voor anderen? Kom dan werken bij Zorgwaard! Wij hebben een prachtige kans voor je. Onze gezellige vakgroep Psychologie bestaat uit twee GZ-psychologen, twee masterpsychologen, een psychodiagnostisch medewerker i.o. tot masterpsycholoog en zal per 1 september worden uitgebreid met een master stagiaire psychologie. Binnen onze vakgroep hechten wij veel waarde aan persoonlijke specialisatie, expertise en de ontwikkeling van zowel de psychologen als de ouderenzorg. Daarom zijn wij als vakgroep aangesloten bij de PgD (psychologische expertise voor de ouderenzorg), is er ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen passend bij de zorg voor ouderen en zijn er bijvoorbeeld (interne) klinische lessen die je kunt volgen. Zorgwaard is een warme organisatie waarbij samenwerking met andere disciplines voorop staat. De lijntjes zijn kort doordat Zorgwaard een relatief platte organisatie is waarbij vanuit gelijkheid wordt gewerkt. Gezamenlijk doel hierbij is passende zorg bieden aan de ouder wordende cliënt. Als masterpsycholoog werk je met onze cliënten op verschillende soorten afdelingen verspreid over meerdere locaties binnen de Hoeksche Waard. Het gaat hierbij om psychogeriatrische kleinschalige wooneenheden, somatische afdelingen en een afdeling voor geriatrische revalidatie waarbij een actieve rol voor de psycholoog is weggelegd met name als het gaat om CVA-revalidatie. Tevens wordt er hartrevalidatie aangeboden via het zorgprogramma Cardiovitaal. Is dit de kans die je zoekt? Solliciteer direct!