Adviseur leren en ontwikkelen

Wat bieden wij

• Contract voor 32- 36 uur per week;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei;
• Werken in een fijne omgeving op onze locatie in Oud-Beijerland met een gezellige sfeer;
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT – FWG 50;
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Regeling voor sporten, pc/tablet en fiets;
• Budgetcoach;
• Thuiswerkregeling;
• Zorgwaard Pluspas voor kortingen.
  

Wat neem je mee

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en werkervaring;
• Ontwikkelingen aangaande werk gerelateerde gebieden dienen actief te worden bijgehouden;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent communicatief en kunt iets technisch omzetten in begrijpelijke taal en werkwijzen;
• Je weet je collega’s te stimuleren en kunt goed samenwerken.
  

Als adviseur leren & ontwikkelen ben jij dé expert op het gebied van persoonlijke en professionele groei binnen onze organisatie. Je adviseert, ontwikkelt en ondersteunt bij alle vraagstukken rondom leren en ontwikkelen, in de breedste zin van het woord.Naast je rol als strategisch sparringpartner ben je ook verantwoordelijk voor het begeleiden van subsidieaanvragen, van het opstellen tot de administratieve afhandeling. Bovendien zorg je voor een goede planning van de inzet van leerlingen.Kortom: een veelzijdige functie waarin je werkt aan uiteenlopende projecten en écht het verschil maakt in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. Jij hebt een sleutelrol in het bevorderen van het werkplezier en het versterken van onze teams.In deze functie coördineer en werk je mee aan de werkzaamheden binnen de afdeling Opleiding & Ontwikkeling en draag je zorg dat de werkzaamheden rondom de werving, selectie, planning en werkbegeleiding van leerlingen en stagiaires correct worden georganiseerd.Je maakt onderdeel uit van een leuk en enthousiast HR team verder bestaande uit een verzuimcoördinator, medewerker services, HR Businesspartner, recruiter, praktijkopleiders, adviseur leren en ontwikkelen en de manager HR.

Kennis

• Vakkennis op HBO niveau;
• Ontwikkelingen aangaande werkgerelateerde gebieden dienen actief te worden bijgehouden.
  

Verantwoordelijkheden

• Kandidaat is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van Studytube, het Leermanagementsysteem (LMS);
• Actualiseert het LMS;
• Ontwikkelt modules voor leer- en ontwikkelinterventies;
• Levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van een leer- en ontwikkelklimaat binnen de organisatie;
• Ontwikkelt en onderhoudt opleidingen/workshops/leersystemen (w.o. LMS)
• Adviseren over en ontwikkelen van casuïstiek
  

Ontwikkelen, plannen, coördineren, verbinden, communiceren; daarin blink je uit.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.