Responsable développement commercial international

Groupe industriel international en forte croissance, reconnu pour son expertise dans l’ingénierie des matériaux et les technologies avancées au service de la performance et de la durabilité. Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur – de la recherche et du développement à la transformation industrielle et à la commercialisation – le Groupe accompagne les grands acteurs mondiaux de la mobilité, de l’énergie, de la défense, de la santé et de la construction.Ancré dans une culture d’innovation et de coopération, le Groupe poursuit une stratégie ambitieuse de développement international et de diversification de ses activités, s’appuyant sur une forte intensité en R&D et un modèle d’intégration verticale.

Dans le cadre de cette expansion, le Groupe recrute un(e) :

International Business Developer – Inde (H/F)

Sous la responsabilité de la Direction Internationale, le/la International Business Developer est responsable du développement commercial et de la promotion des technologies du Groupe sur son périmètre géographique. Véritable ambassadeur/ambassadrice de la maison mère, il/elle facilite la coopération entre les équipes locales et les services centraux (R&D, produit, production, etc.), tout en assurant la croissance du chiffre d’affaires et la satisfaction client.

Fonctions & Missions principales

Commerce

·Identifier, contacter et qualifier de nouveaux prospects en cohérence avec la stratégie commerciale du Groupe et les applications technologiques prioritaires.

·Promouvoir l’ensemble de l’offre du Groupe (R&D, procédés, composants) auprès des clients et prospects.

·Accompagner les clients depuis l’expression du besoin jusqu’au lancement en production, en lien avec les équipes techniques.

·Négocier et conclure les contrats commerciaux (prix, délais, qualité, solutions techniques).

·Assurer un suivi régulier des clients et du cycle de vie des projets pour entretenir la relation et détecter de nouvelles opportunités.

·Collecter et remonter les informations marché (concurrence, tendances, nouvelles applications), en collaboration avec les équipes produit.

·Tenir à jour le suivi commercial (rapports de visite, CRM, reporting quantitatif et qualitatif).

Marketing & Développement

·Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux (organismes professionnels, Business France, CCI, consultants, etc.).

·Représenter le Groupe lors d’événements professionnels (salons, conférences, forums) pour accroître sa visibilité et renforcer son positionnement.

·Contribuer à la communication locale (animation de la page pays sur les réseaux sociaux professionnels, actions de visibilité).

·Coordination internationale

·Assurer la liaison entre la maison mère et les équipes locales, en favorisant le partage d’informations, de bonnes pratiques et la diffusion des priorités stratégiques.

·Être le relais des projets internationaux et veiller à leur bonne compréhension et appropriation au niveau local.

·Sensibiliser les équipes du pays d’accueil aux enjeux et à la culture du Groupe.

Profil recherché

Formation

· Formation supérieure (Bac +2 à Bac +8) à dominante technique : matériaux, mécanique, physique, ingénierie industrielle ou équivalent.

· Expérience dans un environnement industriel, idéalement en vente technique ou développement commercial B2B.

· Connaissances ou appétence pour les technologies de transformation des matériaux ou les procédés industriels complexes.

· Une expérience à l’international ou dans un environnement multiculturel est fortement appréciée.

Compétences professionnelles

· Maîtrise des techniques de prospection et de négociation.

· Conduite du processus de vente de bout en bout (reformulation du besoin, argumentation, traitement des objections, conclusion).

· Utilisation et alimentation d’outils CRM.

· Capacité à comprendre une documentation technique (plans, spécifications, documents qualité).

· Excellente maîtrise de l’anglais courant et technique (une troisième langue serait un plus).

Compétences comportementales

· Curiosité et goût pour les environnements technologiques.

· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

· Aisance relationnelle et sens de l’écoute.

· Capacité d’analyse, réactivité et orientation résultats.

· Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un contexte interculturel.

Autres informations

Conditions & Avantages

· Contrat à durée indéterminée (statut de détaché à l’international).

· Package attractif : rémunération fixe + primes + intéressement/participation + majoration liée à l’expatriation.

· Formation complète au siège avant la prise de poste, incluant immersion technique et commerciale.

· Opportunité de rejoindre un groupe industriel innovant, solide et à culture humaine forte, offrant de réelles perspectives d’évolution internationales.