Projeteur F/H - SAFRAN SEATS TUNISIE

Job Description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Descriptif mission Savoir traduire des informations techniques sur un plan. Coter les plans de définition en suivant les règles de la cotation ISO GPS. Elaborer les plans d'ensemble / vue éclatée, plans de détails et plans d'encombrement. Réaliser des MàJ de définition suite ECR. Réaliser des 3D de pièces et de sous ensembles selon le CDC et le modèle fourni. Etablir la nomenclature des sous ensembles dessinés. Contribuer à la réalisation de la matrice de conformité et à l'analyse fonctionnelle. Elaborer les documents justificatifs de la conception (DJD, Chaines de cotes, grille de vérification, Comptes rendus etc.) Router les différentes configuration de sièges d'une cabine selon le modèle PDR validé. Elaborer un PDF 3D avec les vues demandées. (Métier ISE) Peut contribuer à la formation des dessinateurs. Peut contribuer au contrôle des livrables du bureau d'études. S'assurer de la conformité de ses livrables : respect de la qualité et du délai. Veiller à l'atteinte de ses objectifs et signaler toute dérive. Participer à la démarche d'amélioration continue de l'Entreprise. Esprit d'analyse/critique L'attention au détails Sens de responsabilité Curiosité Capacité Communicationnelle Sens de partage Adaptabilité Gestion du temps et organisation/priorités Show more Show less