Konsulenter til AI-transformation med gnist og gennemslagskraft,
Teknologi skaber frst vrdi, nr den flges af god kommunikation, lring og kompetenceudvikling. Vi sger to gode kolleger, der kan tnde gnisten hos organisationen og vre katalysator for AI-forandringer p tvrs af hele Region Midtjylland ikke kun i enkelte projekter.
Du stter retning og rytme for AI-adoption: fra strategi og roadmap til adfrd i hverdagen.
Hvorfor sge hos os
- Du fr reel indflydelse p, hvordan vi arbejder strategisk med data og AI bde nu og p sigt.
- Du stter spor i lsninger, der skal fungere i virkeligheden: brugbare, skalerbare og trygge.
- Du fr fleksibilitet og et godt arbejdsliv i en stor organisation med hj trivsel, hybridt arbejde og betalt frokostpause.
I omrdet Techlab og Partnerskaber rdgiver vi om alt fra udvikling til implementering af ny teknologi som machine learning og LLM'er og om alt det rundt om teknologien. Du fr en central rolle i at bygge solide AI-fundamenter og omstte trends til konkrete, vrdiskabende lsninger for vores nsten 40.000 brugere.
Vi skal skabe vrdi helt ude ved patienterne
Det kalder p lsninger, som ikke kun skaber vrdi p papiret, men som faktisk skaber vrdi for enden af fingerspidserne p vores brugere. Det stiller krav til, at du kan lede forandrings- og implementeringsprocesser i stor skala, og at du kan flge op, s ndringer bliver til adfrd.Du er samarbejdende, inddragende og en holdspiller med stort S, I og H, og du kan koordinere og engagere samarbejdspartnere og interessenter p tvrs af den store, komplekse og politiske organisation som Region Midtjylland er.
Derudover Bliver Dine Opgaver Bl.a. At
- Stte strategi og kurs: udforme AI-roadmap, prioritere processer/omrder og definere ndvendige kultur- og kompetenceskift.
- Designe og gennemfre lringsforlb: workshops, hands-on labs, e-learning m.m., s bde medarbejdere og ledere bliver trygge og kompetente.
- Sikre skalerbar implementering: videre fra pilotsucceser til drift og udbredelse p tvrs af hele organisationen.
Vi sger gnist, drive og energi
- Din energi i adoption-projekter er smittende og det skaber flgeskab blandt kolleger og brugere.
- Du er strk til facilitering, kommunikation og interessenthndtering p alle niveauer.
- Du forstr teknologiens muligheder og begrnsninger og kan overstte mellem fagligheder.
- Du arbejder struktureret med ml, effekt og opflgning og kan holde kursen, nr den ndrer sig.
- Du har et skarpt strategisk blik og kan bringe det i spil ind i strre, nationale dagsordener
Kommunikation er en afgrende egenskab, som du skal mestre mundtligt og skriftligt; bde opad til ledelser og andre beslutningstagere, men ogs til brugerne, s forml, formidling og lring str skarpt og engagerende.Det er et plus, hvis du har erfaring med AI-projekter. Men har du nysgerrighed og sans for tekniske udfordringer og en strk organisatorisk forstelse, er direkte AI-erfaring ikke et krav.
Hvem vi er
I Techlab og Partnerskaber, som hrer under kontoret Teknologi og Innovation, bliver du en del af et tvrfagligt team, der bde tnker visionrt og arbejder praktisk. Vi er ambitise og bruger hinandens kompetencer, nr vi eksperimenterer, lrer og deler. Vi ved, at ider sjldent opstr prcis kl. 08.30 foran skrmen derfor er vi tt p forretningen, klinikken og brugerne. Du fr kolleger, der er nysgerrige p ny teknologi og optaget af at skabe vrdi i hverdagen for patienter og medarbejdere.Vi tilbyder et fleksibelt og hybridt arbejdsliv med ordnede forhold og betalt frokostpause. Din trivsel og udvikling er i fokus gennem jvnlige 1:1-samtaler og rlige MUS.
Vi glder os til at hre fra dig!
Vi er s spndte p, hvem vores nye kollega bliver, og vi glder os til at tage i mod dig men i frste omgang glder vi os til at lse din ansgning.Send den til os senest den 27. november
- samtalerunde er den 5. december. Inden evt. 2. samtale den 11. december m du forvente at udfylde en personlighedstest.
Har du sprgsml, s kontakt omrdeleder Marie Rrdam Fenger p [HIDDEN TEXT] eller 30 76 07 22.Vi glder os til at hre fra dig!
Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gr det nemmere at vre ansat og bedre at vre borger i Region Midtjylland
.Vi er n af landets strste, selvstndige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag gr p arbejde for at understtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske lsninger, stabil drift og kvalificeret support p alle rets dage - dgnet rundt.Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores ml er at vre en proaktiv samskaber af brugernre digitale lsninger, som gr forrest i den digitale udvikling. Vi strber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhngende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understtter fremtidens sundhedsvsen p tvrs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mdes for at skabe en bedre og mere sammenhngende fremtid for et sundhedsvsen i verdensklasse.Ls mere om, hvordan det er at arbejde hos os p vores karriereside eller f et indblik i vores hverdag p LinkedIn. Du kan ogs lse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger p udvikling af digitale lsninger p patienternes og borgernes prmisser.Da Region Midtjylland lbende gennemfrer besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der sger stillingen, have fortrinsret til samtale.
