HRBP - HR Team Lead

📃 About Team

HRBP는 빠르게 성장하는 스타트업의 체급 변화에 선제적으로 대응하며, 인재와 제도의 관점에서 회사의 전략적 목표 달성을 뒷받침하는 핵심 파트너입니다. HR Team Lead로서 HR 전략 실행 및 제도 설계, 조직문화 구축을 통해 프로메디우스의 스케일업을 주도할 분을 찾습니다.

💡 Main Tasks

• 전사 HR 전략 수립 및 제도 개선/운영
• 회사의 비전 및 사업전략과 연계된 조직 설계, 핵심인재 육성, 조직문화 구축
• 각 팀 리더들과 긴밀히 소통하며, 비즈니스 목표 달성에 필요한 인적자원 솔루션 제공
• 성과관리 및 보상 체계 고도화
• 전사 평가 및 보상 제도를 총괄하며, 조직과 개인의 성과를 극대화하는 시스템 구축/운영
• 성과관리 체계 고도화 통해 공정하고 몰입도 높은 조직문화 설계
• 현업에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 전사 차원의 임팩트를 만들어내기 위한 HR 아이데이션
  

🎯 Requirements

• HRM(인사, 보상, 평가 등) 최소 7년 이상의 실무 경력과 2년 이상의 팀 리딩 경험을 보유하셨거나, 이에 준하는 역량/전문성을 보유하신 분
• 탁월한 문제 해결력: 빠르게 성장하는 조직에서 발생하는 복잡한 이슈를 진단하고, 경영진과 협업하여 해결책 제시/실행해본 경험이 있으신 분
• 뛰어난 소통 능력: 다양한 이해관계자와의 협업을 원만히 이끌어내는 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없으신 분
  

🏅Preferred Qualification

• HRBP 역할에 대한 높은 이해도
• 평가/보상/피드백/리더십 등 전사 제도 설계/운영 리딩 경험
• 영어 커뮤니케이션 능숙하신 분
• 스타트업 환경 및 의료 비즈니스에 대한 이해도
  

Apply

• 자유 양식의 상세 경력 기반 국/영문 이력서 및 자기소개서
• 주도적으로 HR 제도를 기획/개선하고, 관련 문제점을 정의한 경험, 이를 해결하기 위해 기획 및 실행한 경험이 있다면 기재해 주세요.
• (Optional) 링크드인 등 지원자 분을 이해하는 데 도움이 되는 자료
  

☑️ Process

• 서류 검토 - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종 합격