[HCM] Employer Branding Executive

Trách Nhiệm

• Tạo nguồn:
• Chịu trách nhiệm về việc quản lý các hoạt động tạo nguồn liên quan đến Online và Offline
• Đăng tuyển, Chạy quảng cáo và duy trì các hoạt động tạo nguồn trên Social media và Hiring Web
• Kết nối và duy trì mối quan hệ thường xuyên với Trường/Cơ quan chức năng để tăng lượng nguồn ứng viên
• Thống kê số lượng data, phân bổ cho team TA và phân tích data theo các thông số để tối ưu hóa nguồn ứng viên
• Phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng
• Online
• Chịu trách nhiệm quản trị các kênh Social media cho Tuyển dụng (Facebook, Zalo, Tiktok, LinkedIn,…)
• Xây dựng bộ guidline chuẩn cho việc đăng tuyển trên các kênh truyền thông (template post job)
• Xây dựng, sáng tạo và duy trì các nội dung (content) trên các kênh truyền thông: bài viết, hình ảnh, video,…
• Offline:
• Thiết kế và quản lý bộ POSM (leaflet, Standee, Poster, Jobfair kits,…)
• Xây dựng và phát triển mối liên kết với các đơn vị Trường học/Cơ quan nhà nước,…
• Đề xuất và kết nối cùng team TA để triển khai các hoạt động Ngày hội việc làm/Tham quan công ty/Tham quan Nhà hàng/Talkshows tại Trường và Công ty
• Đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm phát triển đội ngũ ứng viên tiềm năng cho công ty: Management Trainee, Cuộc thi chuyên môn,…
• Other task:
• Theo dõi ngân sách tuyển dụng và các hoạt động của EB
• Đề xuất chương trình giới thiệu ứng viên cho các thời điểm phù hợp
• Thực hiện các báo cáo Tuần/tháng và một số ad-hoc báo cáo khác
• Một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên
• Quyền lợi:
• Lương tháng 13 + thưởng cuối năm.
• Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của Golden Gate.
• Cơ hội được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, là tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam.
• Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
• Được giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống nhà hàng Golden Gate.