Wat ga je doen?
Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld zeven mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners
het gewone leven ervaren. Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen.
- Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma.
- Je hebt maandelijks een teamoverleg met je collega’s over de inhoud van de zorg.
- Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg.
- Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg.
Werkplek
Loek Elfferichweg 8 is een woongroep met 7 cliënten die een intensieve zorgvraag hebben. Aan de hand van een dagprogramma met vaste en terug kerende activiteiten bieden wij hen houvast in het dagelijkse leven ter bevordering van de gehechtheid. Op woning Loek 8 is het belangrijk om elke cliënt persoonlijk te benaderen en goed naar hun behoeften te kijken. Zorg voor duidelijke structuur en een veilige omgeving. We behandelen cliënten met respect, vooral ook bij gedragsproblemen. Als begeleider begrijp je waarom bepaald gedrag voorkomt en pas daar je aanpak op aan. Je betrekt cliënten waar mogelijk bij keuzes en werk goed samen met andere zorgverleners. We zorgen er ook voor dat we als begeleiders goed getraind zijn om met gedragsveranderingen om te gaan.Wat het leuk maakt om in woning Loek Elfferichweg 8 te werken, is de kans om echt het verschil te maken in het leven van de cliënten. Je hebt de mogelijkheid om met verschillende mensen te werken en hun ontwikkeling en welzijn te ondersteunen. Het is een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. De band die je opbouwt met de cliënten, vooral wanneer je ze helpt om door uitdagingen heen te komen, is ontzettend waardevol. Bovendien werk je samen met een gemotiveerd team van collega zorgprofessionals, wat zorgt voor een prettige werksfeer en de mogelijkheid om van elkaar te leren. Het gevoel van voldoening wanneer je ziet dat de cliënten zich gelukkig en veilig voelen, maakt het werk extra betekenisvol. Het team bestaat momenteel uit 5 medewerkers en als team bieden wij elkaar steun en bieden wij een leuke gezellige en warme werkplek. We zoeken een begeleider die een goede teamspeler is met gevoel voor mensen.
Intensieve zorg
Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.
EVB (Ernstig verstandelijke beperking)
Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk (ouders/ verwanten en vrijwilligers) zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!
Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.Daarnaast vragen we
- Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ3.
- Je bent goed in het bieden van structuur.
- Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.Verder kun je rekenen op
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
- Een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week (uren in overleg)
- Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40 van min € 2.836,- tot max € 3.825,- o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider.
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
- Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Mohamed Ismaili, meewerkend teamleider via tel 06-51378929Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.
