Agent comptable tutélaire H/F (31) – CDD 12 mois

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Skills Required

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On-site

Job Type

Full Time

Job Description

Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un agent comptable tutélaire dans le cadre d’un CDD de 12 mois à temps partiel. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, à partir de début janvier 2026.L’UDAF 31 appartient au 1er réseau de protection juridique des majeurs et de services d’information et de soutien aux tuteurs familiaux en France. Le Pôle PJM 31 de l’UDAF31 exerce près de 1500 mesures de protection judiciaire confiées par le juge des tutelles, dans le respect des droits et libertés de la personne majeure protégée.En tant qu’agent comptable tutélaire, vous jouerez un rôle clé dans la protection juridique des personnes vulnérables.Sous l’autorité du chef de service, vous aurez en charge des missions courantes de comptabilité. Vous garantirez la traçabilité des données relatives aux comptes des majeurs protégés dans le cadre des mesures confiées. Vous entretiendrez des relations fonctionnelles constantes avec les mandataires judiciaires, les secrétaires tutélaires et avec les agents d’accueil et d’information sociale.Descriptif du posteA ce titre, vous serez notamment chargé(e) :
  • de saisir et indexer les factures (G.E.D.)
  • de contrôler des opérations comptables
  • d’effectuer des rapprochements bancaires
  • De suivre les comptes
Profil

Profil du candidat :

  • Bac comptabilité exigé, bac +2 comptabilité souhaité
  • Connaissance du secteur médico social vivement souhaitée

Qualités requises :

  • Dynamisme et réel esprit d’équipe
  • Rigueur & discrétion (traitement de dossiers confidentiels) exigées
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier, GED, …)
  • Adaptabilité, mobilité et disponibilité
ContratContrat à durée déterminée 12 moisPrise de poste : janvier 2026Temps de travail : 24h30 hebdomadairesSalaire et avantagesRémunération : à partir de 1 427,87€ bruts mensuels – reprise d’ancienneté possible selon CCNCCN66 grille « Agent administratif »Congés supplémentairesMutuelle & abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeurAvantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions activités …)Réunions d’équipe régulièresPolitique formation activeTous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

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