Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un mandataire judiciaire à la protection des majeurs H/F dans le cadre d’un CDD à temps plein pour une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, dès que possible.L’UDAF 31 appartient au 1er réseau de protection juridique des majeurs et de services d’information et de soutien aux tuteurs familiaux en France. Le Pôle PJM 31 de l’UDAF31 exerce près de 1500 mesures de protection judiciaire confiées par le juge des tutelles, dans le respect des droits et libertés de la personne majeure protégée.En tant que mandataire judiciaire , vous jouerez un rôle clé dans la protection des droits et du bien-être des personnes vulnérables.Votre rôle :Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 60 salariés, sous la responsabilité de la directrice adjointe aux services, vous mettrez en œuvre les mandats de protection confiés par les juges selon les recommandations de bonnes pratiques.À ce titre, vous serez chargé(e) : d’assurer la protection de la personne protégée, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie ; d’assurer ou d’exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée et/ou la famille et les partenaires ; d’établir un budget pour chaque mesure ; de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; de mettre en place les dispositifs nécessaires et coordonner les dispositifs/partenariats nécessaires dans le cadre de la mesure. Le tout selon les principes éthiques et déontologiques du projet associatif et de service.Vous travaillez en étroite collaboration avec les secrétaires et comptables tutélaires.Votre profil :Titulaire d’un diplôme de droit (licence ou master type droit des personnes et de la famille ou protection des personnes vulnérables), ou d’un diplôme d’état de travailleur social (AS, ES, ou CESF) vous avez de solides connaissances juridiques.L’obtention du CNC ainsi qu’une expérience préalable au poste de mandataire sont vivement appréciées.Votre bienveillance et votre aisance relationnelle vous permettront d’instaurer une relation de confiance que ce soit avec la personne protégée, les partenaires ou vos collègues de travail.Intègre, rigoureux et discret, vous faites preuve de maturité et savez prendre du recul face aux situations complexes auxquelles vous pourrez être confronté.La maîtrise des outils informatiques est indispensable (logiciel métier, pack office, GED, …).Le permis B (boîte manuelle) est exigé afin d’assurer les déplacements hebdomadaires (véhicules de service à disposition).Un casier judiciaire vierge est nécessaire pour l’exercice des mesures.Politique sociale et salariale :Salaire débutant : 2100,71€ bruts mensuels (dont prime SEGUR de 238€ bruts mensuels) + reprise ancienneté selon CCN66Un vendredi sur deux non travailléCongés supplémentairesTélétravail possible selon la charte en vigueur à partir de 6 mois d’anciennetéParticipation à hauteur de 50 % sur l’adhésion à la mutuelle et l’abonnement à un service de transports en communLocaux en centre-ville (proche gare Matabiau) facilement accessibles en transport en communRéunions d’équipe mensuelles et point dossiers réguliersTéléphone portable professionnelGroupe d’analyse de pratiquePolitique de formation activeCSE (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels sur activités, …)Si vous souhaitez contribuer à notre mission d’aide et de protection en faveur de ceux qui en ont besoin, envoyez-nous votre CV et LM à Afficher l'email.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Show more Show less

Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un mandataire judiciaire à la protection des majeurs H/F dans le cadre d’un CDD à temps plein pour une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, dès que possible.L’UDAF 31 appartient au 1er réseau de protection juridique des majeurs et de services d’information et de soutien aux tuteurs familiaux en France. Le Pôle PJM 31 de l’UDAF31 exerce près de 1500 mesures de protection judiciaire confiées par le juge des tutelles, dans le respect des droits et libertés de la personne majeure protégée.En tant que mandataire judiciaire , vous jouerez un rôle clé dans la protection des droits et du bien-être des personnes vulnérables.Votre rôle :Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 60 salariés, sous la responsabilité de la directrice adjointe aux services, vous mettrez en œuvre les mandats de protection confiés par les juges selon les recommandations de bonnes pratiques.À ce titre, vous serez chargé(e) : d’assurer la protection de la personne protégée, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie ; d’assurer ou d’exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée et/ou la famille et les partenaires ; d’établir un budget pour chaque mesure ; de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; de mettre en place les dispositifs nécessaires et coordonner les dispositifs/partenariats nécessaires dans le cadre de la mesure. Le tout selon les principes éthiques et déontologiques du projet associatif et de service.Vous travaillez en étroite collaboration avec les secrétaires et comptables tutélaires.Votre profil :Titulaire d’un diplôme de droit (licence ou master type droit des personnes et de la famille ou protection des personnes vulnérables), ou d’un diplôme d’état de travailleur social (AS, ES, ou CESF) vous avez de solides connaissances juridiques.L’obtention du CNC ainsi qu’une expérience préalable au poste de mandataire sont vivement appréciées.Votre bienveillance et votre aisance relationnelle vous permettront d’instaurer une relation de confiance que ce soit avec la personne protégée, les partenaires ou vos collègues de travail.Intègre, rigoureux et discret, vous faites preuve de maturité et savez prendre du recul face aux situations complexes auxquelles vous pourrez être confronté.La maîtrise des outils informatiques est indispensable (logiciel métier, pack office, GED, …).Le permis B (boîte manuelle) est exigé afin d’assurer les déplacements hebdomadaires (véhicules de service à disposition).Un casier judiciaire vierge est nécessaire pour l’exercice des mesures.Politique sociale et salariale :Salaire débutant : 2100,71€ bruts mensuels (dont prime SEGUR de 238€ bruts mensuels) + reprise ancienneté selon CCN66Un vendredi sur deux non travailléCongés supplémentairesTélétravail possible selon la charte en vigueur à partir de 6 mois d’anciennetéParticipation à hauteur de 50 % sur l’adhésion à la mutuelle et l’abonnement à un service de transports en communLocaux en centre-ville (proche gare Matabiau) facilement accessibles en transport en communRéunions d’équipe mensuelles et point dossiers réguliersTéléphone portable professionnelGroupe d’analyse de pratiquePolitique de formation activeCSE (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels sur activités, …)Si vous souhaitez contribuer à notre mission d’aide et de protection en faveur de ceux qui en ont besoin, envoyez-nous votre CV et LM à Afficher l'email.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Show more Show less

Riche de ces expériences, et dans un contexte où il est nécessaire de prendre en compte l’évolution des familles bretilliennes et de leurs besoins, l’Udaf 35 a ouvert sa première structure d’accueil du jeune enfant : « Ty Coquelicot » d’une capacité d’accueil de 12 places et située à Brécé.Descriptif du posteL’accompagnant éducatif petite enfance veille au bien-être de chaque enfant dans le respect de son développement individuel, comme inscrit dans le projet éducatif défini par l’association. Il établit une relation de confiance avec les enfants et les parents et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité. Par son activité, elle apporte un soutien à chaque fonction / poste au sein de la crèche.Activités principales Accueillir quotidiennement le jeune enfant et sa famille, recueillir les informations concernant l’enfant et assurer sa sécurité physique et affective. Accompagner l’enfant dans son éveil et son autonomie dans les différents moments de la journée. Assurer les soins d’hygiène de la vie quotidienne des enfants. Offrir un accompagnement et un soutien à la fonction parentale tout en veillant à garder une juste distance et être dans une démarche de coéducation. Créer un lien de confiance avec les familles en développant et maintenant des relations tout au long du temps d’accueil de l’enfant. Participer à l’organisation d’un environnement riche et stimulant en aménageant l’espace permettant la découverte et l’exploration en toute autonomie. Assurer l’hygiène des locaux et du matériel dans le respect des protocoles et des procédures. Participer aux réunions d’équipe et à l’analyse de la pratique Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure Participer à l’accueil des stagiaires Participer aux activités permettant la mise en œuvre du projet associatif Profil et compétences souhaitées Un / une accompagnant éducatif petite enfance titulaire d’un CAP AEPE ou équivalent Connaissance des techniques et gestes pour garantir l’alimentation, le nursing, le soin et l’hygiène de l’enfant dans un contexte collectif. Avoir d’excellentes capacités relationnelles et de communication Organisation du poste de travail CDI de 0.70 ETP (sur 4 jours, amplitude pouvant aller de 7h30 à 19h00) Poste basé à Brécé Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 sur ouvrier qualifié + Indemnité Segur Avantages : mutuelle familiale et titres restaurant, indemnités transport en commun/vélo, chèques cadeaux, offre CSE Processus de recrutement Dépôt de candidature jusqu’au 13 juin 2025 Entretien téléphonique à la suite de la réception de la candidature Entretien en présentiel à partir du lundi 16 juin 2025 Prise de poste à partir du lundi 18 août 2025 CV et Lettre de motivation à adresser au siège de l’Udaf 35 Show more Show less