Job Family Production Group Location Av. Japon 306 Parque Industrial San Francisco Mexico Company Advanced Composites Mexicana, S.A. de C.V. Responsibilities Job Description Control of formats and records in the production area Follow-up on the closure of findings in internal/external audits Issuance of work standards and procedures Monitoring of area indicators Standardization and application of lean and continuous improvement tools Control and administration of tools in the production department Salary / Bonus Qualification Education Ing.: Industrial Engineering, Ing.: Material Engineering Certifications Languages English, Spanish Skills 5S Methodology, 5W1H, Automotive Industry, Extrusion Process, Ishikawa Diagrams, ISO Compliance, ISO Methods, Plan-Do-Check-Act (PDCA) Others ACP-M offers equal employment opportunities to all external candidates based on qualifications related to the offered job, regardless of age, gender, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, creed, national origin, disability, genetic information, veteran status, citizenship, or marital status, maintaining a non-discriminatory environment free from intimidation, harassment, or bias based on these grounds. At ACP-M, we comply with and respect current laws and regulations related to hiring and labor relations. We will ensure the execution of current regulations, avoiding discrimination in all its forms, safeguarding the rights, personal, work, and family information of any candidate. Show more Show less

Job Family Safety, Environment, and Health Group Location Av. Japon 306 Parque Industrial San Francisco Mexico Company Advanced Composites Mexicana, S.A. de C.V. Job Description Responsabilidades principales: Reducción De Incidentes De Seguridad Realizar inspecciones regulares para identificar y corregir posibles riesgos en el lugar de trabajo. Investigar accidentes laborales para determinar sus causas y establecer medidas correctivas. Mantener registros de incidentes para evaluar el desempeño en seguridad y proponer mejoras continuas. Evaluación y Detección De Riesgos Implementar un plan anual para evaluar y mitigar riesgos ambientales y de seguridad. Realizar análisis de riesgos y establecer planes de acción para reducirlos. Colaborar con diferentes departamentos para implementar controles de seguridad y medio ambiente. Realizar evaluaciones ergonómicas para mejorar la salud y comodidad de los empleados. Capacitación En Seguridad y Medio Ambiente Coordinar y proporcionar capacitaciones en seguridad e higiene laboral. Fomentar una cultura de seguridad mediante la sensibilización y difusión de buenas prácticas. Evaluar periódicamente la efectividad de los programas de formación y realizar mejoras cuando sea necesario. Requisitos Licenciatura en Seguridad Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Gestión empresarial o carrera afín. Experiencia 3-5 años en puestos similares. Conocimiento de normativas de seguridad e higiene industrial y regulaciones ambientales. Experiencia en implementación de programas de seguridad y gestión ambiental. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Manejo de herramientas para auditorías de seguridad y medio ambiente. Ofrecemos Salario competitivo. Prestaciones de ley y superiores. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y comprometido con la seguridad y el bienestar. Salary / Bonus Qualification Education Ing.: Industrial Engineering, Lic.: Environmental/Environmental Health Engineering Certifications Languages English (Required) Skills Others “ACP-M ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los candidatos externos en función de las cualificaciones relacionadas con el trabajo ofertado, sin importar la edad, género, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, credo, origen nacional, discapacidad, información genética, estado de veterano, ciudadanía o estado civil, manteniendo un entorno no discriminatorio libre de intimidación, acoso o sesgo basado en estos motivos. En ACP-M cumplimos y respetamos las leyes y normas vigentes relacionadas a la contratación y las relaciones de trabajo. Aseguraremos la ejecución de la normatividad actual, evitando la discriminación en todas sus formas, salvaguardando los derechos, la información personal, laboral y familiar de cualquier candidato”. ón oral y escrita. Show more Show less

Job Family Human Resources Group Location Av. Japon 306 Parque Industrial San Francisco Mexico Company Advanced Composites Mexicana, S.A. de C.V. Job Description Es el profesional encargado de administrar y mantener los sistemas de información que respaldan las funciones de Recursos Humanos de la compañía. Además, implica la gestión, actualización y mejora continua de los Software de HRIS (WORKDAY) para garantizar la eficiencia y precisión en el manejo de los datos relacionados con el personal. Funciones Configurar, mantener y actualizar los softwares HRIS de la organización. Actualizar y mantener las bases de datos de los empleados con información precisa y actualizada. Resolver los problemas técnicos que presenten los softwares de HRIS. Asegurar el cumplimiento a las regulaciones de privacidad y seguridad de los datos que hay en los sistemas. Brindar capacitación a los miembros del equipo de Recursos Humanos sobre el uso efectivo de los HRIS. Ofrecer soporte técnico y resolver consultas relacionadas con los HRIS a todos los colaboradores de la compañía. Colaborar en la planificación y ejecución de proyectos relacionados con el HRIS, como actualizaciones, integraciones y expansiones. - Mantenerse al tanto de las tendencias y avances en tecnología HRIS para proponer e implementar mejoras en el sistema para aumentar la eficiencia y la satisfacción del usuario. Crear y generar informes periódicos y personalizados para apoyar la toma de decisiones en Recursos Humanos. (Principios de People Analytics) Realizar análisis de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Salary / Bonus Qualification Education Certifications Languages Skills People Analytics, Training People, Workday Benefits, Workday Compensation, Workday HCM, Workday Learning, Workday People Analytics, Workday Recruiting, Workday Software, Workforce Management Software Others Escolaridad: Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería en Tecnologías de la información o cualquier otra Licenciatura e Ingeniería que desarrolle las funciones de este perfil de puesto. Experiencia: (años y detalle) 2 años en manejo de sistemas y/o plataformas de Recursos Humanos (WORKDAY) - Indispensable. Conocimientos Técnicos y soporte: Análisis de Datos y de personas, Básicos de IATF 16949 e ISO 14001, básicos de legislación laboral, Reglamento Interior de trabajo y políticas internas, Conocimientos de Instructor Interno. Uso de software y tecnologías de la información: Office, Plataformas de internet, Microsoft Forms, Adobe Sign, Canvas, Team Viewer, Sharepoint, Workday , Workbeat. Sistemas de HR, ERP’s.