3 Jobs in Kalpi

Company Description Founded in 2015, BlackBuck is India’s largest trucking platform and a pioneer in bringing offline operations of trucking online. We are committed to our mission of empowering every fleet owner in India to manage and grow their business efficiently by offering end-to-end digital solutions for the trucking ecosystem. Leveraging advanced technology, we solve critical pain points for truckers and shippers across India at scale. Today, over 1 million truckers from across 1 lakh villages transact on our platform, benefiting from our comprehensive data-driven products and robust digital infrastructure. Role Description This is a full-time, on-site role for an Orai at BlackBuck, located in Kalpi. The Orai will be responsible for overseeing day-to-day trucking operations, including coordinating with truckers, managing schedules, ensuring timely deliveries, monitoring vehicle conditions, and addressing any operational issues. The ideal candidate will work closely with fleet owners and drivers to enhance operational efficiency and maintain high standards of service. Qualifications Experience in logistics, transportation management, and operational coordination Strong communication and interpersonal skills for coordinating with fleet owners and drivers Proficiency in using digital tools and platforms for managing schedules and deliveries Problem-solving skills and the ability to handle operational challenges effectively Ability to work on-site in Kalpi A bachelor's degree in Logistics, Transportation, Business Administration, or a related field is preferred Prior experience in the trucking industry is a plus

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? Entonces Tigo es para ti. Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos. Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas. Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo. ¡Postúlate ahora! EJECUTIVO DE VENTAS SUSCRIPCION Responsable de mantener, controlar y hacer seguimiento a la calidad de sus ventas (Mora y Early Churn) de la cartera de sus clientes con porcentajes definidos por la gerencia de Operaciones Comerciales – Ventas Suscripción. Responsable de cumplir los procesos de calidad de venta, tomando en cuenta que ante malas prácticas, como fraude, etc., se procederá a usar sanciones como ser: llamadas de atención, desvinculación, etc. Responsable de comercializar los nuevos productos, servicios y lanzamientos de la compañía, utilizando las técnicas y herramientas de ventas adecuadas, que aseguren el cumplimiento del 100% o más del objetivo mensual asignado. Conocer a detalle nuestra oferta comercial, así como la de la competencia (Benchmark). Cumplir al 100% con la gestión de llamadas de Telemarketing de Ventas y Cobranzas asignadas por su Team Leader suscripción o Líder de Ventas. Cumplir al 100% con la rutina básica de ventas, procedimientos y controles definidos por el sistema de gestión DMS, como ser: grito de guerra, canto, participación dinámica en reuniones, etc, de forma diaria. Utilizar de forma adecuada y responsable los materiales y herramientas dotadas por el canal de ventas para sus actividades o planificaciones comerciales. asignados. asignados. Utilizar de forma adecuada y responsable los materiales y herramientas laborales (uso del teléfono, uniformes, líneas staff, volantes, usuarios personales, material de escritorio, documentación, simcards, etc). Realizar de forma diaria, los registros de seguimiento a las ventas en la agenda digital, con el correcto llenado de la gestión con el cliente. Solo está permitido la comercialización de productos y/o servicios de la Compañía, asignados al Ejecutivo. Completar correctamente toda la documentación interna (digital o física) requerida para la venta, dependiendo de los lineamientos descendidos por el área de activaciones. Responsable de generar las Ordenes de trabajo con el plan vendido al cliente, hacerle seguimiento hasta la instalacion y el pago de la factura, TBM alineado con el KPI de Early Churn. Responsable de recepcionar y revisar que la documentación entregada por parte del cliente, cumpla con los requerimientos de acuerdo a la política de riesgo crediticio. Responsable de informar al cliente los requerimientos para la entrega de equipos en comodato, asesorando correctamente hasta que el flujo de la venta finalice. Cumplir al 100 % con la Regularización contratos físicos y digitales, en los tiempos establecidos según procedimiento de regularización. Participar del 100% de las capacitaciones programadas por el canal de ventas, RRHH, TS&E. Rendir y aprobar mensualmente el examen de conocimiento sobre productos, servicios, promociones disponibles y sus características principales. Rendir cursos digitales de acuerdo a las exigencias del cargo. Uso de la herramienta BOC APP para la gestión, análisis y monitoreo de sus ventas de todos los KPI´s y objetivos establecidos para el área (los dashboards que debe revisar de forma diaria serán de acuerdo a los KPI que trabajan de forma diaria, son los definidos para el perfil de su cargo). Cumplir a cabalidad con las siguientes Políticas de la Compañía: OP.IS-POL.120 Política Seguridad de la Información, OP.IS-POL.224 Control de Accesos Lógicos y el Compromiso de uso de los recursos informáticos, en los cuales detalla las obligaciones y responsabilidades que tiene el colaborador con sus usuarios y accesos, para salvaguardar la información. Cumplir con el Reglamento Interno de la Empresa, tomando en cuenta que no está permitido que un colaborador asigne a un tercero la ejecución de sus funciones. Responsable de utilizar correctamente los sistemas de activacion de acuerdo a las caracteristicas que requiera la venta Ej: syshelp, share point, Home store, OTRS. Cumplimiento de controles internos y controles SOX en un 100% en tiempo, calidad y forma. Atención del celular las 24 horas (estar disponible) Otras tareas que sean asignadas al Utilizar de forma adecuada y responsable los materiales y herramientas laborales (uso del teléfono, uniformes, líneas staff, volantes, usuarios personales, material de escritorio, documentación, simcards, etc). Realizar de forma diaria, los registros de seguimiento a las ventas en la agenda digital, con el correcto llenado de la gestión con el cliente. Solo está permitido la comercialización de productos y/o servicios de la Compañía, asignados al Ejecutivo. Completar correctamente toda la documentación interna (digital o física) requerida para la venta, dependiendo de los lineamientos descendidos por el área de activaciones. Responsable de generar las Ordenes de trabajo con el plan vendido al cliente, hacerle seguimiento hasta la instalacion y el pago de la factura, TBM alineado con el KPI de Early Churn. Responsable de recepcionar y revisar que la documentación entregada por parte del cliente, cumpla con los requerimientos de acuerdo a la política de riesgo crediticio. Responsable de informar al cliente los requerimientos para la entrega de equipos en comodato, asesorando correctamente hasta que el flujo de la venta finalice. Cumplir al 100 % con la Regularización contratos físicos y digitales, en los tiempos establecidos según procedimiento de regularización. Participar del 100% de las capacitaciones programadas por el canal de ventas, RRHH, TS&E. Rendir y aprobar mensualmente el examen de conocimiento sobre productos, servicios, promociones disponibles y sus características principales. Rendir cursos digitales de acuerdo a las exigencias del cargo. Uso de la herramienta BOC APP para la gestión, análisis y monitoreo de sus ventas de todos los KPI´s y objetivos establecidos para el área (los dashboards que debe revisar de forma diaria serán de acuerdo a los KPI que trabajan de forma diaria, son los definidos para el perfil de su cargo). Cumplir a cabalidad con las siguientes Políticas de la Compañía: OP.IS-POL.120 Política Seguridad de la Información, OP.IS-POL.224 Control de Accesos Lógicos y el Compromiso de uso de los recursos informáticos, en los cuales detalla las obligaciones y responsabilidades que tiene el colaborador con sus usuarios y accesos, para salvaguardar la información. Cumplir con el Reglamento Interno de la Empresa, tomando en cuenta que no está permitido que un colaborador asigne a un tercero la ejecución de sus funciones. Responsable de utilizar correctamente los sistemas de activacion de acuerdo a las caracteristicas que requiera la venta Ej: syshelp, share point, Home store, OTRS. Cumplimiento de controles internos y controles SOX en un 100% en tiempo, calidad y forma. Atención del celular las 24 horas (estar disponible) Otras tareas que sean asignadas al cargo Participar de forma activa en actividades relacionadas directamente con la fuerza de ventas (Barridos door to door, BTL, lanzamientos, actividades comerciales, ferias, dias festivos, zonas de baja penetracion, etc). Viajes planificados a provincias, localidades o departamentos, por el tiempo que la estrategia comercial del canal de ventas lo requiera. Detectar nichos de ventas y oportunidades de negocios para sumar al incremento de transacciones del canal. Responsable del correcto direccionamiento de la post venta, en la solucion de problemas del cliente. Asesorar a los clientes a cerca de: Cómo nuestros productos o servicios pueden satisfacer sus necesidades y deseos. Cómo utilizarlos apropiadamente para que tengan una óptima experiencia con ellos. Administrar correctamente la informacion recibida por el cliente que involucre firmas, documentacion y datos confidenciales de la persona. Comunicar adecuadamente a los clientes acerca de los productos y/o servicios que la empresa comercializa de forma vigente, como ser: promociones, tarifas, planes, cobertura, etc. Manejo correcto de la base de clientes para las ventas de: convergencia, up selling, cross selling, migraciones, etc. Tigo Bolivia tiene mas de 30 años en nuestro país, invirtiendo en mantener a nuestros clientes y las comunidades conectadas a través de la telefonía e internet de alta velocidad, internet fijo ilimitado, subscripciones de televisión, contenido de entretenimiento, servicios de billetera móvil y servicios corporativos. Generamos más de 2,800 fuentes de empleo para estudiantes y profesionales, en su mayoría Bolivianos, además de 20 países representados en nuestra operación, quienes buscan estabilidad, un ambiente cercano y un propósito por el que trabajar. Nos enorgullecemos de nuestra diversidad tanto en perfiles profesionales así como de orígenes, género, raza, religión, preferencias sexuales y todo lo que pueda aportar a una visión más completa y enriquecida. Tenemos el mejor capital humano; líderes en desarrollo, que buscan la evolución de la compañía y que cada día aportan sus conocimientos, pasión, integridad y total dedicación a cumplir sus objetivos. Cuidar de nuestra gente es primordial, es por ello que invertimos en programas de entrenamiento y desarrollo, medidas de seguridad y beneficios que hacen Tigo Bolivia ¡Un gran lugar para Trabajar! Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

Job Title: English Language Teacher - Delhi Public School - Hansa Job Overview: We are hiring an experienced English Language Teacher to develop students reading writing grammar and communication skills in Hansa. Key Responsibilities Teach English language and literature to assigned grades. Develop creative writing and spoken skills. Conduct debates essay writing and other language activities. Qualifications Graduate/Postgraduate in English + B.Ed. Prior CBSE Teaching Experience Preferred. Excellent fluency and command over the language. Show more Show less