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Job Requirements Job Title: Work From Home Faculty - Warehouse Management Location: Ernakulam, Kerala Salary: ₹20,000 - ₹25,000 per month Qualification: Postgraduate or Graduate degree in Logistics, Warehouse, Supply Chain, or related fields Work Experience: Minimum 10+ years of experience in warehouse or procurement management Job Description Join International School of Skill Development in Ernakulam, Kerala, as a Work From Home Faculty specializing in Warehouse Management. You will play a pivotal role in delivering high-quality education and training to aspiring professionals in the field of Warehouse & Procurement Management. Responsibilities As a Work From Home Faculty at International School Of Skill Development, your responsibilities will include: Delivering comprehensive and engaging online classes in Warehouse & Procurement Management. Developing and implementing effective teaching strategies to enhance student learning outcomes. Providing timely feedback and guidance to students to support their academic growth. Collaborating with other faculty members to design curriculum and course materials. Utilizing innovative teaching methods to enrich the learning experience of students at International School Of Skill Development. Requirements Postgraduate or Graduate degree in Logistics, Warehouse, Supply Chain, or related fields. Minimum 10+ years of practical experience in warehouse or procurement management. Proficiency in delivering effective online classes and training sessions. Strong communication and interpersonal skills. Benefits Competitive salary of ₹20,000 - ₹25,000 per month at International School Of Skill Development. Opportunity to work from home and contribute to the education sector remotely. Professional development and growth opportunities in the field of education and skill development. Join International School Of Skill Development as a Work From Home Faculty in Warehouse Management and inspire the next generation of professionals in this dynamic field. Apply now to be part of our esteemed institution! Show more Show less

Job Requirements Job Title: Work From Home Faculty - Warehouse Management Location: Ernakulam, Kerala Salary: ₹20,000 - ₹25,000 per month Qualification: Postgraduate or Graduate degree in Logistics, Warehouse, Supply Chain, or related fields Work Experience: Minimum 10+ years of experience in warehouse or procurement management Job Description Join International School of Skill Development in Ernakulam, Kerala, as a Work From Home Faculty specializing in Warehouse Management. You will play a pivotal role in delivering high-quality education and training to aspiring professionals in the field of Warehouse & Procurement Management. Responsibilities As a Work From Home Faculty at International School Of Skill Development, your responsibilities will include: Delivering comprehensive and engaging online classes in Warehouse & Procurement Management. Developing and implementing effective teaching strategies to enhance student learning outcomes. Providing timely feedback and guidance to students to support their academic growth. Collaborating with other faculty members to design curriculum and course materials. Utilizing innovative teaching methods to enrich the learning experience of students at International School Of Skill Development. Requirements Postgraduate or Graduate degree in Logistics, Warehouse, Supply Chain, or related fields. Minimum 10+ years of practical experience in warehouse or procurement management. Proficiency in delivering effective online classes and training sessions. Strong communication and interpersonal skills. Benefits Competitive salary of ₹20,000 - ₹25,000 per month at International School Of Skill Development. Opportunity to work from home and contribute to the education sector remotely. Professional development and growth opportunities in the field of education and skill development. Join International School Of Skill Development as a Work From Home Faculty in Warehouse Management and inspire the next generation of professionals in this dynamic field. Apply now to be part of our esteemed institution! Show more Show less

Missions : La Direction de l’Audit et des Risques aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive, élaborée de manière consensuelle avec des opérationnels qui lui font confiance. Elle est rattachée au Directeur de la Gouvernance et du Développement des Organisations. Tous types de profils sont les bienvenus ! L’intégration dans la Direction de l’Audit et des Risques offre la rare opportunité de découvrir l’organisation de la Maison de l’intérieur, dans toutes ses composantes et via des missions variées, en France comme à l’international. Cet environnement stimulant vous permettra de développer vos compétences rapidement et de progresser de manière dynamique, vous ouvrant de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle au sein du groupe Hermès. Pour l’ensemble des missions ci-dessous, la capacité synthétique et analytique prévaudra. Tous ces sujets ont besoin d’être restitués à l’oral comme à l’écrit de manière à la fois synthétique et précise. Audit Interne Contribuer à l’élaboration du plan d’audit interne annuel, Réaliser des missions d’audit interne et de suivi, en distribution, production, fonctions transverses et holding (missions de deux semaines, incluant 2 à 4 auditeurs). Être capable de formuler des recommandations opérationnelles, directement applicables par nos interlocuteurs, Faire le lien, en amont et en aval des missions, auprès des Directions d’expertise (RH, Assurances, Immobilier, Finances, Industrie…) pour identifier les problématiques et proposer des recommandations adaptées. Se construire et animer un réseau d’interlocuteurs en interne, grâce à un sens de la diplomatie développé, Être capable de donner un avis de manière autonome et argumentée. Gestion des risques Être force de proposition et capable de réflexion stratégique, les risques étant intimement liés à la stratégie de chaque filiale, S’informer et se former régulièrement pour contribuer à l’actualisation de la méthodologie et la veille sur les nouveaux risques, Suivre de manière opérationnelle certains risques et plans d’actions correspondants avec les directions concernées. Contrôle Interne Contribuer à l’animation du contrôle interne dans les filiales et les métiers, ce qui comprend, de manière collégiale et partagée au sein de l’équipe : des rendez-vous réguliers, formels ou informels avec les contrôleurs internes pour suivre avec eux leur feuille de route, une revue et mise à jour régulière de quelques procédures clés, l’interface avec les experts du Groupe sur les sujets faisant l’objet de procédures (sécurité, finances, assurances etc.), la revue et diffusion des questionnaires d’auto-évaluation, la mise à jour du rapport annuel sur la partie risques et contrôle. Déplacements à hauteur de 30% du temps en moyenne, en France et à l’étranger Profil : Langues : Anglais professionnel (écrit et oral) courant indispensable Autre langue appréciée Au moins sept ans d’expérience en audit financier Capacité d’initiative, « agitateur d’idées », créativité face aux situations nouvelles Communication écrite et orale de très bon niveau Ecoute active, diplomatie, souplesse et pédagogie : à l’aise dans les contacts humains Curiosité, faculté d’adaptation, goût pour les problématiques opérationnelles, très « terrain » Capacité à travailler en équipe et à privilégier l’intelligence collective Humour apprécié ! Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Show more Show less

Missions : Vous cherchez à vous orienter vers l’assistanat de Direction, et évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ? Rejoignez d'Hermès International ! Vos missions seront les suivantes sous la supervision de la coordinatrice et de l’assistante de Direction : Organisation, planification de réunions, réservation des salles Organisation des voyages de l’équipe (billets, hôtel, restaurants, récapitulatifs voyage, notes de frais) Support à l’organisation d’événements internes (séminaires équipe, séminaires communauté contrôle interne, conférences) Support à l’organisation d’événements d’équipe (réunions, pots de départ) Mise en forme de présentations PowerPoint pour séminaires, réunions, présentations écoles Aide à la production et à l’envoi périodique de documents liés aux assurances Soutien administratif général Accueil et accompagnement de visiteurs Gestion de la vie d’équipe Compétences techniques : Excellente maîtrise des fondamentaux de la gestion administrative et des techniques de secrétariat Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) Qualités rédactionnelles et de synthèse. Très bonne orthographe. La maîtrise de l’anglais est souhaitée Qualités requises : Bonne gestion des priorités et des urgences Autonomie et réactivité Être méthodique et organisé Rigueur, Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, tout en étant un membre actif d'une équipe Adaptabilité et flexibilité pour faire face aux changements de priorités et aux situations imprévues Discrétion et respect de la confidentialité des informations Disponibilité, patience et sens du service Esprit d'équipe, bon relationnel, Excellente présentation Dynamisme, enthousiasme et convivialité Ponctualité Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à acquérir une expérience précieuse dans le domaine de l'assistanat de direction, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Lieu du poste : En présentiel - Paris (8ème) Rythme d'apprentissage : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation Show more Show less

Présentation de la société Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde. Chez Hermès, plus de 25 000 personnes dans le monde, dont plus de 15 000 en France, s’emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux et respectueux de l’environnement. L’entreprise est ouverte à de multiples profils. Hermès s’attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d’un esprit de curiosité, du sens de l’équipe, d’une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent. Contexte Au sein des Ressources Humaines, la Direction Compensation & Benefits du Groupe est en charge des domaines d’expertise RH suivants : Politiques de Rémunérations Politiques de Protection sociale Epargne et actionnariat salarial Mobilité Internationale HR data Controlling & Reporting Eléments de contexte Hermès International, Holding du groupe Hermès recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe, un(e) : Alternant.e HR Data analyst A compter de septembre 2025 Pour 12 mois ou 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) Mission basée à Paris. Principales activités Intégré.e à l’équipe en charge du Reporting RH Groupe, en interface constante avec les équipes RH de la Maison (périmètre Monde), Vous contribuez à la campagne de reporting annuel dans le but de produire les indicateurs de suivi de la performance sociale, en animant, collectant, contrôlant et mettant à disposition les données nécessaires. Vous participez également aux activités d'analyse, de communication et de fiabilisation des données sociales, pour des besoins récurrents ou ponctuels. Vous contribuerez plus particulièrement à la réalisation des activités suivantes : Suivi mensuel des effectifs du groupe. Préparation de l'animation de la campagne de collecte des indicateurs sociaux pour alimenter nos différentes publications : légales (CSRD), de communication (site institutionnel) et de pilotage interne. Contribution à la production et au contrôle de cohérence de l’ensemble des données RH publiées dans le rapport de durabilité et sur le site institutionnel Participation à l'amélioration de la qualité des données nécessaires au suivi des indicateurs sociaux Organisation et préparation d'animations régulières sur les différentes thématiques liées aux données sociales Participation à l’élaboration des dashboards de suivi des indicateurs dans les outils BI Répondre aux demandes ponctuelles liées aux effectifs et autres indicateurs sociaux. Profil Nous recherchons avant tout quelqu’un de curieux, de volontaire et dynamique, de structuré et rigoureux qui aime et est à l’aise pour manipuler des données au travers d’outils tels que Excel ou Power BI. Formation supérieure (Master), idéalement avec une spécialisation en RH option Compensation & Benefits, vous souhaitez vous investir dans une mission riche et formatrice où l’analyse, le pilotage et la communication autour de la donnée sont fondamentaux. Une première expérience en analyse et fiabilisation des données RH/Reporting social est requise ; Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service ; Vous avez un très bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit. Afin de postuler, il vous est obligatoire de mentionner le rythme de votre alternance. Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! Show more Show less

Au sein de la Direction Générale et rattaché-e à l’équipe administrative dédiée, vous serez en charge d'assurer l’accueil des visiteurs de la Direction et de contribuer au bon fonctionnement de l’équipe. Vous serez en charge de : Assurer l’accueil physique des visiteurs internes et externes, Gérer les appels téléphoniques (prise de message, dispatching, gestion de l’urgence), Assurer la bonne tenue des espaces de l’étage (propreté, fourniture …) ainsi que le suivi complet des besoins autres liés au bon fonctionnement de l’étage (fleurs, organisation ménage, plateaux repas…) Assurer les commandes de fournitures, Aider au quotidien dans la mise en place des réunions de la Direction, Assurer l’intérim au sein de l’équipe lors d’absences diverses. De formation supérieure, vous disposez d’une expérience réussie de 3/5 ans minimum dans l’accueil de direction dans des environnements exigeants où l’anglais courant est important. Une seconde langue serait appréciée (italien, espagnol). De plus, vous disposez des compétences et qualités personnelles suivantes : Excellent relationnel et sens du service, Excellente présentation et élocution, Qualité d’organisation et rigueur, Disponibilité, réactivité et dynamisme, Capacité à anticiper et gérer les urgences, Esprit d’équipe, Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, Maîtrise et pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Le poste est basé dans le 8eme arrondissement de Paris. Show more Show less

Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble près de 20 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison. Contexte Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un Chef de Projets HSE. La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d’Hermès, qui couvre des activités variées à l’image de la diversité des produits fabriqués par la Maison : Tanneries, Maroquineries, Cristallerie, Arts de la Table, Orfèvrerie, Textile, Chaussures, Parfums, Bijouterie… La Direction Industrielle accompagne le déploiement d’une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de performance opérationnelle, tout en répondant aux enjeux extra-financiers. Elle anime notamment un programme HSE pour accompagner les métiers et les sites industriels dans leurs démarches de prévention des risques et de préservation de la santé des collaborateurs. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès ! Localisation Poste basé à Paris 8ème, avec des déplacements réguliers à prévoir sur les sites de production du groupe (en France majoritairement). Mission générale Rattaché à la Direction Industrielle Technique et Innovation, sous la responsabilité du responsable de projets industriels en charge de la partie Qualité – Santé – Sécurité, vous prendrez en charge des projets inscrits sur la feuille de route Santé-Sécurité du périmètre industriel, sur les thèmes suivants : déploiement de la Culture Sécurité, pilotage de la performance Santé-Sécurité, programmes de prévention des risques en santé et sécurité. Vous pourrez aussi être amené à travailler sur des démarches transverses avec le Retail ou les Services Support en matière de Santé-Sécurité. D’autres missions ou sujets en lien avec l’actualité de la Direction Industrielle pourront vous être également confiées ponctuellement (sur les thématiques Environnement ou Qualité). Missions principales Animer le programme d’évaluations Culture Sécurité & Risques des sites industriels du groupe (60+ sites, majoritairement en France) Construire, piloter et optimiser le reporting Santé-Sécurité du périmètre industriel du groupe Renforcer la maitrise des risques majeurs par la formalisation de guides groupes, de standards ou la construction de programmes de formation Participer à l’animation de la communauté HSE (newsletter, événements présentiels, webinars…) dans une ambition de partage de bonnes pratiques et de montée en compétences Participer à l’amélioration des outils digitaux existants et à l’alignement des pratiques entre les métiers Piloter le déploiement d’outils digitaux en support aux activités HSE Accompagner les métiers sur la déclinaison opérationnelle de la veille réglementaire HSE Renforcer la communication en matière de Santé-Sécurité (articles, vidéos, prises de parole…) Effectuer une veille sur les outils, pratiques et technologies permettant de réduire les risques en industrie Assister les Métiers dans leurs demandes Profil recherché Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 (ou équivalent) avec une spécialisation en Prévention – QHSE. Vous avez a minima 6 à 8 ans d’expérience professionnelle en HSE dans l'industrie. Vous avez animé une démarche de développement de la culture Sécurité et géré des projets de maitrise des risques majeurs dans un environnement multisite. Vous avez une posture constructive, de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de prise de hauteur. Vous êtes force de proposition et démontrez un sens de l’organisation, mais aussi un sens du service développé. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (pack office, outils de travail collaboratif…) La maitrise de l’anglais courant tant à l’écrit qu’à l’oral serait un plus. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Show more Show less

Contexte : Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication Interne un Assistant Chef de Projets Communication. Rattaché au Pôle Engagement de la Direction de la Communication Interne, vous assisterez des Chefs de Projets en charge des événements dédiés à la transmission des valeurs et de la culture de la maison, pour l'ensemble des collaborateurs, dans le but de les fédérer autour du projet collectif de l'entreprise. Alternance d’un an à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2025. Basé à Paris 8ème. Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école Vos principales missions : Assistance pour la préparation d’événements ou séminaires Préparation des listings Expédition et retour du matériel Aide à la coordination logistique Coordination développement des outils d’édition produits pour les différents événements Participation à la communication du Service Organisation de réunions liées aux différents projets Réalisation de présentations Power Point diverses, et recherches iconographiques Sourcing de matériel, et prévision d’équipement en fonction des projets et des briefs Votre profil : Etudiant en formation supérieure (communication, commerce) ou université (BAC +3 à BAC +5), vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d’un stage riche et formateur ; A minima une première expérience professionnelle en communication est demandée (événementiel, gestion de projets) ; Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre ouverture d’esprit, votre curiosité, votre enthousiasme, et votre force de proposition ; Vous disposez d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement multi-projets et faites preuve de flexibilité horaire lorsque cela est nécessaire ; Vous faites preuve d’une très grande rigueur rédactionnelle ; Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.). Show more Show less

Mission Le rôle du Directeur Formation Groupe et Learning Expérience consistera à repenser l’offre et l’approche de la formation et du développement du collectif. Afin de contribuer à rendre le collaborateur acteur de son développement, le Directeur Formation Groupe et Learning Expérience garantit une offre de parcours adaptée et évolutive, en cohérence avec les enjeux de la maison et la stratégie de la DRH groupe (ambition d’assurer la pérennité des valeurs de la maison et de sa culture singulière, de répondre aux enjeux stratégiques d’aujourd’hui et de demain, d’accompagner le développement et l’épanouissement professionnel des collaborateurs et du collectif) Principales activités Définir la stratégie Learning du groupe et les orientations de la formation Conseiller et accompagner les filiales dans leur stratégie de formation Nourrir une veille constante sur les nouvelles tendances de formation Coordonner et articuler la cohérence de l’offre groupe/régional/local Proposer des parcours de développement multimodaux internationaux, singuliers et de grande qualité. Concevoir, déployer et organiser les programmes de formation groupe Proposer une politique de communication claire, en faisant preuve de créativité, d’audace et d’anticipation Animer et responsabiliser le collectif des acteurs de la formation Garantir le pilotage de la formation et du développement des collaborateurs avec une data fiable manager et animer un collectif de 12 collaborateurs Profil De formation supérieure bac+5, vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation, ou alternativement dans un domaine fonctionnel vous ayant amené à développer de solides compétences relationnelles, de gestion de projet et d’accompagnement de transformations Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences de leadership, relationnelles, managériales ainsi que pour vos qualités de créativité et d’innovation Vous maitrisez la gestion de projet, les méthodes et outils d’ingénierie pédagogique (conception de parcours, LMS, e-learning…), les dispositifs d’accompagnement au changement et portez une forte curiosité aux nouveaux modes d’apprentissage Vous aimez travailler en mode projet avec une forte orientation business, clients et résultats Vous êtes curieux, proactif, pragmatique et vous avez envie d’apprendre et de contribuer au développement des compétences de tous au travers de dispositifs innovants. Vous parlez anglais couramment Spécificités du poste : Forte disponibilité en soirée pour accompagner les groupes en formation, déplacements fréquents en France et à l’international Show more Show less

Job Description Help design, build and continuously improve the clients online platform. Research, suggest and implement new technology solutions following best practices/standards. Take responsibility for the resiliency and availability of different products. Be a productive member of the team. Maintain and support ongoing changes to a large enterprise application. Collaborate with third-party vendors to analyze and implement required changes. Handle production support issues, identify root causes, implement solutions, and coordinate deployments to production. Communicate effectively with cross-functional teams to ensure timely issue resolution and system stability. Proficient in Java and Spring Boot Experience with RabbitMQ, JPA, and Web Services (RESTful and SOAP) Front-end knowledge in Angular Strong SQL skills and understanding of relational databases Previous experience in the financial domain Hands-on production support experience, preferably with third-party financial applications such as SimCorp and Principia Benefits A challenging, innovating environment. Opportunities for learning where needed (ref:hirist.tech) Show more Show less

Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Supports manufacturability and ramp-up of products, and performs technical measures to complete respective projects, in cooperation with Industrial Engineers. Siemens Healthineers' PETNET Solutions stands at the forefront of the global PET radiopharmaceutical industry, embodying excellence and unparalleled expertise. Our commitment to the consistent and timely delivery of premium-quality radiopharmaceuticals and services has solidified our reputation as the premier partner in PET imaging since our inception in 1996. Operating more than 47 facilities worldwide, Siemens Healthineers PETNET Solutions is recognized as the largest provider of positron emission tomography (PET) radiopharmaceuticals. Annually, we distribute over 1,000,000 doses to in excess of 2,800 imaging centers globally. To date, our network has successfully delivered over 6,000,000 doses across the globe since 1996. Our extensive pharmacy network, the largest of its kind, ensures unparalleled reliability, with a dose fulfillment rate exceeding 99%. Our system's robustness guarantees the successful dispensation of orders, epitomizing our commitment to reliability and confidence in service. Discover more about our capabilities at Siemens Healthineers PETNET Solutions. We pride ourselves on offering comprehensive on-the-job training conducted by our world-class training team based in Knoxville, TN. New hires undergo a rigorous five-week program, combining in-person and virtual learning, meticulously designed to cultivate the necessary skills for success within our pharmacy operations. Full-time employees at PETNET Solutions, a Siemens Healthineers company, enjoy a comprehensive benefits package. This includes medical, dental, and vision insurance, a 5% annual bonus plan, a 100% match on 401K contributions, and 20 days of paid time off annually, in addition to 5 floating holidays. Shift: Please note that this is primarily an overnight shift position at the PETNET Solutions pharmacy; flexibility to work alternative shifts is required. Responsibilities This is a role well suited to an ambitious professional, looking for the next step in their career. As a Lab Production Technician, you will be responsible for: You will perform complex compounding, manufacturing (cyclotron and chemistry module operation) and quality control processes (utilizing analytical equipment TLC, HPLC, GC), under supervision as required by State and Federal law.You will participate in complex inspections, maintenance and troubleshooting to support manufacturing and testing processes and equipment.You will implement approved SOP changes to production and quality control processes.You will be involved in Daily, Weekly, Monthly, and Quarterly PM checks of Cyclotrons, Chemistry Modules, and QC Equipment as per the SOP'sYou will oversee routine logistics functions including preparing product for shipment, coordinating courier schedules, and documenting as necessary. This Position May Suit You Best If You Are Familiar With What Is Below, And Would Like To Do Develop Your Career With Healthineers Analytical Chemistry Equipment and Processes (HPLC, GC, TLC)Experience working in a sterile or clean room laboratory/environment. Required skills to have for the success of this role: You are detail oriented and have strong critical thinking skills.You can work well independently.You have basic computer skills such as spreadsheet, word processing and e-mail.You have strong verbal and written communication skills. You can lift up to 100LbsYou are willing to work night shifts and alternating shifts as needed. The pay range for this position is $38,900 - $58,300 annually; however, base pay offered may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. The annual incentive target is 5% of base pay. Siemens Healthineers offers a variety of health and wellness benefits including paid time off and holiday pay. Details regarding our benefits can be found here: https://benefitsatshs.com/index.html This information is provided per the required state Equal Pay Act. Base pay information is based on market location. Applicants should apply via Siemens Healthineers external or internal careers site. Equal Employment Opportunity Statement Siemens Healthineers is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law. EEO is the Law Applicants and employees are protected under Federal law from discrimination. To learn more, Click here. Reasonable Accommodations Siemens Healthineers is committed to equal employment opportunity. As part of this commitment, we will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If you require a reasonable accommodation in completing a job application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please fill out the accommodations form here. If you’re unable to complete the form, you can reach out to our HR People Connect People Contact Center for support at peopleconnectvendorsnam.func@siemens-healthineers.com. Please note HR People Connect People Contact Center will not have visibility of your application or interview status. Pay Transparency Non-Discrimination Provision Siemens Healthineers follows Executive Order 11246, including the Pay Transparency Nondiscrimination Provision. To learn more, Click here California Privacy Notice California residents have the right to receive additional notices about their personal information. To learn more, click here. Beware of Job Scams Please beware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiting activity by persons that are currently posing as Siemens Healthineers recruiters/employees. These scammers may attempt to collect your confidential personal or financial information. If you are concerned that an offer of employment with Siemens Healthineers might be a scam or that the recruiter is not legitimate, please verify by searching for the posting on the Siemens Healthineers Career Site. “Successful candidate must be able to work with controlled technology in accordance with US export control law.” “It is Siemens Healthineers’ policy to comply fully and completely with all United States export control laws and regulations, including those implemented by the Department of Commerce through the Export Administration Regulations (EAR), by the Department of State through the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), and by the Treasury Department through the Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions regulations.” We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your CV. Setting up a profile lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open. Register here to get started. To all recruitment agencies: Siemens Healthineers does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, employees, or any other company location. Siemens Healthineers is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. #PETNET Who we are: We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways. How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. To find out more about Siemens Healthineers businesses, please visit our company page here. Siemens Healthineers offers a variety of health and wellness benefits to employees. Details regarding our benefits can be found here. Equal Employment Opportunity Statement: Siemens Healthineers is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law. EEO is the Law: Applicants and employees are protected under Federal law from discrimination. To learn more, click here. Reasonable Accommodations: Siemens Healthineers is committed to equal employment opportunity. As part of this commitment, we will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If you require a reasonable accommodation in completing a job application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please fill out the accommodations form here. If you’re unable to complete the form, you can reach out to our HR People Connect People Contact Center for support at peopleconnectvendorsnam.func@siemens-healthineers.com. Please note HR People Connect People Contact Center will not have visibility of your application or interview status. Pay Transparency Non-Discrimination Provision: Siemens Healthineers follows Executive Order 11246, including the Pay Transparency Nondiscrimination Provision. To learn more, click here. California Privacy Notice: California residents have the right to receive additional notices about their personal information. To learn more, click here. Export Control: “A successful candidate must be able to work with controlled technology in accordance with US export control law.” “It is Siemens Healthineers’ policy to comply fully and completely with all United States export control laws and regulations, including those implemented by the Department of Commerce through the Export Administration Regulations (EAR), by the Department of State through the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), and by the Treasury Department through the Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions regulations.” Data Privacy: We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your CV. 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