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职位介绍 一、核心定位 作为集团信息化战略核心负责人，全面统筹万丰全球IT体系建设与管理，牵头整合、主导BI系统、生产及运营类系统的统筹管控与优化升级，搭建支撑汽车零部件、航空工业、镁合金新材料等多产业的全球化IT架构，赋能集团“双引擎”驱动战略落地，直接向集团总裁/董事长汇报。 二、任职资格要求 （一）基础条件 1. 学历与专业：硕士及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程等科班出身，具备扎实的IT专业理论功底。 2. 身份与居住：需长期常住加拿大，具备合法居留及工作资格，能高效统筹海外IT团队并联动国内总部工作。 3. 语言能力：英语流利，可作为工作语言开展全球跨部门沟通、商务谈判及战略汇报，中文沟通顺畅。 4. 职业稳定性：职业履历稳定，无频繁跳槽记录，具备长期服务企业的规划与忠诚度，认同万丰奥特企业文化。 （二）核心经验要求 1. 行业经验：具备10年以上大型国际化先进制造企业IT管理经验，熟悉汽车零部件、航空工业或镁合金行业产业链特性者优先，深度理解制造业生产运营、全球化布局的信息化及IT支撑需求。 2. 全球信息化统筹经验：拥有跨国集团国内外信息或IT资源整合、全球架构搭建经验，熟悉多国家/地区IT合规要求、数据安全规范及跨区域技术协同模式。 3. 系统管理经验：具备BI系统、生产执行系统（MES）、企业资源计划（ERP）等核心运营系统的全生命周期管理经验，主导过系统整合、优化或升级项目，能适配集团多产业业务场景。 4. 团队管理经验：拥有全球分布式IT团队管理经验，具备跨文化协作、人才梯队搭建及跨部门资源协调能力，团队规模不低于100人。 （三）能力素质要求 1. 战略规划能力：能承接集团全球化战略，制定中长期IT发展规划，推动技术与汽车零部件、航空工业等业务深度融合，赋能业务提质增效。 2. 资源整合能力：具备强大的国内外IT资源统筹整合能力，能打破地域壁垒，实现全球IT基础设施、技术团队、数据资源的协同高效运转。 3. 技术创新能力：敏锐洞察制造业数字化转型趋势，主导引入云计算、大数据、物联网等先进技术，推动IT系统迭代与技术架构升级。 4. 风险管控能力：熟悉全球数据安全、网络安全及各地区IT合规政策，能建立健全全球化IT风险管控体系，保障系统稳定与数据安全。 5. 决策与落地能力：具备复杂问题拆解与决策能力，能快速推动重大IT项目落地，平衡技术投入与业务产出，对项目结果负责。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：机械/制造,汽车公司简介万丰奥特控股集团（以下简称“万丰集团”）创立于1994年，是一家“大交通”领域以先进制造业为核心的国际化企业。一直以来，万丰集团秉持“实业报国、产业强国”的责任使命，遵循“永恒提升价值、不断奉献社会”的理想信念，产业涉足汽车部件、航空工业、智能装备、金融投资等领域，致力于“营造国际品牌、构筑百年企业”。 历经20多年的发展，万丰集团资产超300亿元、员工1.5万人以上，位列中国民营企业500*强、中国汽车工业30强、浙江省100强，已形成轻量化应用汽车部件和通用飞机制造“双引擎”驱动的发展格局，打造全球汽车金属部件轻量化推动者和领*导者、通用飞机创新制造企业的全球领跑者。其中：轻量化铝轮、新材料镁合金产业实现细分市场全球；新工艺涂覆、智能装备工业机器人产业实现细分市场国内；战略性新兴产业通航产业成为全国民企集飞机制造、机场建设、航校培训、通航运营、低空保障、航空俱乐部等于一体全产业链的样板，占地5.5平方公里的万丰航空小镇已列入国家通用航空综合示范区、国家空中游览基地、国家飞行营地、浙江省特色小镇，所产拥有全部知识产权的钻石通航飞机进入世界品牌前三强。借助上市公司平台，万丰集团朝着行业领*先、向千亿目标迈进，从经营国际化向资本、人才、科技、品牌国际化转型升级。 步入新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，万丰集团将牢牢抓住国家大力发展战略性新兴产业的历史机遇，践行《中国制造2025》战略和“国际国内双循环”新发展格局，专注实体经济，弘扬工匠精神，以数字经济为牵引，以实业经营为基础，不断扩大产业规模，带动周边群体共享发展，实现“百强百誉百年万丰”的战略目标，争当浙江省高质量发展共同富裕标杆企业，为振兴地方经济、推动行业进步、促进社会发展贡献万丰更多的智慧和力量。查看全部猎聘温馨提示： 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。 了解更多安全防范知识> 查看全部
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