SVKM's Narsee Monjee

人事スペシャリストは、企業の人事業務全般、または特定領域（採用、人材開発、労務、制度設計など）において、企画・運用・改善を担当します。戦略的人事の観点から、従業員のエンゲージメント向上や組織の成長を支援する役割を担います。 主な業務内容 ※担当領域に応じて以下を組み合わせます： 採用関連： 新卒・中途採用における母集団形成、面接・選考対応 採用戦略の企画立案および実行（採用ブランディング含む） 採用エージェント、媒体ベンダーとの折衝・連携 採用プロセスの改善とデータ分析 労務・制度： 就業規則・社内規定の管理・改定 勤怠・給与・社会保険などのオペレーション対応（ベンダー管理含む） 労務リスク対応（休職、退職、メンタルヘルス 等） 評価制度・報酬制度の運用・改善支援 人材開発・組織開発： 研修プログラムの企画・運営（階層別、スキル別など） キャリア開発支援・1on1の設計・導入 サーベイ分析と組織改善施策の提案・実行 タレントマネジメントや後継者育成支援