Developing business Representing company with clients Experience in Housekeeping agency Meet with clients Target achiever’s ETC
एक सुरक्षा गार्ड के प्राथमिक कर्तव्य और जिम्मेदारियां अपराध को रोकना, पहुंच को नियंत्रित करना, निगरानी करना, गश्त करना और आपात स्थितियों का जवाब देकर लोगों, संपत्ति और सूचना की रक्षा करना है । प्रमुख जिम्मेदारियों में आगंतुकों की जांच करना, पहचान की जांच करना, साइट के नियमों को लागू करना, गतिविधियों और घटनाओं का विस्तृत लॉग बनाए रखना और आपात स्थिति में प्रतिक्रिया की पहली पंक्ति के रूप में कार्य करना शामिल है। सुरक्षा गार्ड एक दृश्य निवारक के रूप में कार्य करते हैं, नियमित निरीक्षण करते हैं, तथा अपने निर्धारित क्षेत्र में सुरक्षा और व्यवस्था सुनिश्चित करने के लिए किसी भी संदिग्ध गतिविधि की सूचना देते हैं। मुख्य कर्तव्य और जिम्मेदारियाँ निवारण और रोकथाम: दृश्यमान और आधिकारिक उपस्थिति बनाए रखकर, सुरक्षा गार्ड संभावित आपराधिक गतिविधि, बर्बरता और अनधिकृत पहुंच को रोकते हैं। अभिगम नियंत्रण: वे प्रवेश और निकास बिंदुओं का प्रबंधन करते हैं, आगंतुकों की पहचान सत्यापित करते हैं, पहचान और पास की जांच करते हैं, तथा लोगों और वाहनों की आवाजाही को नियंत्रित करते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि केवल अधिकृत व्यक्ति ही परिसर में प्रवेश करें। निगरानी और मॉनीटरिंग: गार्ड असामान्य गतिविधि या सुरक्षा में सेंध का पता लगाने के लिए निगरानी कैमरों, अलार्म और अन्य सुरक्षा प्रणालियों की निगरानी करते हैं। गश्ती: वे इमारतों, मैदानों और परिधि का निरीक्षण करने के लिए संपत्ति की नियमित पैदल गश्त करते हैं, तथा किसी भी सुरक्षा उल्लंघन या खतरे की जांच करते हैं। आपातकालीन प्रतिक्रिया: सुरक्षा गार्ड आपातकालीन स्थितियों, जैसे आग, चिकित्सा दुर्घटनाएं, या सुरक्षा खतरों के दौरान प्रथम प्रतिक्रियाकर्ता के रूप में कार्य करते हैं, स्थापित आपातकालीन योजनाओं का पालन करते हैं और पुलिस या पैरामेडिक्स जैसे बाहरी प्राधिकारियों के साथ संपर्क बनाए रखते हैं। रिपोर्टिंग और दस्तावेज़ीकरण: एक महत्वपूर्ण जिम्मेदारी यह है कि वे अपनी गतिविधियों, अवलोकनों, आगंतुकों की जानकारी और घटित होने वाली किसी भी घटना का सटीक और विस्तृत लॉग बनाए रखें तथा पर्यवेक्षकों को व्यापक रिपोर्ट प्रस्तुत करें। अतिरिक्त कर्तव्य संपत्ति संरक्षण: मूल्यवान परिसंपत्तियों, संवेदनशील कंपनी जानकारी और उच्च मूल्य वाली संपत्ति को चोरी और अनधिकृत पहुंच से बचाना। सुरक्षा खतरे की पहचान: दुर्घटनाओं और संपत्ति की क्षति को रोकने के लिए दोषपूर्ण वायरिंग या संभावित पानी के रिसाव जैसे संभावित सुरक्षा खतरों की पहचान करना और रिपोर्ट करना। भीड़ एवं यातायात प्रबंधन: पैदल यातायात को निर्देशित करना, कार्यक्रमों में भीड़ का प्रबंधन करना, तथा व्यवस्था और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए पार्किंग स्थलों में यातायात प्रवाह में सहायता करना। बर्बरता और चोरी की रोकथाम: संपत्ति पर तोड़फोड़, चोरी और अन्य प्रकार के आपराधिक व्यवहार को रोकने के लिए कदम उठाना। जनसंपर्क: व्यावसायिकता बनाए रखना तथा आगंतुकों, कर्मचारियों और जनता के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करना, आवश्यकता पड़ने पर सहायता और दिशा-निर्देश प्रदान करना।
Core HR Responsibilities: Recruitment & Staffing: Finding, attracting, interviewing, and hiring the best talent. On boarding: Integrating new hires smoothly into the company. Compensation & Benefits: Managing payroll, salaries, bonuses, leave, and employee benefit programs. Performance Management: Setting goals, conducting appraisals, managing promotions, and addressing under performance. Training & Development: Organizing programs for skill enhancement and career growth. Employee Relations: Handling grievances, resolving conflicts, fostering communication, and promoting engagement. Compliance: Ensuring adherence to labor laws, regulations, and company policies. Policy Development: Creating, implementing, and enforcing HR policies and employee handbooks. Record Keeping: Maintaining accurate and confidential employee records and HR data. Workplace Culture & Safety: Promoting a positive, safe, and inclusive work environment. Strategic HR Roles: HR Planning: Aligning HR strategies with overall business objectives. Risk Management: Minimizing legal and people-related risks. Change Management: Helping the organization adapt to new trends and structures Key Skills for HR Professionals: Strong communication, interpersonal, and negotiation skills. Discretion and ability to handle sensitive information. Adaptability, problem-solving, and organizational skills.