Sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC) et du Conseil d’administration de l' Alliance française de Chennai (AFC), association de droit local, en concertation avec la coordination des Alliances françaises en Inde, vous êtes responsable de l’exécution du projet d’établissement, tout en vous assurant du bon fonctionnement et du développement de l’Alliance ainsi que du suivi de l’ensemble des actions qui y sont menées, en conformité avec les lois locales. Trois mois suivant votre prise de fonction vous vous verrez remettre votre lettre de mission cosignée par la Direction générale de la mondialisation, le président de l'Alliance et la Fondation des Alliances françaises. Au plus tard six mois après votre prise de fonction, vous devrez présenter un projet d'établissement et un plan d'action qui couvrira la durée de votre mission. activitesPrincipales L’AF de Madras (Chennai) est fondée en 1953, son action porte sur l’ensemble du Tamil Nadu (72 millions d’h) et dispose de 2 antennes : Trichy et Coimbatore. L’AF Madras (Chennai) se dote d’un nouveau bâtiment permettant le fonctionnement d’une galerie d’art, d’une salle informatique d’examens et de 6 nouvelles salles de cours, équipées de TBI Dans ce cadre, vous devrez : Organiser les événements culturels dont Bonjour India et les Rencontres francophones, en coopération avec l’Institut français d'Inde et les partenaires français et indiens. Vous êtes également amené à piloter des éventements culturels pour l'ensemble du réseau des national des AF ; Superviser les activités pédagogiques/recrutement/formation initiale et continue des professeurs, l’organisation de l’offre de cours et certifications (FEI et CCIP). L’offre de cours est déclinée en présentiel, comodal, hybride ou 100 % à distance. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’établissement ; Être à la pointe du numérique pour l’enseignement synchrone et asynchrone et la diffusion culturelle notamment en pilotant le rendez-vous annuel Novembre Numérique ; Participer à l’élaboration du budget, à la mise en place d’outils d’analyse, de suivi et d’évaluation en liaison avec le conseil d’administration ; Assurer la gestion du personnel et l’animation des équipes ; Mettre en œuvre les priorités définies par le conseil d’administration ; Établir d’étroites relations et partenariats avec les réseaux professionnels et les autorités de l’État ; Travailler en réseau avec l’Institut français d'Inde basé à New Delhi et avec les 12 autres Alliances françaises en Inde ; Préparer et remettre des rapports d’activités réguliers au conseil d’administration, à la Fondation des Alliances françaises et au COCAC ; Rendre compte régulièrement de l'activité au Trust, propriétaire des bâtiments. niveauFormationRequis Master 2 ou équivalent. Maîtrise de l’ingénierie culturelle et éducative. Maîtrise de la communication et animation des réseaux sociaux. Avoir démontré des qualités de gestionnaire sur un poste de direction d’établissement et expérience de montage et gestion de projet culturel de réseau. Connaître le réseau culturel à l’étranger. competencesAttendues Anglais - C2 Maîtrise estRequise true Bureautique - Facultatif estRequise false Conduite et gestion de projet - Expert estRequise false Financement de projets internationaux - Facultatif estRequise false Gestion budgétaire et comptable - Expert estRequise false Gestion des ressources humaines - Maîtrise estRequise false Ingénierie culturelle - Expert estRequise false Management/Pilotage - Facultatif estRequise false Numérique et innovation - Facultatif estRequise false Réseaux et procédures de la coopération - Facultatif estRequise false Sciences humaines et sociales - Facultatif estRequise false Statut et réglementation des établissements à autonomie financière (EAF) - Facultatif estRequise false Analyser un contexte, une problématique, une complexité - Maîtrise estRequise false Communiquer - Maîtrise estRequise false Constituer et entretenir un réseau - Facultatif estRequise false Diriger une structure, un service - Facultatif estRequise false Elaborer un plan d'action, un programme - Facultatif estRequise false Gérer un budget - Maîtrise estRequise false Négocier - Maîtrise estRequise false Promouvoir une action, une démarche - Facultatif estRequise false Travailler en réseau - Maîtrise estRequise false Travailler en équipe - Maîtrise estRequise false Adaptabilité au contexte interculturel - Maîtrise estRequise false Aisance relationnelle - Facultatif estRequise false Dynamisme - Maîtrise estRequise false Esprit d'initiative - Maîtrise estRequise false Esprit d'équipe - Maîtrise estRequise false Etre force de proposition - Maîtrise estRequise false Faire preuve de curiosité intellectuelle - Facultatif estRequise false Réactivité - Facultatif estRequise false Sens des relations publiques - Maîtrise estRequise false Sens des responsabilités - Facultatif estRequise false compositionEquipe Veuillez détailler les fonctions Un directeur et 48 Agents de droit local (direct ; admin, Direct. Des cours, Comptable, Coordinateur culturel, Coordinateur des cours, 34 profs) environnementProfessionnel Ambassade de France Service de coopération et d’action culturelle/Institut français d'Inde/Coordination des AF, à New Delhi Réseau national des AF Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE)/ Direction générale de la Mondialisation (DGM)/Direction de la diplomatie culturelle, éducative, universitaire et scientifique (DDC) : S/D de la culture et des médias (CM), S/D du réseau de coopération et d'action culturelle (RES) liaisonsFonctionnelles Acteurs institutionnels et opérateurs culturels locaux: Opérateurs culturels et linguistiques français : Institut français de Paris (IF-Paris), France Éducation International (FEI). Fondation des Alliances Françaises conditionsParticulieres Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger. Forte disponibilité à prévoir en fonction des charges liées aux fonctions exercées, aux conditions d'exercice de ces fonctions et aux conditions locales d'existence. Importante activité de représentation (pas de Consul résident) . Présence d'établissements scolaires sous système français et écoles internationales. dureeAffectation profilsStatutaires A Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique

Vous pilotez la coopération culturelle et artistique afin de promouvoir les intérêts et l'influence de la France en Inde, en lien avec les organismes et structures culturels français et indiens, publics et privés. activitesPrincipales Votre mission couvre l’ensemble du territoire de l’Inde à l'exception de la zone Ouest (circonscription consulaire de Bombay), où vous devrez travailler en bonne complémentarité avec l’attaché culturel basé à Bombay compétent sur sa circonscription. Dans ce cadre, et sous l’autorité directe du Conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC), vous devrez : - concevoir et mettre en œuvre les axes "Creative Exchange" et "Indo-French Urban Lab" du programme « Créative France » (actions, budgets et communication); -mettre en œuvre une politique intensive d’échanges entre la France et l’Inde (invitation de prescripteurs, programmateurs et artistes, résidences de création et/ou de coproduction); -identifier pour ce faire les principaux acteurs de la filière, confirmés ou en devenir; -entretenir des relations de confiance avec les personnalités et principales institutions du monde artistique, en Inde et en France (festivals, musées, etc.) -développer les partenariats entre écoles d’art, en s'appuyant sur les collègues en charge de la coopération académique; -programmer les actions et les mettre en œuvre, selon une logique de partenariat et de cofinancement; -entretenir des relations denses et confiantes avec les directrices et directeurs d’Alliances françaises en Inde pour y programmer les actions les concernant -suivre les projets franco-indiens existants dans le domaine du patrimoine et de l’architecture, y compris les partenariats entre écoles et le programme de formation de jeunes urbanistes (Yudap); -soutenir ou initier des projets phares ; -développer une communication adaptée, en liaison avec le pôle communication de l’Institut français d'Inde (IFI) -concourir à la politique en faveur de la mobilité étudiante indienne vers la France; -rédiger les notes, discours, et éléments de langage nécessaires. niveauFormationRequis Master 2 ou équivalent; Expérience acquise et responsabilités exercées au sein d’un établissement culturel français. competencesAttendues Anglais - C1 Autonome estRequise true Hindi - A1 Introductif/Découverte estRequise false Bureautique - Expert estRequise true Acteurs français et locaux du domaine d'activité - Expert estRequise true Arts et culture - Expert estRequise true Conduite et gestion de projet - Expert estRequise true Culture pluridisciplinaire - Maîtrise estRequise false Environnement administratif, institutionnel et politique - Pratique estRequise false Gestion administrative et budgétaire - Expert estRequise true Industries culturelles et créatives - Expert estRequise true Numérique et innovation - Maîtrise estRequise false Promotion à l'export - Maîtrise estRequise false Réseaux et procédures de la coopération - Expert estRequise true Animer un réseau, une communauté - Expert estRequise false Communiquer - Expert estRequise true Conduire un projet, une démarche - Expert estRequise true Dialoguer - Expert estRequise false Elaborer un plan d'action, un programme - Expert estRequise false Lever des fonds - Expert estRequise true Mener une veille - Maîtrise estRequise false Mobiliser un réseau - Maîtrise estRequise false Négocier - Expert estRequise false Rendre compte - Expert estRequise false Adaptabilité au contexte interculturel - Expert estRequise true Aisance relationnelle - Expert estRequise false Esprit d'équipe - Expert estRequise false Esprit de synthèse - Expert estRequise true Etre force de proposition - Expert estRequise true Sens de l'analyse - Expert estRequise false Sens des relations publiques - Expert estRequise false compositionEquipe Equipe franco-indienne de 4 personnes : - une adjointe, - un(e) volontaire international(e) en administration (VIA), - deux chargées de mission, agents de droit local (ADL). Stagiaires indiens et français fréquents. environnementProfessionnel Ambassade de France Service de coopération et d'action culturelle Coordination des AF en Inde Réseau des Alliances françaises et des consulats généraux en Inde Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE)/ Direction générale de la Mondialisation (DGM)/Direction de la diplomatie culturelle, éducative, universitaire et scientifique (DDC) : S/D de la culture et des médias (CM). liaisonsFonctionnelles Acteurs institutionnels et opérateurs culturels locaux ; Institutions et opérateurs culturels français, notamment l'Institut français de Paris (IF - Paris) ; Ministère français de la culture. conditionsParticulieres Contraintes liées à un exercice professionnel à l'étranger. Forte disponibilité à prévoir en fonction des charges liées aux fonctions exercées, aux conditions d'exercice de ces fonctions et aux conditions locales d'existence. Pollution et contraintes climatiques spécifiques à New Delhi. dureeAffectation profilsStatutaires A Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique

Sous l’autorité de l’Ambassadeur, vous dirigerez un Institut Français de Recherche en sciences humaines et sociales à l’étranger (UMIFRE) placé sous la tutelle du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, du CNRS. Vous définirez et animerez la politique scientifique du CSH New Delhi. Vous initierez et coordonnerez l'élaboration et la mise en œuvre de projets de recherche individuels et collectifs en sciences humaines et sociales (SHS). Vous serez chargé de la gestion budgétaire et administrative et encadrerez une équipe. Vous travaillerez en lien étroit avec le Service de coopération et d'action culturelle (SCAC), et plus généralement avec les différents services de l’ambassade, en particulier pour développer des actions bilatérales conjointes et valoriser l’expertise française en matière de recherche en SHS. Vous contribuez ainsi à l’action diplomatique de la France. activitesPrincipales Vous mettez en œuvre les grandes missions d’une UMIFRE : production de nouveaux savoirs, d’observations et d’analyses, échanges entre chercheurs français et locaux, formation de la jeune recherche, internationalisation de la recherche française, contribution au débat d’idée. Vous définissez et coordonnez la politique scientifique du CSH, en concertation avec les chercheurs affectés au centre. Vous contribuez à la recherche de partenariats et de financements. Vous déterminez le budget annuel de l'établissement et ordonnez les dépenses du CSH (auprès du MEAE) et de l'USR (avec le directeur de l’USR et auprès du CNRS) en lien avec l'agent comptable de l'établissement. Vous veillez à l'implication du CSH dans le développement du réseau français de coopérations et de partenariats en Inde (projets de recherche, conférences, activités de promotion), en interface avec les établissements académiques du pays, l'Institut Français en Inde (IFI), les services de l'Ambassade, les organismes français en Asie (de façon privilégiée dans l’USR et avec les autres UMIFRE) et toutes autres institutions de recherche étrangères travaillant dans les domaines de compétences et d'intérêt du CSH. Vous rédigez le rapport d'activités annuel du CSH dont vous rendrez compte chaque année devant le Conseil Scientifique et Stratégique du Pôle Asie au MEAE des activités et de la politique scientifique du CSH. Vous élaborez les profils de poste des chercheurs sous contrat MEAE et sollicitez les candidatures des chercheurs du CNRS, sur la base des programmes scientifiques validés par le conseil scientifique et stratégique. Vous dirigez l'équipe administrative du CSH, animez l'équipe de recherche et conduisez une politique d'administration de l'ensemble des personnels du CSH. Vous répondez aux demandes d'informations et de valorisation scientifique émanant du MEAE et des autres tutelles dans les domaines de compétences du CSH. Vous encouragez l'accueil de doctorants et participez à leur encadrement scientifique, notamment par une concertation avec leurs directeurs de thèse et leur laboratoire d’origine, et les chercheurs du centre. niveauFormationRequis Expérience confirmée de direction dans le domaine de la recherche. Thèse de doctorat obligatoire (titulaire d’un doctorat d’un établissement d’enseignement supérieur). Une habilitation à diriger des recherches est un atout. Expérience de direction et/ou d’animation en matière de recherche. Connaissance des rouages de l’administration de la recherche en France, en Europe et en Inde. Connaissance des pays émergents. Intérêt pour l’interdisciplinarité. Goût pour la conception et le montage de projets de recherche scientifique et de programmes internationaux. competencesAttendues Anglais - C1 Autonome estRequise true Bureautique - Maîtrise estRequise false Conduite et gestion de projet - Maîtrise estRequise false Financement de projets internationaux - Expert estRequise true Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise estRequise true Gestion des ressources humaines - Maîtrise estRequise true Ingénierie culturelle - Expert estRequise false Management/Pilotage - Maîtrise estRequise true Numérique et innovation - Maîtrise estRequise false Réseaux et procédures de la coopération - Expert estRequise true Sciences humaines et sociales - Expert estRequise true Statut et réglementation des établissements à autonomie financière (EAF) - Expert estRequise true Analyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert estRequise true Communiquer - Expert estRequise true Constituer et entretenir un réseau - Maîtrise estRequise true Diriger une structure, un service - Expert estRequise true Elaborer un plan d'action, un programme - Expert estRequise true Gérer un budget - Expert estRequise true Lever des fonds - Maîtrise estRequise false Manager - Maîtrise estRequise true Promouvoir une action, une démarche - Expert estRequise true Adaptabilité au contexte interculturel - Expert estRequise true Aisance relationnelle - Expert estRequise true Esprit d'équipe - Expert estRequise true Faire preuve de curiosité intellectuelle - Expert estRequise false Réactivité - Expert estRequise true Sens des relations publiques - Expert estRequise true Sens des responsabilités - Expert estRequise true compositionEquipe Au sein du CSH, l’équipe de travail se compose de chercheurs permanents affectés au centre (3) et de chercheurs en délégation ou affectation, d’agents de droit local en charge de l’administration et en appui à la recherche (5). L’activité du CSH repose aussi sur un réseau de chercheurs associés. environnementProfessionnel Une équipe de chercheurs, chercheurs associés, agents de droit local. Collaboration étroite avec les ministères locaux, universités et centres de recherche de la zone. liaisonsFonctionnelles Institutions académiques, centres de recherche des pays de la zone de compétence, en France et à l’international, Conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC). Travaux de recherche en réseau avec les autres UMIFRE. Service de coopération et d'action culturelle (SCAC) et IF Inde avec qui le CSH est administrativement fusionné, CNRS, MESR. conditionsParticulieres Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger. Forte disponibilité à prévoir en fonction des charges liées aux fonctions exercées, aux conditions d'exercice de ces fonctions et aux conditions locales d'existence. Pour des raisons de sécurité, il est nécessaire que le candidat puisse se voir délivrer un passeport de service ou diplomatique et être inscrit sur la liste diplomatique établie par les autorités de l’Etat accréditaire et permettant de bénéficier des privilèges et immunités octroyés par les Conventions de Vienne de 1961 et 1963 sur les relations diplomatiques et consulaires. dureeAffectation profilsStatutaires A Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique DRH du MEAE Candidater sur le site du MEAE : https://pastel.diplomatie.gouv.fr/transparenceext/transparence_emplois_reseau_etranger.php# Dans la rubrique pièces jointes, fournir 1 CV, 1 lettre de motivation/projet de direction (5 pages). Pas de lettre de recommandation.