Bilimora, Gujarat, India
None Not disclosed
On-site
Full Time
Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats där människor får växa, trivas och prestera? CW Lundberg grundades för 30 år sedan av en entreprenör som brann för att utveckla innovativa produkter! Snabbt, enkelt och nära våra kunder. Idag är andan en del av vårt DNA och något vi stolt bär med oss när vi skapar taksäkerhetsprodukter och solpanelsinfästningar i absoluta världsklass. Vi utvecklar ständigt våra produkter utifrån kundnytta, säkerhet och hållbarhet. Alla våra produkter tillverkas i hjärtat av Dalarna, Mora. Vi ser möjligheter och utvecklar genomtänka lösningar, utan genvägar. Vårt fokus är att designa, utveckla och producera taksäkerhet och solpanelsinfästningar av högsta klass. Det har det alltid varit. Och det är våra medarbetare som gör jobbet, de är viktiga för oss! Vi jobbar alltid för en mer inkluderande och innovativ kultur – för att vara marknadsledande! Nu söker vi en engagerad och erfaren HR Business Partner Vem vi söker Vi Söker Dig Som Har Flera Års Erfarenhet Av Kvalificerat HR-arbete, Gärna i En Affärsnära Roll Där Du Känner Dig Trygg i Både Operativa Och Strategiska HR-frågor. Vi Ser Gärna Att Du Har Relevant Högskoleutbildning Inom HR, Personalvetenskap, Företagsekonomi Eller Motsvarande Samt Mycket Goda Kunskaper i Arbetsrätt, Arbetsmiljö Och Förändringsledning. Vi Ser Gärna Att Du Har Kunskaper Om Olika HR-system Så Som Heartpace, Winningtemp Eller Liknande Men Det Är Inget Krav. Som Person Har Du Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och resultatinriktat. En stark kommunikativ och social förmåga där du enkelt bygger relationer. Ett stort engagemang för att skapa en arbetsplats präglad av inkludering, omtanke, engagemang och utveckling. Som person är du empatisk, lyhörd, prestigelös och modig där du vågar utmana, föra svåra samtal och driva förändringsarbete tillsammans med våra chefer och medarbetare på ett konstruktivt sätt. Om rollen Som HR Business Partner arbetar du i en bred och varierad roll där du är både strategiskt bollplank och operativt stöd i personalfrågor. Du fungerar som en viktig länk mellan verksamheten och vår ledningsgrupp och du bidrar i ditt nära samarbete med våra chefer till att skapa struktur, kvalitet och trivsel i hela organisationen. Du Kommer Att Stödja chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och organisationsutveckling. Driva och utveckla HR-processer som löneöversyn, medarbetarsamtal, successionsplanering och FTE-planering Vara en nyckelperson i kultur- och värderingsutveckling kopplat till inkludering, ledarskap och engagemang. Arbeta datadrivet med nyckeltal och analys som grund för förbättringar. Representera företaget i interna och externa personalfrågor. Vara en aktiv del i arbetet att utveckla vår arbetsmiljö och mål inom social hållbarhet. Du rapporterar till HR-chefen som sitter i företagets ledningsgrupp och tjänsten omfattar 50% med placeringsort Mora. Vad vi erbjuder dig Hos oss får du en arbetsplats där vi tror på inkludering, engagemang och omtanke. Med stora möjligheter att påverka och vara delaktig. I din roll kommer du ha ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor som vill utvecklas tillsammans och där din roll och kompetens verkligen gör skillnad – både för verksamheten och medarbetarna! Omfattning: 50% av heltid Ersättning: fast månadslön Startdatum: enligt överenskommelse Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan senast 2025-08-10 men ansökningarna behandlas löpande så vänta inte, ta chansen! Har du frågor? Kontakta vår rekryterare nina.kajander@cwlundberg.com eller 070-9393155 Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Genom Rekryteringslots Dalarna och #masadighem kan vi erbjuda medflyttarservice, läs om det på Rekryteringslots hemsida www.rekryteringslots.se
gujarat
INR Not disclosed
On-site
Full Time
As an experienced and dedicated HR Business Partner at CW Lundberg, you will play a crucial role in shaping the future workplace where people can grow, thrive, and excel. With a strong focus on inclusivity, innovation, and excellence, CW Lundberg is a company deeply rooted in developing top-notch roof safety products and solar panel installations. Your role as an HR Business Partner will entail leveraging your several years of expertise in HR to navigate both operational and strategic HR matters within a business-oriented environment. Ideally, you possess a relevant university degree in HR, Human Resources, Business Administration, or equivalent, along with extensive knowledge in employment law, occupational health, and change management. While familiarity with HR systems such as Heartpace and Winningtemp is beneficial, it is not mandatory. In this position, you will be expected to work independently, methodically, and goal-oriented. Your exceptional communication skills and ability to build relationships effortlessly will be key in fostering an inclusive, caring, and engaging workplace atmosphere. Empathy, attentiveness, courage, and a proactive approach to challenging conversations and driving constructive change initiatives alongside colleagues and leaders are essential traits for success in this role. As an integral part of the organization, you will serve as a strategic advisor and operational support in various HR functions, bridging the gap between the business and the management team. Your responsibilities will include assisting managers with employment law, occupational health, rehabilitation, recruitment, and organizational development, as well as driving HR processes like salary reviews, performance appraisals, succession planning, and FTE planning. Additionally, you will be instrumental in cultivating a culture of inclusivity, leadership, and engagement, working with key performance indicators and data analysis to inform improvements. Representing the company in internal and external HR matters and actively contributing to enhancing the work environment and social sustainability goals will be part of your role. You will report to the HR Manager and play a pivotal role in developing a positive work environment where inclusion, engagement, and care are valued. With the opportunity to collaborate closely with dedicated leaders and colleagues, your contributions will have a meaningful impact on both the organization and its employees. This part-time position based in Mora offers a fixed monthly salary and the chance to join a workplace that values inclusion, engagement, and care. If you are passionate about making a difference and driving positive change within an organization, we encourage you to apply before the deadline. Don't miss this opportunity to be part of a team that is committed to growth and development together. If this sounds like the right fit for you, submit your application by the deadline mentioned. For any inquiries, feel free to contact our recruiter Nina Kajander at nina.kajander@cwlundberg.com or 070-9393155. We look forward to hearing from you and welcoming you to our team!,
Browse through a variety of job opportunities tailored to your skills and preferences. Filter by location, experience, salary, and more to find your perfect fit.
We have sent an OTP to your contact. Please enter it below to verify.