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Head of People Operationsは、社員のライフサイクル全体を通じた戦略的な人材マネジメントとオペレーションの設計・実行をリードします。人事制度の構築、組織開発、労務管理、エンゲージメント向上、D&I推進など、組織成長を支える基盤づくりを担います。経営陣と密に連携しながら、社員のパフォーマンス最大化と働きがいのある職場づくりを推進します。 主な業務内容 会社全体のPeople戦略の立案および実行 採用戦略・人材開発戦略の立案と運用 タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントの設計・実施 労務管理、コンプライアンス、人事制度の設計・改善 組織サーベイ等を活用したエンゲージメント向上施策の立案・実行 DEI（Diversity, Equity & Inclusion）施策の推進 人事関連データの分析と意思決定支援（People Analytics） 社内カルチャーやバリューの浸透活動 マネジメント層や他部門との連携による組織課題の解決 ピープルチーム（採用、人事、労務など）のマネジメント