Onde tem transformação, a Vale está.
COORDENADOR DE IMPLANTAÇÃO DE INTEGRIDADE ESTRUTURAL E INVESTIMENTOS CORRENTES – PORTOS SULVAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRASQuer conhecer a nossa oportunidade?N° do CD (Cargo disponível): 1086613N° de Vagas: 01Formação: Superior completoLocalidade: Itaguaí, RJ, BrasilHorário de Trabalho: das 07:30h às 16:30hTipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: de 15/07/2025 a 21/07/2025Requisitos necessários:
- Graduação completa em Engenharia (qualquer), Administração de Empresas e/ou áreas afins;
- Experiência prévia consolidada em projetos Industriais;
- Experiência anterior com gestão de pessoas / equipes.
Requisitos desejáveis:
- Pós-graduação em Gestão de Projetos e/ou pessoas;
- Atuação prévia nas áreas de mineração, química e/ou siderurgia.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Coordenar as atividades de Implantação e Controle das Obras;
- Apoiar os estudos e análises preliminares de novos empreendimentos (investimentos), de maneira a agregar a experiência em execuções de obras de grande porte visando garantir a viabilidade técnico-econômica;
- Participar da estruturação das especificações de serviço em conformidade com os projetos para contratação de serviços;
- Participar da definição da metodologia construtiva para a execução do projeto, interagir com a área de Engenharia na busca por soluções técnicas e métodos executivos diferenciados que melhor atendam aos prazos e custos envolvidos;
- Apoiar estrategicamente na elaboração do orçamento do empreendimento. através do apoio nos estudos para o dimensionamento dos recursos financeiros, humanos, materiais, equipamentos e novas tecnologias, necessários para a execução do investimento;
- Definir, identificar e solicitar os recursos necessários para a execução dos contratos;
- Fiscalizar todos os serviços inerentes à obra propriamente dita, assegurando o cumprimento da Legislação trabalhista, Segurança do Trabalho, ambiental e do patrimônio histórico e cultural, bem como as políticas de qualidade (5S), através da difusão e conscientização de normas e procedimentos em sua área de atuação;
- Zelar pela integridade física e a segurança dos empregados, máquinas e equipamentos nas unidades, através da observação, cumprimento e difusão das normas e procedimentos de Segurança do Trabalho vigentes;
- Responder pela gestão de pessoas e viabilizar os recursos necessários para o constante desenvolvimento da equipe;
- Promover a sinergia entre os grupos de trabalho para garantir o cumprimento das metas de produção estabelecidas;
- Executar os apontamentos de não conformidades, durante o processo de execução do empreendimento, facilitando assim a entrega de um produto de maior confiabilidade para nossos clientes internos;
- Garantir os termos de recebimento provisório e definitivo dos projetos encerrados, junto aos nossos fornecedores, aprovando, tomando as medidas necessárias e solicitando junto aos nossos clientes internos uma avaliação da sua satisfação em relação ao produto entregue;
- Outras atividades correlatas.
Estamos muito felizes por ter alguém como você!
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.#vemcomavaleConheça mais do nosso propósito:https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSchttps://www.vale.com/pt/homePor que vagas preferenciais para líderes negros?A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.Onde tem futuro, a Vale está.Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.comConheça também nossa Política de diversidadeA Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.Obs.: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
