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Revoke Ce site fait usage de cookies. En poursuivant la navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies pour permettre la réalisation de statistiques de visite. En savoir plus Non je refuseOui je comprends Aller au contenu ","library":"fa-solid"},"toggle":"burger","sticky_offset":0,"sticky_effects_offset":0}" data-widget_type="nav-menu.default"> Home Nos jobs CHU Helora Candidature spontanée CHU Helora Mon profil CHU Helora Menu Home Nos jobs CHU Helora Candidature spontanée CHU Helora Mon profil CHU Helora Médecin hygiéniste (H/F) - Sites de Jolimont/Lobbes/Nivelles/Tubize Print Share on Facebook Share on Linkedin PDF Afficher toutes les fonctions La société Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA , par la diversité des métiers qu’il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs. Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et Brabant Wallon. L’approche universitaire, les projets d’infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d’offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité. Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d’un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l’un de nos 7 sites. Fonction Les CHU Helora recherchent un médecin hygiéniste, qui agira, dans le cadre de sa fonction légale, en tant que conseiller des médecins chef en matière de prévention des infections (PCI) et coordonnera l’équipe PCI. Missions Principales Le médecin PCI assurera, en collaboration avec les autres membres de l’équipe PCI les différentes missions confiées légalement à savoir : Coordonner le développement, la mise en œuvre et le suivi, à travers l’hôpital, d’une stratégie relative à l’hygiène hospitalière Assurer l’application des précautions générales ayant pour objet de prévenir la transmission des germes infectieux Assurer l’application des précautions additionnelles pour les patients infectés afin d’endiguer la transmission de maladies infectieuses Assurer la surveillance des infections associées aux soins à l’aide d’indicateurs permettant d’en suivre et d’en corriger l’incidence au sein de l’établissement Coordonner la mise sur pied d’une stratégie de lutte contre les épidémies Veiller à l’application des mesures et protocoles d’hygiène dans le cadre d’activités hospitalières telles que la construction ou la transformation des infrastructures, les activités au quartier opératoire, l’achat de matériel Veiller à la mise en œuvre des directives et recommandations rédigées par des organismes officiels tels que le Conseil Supérieur de la Santé (CSS) Participer à l’échange avec d’autres établissements d’informations et de l’expérience acquise, dans le cadre d’une plate-forme de collaboration en matière d’hygiène hospitalière au sens de l’article 56, 3, de l’A.R. du 25 avril 2002 relatif à la fixation et à la liquidation du budget des moyens financiers des hôpitaux Assurer la conception d’un plan stratégique général et d’un plan d’action annuel en matière de prévention et contrôle des infections et d’hygiène hospitalière Participer à l’enseignement des bonnes pratiques d’hygiène hospitalière destiné aux étudiants en médecine, au corps médical et paramédical Participer activement à la démarche qualité de l’institution et collaborera étroitement avec les acteurs de la cellule qualité et la direction du département infirmier Profil Etre titulaire d’un master en médecine ou de pharmacien biologiste Avoir suivi une formation complémentaire (certificat inter-universitaire en Belgique ou master) en hygiène hospitalière de minimum 300h dans les domaines suivants : infections hospitalières (prévention et contrôle, aspects de microbiologie, d’infectiologie et d’épidémiologie), législation en matière d’hygiène hospitalière, agents antimicrobiens et politique antibiotique), Concernant la formation spécifique en Prévention et contrôle des infections et Hygiène hospitalière, si le candidat ne l’a pas encore suivie, pouvoir s’engager à s’inscrire à la prochaine session ouverte et à obtenir son diplôme dans les deux ans suivant le début de la formation Une expérience de terrain en matière de prévention des infections associées aux soins est un atout Avoir de bonnes capacités à communiquer efficacement avec les professionnels de la santé à tous les niveaux Avoir une aisance relationnelle, une facilité à aller vers les autres y compris des collaborateurs de l’institution exerçant des professions non médicales Avoir de solides compétences en leadership et en gestion de projet Avoir des aptitudes à gérer les risques et à apporter des réponses nuancées en fonction des contraintes locales Avoir de bonnes capacités à gérer les situations de crise (gestion du stress, capacité à prendre des décisions rapides) Avoir de bonnes capacités à traiter des informations sensibles et confidentielles Avoir de bonnes capacités à convaincre avec diplomatie les différents intervenants de la nécessité d’appliquer les recommandations en matière de prévention des infections y compris les directions Avoir d'excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes Maîtriser les logiciels d'analyse de données et de surveillance des infections Avoir une aisance à s’inscrire dans une culture d’évaluation et de feed-back Avoir de solides compétences organisationnelles Avoir la volonté de s’intégrer comme pair au sein d’une équipe infirmière Avoir de bonnes capacités à travailler de manière indépendante et en équipe Avoir de bonnes capacités rédactionnelles en termes de procédures Pouvoir respecter les valeurs institutionnelles Offre Nous Vous Offrons Une convention sous statut d’indépendant. Tima : 6/10 Des conditions attractives Horaires Prestations les jours ouvrables sauf crise sanitaire où des présences WE ou JF sont possibles Flexibilité horaire liée aux nécessités du service Support téléphonique Vu l’activité répartie sur plusieurs sites, le permis B est nécessaire ENVIE DE NOUS REJOINDRE? Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l’attention du Dr Ravoet, directeur médical, : christophe.ravoet@helora.be Postulez Maintenant Publiée le:lun. 2 juin 2025 Lieu: multi-sites CHU Helora Boulevard Fulgence Masson, 5 7000 Mons Belgique Url: https://www.helora.be/ Postulez Maintenant Veuillez patienter durant le traitement de votre demande Mail vers vos amis Mail(s) envoyé avec succès Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système [fermer] Plan du site ","library":"fa-solid"}}" data-widget_type="nav-menu.default"> Qui sommes-nous ? Présentation Notre structure Identité Nos engagements Nos hôpitaux Jobs Contact et presse Qui sommes-nous ? Présentation Notre structure Identité Nos engagements Nos hôpitaux Jobs Contact et presse Les Hôpitaux de l’ASBL CHU Helora (« L’Institution ») s’engagent à ce que les traitements de Données personnelles effectués notamment dans le cadre de votre prise en charge (thérapeutique, sociale et administrative) soient conformes au règlement général sur la protection des Données (RGPD) et à la législation belge en vigueur sur la protection de la vie privée. En savoir plus Facebook Linkedin Show more Show less
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Revoke Ce site fait usage de cookies. En poursuivant la navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies pour permettre la réalisation de statistiques de visite. En savoir plus Non je refuseOui je comprends Aller au contenu ","library":"fa-solid"},"toggle":"burger","sticky_offset":0,"sticky_effects_offset":0}" data-widget_type="nav-menu.default"> Home Nos jobs CHU Helora Candidature spontanée CHU Helora Mon profil CHU Helora Menu Home Nos jobs CHU Helora Candidature spontanée CHU Helora Mon profil CHU Helora Collaborateur - Service Desk - Multi-sites (H/F) Print Share on Facebook Share on Linkedin PDF Afficher toutes les fonctions La société Plus grand groupe hospitalier de Wallonie, HELORA , par la diversité des métiers qu'il réunit, comprend près de 7.000 collaborateurs. Multi-sites, HELORA couvre 4 bassins de soins situés dans le Hainaut et le Brabant Wallon. L'approche universitaire, les projets d'infrastructures, les investissements médicaux ambitieux et le professionnalisme de ses collaborateurs permettent à HELORA d'offrir aux patients des soins en constante évolution, sécuritaires et de la plus haute qualité. Vous souhaitez proposer vos talents et vos compétences auprès d'un hôpital en plein essor, venez vivre la #HELORA Expérience sur l'un de nos 7 sites. Fonction Le collaborateur du Service Desk du département informatique est chargé de la gestion complète de l’ensemble du parc bureautique (installation, mise à jour, …) et du support de 1er niveau aux utilisateurs pour l’ensemble de leurs outils informatiques (support et déploiement des applications métier). En tant que collaborateur service desk, vous aurez les responsabilités suivantes : Assurer le support de niveau 1 aux utilisateurs du système d’information tant d’un point de vue technique qu’applicatif y compris de manière mobile sur tous les sites du groupe, sur base de procédures fournies par le niveau 2 ; Configurer, installer et assurer le suivi des postes de travail des utilisateurs et imprimantes; Participer aux projets de changements liés à l’évolution du système d’information ; Participer à la documentation des procédures de gestion opérationnelle du système d’information et des procédures d’assistance ; Intégrer un système de gardes endéans les 6 mois maximum, en dehors des heures normales de bureau (Week-end, jours fériés compris) La fonction recherchée sera basée sur un des trois bassins du helpdesk (Jolimont, Mons, ou Nivelles) avec des déplacements réguliers sur les autres sites liés à chacun des bassins (autres hôpitaux, maison de repos, crèches,…) Profil Etre titulaire d'une formation technique en informatique ; Disposer du permis de conduire (boite manuelle) et d'un véhicule ; Maitriser l’environnement Windows des postes de travail ; Une connaissance des environnements de postes virtuels (Citrix par exemple) est un plus ; Etre capable de s’auto-former ; Avoir des qualités relationnelles ; Avoir une orientation clients ; Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques ; Etre pragmatique ; Respecter les procédures, tout en étant capable de les considérer d’un regard critique afin de les améliorer Offre Nous Offrons Un contrat à durée indéterminée - temps plein Une rémunération attractive à la hauteur de vos compétences et expériences L’opportunité de développer vos compétences dans un département en pleine expansion Un environnement dynamique et professionnel Un accès à des formations complémentaires Un challenge ambitieux Entrée en fonction : dès que possible Fichiers joints Cliquez ici pour connaitre nos avantages Postulez Maintenant Publiée le:mer. 21 mai 2025 Lieu: Multi-sites CHU Helora Boulevard Fulgence Masson, 5 7000 Mons Belgique Url: https://www.helora.be/ Postulez Maintenant Veuillez patienter durant le traitement de votre demande Mail vers vos amis Mail(s) envoyé avec succès Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système [fermer] Plan du site ","library":"fa-solid"}}" data-widget_type="nav-menu.default"> Qui sommes-nous ? Présentation Notre structure Identité Nos engagements Nos hôpitaux Jobs Contact et presse Qui sommes-nous ? Présentation Notre structure Identité Nos engagements Nos hôpitaux Jobs Contact et presse Les Hôpitaux de l’ASBL CHU Helora (« L’Institution ») s’engagent à ce que les traitements de Données personnelles effectués notamment dans le cadre de votre prise en charge (thérapeutique, sociale et administrative) soient conformes au règlement général sur la protection des Données (RGPD) et à la législation belge en vigueur sur la protection de la vie privée. En savoir plus Facebook Linkedin Show more Show less
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Ref: SCH-SVMAT-0779 1 day(s) remaining Establishment: Stowe Valley Multi Academy Trust Location: Multi-Site Salary: 20489.91 - 22187.17 Department: MAT Central Job Type: Part Time Closing Date: 05/06/2025 09:00 Interview Date: - Start Date: ASAP Additional Information Contract Type: Permanent Contract Term: TTO Plus - Term time only plus weeks Hours per Week: 37.00 Weeks per Year: 52.143 Pay Grade: Scale F 6-11 plus travel expenses The Role Stowe Valley Multi Academy Trust c/o Southam College Welsh Road West Southam, CV47 0JW Tel: 01926 812560 www.southamcollege.com CEO: R S Samra BA. MA Multi Site Teaching Assistant Level 2 Term Time Only - plus 5 Inset days 35 hours per week, Monday-Friday (working pattern to be agreed) Scale F 6-11 plus travel expenses £20,489.91 pay award pending We are thrilled to offer a new and exciting Teaching Assistant (TA) role within Stowe Valley MAT. The Multi Site TA role will work across three of our small primary schools: Stockton Primary, Temple Herdewyke and Byfield Primary School, supporting pupils with SEN. The successful candidate will be calm, patient, understanding and nurturing and will enjoy working with a varied staff group as well as pupils with a range of needs. We strive to provide high quality education for all students and we are looking to recruit someone to support our students across the Trust in fulfilling their academic potential and enabling them to become ‘the best they can be’. An understanding of how every member of staff contributes to this is essential. All applications are via our online platform and can be found on the Vacancies section of the Stowe Valley Multi Academy Trust website www.stowevalleymat.com. We will not accept CVs for this post. Strong applications may be considered on receipt. The trust is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. This post is subject to an Enhanced DBS Disclosure. COMMITTED TO EQUAL OPPORTUNITIES Qualifications Qualification Title Grade TA2 qualification or equivalent or relevant experience Essential Related Documents Privacy Notice SVM-Privacy_Notice_for_Applicant -2024-25.pdf Download Safer Recruitment Statement SaferRecruitmentStatement.pdf Download Short Listed Candidate Self Disclosure Form Self-DisclosureforShortlistedCandidates.docx Download Job Description Job Description JD8.00 TA 2.pdf Download Safeguarding Information Stowe Valley Multi Academy Trust is committed to safeguarding and promoting the welfare of young people and vulnerable adults, and all appointments are subject to enhanced Disclosure & Barring Service (DBS) checks and satisfactory references. Stowe Valley Multi Academy Trust is also committed to promoting equality, challenging discrimination and developing community cohesion. We welcome applications from all sections of the community. Apply for this role Submit your application today with our simple application process Apply Now Back Show more Show less
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Classic Volkswagen of Gastonia Charlotte, NC Full Time or Job Title: Controller Reports to: Chief Financial Officer (CFO) Position Overview: As our business expands, we are seeking a driven Controller to oversee and ensure the precision of our financial statements. The Controller will be instrumental in implementing robust compliance measures and managing essential controls to support our financial objectives. This role is pivotal in handling cash, factory receivables, reserves, Finance Product remittances, and overseeing product cancellations. Primary Responsibilities Supervise daily bank deposits, encompassing ACH and wire transfers, ensuring meticulous record-keeping Perform daily reconciliation of all bank accounts to uphold financial accuracy Timely revision and posting of monthly standard entries by the 15th of each month Maintain fixed asset schedules in alignment with corresponding general ledger accounts Collaborate closely with office staff to ensure consistent and timely completion of assignments Prepare requested reports for management and department heads Timely preparation of various tax reports (e.g., sales tax, tire disposal tax, lease tax, tangible personal property taxes) Ensure accurate completion of end-of-month procedures and financial statement reporting in line with franchisor and management company requirements Regularly review and maintain accounting schedules on a monthly basis Complete monthly account reconciliations (e.g., floor plan, bank, finance reserves, manufacturer's statements, accounts payable) Ensure timely reporting and payment of finance product sales documents each month (e.g., warranty, GAP policies) Ensure accounts payable checks are dispatched by the 15th of every month Provide recommendations for enhancing office operational efficiency Conduct weekly meetings with company managers to review expenses, outstanding contracts, vehicle and accounts receivables, among other areas Assist CFO and dealership managers in budget preparation Reconcile and submit Monthly Parts accounts to the CFO Coordinate and facilitate Monthly Physical inventories for the CFO and Variable Operations Director Ensure accurate and timely processing of title work Daily management of vehicle inventory upon receipt Daily processing and accounting posting for vehicle sales, service, parts, and body shop sales Review outstanding repair orders (WIP) and parts tickets for timely closure Conduct monthly physical inventory of vehicles by sales managers, reconciling with the general ledger Timely dispatch of monthly accounts receivable statements (including inter-company) and efficient collection of outstanding accounts Reconciliation of Work in Progress (WIP) Qualifications Minimum 2 years of experience as a controller or 4 years of office manager in automotive dealerships. Preferably experienced with CDK DMS system, including Payroll Plus Benefits Health, Dental, 401K, and supplemental Insurance We're thrilled to welcome Controller to our expanding team. If you possess the requisite qualifications and are enthusiastic about contributing to our growth, we eagerly await your application. Loading Job Application... Mills Auto Group Show more Show less
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About SLB We are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet. Together, we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all. At SLB, we recognize that our innovation, creativity, and success stem from our differences. We actively recruit people with a diverse range of backgrounds and cultivate a culture of inclusion that unlocks the benefits of our diversity. We want to ensure that everyone feels a sense of belonging here and we encourage, enable, and empower our people to foster inclusivity, build trust, and demonstrate respect for all across the organization. Global in outlook, local in practice - and with a united, shared passion for discovering solutions, we hire talented, driven people and support them to succeed, personally and professionally. About Internships An internship is your opportunity to understand how we work and whether our culture is right for you. It’s also your chance to show us that you have the right skills and attitude to succeed here. Our internships are paid positions, and last between a few months to a whole year—offering opportunities to use what you’ve learned at university on real projects. Information Technology Internship Description As a technology leader in our industry, IT is one of the most important foundations of our business. You’ll learn how we deliver information to the right people at the right time. You’ll experience a culture that is continually improving and always looking for new ways to acquire more data and transform it into knowledge. You could also work with colleagues on a day-to-day basis to help provide the platform they need to do exceptional work. It’s an ideal opportunity for you if you want to apply your skills in a fast-paced business context and find solutions to pressing industry challenges. We have opportunities around the world. Key Areas Of Focus SAP Data and Analytics Digital Operations Digital Enterprise Systems Cyber Security Data & Integration Governance & Performance Requirements Academic background in Computer Science, Computer Engineer, Electronic Engineer, Information Technology, System Engineer or related. English level from B1 to B2, we must communicate and provide services for our Hemisphere SLB offers equal employment opportunity. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law. Show more Show less
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