Job
Description
Sous l’autorité de l’Ambassadeur, vous dirigerez un Institut Français de Recherche en sciences humaines et sociales à l’étranger (UMIFRE) placé sous la tutelle du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, du CNRS. Vous définirez et animerez la politique scientifique du CSH New Delhi. Vous initierez et coordonnerez l'élaboration et la mise en œuvre de projets de recherche individuels et collectifs en sciences humaines et sociales (SHS). Vous serez chargé de la gestion budgétaire et administrative et encadrerez une équipe. Vous travaillerez en lien étroit avec le Service de coopération et d'action culturelle (SCAC), et plus généralement avec les différents services de l’ambassade, en particulier pour développer des actions bilatérales conjointes et valoriser l’expertise française en matière de recherche en SHS. Vous contribuez ainsi à l’action diplomatique de la France. activitesPrincipales Vous mettez en œuvre les grandes missions d’une UMIFRE : production de nouveaux savoirs, d’observations et d’analyses, échanges entre chercheurs français et locaux, formation de la jeune recherche, internationalisation de la recherche française, contribution au débat d’idée. Vous définissez et coordonnez la politique scientifique du CSH, en concertation avec les chercheurs affectés au centre. Vous contribuez à la recherche de partenariats et de financements. Vous déterminez le budget annuel de l'établissement et ordonnez les dépenses du CSH (auprès du MEAE) et de l'USR (avec le directeur de l’USR et auprès du CNRS) en lien avec l'agent comptable de l'établissement. Vous veillez à l'implication du CSH dans le développement du réseau français de coopérations et de partenariats en Inde (projets de recherche, conférences, activités de promotion), en interface avec les établissements académiques du pays, l'Institut Français en Inde (IFI), les services de l'Ambassade, les organismes français en Asie (de façon privilégiée dans l’USR et avec les autres UMIFRE) et toutes autres institutions de recherche étrangères travaillant dans les domaines de compétences et d'intérêt du CSH. Vous rédigez le rapport d'activités annuel du CSH dont vous rendrez compte chaque année devant le Conseil Scientifique et Stratégique du Pôle Asie au MEAE des activités et de la politique scientifique du CSH. Vous élaborez les profils de poste des chercheurs sous contrat MEAE et sollicitez les candidatures des chercheurs du CNRS, sur la base des programmes scientifiques validés par le conseil scientifique et stratégique. Vous dirigez l'équipe administrative du CSH, animez l'équipe de recherche et conduisez une politique d'administration de l'ensemble des personnels du CSH. Vous répondez aux demandes d'informations et de valorisation scientifique émanant du MEAE et des autres tutelles dans les domaines de compétences du CSH. Vous encouragez l'accueil de doctorants et participez à leur encadrement scientifique, notamment par une concertation avec leurs directeurs de thèse et leur laboratoire d’origine, et les chercheurs du centre. niveauFormationRequis Expérience confirmée de direction dans le domaine de la recherche. Thèse de doctorat obligatoire (titulaire d’un doctorat d’un établissement d’enseignement supérieur). Une habilitation à diriger des recherches est un atout. Expérience de direction et/ou d’animation en matière de recherche. Connaissance des rouages de l’administration de la recherche en France, en Europe et en Inde. Connaissance des pays émergents. Intérêt pour l’interdisciplinarité. Goût pour la conception et le montage de projets de recherche scientifique et de programmes internationaux. competencesAttendues Anglais - C1 Autonome estRequise true Bureautique - Maîtrise estRequise false Conduite et gestion de projet - Maîtrise estRequise false Financement de projets internationaux - Expert estRequise true Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise estRequise true Gestion des ressources humaines - Maîtrise estRequise true Ingénierie culturelle - Expert estRequise false Management/Pilotage - Maîtrise estRequise true Numérique et innovation - Maîtrise estRequise false Réseaux et procédures de la coopération - Expert estRequise true Sciences humaines et sociales - Expert estRequise true Statut et réglementation des établissements à autonomie financière (EAF) - Expert estRequise true Analyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert estRequise true Communiquer - Expert estRequise true Constituer et entretenir un réseau - Maîtrise estRequise true Diriger une structure, un service - Expert estRequise true Elaborer un plan d'action, un programme - Expert estRequise true Gérer un budget - Expert estRequise true Lever des fonds - Maîtrise estRequise false Manager - Maîtrise estRequise true Promouvoir une action, une démarche - Expert estRequise true Adaptabilité au contexte interculturel - Expert estRequise true Aisance relationnelle - Expert estRequise true Esprit d'équipe - Expert estRequise true Faire preuve de curiosité intellectuelle - Expert estRequise false Réactivité - Expert estRequise true Sens des relations publiques - Expert estRequise true Sens des responsabilités - Expert estRequise true compositionEquipe Au sein du CSH, l’équipe de travail se compose de chercheurs permanents affectés au centre (3) et de chercheurs en délégation ou affectation, d’agents de droit local en charge de l’administration et en appui à la recherche (5). L’activité du CSH repose aussi sur un réseau de chercheurs associés. environnementProfessionnel Une équipe de chercheurs, chercheurs associés, agents de droit local. Collaboration étroite avec les ministères locaux, universités et centres de recherche de la zone. liaisonsFonctionnelles Institutions académiques, centres de recherche des pays de la zone de compétence, en France et à l’international, Conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC). Travaux de recherche en réseau avec les autres UMIFRE. Service de coopération et d'action culturelle (SCAC) et IF Inde avec qui le CSH est administrativement fusionné, CNRS, MESR. conditionsParticulieres Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger. Forte disponibilité à prévoir en fonction des charges liées aux fonctions exercées, aux conditions d'exercice de ces fonctions et aux conditions locales d'existence. Pour des raisons de sécurité, il est nécessaire que le candidat puisse se voir délivrer un passeport de service ou diplomatique et être inscrit sur la liste diplomatique établie par les autorités de l’Etat accréditaire et permettant de bénéficier des privilèges et immunités octroyés par les Conventions de Vienne de 1961 et 1963 sur les relations diplomatiques et consulaires. dureeAffectation profilsStatutaires A Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique DRH du MEAE Candidater sur le site du MEAE : https://pastel.diplomatie.gouv.fr/transparenceext/transparence_emplois_reseau_etranger.php# Dans la rubrique pièces jointes, fournir 1 CV, 1 lettre de motivation/projet de direction (5 pages). Pas de lettre de recommandation.
