09. QAエンジニア（ミドルクラス）

• QAエンジニア（ミドルクラス）
  

仕事概要
▍会社概要GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。創業5年で上場し、その後も年間30%を超える着実な成長を続けています。アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。▼ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao▍募集背景当社は、急速に進化する不動産業界において、ユーザー体験の向上を追求しています。プロダクトの成長に伴い、品質管理の重要性もますます高まっており、QAエンジニアの役割は以前にも増して重要になっています。現在、品質向上への新たな視点を取り入れるべく、社会的責任が高まっているプロダクト群の品質向上に取り組んでいただけるQAエンジニアを募集しています。▍業務内容・プロダクト及びプロジェクトに関する情報収集、整理・テスト実施プランの作成・テスト設計、実施・開発チームへのテスト報告、及び、修正と改善の提案※開発チームと連携しながら、開発の上流工程から携わっていただきます。▍開発環境・チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog・継続的インテグレーション: CircleCI・コミュニケーション: Slack・ドキュメント: Confluence・自動テスト: Playwright、Postman・脆弱性診断: OWASP ZAP、Burp Suite▍組織について当社のエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームの5チームで構成されており、「あらゆるグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことをミッションに掲げています。▼ GA technologies エンジニア採用情報https://ga-technologies-engineering.notion.site/GA-technologies-9794c78bc56c4011a03f7f3dcf91a18f▍QAチームについて当チームでは「お客様のため、安全と信頼の創出に誠実に取り組み、チーム一丸となって最強のプロダクト品質を追究する」ことをミッションに掲げています。プロダクトの品質確保に向けた重要な役割を担っており、各部署と連携しながら品質向上に取り組んでおり、オープンなコミュニケーションを重視し、各メンバーが主体的に意見を出し合い、お互いに成長できる環境です。【組織構成】・16名（主席1名、チーフ2名、メンバー13名）・2チーム（品質保証チーム、セキュリティチーム）・20代半ば〜30代前半のメンバーが中心で、テスト作成から実行まで、全てチーム内で行っています。当チームでは品質を向上していく上で、大前提としてルールを遵守しながらも、必要に応じてルールを改善していきたいと考えております。そのため、アイデアや改善案などあれば、積極的に発言をしていただける環境があり、共により良いQAチームを作り上げていける方を募集しております。▼ 柿崎主席インタビュー記事：https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/3r9bqqmmp47pw1t_/▍本ポジションの魅力◎ 社会的インパクトの大きい“金融商品”に関われる当社は、不動産情報にとどまらず、資産運用やローンを含む“金融商品”としてのサービスを提供していみます。お客様にとっては、数千万円単位の意思決定や資産形成に関わる重要なプロダクトであるため、その品質を支えるQAとして、社会的責任と意義のある仕事に携われます。◎ ミスが許されない領域で、設計力が自然と磨かれる金融を扱うプロダクトだからこそ、計算や仕様のわずかなズレが大きなリスクにつながります。単にテストを行うのではなく、「この仕様で本当に問題は起きないか？」と考える力が求められる環境です。その中で、QAとしての設計力・リスク感度・論理的思考が着実に身につきます。◎ 複数プロダクトに関わりながら、広い視野を持てる当社ではtoC・toBの自社サービスに加え、M&Aで加わった多様なプロダクトを展開しています。それぞれ異なる課題に向き合いながら、プロダクトをま横断した品質改善や標準化にも関わる機会があります。「一つのサービスだけを見て終わり」ではなく、全社的な視点で品質を支える成長機会があります。▍組織についてさらに知る▼ News Picks 樋口 龍CEO 記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」https://newspicks.com/news/10424522/body/▼ News Picks 後藤 正徳CTO 記事「Googleマップの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」https://newspicks.com/news/11093325/body/▼ FAQ：『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295▍選考フロー選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。（任意）カジュアル面談（WEB）（チーフ）▼一次面接（WEB）（チーフ）▼最終面接（来社）（主席）▼オファー面談（来社）必須スキル▍会社概要GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。創業5年で上場し、その後も年間30%を超える着実な成長を続けています。アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。▼ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao▍募集背景当社は、急速に進化する不動産業界において、ユーザー体験の向上を追求しています。プロダクトの成長に伴い、品質管理の重要性もますます高まっており、QAエンジニアの役割は以前にも増して重要になっています。現在、品質向上への新たな視点を取り入れるべく、社会的責任が高まっているプロダクト群の品質向上に取り組んでいただけるQAエンジニアを募集しています。▍業務内容・プロダクト及びプロジェクトに関する情報収集、整理・テスト実施プランの作成・テスト設計、実施・開発チームへのテスト報告、及び、修正と改善の提案※開発チームと連携しながら、開発の上流工程から携わっていただきます。▍開発環境・チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog・継続的インテグレーション: CircleCI・コミュニケーション: Slack・ドキュメント: Confluence・自動テスト: Playwright、Postman・脆弱性診断: OWASP ZAP、Burp Suite▍組織について当社のエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームの5チームで構成されており、「あらゆるグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことをミッションに掲げています。▼ GA technologies エンジニア採用情報https://ga-technologies-engineering.notion.site/GA-technologies-9794c78bc56c4011a03f7f3dcf91a18f▍QAチームについて当チームでは「お客様のため、安全と信頼の創出に誠実に取り組み、チーム一丸となって最強のプロダクト品質を追究する」ことをミッションに掲げています。プロダクトの品質確保に向けた重要な役割を担っており、各部署と連携しながら品質向上に取り組んでおり、オープンなコミュニケーションを重視し、各メンバーが主体的に意見を出し合い、お互いに成長できる環境です。【組織構成】・16名（主席1名、チーフ2名、メンバー13名）・2チーム（品質保証チーム、セキュリティチーム）・20代半ば〜30代前半のメンバーが中心で、テスト作成から実行まで、全てチーム内で行っています。当チームでは品質を向上していく上で、大前提としてルールを遵守しながらも、必要に応じてルールを改善していきたいと考えております。そのため、アイデアや改善案などあれば、積極的に発言をしていただける環境があり、共により良いQAチームを作り上げていける方を募集しております。▼ 柿崎主席インタビュー記事：https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/3r9bqqmmp47pw1t_/▍本ポジションの魅力◎ 社会的インパクトの大きい“金融商品”に関われる当社は、不動産情報にとどまらず、資産運用やローンを含む“金融商品”としてのサービスを提供していみます。お客様にとっては、数千万円単位の意思決定や資産形成に関わる重要なプロダクトであるため、その品質を支えるQAとして、社会的責任と意義のある仕事に携われます。◎ ミスが許されない領域で、設計力が自然と磨かれる金融を扱うプロダクトだからこそ、計算や仕様のわずかなズレが大きなリスクにつながります。単にテストを行うのではなく、「この仕様で本当に問題は起きないか？」と考える力が求められる環境です。その中で、QAとしての設計力・リスク感度・論理的思考が着実に身につきます。◎ 複数プロダクトに関わりながら、広い視野を持てる当社ではtoC・toBの自社サービスに加え、M&Aで加わった多様なプロダクトを展開しています。それぞれ異なる課題に向き合いながら、プロダクトをま横断した品質改善や標準化にも関わる機会があります。「一つのサービスだけを見て終わり」ではなく、全社的な視点で品質を支える成長機会があります。▍組織についてさらに知る▼ News Picks 樋口 龍CEO 記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」https://newspicks.com/news/10424522/body/▼ News Picks 後藤 正徳CTO 記事「Googleマップの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」https://newspicks.com/news/11093325/body/▼ FAQ：『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295▍選考フロー選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。（任意）カジュアル面談（WEB）（チーフ）▼一次面接（WEB）（チーフ）▼最終面接（来社）（主席）▼オファー面談（来社）歓迎スキル・アプリケーション開発経験・基本情報技術者、JSTQB、ソフトウェア品質技術資格認定、IVECなどいずれかの資格を保有していること求める人物像・QAエンジニアとしてのキャリアを構築していきたい方・プロダクトの成長に合わせた品質のレベルを自身で考えられる方・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方応募概要給与年収：550万円〜800万円月額：45.9万円〜66.7万円（30時間分の固定残業代含む：100,800円〜146,400円）※超過分は別途支給※スキル・経験により考慮勤務地▍東京本社〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階▍アクセス・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分※就業場所変更の範囲について経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり雇用形態正社員勤務体系▍リモートワークテック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です▍勤務時間月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。▍休憩・休日休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分休日：完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）試用期間あり(3ヵ月)福利厚生▍保険・各種社会保険完備▍その他福利厚生・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）・資格手当（宅建、建築士など）・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）・GALILEO（人材開発能力体系システム）・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度）・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能）・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能）・GA Circle（部活動）・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度）・確定拠出年金（入社時に加入可能）・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援）・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能）・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能）・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度）・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能）▍その他休暇制度・レディース休暇・出産準備休暇・ベビーケア休暇・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・年末年始休暇（12/29〜1/3）・年次有給休暇▼詳細はこちらをご覧ください：https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/