Date limite 07-07-2025 Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction SECRETARIAT GENERAL / CCAS Filière Filière technique Catégorie C Contexte du recrutement et définition de poste CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON Chef-lieu du département du Doubs 116 466 habitants Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour son Service Etudes et Entretien du Patrimoine : UN.E AGENT.E TECHNIQUE OUVRIER POLYVALENT Vous êtes chargé.e d'effectuer les travaux d'entretien de menuiserie, serrurerie, vitrerie, pose de cuisine et portes de placard dans l'ensemble des bâtiments du CCAS. Missions : Effectuer les travaux de menuiserie : montage et pose d’éléments de cuisine, aménagement de placard (rayonnage, porte…), réparation et entretien de menuiseries intérieurs et extérieurs portes, fenêtres bois, aluminium, pvc… Assurer les travaux de serrurerie : entretien, réparation, changement de serrures, cylindres… Effectuer les travaux de cloisonnement : modification et montage de cloison en placoplâtre.. Assurer la continuité de service pour les petits dépannages en plomberie, électricité, peinture, platerie… Assurer le prise de côte Participer, en soutien à l’équipe, aux différentes manutentions : évacuation d’encombrants, mobiliers,… Profil recherché Profil : Diplôme d'ouvrier polyvalent ou de qualifications multiples Capacité à identifier la nature des matériaux et diagnostiquer le mode d’intervention Capacité à manipuler les outils manuels et électroportatifs Connaissance des règles et consignes de sécurité Qualification ou habilitation à utiliser des machines-outils en atelier Sens du collectif Sens de l'organisation et rigueur Capacités relationnelles avérées Adaptabilité Habilitation électrique BS Permis B obligatoire Conditions d'exercice : Prise et fin de service au Centre Technique Municipal (CTM), 94 avenue Clémenceau à Besançon Poste de travail sur chantier et ateliers du CTM (menuiserie, serrurerie,...) Tenue de travail, EPI, outillage, véhicule, téléphone portable et ordinateur mis à disposition Horaires : 8h00-12h04 / 13h00-17h00 Recrutement par : voie statutaire: aux adjoint.e.s technique.s et adjoint.e.s technique.s principaux 2ème classe par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D’autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (limite maximum de 99€) Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Date limite de candidature : 7 JUILLET 2025 Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT AURONT LIEU LE 15 JUILLET 2025 Contacts : RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76. Au sein du service : Mickaël CAILLIEZ, Chef de service, au 03.81.41.22.22.