人事スペシャリスト（HR Specialist）

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japan

Posted:1 month ago| Platform: Linkedin logo

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Job Type

Full Time

Job Description

人事スペシャリストは、企業の人事業務全般、または特定領域（採用、人材開発、労務、制度設計など）において、企画・運用・改善を担当します。戦略的人事の観点から、従業員のエンゲージメント向上や組織の成長を支援する役割を担います。

主な業務内容

※担当領域に応じて以下を組み合わせます：

採用関連：
  • 新卒・中途採用における母集団形成、面接・選考対応
  • 採用戦略の企画立案および実行（採用ブランディング含む）
  • 採用エージェント、媒体ベンダーとの折衝・連携
  • 採用プロセスの改善とデータ分析
労務・制度：
  • 就業規則・社内規定の管理・改定
  • 勤怠・給与・社会保険などのオペレーション対応（ベンダー管理含む）
  • 労務リスク対応（休職、退職、メンタルヘルス 等）
  • 評価制度・報酬制度の運用・改善支援
人材開発・組織開発：
  • 研修プログラムの企画・運営（階層別、スキル別など）
  • キャリア開発支援・1on1の設計・導入
  • サーベイ分析と組織改善施策の提案・実行
  • タレントマネジメントや後継者育成支援

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