Territory Business Executive

4 - 8 years

6.0 - 10.0 Lacs P.A.

Jalandhar, Ludhiana, Patiala, Amritsar

Posted:2 months ago| Platform: Naukri logo

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Skills Required

CTerritory Business Executive

Work Mode

Work from Office

Job Type

Full Time

Job Description

Summary El representante de ventas es uno de los principales impulsores de nuestras interacciones con los clientes y del rendimiento de las ventas. Son la cara de nuestro enfoque de experiencia del cliente y construyen relaciones profundas que brindan valor a los clientes y pacientes con el fin de impulsar el crecimiento de las ventas de una manera tica y conforme a las normas About the Role Major Accountabilities ~ Impulse el crecimiento competitivo de las ventas ~ Identifique y priorice a los clientes de alto potencial a trav s del an lisis de datos (profesionales de la salud y partes interesadas) que influyen en las decisiones de prescripci n ~ Impulse el rendimiento de las ventas a trav s de la h bil orquestaci n de experiencias positivas para los clientes ~ Involucrar y construir relaciones ~ Participe en conversaciones basadas en el valor (en persona y virtualmente) para comprender los desaf os cr ticos de los clientes, los factores que impulsan la toma de decisiones, los puntos d biles y las oportunidades ~ Personalice y organice los recorridos de interacci n con el cliente para los profesionales de la salud objetivo reflejando las preferencias de los clientes, aprovechando el contenido disponible y los m ltiples canales de interacci n ~ Fomentar el compromiso trabajando en colaboraci n con los profesionales sanitarios para desarrollar una colaboraci n sostenida a lo largo del tiempo para Novartis ~ Ofrezca experiencias memorables y centradas en el cliente m s all de la diferenciaci n cl nica escuchando sus necesidades y comprendiendo su entorno sanitario ~ Establecer relaciones de trabajo efectivas con l deres de opini n y personas influyentes en el sector m dico (a nivel territorial) y desafiar los comportamientos actuales para mejorar el recorrido del paciente (paciente adecuado, momento adecuado) ~ Desarrolle conocimientos y conocimientos profundos sobre el cliente ~ Recopile informaci n sobre el negocio del cliente para descubrir lo que es importante para l ~ Haga un seguimiento de los comentarios de los clientes y traduzca las respuestas en acciones que creen valor adicional y superen las expectativas ~ Aproveche las fuentes de datos disponibles para crear, priorizar din micamente y ajustar planes relevantes de interacci n con el territorio, la cuenta y el cliente ~ Compartir la informaci n de los clientes con las partes interesadas internas pertinentes de forma continua para apoyar el desarrollo de contenido, campa as y planes de interacci n relacionados con el producto y la indicaci n. ~ Entregue valor a clientes y pacientes ~ Colabore de manera compatible con equipos multifuncionales para dise ar e implementar soluciones que aborden las necesidades insatisfechas de los clientes y pacientes. ~ Actuar como un socio de confianza para el cliente con el fin de ayudarlo a administrar su negocio; escuchar para aprender; esforzarse por profundizar la relaci n de una manera obediente y tica; posicionarse para crear soluciones de valor agregado. ~ Actuar con integridad y honestidad tratando a los clientes y colegas de manera transparente y respetuosa con una intenci n clara. Cuando te enfrentes a dilemas ticos, haz lo correcto y habla cuando las cosas no parezcan correctas. Vivir seg n el C digo de tica y Valores y Comportamientos de Novartis. Key Performance Indicators El representante de ventas es uno de los principales impulsores de nuestras interacciones con los clientes y del rendimiento de las ventas. Son la cara de nuestro enfoque de experiencia del cliente y construyen relaciones profundas que brindan valor a los clientes y pacientes con el fin de impulsar el crecimiento de las ventas de una manera tica y conforme a las normas Work Experience ~NA Skills ~Habilidades de venta ~Informaci n sobre los clientes ~Habilidades de comunicaci n ~Habilidades de influencia ~Gesti n de conflictos ~Habilidades de negociaci n ~Habilidades T cnicas ~Gesti n de cuentas ~Coordinaci n interfuncional ~Sector Sanitario ~Excelencia Comercial ~ tica ~Conformidad Language Ingl s

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