6311 Jobs in Rajasthan - Page 48

O Supervisor de Planejamento de Instrumentação é responsável por coordenar o planejamento, acompanhamento e controle das atividades da disciplina de instrumentação em projetos de montagem, manutenção ou comissionamento. Atua na elaboração e gestão de cronogramas, recursos e materiais, garantindo o cumprimento dos prazos, custos, normas técnicas e metas estabelecidas. Requisitos FORMAÇÃO × Função SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO DE INSTRUMENTAÇÃO Profissional de Nível Técnico em Instrumentação ou Eletrônica. REGISTRO PROFISSIONAL × Função SUPERVISOR Registro ativo no conselho de classe de técnicos industriais (CRT). Comprovação O atendimento a este requisito deve ser comprovado pela apresentação de certidão de registro e quitação do conselho de classe. CERTIFICAÇÃO × Função SUPERVISOR Não é exigido nenhum certificado de qualificação específico. Experiência × Função SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO DE INSTRUMENTAÇÃO Um ano de experiência como Supervisor, Coordenador ou Gerente. Dois anos de experiência como técnico na área de Instrumentação. Conhecimento × Função SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO DE INSTRUMENTAÇÃO Conhecimento em Gestão de Pessoas. Mesmo conhecimento requerido para os profissionais da área de conhecimento INSTRUMENTAÇÃO que prestam os serviços de PLANEJAMENTO TÉCNICO e PLANEJAMENTO DE MATERIAIS. Show more Show less

Scania ist einer der weltweit führenden Hersteller von Lkw, Bussen und Industriemotoren und ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon! Ihre Aufgaben Mit Begeisterung akquirieren Sie potentielle Neu- und Bestandskunden und repräsentieren unsere Marke Die umfassende Betreuung und individuelle Beratung Ihrer Kunden ist für Sie der Schlüssel zum Erfolg in der Gewinnung loyaler Stammkunden Neben fachgerechten Verkaufsgesprächen und Bedarfsanalysen, bieten Sie den Kunden mit unseren Dienst- und Serviceleistungen ein Rund um Sorglos Paket Durch verkaufsfördernde Maßnahmen gestalten Sie zusätzlich den Erfolg Ihrer Arbeit Was bringen Sie mit? In mehrjähriger Berufserfahrung haben Sie gelernt, Ihre Kunden mit fundierten Produktkenntnissen aus dem LKW Bereich zu beraten und zu überzeugen Bereits im ersten Kontakt bauen Sie Vertrauen und eine persönliche Beziehung zu potentiellen Kunden auf Mit Ihrer professionellen, eigenverantwortlichen und erfolgsorientierten Arbeit erreichen Sie den Verkaufsabschluss Was bieten wir Ihnen? Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit schwedischer Firmenkultur, in dem die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter großgeschrieben wird Sie erarbeiten sich Ihr individuelles Gehalt und darüber hinaus bieten wir Ihnen überdurchschnittliche Leistungen wie z.B. eine Berufsunfähigkeitsversicherung und vieles mehr Profitieren Sie von der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung zu fahren Sekundarstufe / Mittelstufe + (5 GCSE) Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen Show more Show less

Conhecimento na especificação de consumíveis, equipamentos e componentes (partes dos equipamentos) para os equipamentos industriais. Conhecimento na especificação de lubrificantes em geral, e de ferramentas, materiais e dispositivos relacionados a lubrificação. Conhecimento Nas Seguintes Áreas e Ferramentas Documentos de Projeto e Fabricante (Tipos, Codificações e Simbologias) Processo de Contratação de Bens Orçamentação e Estimativa de Preço SAP - Módulos de Manutenção e de Materiais Excel Intermediário Conhecimento nas normas técnicas brasileiras e internacionais que orientam sobre a especificação de materiais. Requisitos Formação: Técnico em Mecânica, comprovado por certificado de conclusão e/ou declaração da instituição de ensino. Conhecimentos Para os profissionais técnicos de manutenção mecânica que ficarão alocados prioritariamente em oficina de bombas e compressores (item 13 da Tabela 1, desse Memorial Descritivo), conhecimento adicional nessa área, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. Para os profissionais técnicos de manutenção mecânica que ficarão alocados prioritariamente em oficina de válvulas (item 14 da Tabela 1 e item 9 da Tabela 2, desse Memorial Descritivo), conhecimento adicional nessa área, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. Para os profissionais técnicos de manutenção mecânica que ficarão alocados prioritariamente em oficina de PSV’s (item 16 da Tabela 1, desse Memorial Descritivo), conhecimento adicional nessa área, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. Necessidade de comprovação de órgão de classe atualizado durante o período contratual: sim. Experiência: 5 anos na área de mecânica industrial, comprovados através de CTPS e/ou declaração de empregador anterior. Desejável: Conhecimento / Experiência prévia em manutenção mecânica de equipamentos típicos de indústria de Óleo & Gás. Show more Show less

Conhecimento na especificação de consumíveis, equipamentos e componentes (partes dos equipamentos) para os equipamentos industriais. Conhecimento na especificação de lubrificantes em geral, e de ferramentas, materiais e dispositivos relacionados a lubrificação. Conhecimento Nas Seguintes Áreas e Ferramentas Documentos de Projeto e Fabricante (Tipos, Codificações e Simbologias) Processo de Contratação de Bens Orçamentação e Estimativa de Preço SAP - Módulos de Manutenção e de Materiais Excel Intermediário Conhecimento nas normas técnicas brasileiras e internacionais que orientam sobre a especificação de materiais. Requisitos Formação: Técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica ou Eletrônica, comprovado através de certificado de conclusão e/ou declaração da instituição de ensino. Necessidade de comprovação de órgão de classe atualizado durante o período contratual: sim. Experiência: 2 anos na área de eletrotécnica, eletromecânica ou eletrônica, comprovados através de CTPS e/ou declaração de empregador anterior. Desejável: Conhecimento / Experiência prévia nessa atividade em equipamentos típicos de indústria de Óleo & Gás. Show more Show less

Conhecimento na especificação de consumíveis, equipamentos e componentes (partes dos equipamentos) para os equipamentos industriais. Conhecimento na especificação de lubrificantes em geral, e de ferramentas, materiais e dispositivos relacionados a lubrificação. Conhecimento Nas Seguintes Áreas e Ferramentas Documentos de Projeto e Fabricante (Tipos, Codificações e Simbologias) Processo de Contratação de Bens Orçamentação e Estimativa de Preço SAP - Módulos de Manutenção e de Materiais Excel Intermediário Conhecimento nas normas técnicas brasileiras e internacionais que orientam sobre a especificação de materiais. Requisitos Formação: Técnico em Mecânica, comprovado por certificado de conclusão e/ou declaração da instituição de ensino. Conhecimentos Para os profissionais técnicos de manutenção mecânica que ficarão alocados prioritariamente em oficina de bombas e compressores (item 13 da Tabela 1, desse Memorial Descritivo), conhecimento adicional nessa área, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. Para os profissionais técnicos de manutenção mecânica que ficarão alocados prioritariamente em oficina de válvulas (item 14 da Tabela 1 e item 9 da Tabela 2, desse Memorial Descritivo), conhecimento adicional nessa área, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. Para os profissionais técnicos de manutenção mecânica que ficarão alocados prioritariamente em oficina de PSV’s (item 16 da Tabela 1, desse Memorial Descritivo), conhecimento adicional nessa área, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. Necessidade de comprovação de órgão de classe atualizado durante o período contratual: sim. Experiência: 5 anos na área de mecânica industrial, comprovados através de CTPS e/ou declaração de empregador anterior. Desejável: Conhecimento / Experiência prévia em manutenção mecânica de equipamentos típicos de indústria de Óleo & Gás. Show more Show less

Atuar na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, através da análise de riscos, implementação de medidas de controle e conscientização dos trabalhadores. Requisitos Formação: Técnico em Segurança do Trabalho, comprovado por certificado de conclusão e registro atualizado no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). Conhecimentos: Para o Profissional Especializado em Técnicas de Segurança do Trabalho referente ao Item 3 da Tabela 3) desse memorial descritivo, conhecimentos adicionais em elaboração e interpretação de documentos técnicos de SMS, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. Experiência: 3 anos na área de Segurança do Trabalho, comprovados através de CTPS e/ou declaração de empregador anterior. Desejável: Conhecimento / Experiência prévia em Indústria de Óleo & Gás. Show more Show less

O Supervisor de Instrumentação é o responsável por coordenar as atividades de instalação, manutenção, calibração e comissionamento de instrumentos de medição e controle em processos industriais. Atua para garantir que os sistemas de instrumentação operem de maneira eficiente, segura e conforme os padrões técnicos e regulamentares exigidos pela empresa, assegurando o cumprimento de cronogramas e padrões de qualidade. Requisitos Exemplos de atividades a supervisionar: conforme ANEXO 1G (relação não exaustiva). Formação: Técnico em Automação Industrial / Instrumentação, comprovado por certificado de conclusão e/ou declaração da instituição de ensino. Conhecimentos Conhecimentos de técnicas de supervisão e controle de serviços de campo em áreas classificadas, de manutenção na indústria de petróleo/petroquímica envolvendo instrumentos, transmissores de sinais, malhas de controle, processos e sistemas de aquisição, controle e supervisão de dados, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. MS-OFFICE, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. Necessidade de comprovação de órgão de classe atualizado durante o período contratual: sim. Experiência: 5 anos na área de automação / instrumentação, dos quais pelo menos 2 anos em função de liderança, comprovados através de CTPS e/ou declaração de empregador anterior. Desejável: Conhecimento / Experiência prévia em manutenção em instrumentação de equipamentos típicos de indústria de Óleo & Gás. Show more Show less

O serviço de programação consiste na viabilização da execução das Operações das Ordens sem impedimentos, respeitando os critérios de priorização da Unidade e maximizando a ocupação da mão de obra. As tarefas típicas realizadas pela programação são as seguintes: Atualizar efetivo total dos Centros de Trabalho Atualizar disponibilidade do efetivo para programação semanal Ajustar capacidade do efetivo para programação semanal Realizar nivelamento de capacidade Publicar programação preliminar Realizar reuniões de ajuste de programação Publicar programação definitiva Solicitar pré-emissão das PTs dos serviços programados Imprimir Ordens e outros documentos necessários Distribuir as Ordens e documentos para as equipes de execução Outras tarefas Requisitos Profissional de Nível Técnico. Registro ativo no conselho de classe de técnicos industriais (CRT). O atendimento a este requisito deve ser comprovado pela apresentação de certidão de registro e quitação do conselho de classe. Não é exigido nenhum certificado de qualificação específico. Não é necessário tempo de experiência. Conhecimento Nas Seguintes Ferramentas SAP - Módulo de Manutenção SAP - Planejamento de Capacidade SAP - BW Excel Intermediário Power Query VBA (Visual Basic for Application) SAP GUI Scripting Show more Show less

Atividades de controle, acompanhamento e atualização de informações sobre equipamentos que possuem funções críticas, suas pendências, status, previsões, diligenciamento, requisição de permissão para trabalho, acompanhamento de serviços em campo etc. Requisitos Formação: Técnico em Eletrotécnica / Elétrica, comprovado por certificado de conclusão e/ou declaração da instituição de ensino. Conhecimentos: Para os profissionais técnicos de manutenção eletrotécnica que ficarão alocados prioritariamente em oficina de motores elétricos (item 15 da Tabela 1, desse Memorial Descritivo), conhecimento adicional nessa área, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. Necessidade de comprovação de órgão de classe atualizado durante o período contratual: sim. Experiência: 5 anos na área de elétrica industrial, comprovados através de CTPS e/ou declaração de empregador anterior. Desejável: Conhecimento / Experiência prévia em manutenção eletrotécnica de equipamentos típicos de indústria de Óleo & Gás. Show more Show less

O Grupo RCS é uma empresa de engenharia referência na prestação de serviços técnicos em instalações de alta complexidade que possuem operações contínuas. Desde 2006, nos destacamos na prestação de serviços essenciais de infraestrutura industrial e predial para grandes clientes dos setores de óleo e gás (refinarias e empresas de exploração de petróleo onshore e offshore), de energia, de Datacenters e do setor corporativo como bancos, hospitais, indústrias e órgãos governamentais. Se você é uma pessoa com deficiência (PcD) em busca de oportunidades e se identifica com nossa visão e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e inclusão, venha fazer parte do nosso time! Contratamos para diversos cargos, como: auxiliar administrativo, assistente administrativo, técnico de secretariado, secretária executiva, copeiro, eletricista, garçom, auxiliar de manutenção, técnico eletrotécnico, bombeiro hidráulico, pedreiro, marceneiro dentre outros. O Que Oferecemos Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Um ambiente de trabalho inclusivo e acessível. Apoio e adaptações para garantir seu sucesso. Cultura corporativa que valoriza a diversidade. Acreditamos na colaboração por uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas são inclusivas para pessoas com deficiência e de diferentes perfis e contextos. Gente é tudo pra gente! Requisitos Desejo de aprender e crescer. Compromisso com a excelência no trabalho. Vontade de fazer a diferença. Benefícios VT VA +Benefícios. Show more Show less

O Supervisor Mecânico é responsável por coordenar, supervisionar e gerenciar as atividades relacionadas à manutenção, instalação e reparo de sistemas e equipamentos mecânicos em ambientes industriais. Atua garantindo que os serviços mecânicos sejam realizados de acordo com os padrões de segurança, qualidade e eficiência, além de assegurar que a operação dos equipamentos esteja dentro das condições ideais de desempenh Requisitos Formação: Técnico em Mecânica, comprovado por certificado de conclusão e/ou declaração da instituição de ensino. Conhecimentos Conhecimentos de técnicas de supervisão e controle de serviços de campo em áreas classificadas, de manutenção na indústria de petróleo/petroquímica envolvendo bombas, compressores, motores de combustão, válvulas, tubulações industriais, ventiladores (air coolers), turbinas e filtros, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. MS-OFFICE, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. Necessidade de comprovação de órgão de classe atualizado durante o período contratual: sim. Experiência: 5 anos na área de mecânica, dos quais pelo menos 2 anos em função de liderança, comprovados através de CTPS e/ou declaração de empregador anterior. Desejável: Conhecimento / Experiência prévia em manutenção mecânica de equipamentos típicos de indústria de Óleo & Gás. Show more Show less

🎥 Content Creator + Social Media Intern (On-ground in Jaipur) Company: Kavadea Lifestyle Pvt. ltd. Type: Internship (2-3 months) Compensation: Rs. 5,000/month (based on performance + ownership) 🧠 About Kavadea Kavadea is a culture-forward fashion label reviving lost Indian stories, myths, and crafts through bold, wearable art. We’re building a movement, and everything we do, from garments to reels, is about storytelling that hits deep . If you understand content as emotion , not just format, this is your tribe. 🎯 What You’ll Be Doing Planning, shooting & editing reels, BTS, and story-driven content Creating Instagram carousels, moodboards, and captions that feel Co-directing photoshoots, styling pieces, and building campaign narratives Assisting with shoot prep, visual documentation, and studio moments Managing basic posting, engagement, and community storytelling ✅ Only if You Are... Obsessed with visual storytelling, not just aesthetic, but meaning Quick with ideas, real with execution, no overthinkers, no hand-holding Someone who gets how vibe, music, mood, and culture create emotion online Fluent with Instagram, Reels, CapCut/Lightroom/Canva/Adobe or similar Comfortable working on-ground in Jaipur (studio-based role) 💥 What You’ll Get Full ownership of content you create, not just "intern-level tasks" Creative freedom, mentorship, and direct work with the founder A real-world brand-building experience that goes way beyond college Your work seen, shared, credited, with potential for paid roles post-internship 📩 How to Apply: Email your portfolio or Instagram handle to connect.kavadea@gmail.com with a line about why you want to be a part of Kavadea. Not a chill internship. It’s for creators who want to shape culture. If that’s you, let’s build something raw and real. Show more Show less

Collate the Business Database for the territory Engaging in identifying the ideal customer base for the territory to facilitate the propecting and lead generation. Creating the value matrix and strategizing the sales funnel for the product for the territory. Build a business database for the territory within the stipulated time limit. Conduct all ground work activities for set up of the sales function for the territory Execute collection of monthly MOP of Paint Majors from key Dealers. Conduct shortlisting of prospective Tinting ` Annexure I : ABG Job Description Template ` HayGroup Job Description Template 2017 Machines outlets in the territory and Franchise Stores subsequently. Conduct a credit risk assessment of every dealer. Gather benchmark data about length of credit given by Paint Majors and understand the inventory management followed by the dealers. Build a strong team of DDEs. Understand and present monthly trade schemes of Paint Majors and build monthly dashboards. Post Launch : Key Result Areas Supporting Actions Drive attainment of all sales targets for the territory Execute achievement of value volume targets for the year. Lead achievement of Numeric and Weighted Reach Target of the territory together with development of key dealers. Own up Tinting machines across the territory Action out the booking,installation and successful nurturing of Tinting Machines across outlets in the territory. Driving performance of trade schemes and on ground promotions for the territory Analyse and understand all the trade schemes and on ground promotions. Communicate the trade schemes and on ground promotional activity briefs to the relevant stakeholders. Manage and engage all dealers within the territory Conduct credit risk assessment of every dealer. Manage the receivables for all dealers. Carry out the broad inventory management for the dealers. Engage in cross functional liasoning within the organization Execute cross function interaction with commercial,CFA and other stake holders to ensure defined service level for his dealers. Show more Show less

O Supervisor Eletrotécnico Especializado é responsável por coordenar e supervisionar equipes técnicas em serviços de instalação, manutenção, inspeção e reparo de sistemas elétricos de média e alta tensão, equipamentos eletromecânicos e redes de distribuição. Atua garantindo a execução das atividades com segurança, qualidade técnica e dentro dos prazos estabelecidos, conforme normas regulamentadoras e especificações de projeto. Requisitos Formação: Técnico em Eletrotécnica, comprovado por certificado de conclusão e/ou declaração da instituição de ensino. Conhecimentos Conhecimentos de técnicas de supervisão e controle de serviços de campo em áreas classificadas, de manutenção na indústria de petróleo / petroquímica envolvendo motores elétricos de baixa, média e alta tensão, transformadores, banco de baterias, CCM (Centro de Controle de Máquinas), válvulas motorizadas e subestação, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. MS-OFFICE, não sendo necessária comprovação, contudo o não atendimento às demandas mínimas dos serviços ocasionará a solicitação de substituição. Necessidade de comprovação de órgão de classe atualizado durante o período contratual: sim. Experiência: 5 anos na área de elétrica, dos quais pelo menos 2 anos em função de liderança, comprovados através de CTPS e/ou declaração de empregador anterior. Desejável: Conhecimento / Experiência prévia em manutenção elétrica / eletrotécnica de equipamentos típicos de indústria de Óleo & Gás. Show more Show less

Job Type – Full Time Location – Jaipur Experience – 06 Months to 03 Years Overview: Campaign Creation – Plan, execute and manage PPC Campaigns across various platforms like Amazon, Google Ads, Facebook Ads, and other platforms ensuring campaign performs meets or exceeds KPIs. Campaign Management & Optimization – Optimize campaigns on an ongoing basis to improve performance, including bid adjustments, ad scheduling, and A/B testing. Reporting & Analysis – Together with a Data Analyst you will analyze campaign data and provide insights and recommendations to improve campaign performance and ROI on weekly and monthly basis. External Tools- Use external tools like Helium 10, Google Analytics etc. to get a better grip on the campaigns, data, and keywords. Setting up harvesting rules for bids and keywords are examples of components that must be implemented. Strategies – Collaborate with other members of the marketing team to align PPC campaigns with overall marketing strategy. Requirements: At least 06 months experience as an Amazon PPC Specialist. Proficient in Excel. Fluent in spoken and written English. Knowledgeable in ACoS and T-ACoS optimization. You know everything about the different Advertising campaign types. Experienced in improving ad performance and increasing conversion rates. Detailed oriented and able to align metric to business goals. Proactive and responsible. This will be a new department in our company,so it requires a lot of own initiative Show more Show less

About Prockured Prockured is transforming the way the hospitality industry sources its essentials. From food and kitchenware to refrigeration, linen, and hotel supplies, we connect hotels, QSRs, restaurant chains, cafés, and food businesses with trusted vendors across India. With clients like Hyatt, Belgian Waffle, Nothing Before Coffee, and AB Coffee, we are building India’s most reliable procurement platform. What You’ll Do As a Sales Executive at Prockured, you will be at the forefront of our growth engine, responsible for driving revenue by acquiring and managing hospitality clients across India. Key Responsibilities Identify and engage potential clients, including chain restaurants, hotels, cloud kitchens, and cafés. Pitch Prockured’s procurement services and onboard new clients. Build strong relationships with key decision-makers – chefs, purchase heads, and procurement managers. Understand client requirements and coordinate with internal teams to ensure seamless execution. Meet monthly sales targets and contribute to business expansion across regions. Attend industry events, exhibitions, and client meetings to grow the Prockured network. Keep records updated on CRM tools and maintain follow-ups. Requirements 1–3 years of experience in B2B sales, preferably in hospitality, F&B, SaaS, or logistics. Strong communication and negotiation skills. Proficiency in English and Hindi. Confidence to pitch to CXOs, GMs, and procurement teams. Ability to work from the office in Jaipur and travel for client meetings if needed. Target Audience You’ll be working directly with: Chain Hotels (central procurement teams) QSRs and Restaurant Chains (corporate offices) Cloud Kitchens, Café Chains, and Boutique Hotels Purchasing Heads, Chefs, and Operations Managers Perks Competitive base salary + performance-based incentives Young, fast-paced startup culture Work with founders and top F&B brands Office at Technohub, JLN Marg, Jaipur Good coffee, even better conversations :) Show more Show less

Experience : Fresher Salary : INR 120000.00 / year (based on experience) Shift : (GMT+05:30) Asia/Kolkata (IST) Opportunity Type : Remote Placement Type : Full time Permanent Position (*Note: This is a requirement for Uplers) What do you need for this opportunity? Must have skills required: Training Assistance, Communication, interpersonal skills, Organizational Skills Uplers is Looking for: Job Description: Are you passionate about helping others learn and grow? Do you thrive in a dynamic environment where every day brings new challenges and opportunities? We are looking for a motivated and enthusiastic Learning and Development (L&D) Intern to join our team. This internship is your gateway to gaining hands-on experience in L&D operations, content creation, and supporting our talented L&D specialists. Key Responsibilities : Responsibilities: L&D Operations: Dive into the coordination and administration of exciting L&D programs and events. Manage and maintain L&D records and databases, ensuring everything runs smoothly. Support the logistics and scheduling of engaging training sessions and workshops. Be the go-to person for L&D-related inquiries and provide stellar support to participants and trainers. Content Development: Unleash your creativity by assisting in the creation and design of compelling learning materials, including e-learning modules, presentations, manuals, and job aids. Collaborate with industry experts to gather and organize impactful content. Develop interactive and multimedia content that makes learning fun and effective. Supporting L&D Specialists: Partner with L&D specialists to conduct needs assessments and identify learning gaps. Contribute to the evaluation and measurement of training effectiveness. Help prepare and distribute insightful training reports and analytics. Provide valuable administrative support to various L&D projects and initiatives. Requirements - A keen interest in Learning and Development and a passion for helping others succeed. Excellent organizational and time management skills. Strong written and verbal communication skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Basic knowledge of e-learning tools and platforms is a plus. Educational Qualifications: Graduation Degree How to apply for this opportunity? Step 1: Click On Apply! And Register or Login on our portal. Step 2: Complete the Screening Form & Upload updated Resume Step 3: Increase your chances to get shortlisted & meet the client for the Interview! About Uplers: Our goal is to make hiring reliable, simple, and fast. Our role will be to help all our talents find and apply for relevant contractual onsite opportunities and progress in their career. We will support any grievances or challenges you may face during the engagement. (Note: There are many more opportunities apart from this on the portal. Depending on the assessments you clear, you can apply for them as well). So, if you are ready for a new challenge, a great work environment, and an opportunity to take your career to the next level, don't hesitate to apply today. We are waiting for you! Show more Show less

About BrightBeans Digital BrightBeans Digital is a digital marketing agency with a vision to transform how brands grow in the digital era. With successful partnerships across platforms like GreenThumb Local, Reinstatement Ninja, and PopLocate, we are passionate about digital innovation, and building high-impact marketing campaigns. With a strong presence in the US and UK markets, we help home service businesses (Plumbing, HVAC, Electrical, Pest Control, Landscaping, etc.) build digital visibility, generate leads, and scale growth. Our team of strategists, designers, and marketers work closely with international clients, ensuring brand-aligned and high-impact digital campaigns. Role Overview We are seeking Business Developer (Sales) for digital marketing agency sales , preferably in the home services industry . The ideal candidate should have a strong grip on agency offerings, the ability to generate leads, build and manage a sales pipeline, and confidently close deals.This role requires someone who is confident in selling digital services, building B2B relationships, handling objections, and consistently achieving revenue targets. Key Responsibilities Identify and pursue B2B sales opportunities in the home service industry Generate qualified leads via LinkedIn, email, cold outreach, and referrals Build and maintain a high-converting sales pipeline Communicate and pitch agency services (SEO, PPC, Social Media, Web Dev) tailored to home service businesses Meet and exceed monthly and quarterly sales KPIs and revenue targets Use CRM tools to track interactions, deals, and conversions Coordinate with delivery teams to ensure seamless project handovers Stay informed about market trends in both digital marketing and home services Required Skills & Qualifications 1-3 years of experience in sales or business development in a digital marketing agency Proven track record of selling digital services to international clients Prior exposure to selling to home service businesses (cleaning, HVAC, pest control, etc.) is a strong plus Strong understanding of SEO, PPC, Google Ads, Meta Ads, and Website Development Excellent communication, presentation, and client relationship management skills Skilled in using CRM software , managing a pipeline, and closing B2B deals Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field Why Join BrightBeans Digital? Competitive base salary + high-performance incentives Work with U.S.-U.K. based and global clients in the booming home services industry Complimentary refreshments throughout the day to maintain energy levels. How to Apply Share your resume to kritika@brightbeansdigital.com with Current or Expected CTC. Subject Line: Application for Business Development (Sales) – BrightBeans Digital Jaipur. Show more Show less

The Voice Coach will be responsible for delivering high-quality training sessions aimed at improving vocal techniques and communication skills. Responsibilities Conduct individual and group training sessions. Develop training materials and resources. Monitor progress and adjust training methods as needed. Stay updated on the latest voice training techniques and trends. Excellent verbal and written communication skills. Strong interpersonal skills and the ability to connect with clients. Proficiency in voice training techniques. Ability to provide constructive feedback. Qualifications Graduation (Any Discipline) Please share your Resumes at Lovisha.ahluwalia@teleperformancedibs.com Show more Show less

In Time Tec is an award-winning IT & software company. In Time Tec offers progressive software development services, enabling its clients to keep their brightest and most valuable talent focused on innovation. In Time Tec has a leadership team averaging 15 years in software/firmware R&D, and 20 years building onshore/offshore R&D teams. We are looking for rare talent to join us. People having a positive mindset and great organizational skills will be drawn to the position. Your capacity to take initiative and solve problems as they emerge, flexibility, and honesty, will be key factors for your success at In Time Tec. Job Overview:We are a luxury resort located in the United States, offering premium vacation experiences to travelers from around the world. We are looking for enthusiastic and results-driven sales professionals to join our offshore sales team based in India. This role is critical in helping us grow our customer base, increase bookings, and provide a top-tier guest experience from the first interaction. Roles And Responsibilities Handle inbound and outbound calls, emails, and chat inquiries from potential US- based guests. Sell vacation packages and promote resort offerings such as accommodations, amenities, special events, and promotions. Build strong relationships with prospective customers to convert leads into bookings. Follow up with leads and maintain a CRM system to track interactions and sales performance. Meet or exceed monthly sales targets and performance KPIs. Work collaboratively with on-site US resort teams to ensure seamless guest experiences. Handle guest concerns or objections with professionalism and confidence. Stay updated on resort promotions, room availability, and pricing. Work night shifts aligned with US time zones (EST/PST). Qualifications & Skills 1–3 years of sales or customer service experience (preferably in hospitality, travel, or BPO sectors. Strong spoken and written English communication skills. Proven ability to meet or exceed sales targets. Comfortable working night shifts aligned with US time zones. Familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) is a plus. Positive attitude, self-motivated, and goal-oriented. Ability to work independently in a remote/BPO environment. Show more Show less

Responsibilities Implement, and optimize AI/ML models and algorithms with a focus on Agentic AI and Retrieval-Augmented Generation (RAG). Implement scalable machine learning models and algorithms to solve complex challenges. Research and integrate the latest AI tools and frameworks into existing systems. Stay up-to-date with advancements in AI/ML research and apply them to practical problems. Experiment with and implement Generative AI technologies across multiple domains. Leverage cloud platforms like Google Cloud, AWS, and Azure for scalable AI/ML deployments. Utilize open-source large language models (LLMs) such as LLama3 in AI application development. Key Skills Strong understanding of Agentic AI concepts and applications. Hands-on experience with Retrieval-Augmented Generation (RAG) models. Expertise in machine learning and deep learning frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch). Experience with Large language models (e.g., GPT-4, LLama, Amazon Bedrock) and integrating them into production systems. Proficiency in programming languages such as Python, and familiarity with libraries like Hugging Face Transformers, langchain and llama index. Experience in building and deploying AI/ML solutions using cloud platforms (AWS, GCP, Azure). Knowledge of data retrieval, natural language processing (NLP), and reinforcement learning techniques. Strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced, collaborative environment. Experience with model optimization, fine-tuning, and inference strategies to improve system performance. Preferred Skills Experience with advanced NLP tasks like text generation, summarization, and question answering, familiarity with reinforcement learning algorithms and their application in intelligent agent design. Familiarity with containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes). Background in computer vision and image generation techniques. If you're passionate about AI/ML and excited about contributing to the future of intelligent systems with Generative AI technologies, we encourage you to apply! Join us in shaping the next generation of AI-driven innovation. Show more Show less

Responsibilities: Designs training & test modules based on needs Maintains regular correspondence with the clients to clarify process updates and percolates it to Operations Resolves issues pertaining to process knowledge with clients Ensures that Quality, CSAT, Resolution scores for the batch meets the defined norms within the first month of production Conducts interviews & coordinates with HR for recruiting trainers / trainees Ensure 100percent adherence on client driven SOP & BEST T&D compliance Prepare Trainers through TTT/ Platform skills certification Liaises with Central MIS / Admin dept / HR / Payroll for training resource availability Coordinates with all stakeholders to ensure New Hire training process runs effectively Prepare and attend all business / client reviews& work on the action plans to improve business performance Understanding of root cause analysis & reasons to better performance Interacts with IT team for creation and deletion of Ids for new team members Delivers Customer Service with Sales Process Excellence and Process Improvement Initiatives Supports Innovation & Continues Improvement to uplift sales performance Engaging Communication Coaches & Develops Others Support and monitor new trainees during the OJT (On the Job Training) period Create new product specific sales training curriculum Knowledge of training ideologies (Kirkpatrick model, KSA, TNA, TNI etc) Should have BPO Background in sales training Show more Show less

Project Role : Application Developer Project Role Description : Design, build and configure applications to meet business process and application requirements. Must have skills : SAP ABAP Development for HANA, SAP UI5 Development, SAP BTP Integration Suite, SAP FSCM Treasury and Risk Management (TRM), ABAP RAP (RESTful Application Good to have skills : NA Minimum 3 Year(s) Of Experience Is Required Educational Qualification : 15 years full time education Summary: As an Application Developer, you will lead the effort to design, build, and configure applications, acting as the primary point of contact. Your day will involve overseeing project progress, coordinating with teams, and ensuring successful application development. Roles & Responsibilities: - Must To Have Skills: Proficiency in SAP ABAP Development for HANA, SAP UI5 Development, SAP BTP Integration Suite - Lead the design, development, and implementation of SAP ABAP Development for HANA solutions, ensuring adherence to best practices and standards. - Collaborate with cross-functional teams, including business analysts, project managers, and other developers, to ensure successful project delivery. - Act as the primary point of contact for all application-related issues, providing technical guidance and support to team members as needed. - Develop and maintain technical documentation, including design documents, to ensure effective knowledge transfer and support. Professional & Technical Skills: - Must To Have Skills: Expertise in SAP ABAP Development for HANA, CDS Views, OData and Treasury. - Must To Have Skills: Experience in SAP Workflow. - Must To Have Basic skill : SAP Fiori, SAPUI5, and SAP HANA Cloud Platform integration (CPI), FI functional knowledge. - Strong understanding of SAP ABAP programming concepts, including object-oriented programming and debugging. - Experience with SAP development tools, including Eclipse and SAP Web IDE. - Experience with SAP integration technologies like proxy, IDOC, Ariba Integration, RFC, and BAPI. Additional Information: - The candidate should have 5+ years of experience in SAP ABAP Development for HANA - This position is based at our Bengaluru office - A 15 years full-time education is required 15 years full time education Show more Show less

Executive Assistant to Founder Location: Jaipur Work Schedule: 6 Days a Week Salary: Up to ₹8.5 LPA (Based on Experience & Last Drawn) About the Role We are looking for a highly presentable and dynamic Executive Assistant to support the Founder in administrative, operational, and strategic tasks. This role requires exceptional communication skills, organizational efficiency, and discretion in handling confidential matters. Key Responsibilities Executive Support: Manage the Founder’s calendar, meetings, and travel arrangements Handle emails, correspondence, and confidential documents Prepare reports, presentations, and meeting notes Track action items and follow up on key deliverables Operational & Administrative Tasks: Oversee office management, coordination with departments, and vendor relations Process bills, expenses, and liaise with accounts Arrange domestic/international travel, including visa and accommodation bookings Manage documentation and data records Task & Project Management: Assist in executing strategic initiatives led by the Founder Collaborate with internal teams and external partners for timely project completion Create and maintain reports/MIS as required Personal Assistance & Event Coordination: Manage personal appointments, schedules, and related responsibilities Coordinate and oversee corporate events, business dinners, and brand engagements Who Should Apply? Experience: Minimum 7 years in an Executive Assistant role Education: Graduate/MBA preferred Skills Required: Excellent communication & interpersonal skills Strong MS Office proficiency (Excel & PowerPoint essential) Time management & multitasking abilities Process-driven mindset & discretion in handling sensitive information Show more Show less

Human Resources Intern About company:- “Coming together is a beginning, keeping Together is progress and working together is a success”. As quoted by Edward Everett is our motive as well. TEN is a virtual start up working for the Betterment of business education. It is a community-Based Edu-Tech group with an objective for quality Education. A strong motive, clear cut goals and Sound knowledge about the field are the unfaltering Weapons an entrepreneur requires. We believe strongly In the qualities of an entrepreneur, Passion, Perseverance and Progress! About internship:- Responsibilities:- * Identify hiring needs and execute Recruitment plans. * Manage different online sourcing Platforms for recruitment. * Review applications and Interview processes. * Coordinate with the candidates Proactively. * Develop recruitment related Documents. * Support the development and implementation of HR initiatives and systems. * Provide counseling on policies and procedures. * Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process. * Create and implement effective onboarding plans. * Develop training and development programs. * Assist in performance management processes. Skills Required:- * Excellent written and verbal communication, strong editing skills. * Superlative commitment, flexibility and motivation to stay focused and generate high quality leads. * Familiarity with MS excel (analysing spreadsheets and charts). * Excellent communication and Negotiation Skills, ability to deliver engaging presentations. * Ability to collaborate with team members, Self-Motivatedand organized. * Bachelor’s degree in business, marketing or relatedfield. * Experience in sales, marketing or related field. * Strong communication skills and IT fluency. * Ability to manage complex projects and multi-task.Excellent organizational skills. * Ability to flourish with minimal guidance, be proactive, and handle uncertainty. * Proficient in Word, Excel, Outlook, and PowerPoint. * Comfortable using a computer for various tasks. Only those candidates can apply who:- * Are available for an Unpaid internship for 3 months. (90 days) * Can start the internship immediately. * Have relevant skills and interests. Perks:- * Experience Certificate,Letter Of Recommendation (Based On Performance) on Successful Completion of Internship Tenure. * Star Performer Certificate (Based On Performance). * Flexible work hours. * Duration:- 90 days ( Unpaid internship) * Location:- Remote. Show more Show less